HORA EXTRA
Claro não paga quem trabalhou no Carnaval Telefonia fixa pública em risco A declaração do ministro das Comunicações, Paulo Bernardo, de que está em discussão no governo a entrega dos bens reversíveis do Estado às operadoras, em troca de investimentos em infraestrutura de telecomunicações trouxe grande preocupação para toda a sociedade. Por quê? Bens reversíveis são os equipamentos, infraestrutura, móveis ou imóveis que devem ser devolvidos ao governo ao fim da concessão. Atualmente, a telefonia fixa (Serviço de Telefone Fixo Comutado -STFC) é a única concessão no setor prestada em regime público, ou seja, um regime com obrigações e metas que assegurem o acesso a serviços com tarifas justas para qualquer pessoa ou instituição de interesse público em áreas carentes, densas, independentemente de sua localização e condição socioeconômica. Não é a primeira vez que representantes do Minicom e da Anatel tentam transformar a telefonia fixa em concessão privada. Em abril do ano passado, durante o 29º Encontro Tele.Síntese, o conselheiro da Anatel, Jarbas Valente, já havia defendido a migração do STFC para o regime privado. Quase um ano se passou e, ao contrário do reivindicado pelo movimento civil, não houve nenhum debate com a sociedade sobre o futuro do STFC. Com isto, o governo deixa claro que quer a antecipação do fim das concessões públicas, previsto somente para 2025. Ora, se a concessão vigente está em regime público, fica claro que é proibida a aplicação desses recursos públicos em investimentos privados. Qualquer mudança nesse sentido tem, necessariamente, que passar pelo sociedade. Não é uma decisão que cabe somente ao governo em conjunto com as teles. Para o Instituto Telecom é preciso que a presidente Dilma se coloque urgentemente nesse debate. As concessões públicas estão amparadas na lei e não podem ser extintas por conta de interesses privados.
Os trabalhadores escalados para trabalhar no dia 12 de fevereiro, terça-feira de Carnaval, tiveram uma desagradável surpresa quando receberam o pagamento de março. A empresa computou as horas trabalhadas para o banco de horas. Ao fazer isso, a Claro fere a cláusula 12ª do Acordo Coletivo em vigor, que trata de remuneração e compensação de horas extras. Camila Palmares
Indignados, com justa razão, os trabalhadores não param de ligar e enviar e-mails ao Sindicato. E o Sinttel-Rio já comunicou o fato a Federação, que cobrará da empresa o cumprimento do Acordo e o fim de atitudes que ferem os direitos dos trabalhadores. Veja o que diz a cláusula 12ª do Acordo em vigor sobre horas extras e compensação de horas extras: (...) As horas extraordinárias devidamente registradas serão remuneradas com os seguintes adicionais: a) 50% até duas horas diárias; b) 100% para as excedentes a duas horas diárias, praticada em regime de necessidade imperiosa; c) 100% nos feriados e domingos (desde que fora das escalas normais de trabalho), respeitadas as limitações constantes das normas dispostas acerca da compensação de horas extras; (...) § Segundo: domingos e feriados - Não são passíveis de compensação as horas suplementares realizadas além da segunda diária (por força de necessidade imperiosa), em domingos (fora da escala normal de trabalho) e feriados, sendo estas remuneradas conforme determinado no caput (...) PLANO DE SAÚDE
Mas os golpes e ataques da Claro aos trabalhadores não param. A empresa, que se lixa para o pessoal das prestadoras, voltou a sua artilharia contra os trabalhadores das lojas da Baixada. Sem que estes sequer fossem comunicados, e sem que o Sinttel fosse consultado ou, no mínimo, informado, a Claro migrou arbitrariamente esses trabalhadores do Plano de Saúde Bradesco para um Plano da Unimed. Uma trabalhadora de uma loja da região precisou fazer uma ultrassonografia e só ficou sabendo da migração de plano nessa ocasião. Pior, ao tentar agendar o atendimento na Baixada ela se surpreendeu novamente: não havia nenhuma credenciada ali e ela teve que ir para a Barra. Chegou lá e não pôde fazer. Como o exame era de urgência, a empregada teve que recorrer ao SUS. Absurdo. O Sinttel-Rio e a Federação (Fenattel) vão cobrar da Claro o fim do desrespeito e o cumprimento dos acordos firmados.
