VELOX
Técnicos de ADSL podem ir à greve
PPR da Embratel será paga dia 28
O pagamento refere-se à segunda parcela. A empresa já divulgou os resultados do ano de 2012 e nesta semana devem sair os resultados das metas empresariais, previstos para entre 90 e 95% de realização. A avaliação das áreas já foi concluída e até o dia 21 as gerências estarão definindo os resultados das metas individuais. O valor a ser pago, se atingidas todas as metas, é de 2,2 salários para a maioria dos trabalhadores. O pessoal das lojas recebe até 1,7 salários e os diretores até 6 salários. Essa é uma das razões pelas quais o Sinttel-Rio mantém sua posição contrária à forma como é negociada a PPR na Embratel. A empresa insiste em fazer reuniões com uma comissão de empregados, quando a negociação deveria ser feita diretamente com o Sindicato. Não é possível que se mantenha a discriminação entre os empregados quando todos contribuem para o desempenho da empresa. Por que um trabalhador tem que ganhar 1,7 salário e um diretor 6 salários? Recursos não faltam à Embratel. O Grupo Embrapar registrou alta na receita líquida, tanto na avaliação trimestral quanto anual. De outubro a dezembro de 2012 a receita líquida foi de R$ 4,976 bilhões, alta de 58,3% em relação ao mesmo período em 2011. No acumulado do ano, a empresa obteve receita de R$ 18,781 bilhões, crescimento de 53,5% na comparação com o ano anterior. Os números apenas para a Embratel em separado ainda deverão ser divulgados. ISENÇÃO DO IR
É importante lembrar que desde 1º de janeiro de 2013 está em vigor a Medida Provisória 597/2012, que isenta do pagamento do Imposto de Renda a PPR no valor de até R$ 6 mil. Acima desse patamar, a tributação será progressiva de 7,5% a 27,5%, dependendo do montante pago. Antes, a tributação era de 27,5% para todas as faixas. O fim do desconto do Imposto de Renda no PPR, nos abonos salariais e no pagamento de 1/3 das férias dos trabalhadores é uma bandeira antiga do movimento sindical brasileiro.
Brasil Center negocia amanhã, 21 A negociação será sobre pontos específicos dos trabalhadores da empresa, uma vez que o Sinttel-Rio está negociando com todas as empresas de teleatendimento a Convenção Coletiva de Call Center. Informações atualizadas sobre a reunião estarão no nosso portal - www.sinttelrio.org.br.
taiana storque
Em nova assembleia amanhã, dia 21, às 15h, em Hanibal Porto, os técnicos do Velox podem deflagrar greve por tempo indeterminado caso as empresas insistam em não pagar o piso de R$ 1.357,00. Indignados com a Serede e Telemont, os técnicos de ADSL/Velox da Oi decidiram cruzar os braços por todo o dia de ontem, 19, numa paralisação de advertência para cobrar o cumprimento imediato da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2012/13). Em vigor desde setembro do ano passado, a CCT fixou o piso dos técnicos em R$ 1.100,00 a partir de set/12 e em R$ 1.357,00 a partir de janeiro/13. Ignorando solenemente a CCT, a Serede e a Telemont, embora exijam o Crea do pessoal de ADSL/Velox, incoerentemente insistem em não reconhecer esses profissionais como técnicos. Por isso não paga aos mesmos o novo piso salarial da categoria. Um absurdo que vem sendo sistematicamente cobrado e denunciado pelo Sindicato. A postura das empresas vem criando um clima de revolta. Os técnicos de Velox se sentem discriminados profissionalmente e é isso que as empresas vêm fazendo. Em setembro o salário desses profissionais deveria ter pulado para R$ 1.100,00 e a partir de 1º de janeiro para R$ 1.357,00, o que não aconteceu. A defasagem salarial é tamanha que hoje os técnicos de Velox estão ganhando menos que um OSC (Operador de Serviços ao Cliente). REUNIÃO COM O SINSTAL HOJE - Está confirmada para hoje,
A assembleia ontem, dia 19, no Sindicato
20, uma reunião às 15h, do Sinttel com as empresas e o sindicato patronal (Sinstal) para resolver o impasse. No mesmo horário, às 15h, amanhã, 21, em Hanibal Porto, o Sinttel fará uma nova assembleia (ver edital no box) para dar informes da reunião e, caso as empresas não garantam o pagamento do piso para o pessoal de ADSL conforme a Convenção
garante, deflagrar greve por tempo indeterminado. Além do piso dos técnicos de ADSL a reunião de hoje com as empresas vai discutir e definir questões pendentes como o plano de saúde, o pagamento da PPR/12, o não desconto dos dias parados e a não punição dos trabalhadores que aderiram à paralisação de hoje.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