Justiça bloqueia créditos a Tellus Numa audiência realizada dia 7, o Sinttel-Rio conseguiu na Justiça o bloqueio dos créditos devidos pela Claro à sua prestadora de serviços, Tellus. O Sindicato, diante da iminente falência da Tellus, agiu rápido para garantir o pagamento das verbas rescisórias dos trabalhadores, todos, aliás, já de aviso prévio. A ação que cobra a nulidade dos pedidos de demissão dos trabalhadores da Vidax e o vínculo destes com a Claro tinha audiência no dia 07/03. O Sindicato aproveitou a ocasião e entrou com o pedido do bloqueio de créditos, pois os trabalhadores da Tellus, em sua grande maioria, migraram da Vidax quando da suspensão do contrato. Além do bloqueio de verbas, a audiência do dia 7 determinou que a Tellus
envie ao Sinttel, até o dia 20/03/2013, todos os documentos necessários à homologação das demissões, que deverá ser feita na sede da entidade. A Claro também ficou obrigada a informar no prazo de cinco dias o valor dos créditos das rescisões a serem bloqueados. Tão logo tenha o valor dos créditos bloqueados e as guias de rescisão, o Sinttel fará um cronograma de homologações e convocará todos os trabalhadores através do Jornal do Sinttel e do Portal da entidade www. sinttelrio.org . Os já habilitados na ação coletiva serão comunicados através de e-mail ou contato telefônico. AÇÃO COLETIVA
Todos os trabalhadores demitidos da Tellus, independentemente de
Calor de 40 graus na Embratel É inacreditável. Na empresa do homem mais rico do mundo, os trabalhadores são obrigados a trabalhar suando em bicas, sem a mínima condição. Desde a manhã de ontem, dia 12, o sistema de ar condicionado dos prédios 1 e 2 da Av. Presidente Vargas 1012 parou de funcionar. Num verão de temperaturas altíssimas, a sensação térmica dentro dos prédios era de mais de 40 graus, com certeza. O pior é que essa não é uma situação nova na Embratel. Ao contrário, é recorrente. No dia 26 de dezembro, por exemplo, depois do feriado do Natal, o ar condicionado dos prédios da Sede e
da Camerino também teve problemas de manutenção e, pra piorar, só foi ligado na hora em que os trabalhadores chegaram, depois de dias parados e com um calor de matar. As reclamações e cobranças dos empregados foram gerais, as condições de trabalho completamente inadequadas. Agora, a coisa se repete. Os problemas constantes mostram a falta de manutenção nos sistemas de ar condicionado, como acontece também com iluminação, limpeza e outras questões dos ambientes de trabalho, bem como a falta de respeito para com as centenas de pessoas que
ali trabalham. Não dá pra aceitar que uma empresa que já foi e se pretende exemplo de qualidade tenha chegado a este ponto. As condições de trabalho se deterioram enquanto os lucros do dono só vão crescendo. O Sinttel-Rio tem cobrado insistentemente a empresa sobre a solução para estas questões, tanto nestes episódios na Sede e na Camerino quanto para os problemas apontados pelos empregados e pelas Cipas. Vamos insistir na cobrança e mobilizar os empregados para ter solução de verdade para os problemas apontados. Do jeito que está, não dá para ficar.
estarem ou não incluídos na ação coletiva movida pelo Sinttel, terão direito de homologar e receber suas verbas rescisórias no Sindicato. É importante que todos os trabalhadores da Vidax/Tellus/Claro se habilitem nessa ação. Os interessados em subscrever a ação devem procurar o Departamento Jurídico do Sinttel munidos dos seguintes documentos: CTPS (qualificação e contratos de trabalho com a Vidax e também com a Tellus), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, extrato do FGTS (relativo ao contrato da Vidax e também da Tellus) e extrato do CNIS (obtido nas agências da Previdência Social ou pelo endereço eletrônico www. mpas.gov.br).
Brasil Center aprova o Acordo A assembleia realizada dia 7, nos sites Sede e Mackenzie, decidiu pela aprovação da proposta apresentada pela empresa. Compareceram à votação 214 empregados e destes 152 votaram sim, 61 pelo não e 1 pessoa anulou o voto. A data base dos trabalhadores da Brasil Center é 1º de janeiro, unificada com os demais teleatendentes das outras empresas.
ATENTO
Proposta para o Rio é inferior a de São Paulo Camila Palmares
Depois de quatro meses empurrando a negociação salarial com a barriga, em reunião ontem, 12, na sede do Sinttel, a Atento teve a cara de pau e a desfaçatez de fazer uma proposta de reajuste salarial para os seus trabalhadores no Rio de Janeiro inferior a que foi feita para os de São Paulo. Os trabalhadores do Rio não são diferentes dos de São Paulo nem aos do resto do país. Exercem as mesmas funções, têm as mesmas responsabilidades e devem ganhar os mesmos salários e benefícios. Por que a discriminação? O clima entre os dirigentes do Sinttel, ao término da reunião, era de absoluta indignação. O Sindicato sempre foi contra a aplicação de pisos diferenciados pelas diversas regiões do país. Defende e luta pela unificação dos salários e benefícios dos trabalhadores de call center. Os pisos diferentes só têm servido como instrumento de chantagem por parte das empresas na mesa de negociação. Se o Sindicato não aceita sua proposta eles logo ameaçam com a transferência para outra região onde o piso é mais baixo. NO MÍNIMO IGUAL A SP
Sem uma proposta digna de reajuste salarial, o Sinttel Rio convoca a categoria a se mobilizar pra luta. Vai percorrer os locais de trabalho com o carro de som e botar a boca no mundo convocando os trabalhadores a reagirem contra essa discriminação com o Rio. A categoria exige respeito e igualdade de tratamento.
Greve de ônibus
Filas em Madureira
A recente greve de ônibus provocou nos trabalhadores da Atento uma confusão semelhante à ocorrida em relação ao auxílio babá. Diante da dúvida de muitos, o Sindicato aproveita para esclarecer que o auxílio irá continuar. Em relação à greve dos ônibus, o combinado foi que a Atento não descontaria os trabalhadores que dependem desse transporte para chegar ao posto de trabalho. Mas, segundo os trabalhadores, alguns setores da empresa estão dando informações que não condizem com o prometido. Diante do ocorrido, o diretor do Sinttel-Rio, Ricardo Pereira, avisa: qualquer orientação dada pela empresa precisa ser repassada de imediato para a diretoria do Sindicato, citando o setor e o cargo da pessoa que está dando as informações.
O Sinttel-Rio tem recebido uma série de denúncias dos trabalhadores dos produtos TIM, em Madureira. A principal delas é de que se tornou comum as filas para se logar. E qual a orientação da empresa quando ocorre uma situação dessas? A de que o empregado chegue mais tarde no trabalho. Só que quando o trabalhador segue essa orientação ele simplesmente é descontado no banco de horas. Um absurdo total. O Sinttel está cobrando da empresa que busque uma solução que realmente acabe com o problema, em vez de penalizar o trabalhador.
Negociação garante a 2a parcela da PPR/12 Camila Palmares
ção foi determinante. Ao perceberem que os fatores que levaram ao declínio ocorreram no segundo semestre do ano e todos tinham causas externas, sem interferência dos trabalhadores, os sindicalistas propuseram que fosse avaliado o primeiro semestre, conforme garante a cláusula 19 do acordo de PPR. Assim sendo, nenhuma responsabilidade poderia ser atribuída aos trabalhadores quanto ao declínio das metas. Depois de muitas ponderações de ambas as partes ficou definido que os resultados do 1º semestre (100,1%, uma diferença de 63,1% em relação ao
resultado de todo o ano) é que seriam considerados para efeito de distribuição da PPR. Portanto, os trabalhadores podem relaxar que a segunda parcela está garantida. QUEDA DE RESULTADOS
Os fatores que levaram à queda nos resultados e ao não atingimento das metas na TIM foram, entre outros, auditorias internas, acusação de manipulação de resultados, investigação da Receita Federal, bloqueio pela Anatel de vendas em 18 estados, divergência com acionistas minoritários, bloqueio da Anatel no Infinity Day.
NOTA DE FALECIMENTO Registramos com muita tristeza o falecimento de NEYDA ELBERT DA COSTA, vítima de câncer. Ela faleceu dia 19 de janeiro, aos 73 anos, e deixa um filho. Empregada da antiga Telerj, ela trabalhou durante muito tempo no setor administrativo/financeiro, no prédio de Dois de Maio, onde fez muitos amigos Foi demitida no governo Collor, nos anos 90, e dois anos depois se aposentou.
Dois antigos amigos seus dos bons tempos da Telerj, Lilian Casanova e Fernando, procuraram o Sinttel para noticiar o seu falecimento. Durante toda sua vida profissional Neyda foi atuante. Participou de todas as manifestações do Sinttel-Rio. Demitida, manteve-se na luta junto aos demais demitidos do Collor participando regularmente das reuniões dos anistiados na
sede do Sindicato. Todas as vezes que vinha à reunião trazia seus saborosos doces (cocada e pé de moleque) para vender. Com um largo sorriso, jeitão de mãe carinhosa, percorria todos os setores vendendo os doces. A luta perde mais uma guerreira. E nós, dirigentes e funcionários, vamos sentir a sua falta. Aos familiares e amigos de Neyda, nossos mais sinceros sentimentos.
EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br ASSESSORIA DE IMPRENSA Rosa Leal Reg. 740 DRT/DF rmleal@globo.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Rosa Leal ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 Portal http://www.sinttelrio.org.br - E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
A exemplo de outros anos, o Sindicato disponibiliza atendimento para quem tem dificuldade em fazer a sua declaração de ajuste anual. O atendimento começou dia 1º de março e vai até o dia 30 de abril, de segunda a sexta-feira, no horário de 9 às 17h, no Setor de Atividades Sindicais com Beth Cattói. É importante que o interessado ligue antes para o telefone 2204 9305 e fale com Beth para saber qual a documentação necessária. Não deixe para fazer sua declaração na última hora.