Sindicato dos trabalhadores em empresas de telecomunicações, transmissão de dados e correio eletrônico, telefonia móvel celular, serviços troncalizados de comunicação, radiochamadas, telemarkenting, projeto, construção, instalação e operação de equipamento e meios físicos de transmissão de sinal, similares e operadores de mesas telefônicas no Estado do Rio de Janeiro – SINTTEL - RJ convoca a todos os técnicos em telecomunicações, independente da nomenclatura estabelecida na Carteira de Trabalho, das empresas SEREDE SERVIÇOS DE REDE S/A e TELEMONT ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES S/A, sindicalizados ou não, de sua base territorial, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada dia 21.02.2013, as 15h, em primeira convocação, e as 15h30, em segunda convocação, na Rua Hanibal Porto, 450, Irajá, Rio de Janeiro – RJ, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia: Deliberação sobre a deflagração de greve por prazo indeterminado a partir da 00h do dia 25.02.2013, tendo como bandeira de luta, dentre outros temas, o correto e imperioso enquadramento e cumprimento do piso salarial previsto para os técnicos em telecomunicações na Convenção Coletiva. Outorgar poderes à direção do SINTTEL-RJ para organizar, conduzir e empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar o exercício do direito de greve de seus representados. Declarar a Assembleia aberta em caráter permanente Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2013 LUIS ANTÔNIO SOUZA DA SILVA - COORDENADOR GERAL – SINTTEL-RI
CAMPANHA SALARIAL DE TELEATENDIMENTO
Trabalhadores aprovam proposta da Contax Com 3.038 votos favoráveis e 1.925 votos contrários, as diversas assembleias realizadas nos sites da Contax na segunda-feira, dia 18, decidiram aprovar a proposta da empresa para a Convenção de Call Center 2013. Os trabalhadores também aprovaram a proposta para pagamento da PPR, no valor de 35% do salário nominal com teto de R$ 700,00. As diferenças de salários, VA, VR e creche relativas à data base de 1º de janeiro/13, serão pagas em 1º de mar/13. Confira o que foi aprovado nas assembleias: .Reajuste Salarial - 6,2% sobre os salários de dez/12 a partir de janeiro de 2013, excluídos diretores, gerentes, coordenadores e especialistas; .Piso salarial - R$ 678,00 de janeiro a jun/13 e R$ 690,00 de julho a dez/13; .VR/VA - para jornada de até 180h mantém os atuais R$ 5,00 que somente a partir de jul/13 passará para R$ 5,50 por dia. Para jornada de 220h o valor atual será reajustado em 6,55%, passando para R$ 13,00 a partir de jan/13. Para jornada de 7/12h - o valor passa para R$ 8,17; .Auxílio Creche - o valor passa para R$ 148,68 e fica mantida a faixa etária de até 44 meses; .Manutenção/Inclusão de cláusula referente ao Registro Eletrônico de Ponto, conforme constante nos instrumentos normativos já existentes; .Manutenção das demais cláusulas constantes da CCT em vigor.
PPR/12 - A Telemont e Serede estão descumprindo a CCT no que se refere ao pagamento da PPR/12. Elas deviam ter apresentado uma proposta para pagamento até o final do ano passado, mas não o fizeram e dizem que não vão pagar a PPR/12. Se não pagarem, a Convenção prevê uma compensação financeira e disso as empresas não podem fugir.
PAGAMENTO DA PPR
A Contax vai pagar 35% do salário nominal vigente em dez/12, com valor limitado a R$ 700,00. Ficam excluídos de receber a PPR os diretores, gerentes, coordenadores e especialistas. Serão elegíveis os empregados que tenham mais de 180 dias de efetivo trabalho no período base, ou seja, de janeiro
a dezembro de 2012 e estejam em atividade no dia 31/12/2012. O valor será calculado de forma proporcional para os empregados que tenham mais de 180 dias e menos de 365 dias de efetivo trabalho no período base, na proporção de 1/12 a cada 30 dias ou fração igual ou superior a 15 dias de efetivo trabalho.
Assembleia das outras empresas Os trabalhadores da Tivit, Master, PC Service, Internáutica, entre outras, devem ficar atentos para o calendário de assembleias que o Sinttel-Rio divulgará pelo Jornal do Sinttel e pelo portal www.sinttelrio.org.br. As assembleias devem ser realizadas entre os dias 25/02 e 1º/03. Até o final da tarde de ontem, quando fechávamos esta edição do Jornal do Sinttel, as empresas ainda não haviam respondido às reivindicações que o Sindicato encaminhou.
ATESTADO MÉDICO
Contax continua descumprindo decisão do TRT
A Contax continua se lixando para a decisão do Tribunal Regional do Trabalho do Rio (TRT-RJ) que a impede de obrigar os trabalhadores a validar o atestado com o médico da empresa e de exigir o CID e laudo médico. Ela continua fazendo as mesmas exigências dos trabalhadores em licença médica. Como o TRT estipulou multa por descumprimento, o Jurídico do Sinttel-Rio vai entrar com um pedido de execução provisória do julgado para garantir o fim desse abuso. É importante os trabalhadores prejudicados formalizem reclamação. Só assim o Sindicato pode cobrar a multa de R$ 5.000,00 por trabalhador que tiver este direito violado. Os trabalhadores podem procurar o Departamento Jurídico do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94), de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, munidos de carteiras de trabalho, identidade, comprovantes de residência e documentos que comprovem o descumprimento da decisão judicial. As denúncias sobre essa questão devem ser enviadas para o e-mail denuncia@sinttelrio.org.br . É importante que esses trabalhadores escrevam no item assunto "atestado médicos".