Estúdio Marina: Você já fez teste vocacional?
TIM
Numa intensa negociação, a Fenattel, Sinttel-Rio e Sintetel-SP conseguiram reverter a posição da TIM de não pagar a segunda parcela da PPR/12 e ainda descontar parte do 1,5 salário antecipado no ano passado quando do fechamento do Acordo Coletivo. Agora os trabalhadores podem respirar aliviados. Além de não terem que devolver mais nada vão receber a segunda parcela da PPR/12. O valor será pago até 30 de jun/2013 e será calculado com base na avaliação de desempenho individual. Para justificar o desconto na segunda parcela da PPR/12 a TIM alegava que os resultados não atingiram os objetivos traçados, ou melhor, as metas. Os quatro indicadores de medição - receita líquida, EBITDA, base de clientes (pós pagos) e satisfação dos clientes -, quando somados deram um resultado de 37%. Não foi fácil dobrar a empresa. Como já havia sido pago 1,5 salário, as negociações ficaram mais complicadas. De um lado a empresa querendo descontar parte do que foi antecipado. De outro, os sindicatos e a Fenattel exigindo a garantia da segunda parcela. A ação dos dirigentes nessa negocia-
Faça sua declaração no Sinttel
EmpreZa se faz de morta. Vivo também é culpada. Apesar do Sinttel-Rio cobrar insistentemente uma resposta do setor jurídico do Grupo Empreza, prestadora de serviço da Vivo, em relação a proposta de PLR 2012, até o momento a Empreza não se posicionou alegando não ter obtido lucro em 2012. Ocorre que a PLR é um direito garantido aos trabalhadores e se a EmpreZa não encaminhar a sua contraproposta, o Sinttel-Rio irá com o carro de som para a porta da Vivo mobilizar os trabalhadores que prestam serviço a mesma. E se nada disso resolver, o Sindicato entrará com uma ação judicial de descumprimento da CCT 2012.
Feriadão em Tiradentes
Se você quer aproveitar um dos poucos feriadões do ano fugindo do calor no terceiro melhor clima do mundo, não perca tempo. A Colônia de Férias Graham Bell, em Miguel Pereira, tem pacotes pra não deixar ninguém enforcado - com preços de sócios para todos. A colônia tem piscinas, quadra de esporte, campo de futebol soçaite, mini fazenda, horta, churrasqueiras, pesque pague e cachoeiras nas proximidades. Os pacotes vão de 19 a 21 de abril ou de 19 a 23 de abril (incluindo o feriado de São Jorge). Para reserva e mais informações ligue 2204.9300 ramal 203 ou 2568.0572. Ainda há vagas para a Semana Santa.
O sétimo episódio do programa Estúdio Marina que vai ao ar hoje, 13, na TV Sinttel, vai tratar de teste vocacional e das questões que envolvem esse tema. No mesmo episódio você ficará por dentro de alguns dos inúmeros benefícios dos associados do Sinttel-Rio. Também conhecerá os erros comuns no uso da língua portuguesa. O entrevistado desse episódio será Gabriel Barreto, ex- BackOffice e atualmente técnico de enfermagem, coreógrafo e dançarino. Se ligue no Portal do Sinttel-Rio www.sinttelrio.org.br e fique por dentro desta e de outras atrações e notícias. EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, DIA 19/03/2013 O SINTTEL-RJ - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados de empresas de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 19 de março de 2013, em dois turnos: pela manhã às 8h, em primeira convocação e às 8h30, em segunda convocação e à tarde 17h, em primeira convocação e às 17h30, em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro (SEAC-RJ); b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro (SEAC-RJ); c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em casso de impasse com o SEAC/RJ, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 13 de março de 2013 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES EMPREGADOS DE EMPRESAS FLUMINENSES DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO, DIA 19/03/2013 O SINTTEL-RJ - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados de empresas de asseio e conservação dos municípios de Belford Roxo, Duque de Caxias, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Petrópolis, São João de Meriti e Teresópolis para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 19 de março de 2013, em dois turnos: pela manhã, às 8h, em primeira convocação e às 8h30, em segunda convocação e à tarde, às 17h, em primeira convocação e às 17h30, em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato fluminense da categoria econômica de asseio e conservação (SINFAC-RJ); b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato fluminense da categoria econômica de asseio e conservação (SINFAC-RJ); c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINFAC/RJ, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 13 de março de 2013 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ
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