CLARO
Vínculo empregatício já! REPRESENTANTE SINDICAL
Inscrições abertas de 28 de março a 3 de abril No período de 28 de março a 3 de abril o Sindicato dará início ao processo de eleição dos representantes sindicais começando pela Serede e Telmont. Se você trabalha há mais de um ano em uma dessas empresas e é sindicalizado há pelo menos seis meses, está apto a se candidatar. Para se inscrever basta ligar a partir de amanhã, dia 28, para o setor de atividades sindicais (2204-9306 ou 9305) no horário das 9 às 18h e informar o seu nome, empresa e local de trabalho para as funcionárias Maria das Graças ou Beth Cattoi. O representante sindical é o Sindicato no ambiente de trabalho. Além do contato direto com os trabalhadores ele, por estar dentro da empresa, sabe antes dos diretores liberados o que está acontecendo. É a ele que o trabalhador vai se dirigir para fazer uma denúncia, tirar uma dúvida ou obter informações de seu interesses. É papel do representante sindical incentivar os demais colegas a se sindicalizarem, se organizarem e participarem da entidade. Portanto, você que vai eleger esses representantes deve escolher o seu candidato entre os que já têm esse perfil. Esses que, mesmo sem serem representantes, já estão envolvidos com a luta e com a militância sindical.
Foi isso que a direção do Sindicato exigiu dia 25, num ato em frente ao prédio da Claro (Rua Voluntários da Pátria). Para a direção do Sinttel-Rio a hora é de dar um basta na terceirização. Chega de trabalhadores migrando de uma empresa para outra amargando péssimas condições de trabalho, além de saláros, benefícios e encargos sociais (INSS e FGTS) não pagos. Ao terceirizar mão de obra a Claro tem como único critério o baixo custo dos contratos. É o que se pode concluir diante de tantos abusos e desrespeitos. Motivo, aliás, de várias denúncias do Sindicato ao Mistério Público do Trabalho e de pelos menos duas ações coletivas contra a operadora e suas prestadoras de serviços SPCOM, Vidax e Tellus. Todas após meses de abusos, deixaram os trabalhadores a ver navios e sem receberem os seus direitos. A Claro tem que ser responsabilizada por isso e o Sindicato cobra essa responsabilidade na Justiça. Mas só isso não basta. O Sindicato exige o fim da terceirização desumana e vínculo empregatício desses trabalhadores com a operadora. São mais de mil trabalhadores que ao longo de mais de dois anos migram de uma prestadora para outra exercendo atividade fim (atendimento telefônico) para Claro. Toda diretoria do Sinttel esteve em frente ao prédio da Claro (ver foto) munida de cartazes e faixas denunciando à população o tratamento dispensado pela empresa aos seus empregados, exigindo o vínculo empregatício e o fim dos abusos. Essa prática revela pouco caso da operadora com os trabalhadores. Essa é a face mais cruel da terceirização nas empresas de telecomunicações do país. E convenhamos, a Claro, empresa multinacional do grupo mexicano Telmex, é a pior entre todas.
PPR/2012/13
Subscreva as ações coletivas A Tellus não encaminhou ao Sinttel-Rio os documentos necessários à homologação dos contratos de trabalho, descumprindo, assim, a determinação judicial proferida em audiência realizada dia 7 de março, pelo juiz da 11ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Diante disso, o departamento jurídico do Sindicato informou o descumprimento ao juiz e pediu levantamento do FGTS e habilitação do seguro desemprego o mais rápido possível. Contudo, é necessário, aguardar a resposta do juiz aos nossos requerimentos apresentados no dia 21. Agora a única saída para os trabalhadores cobrarem seus direitos é a via judicial. Por isso é fundamental que todos os ex-empregados da Te-
llus, ou da Vidax procurem o quanto antes o departamento jurídico do Sinttel (R. Morais e Silva, 94 – Maracanã), para serem habilitado nas ações coletivas já em tramitação. O jurídico funciona de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h. Não perca mais tempo. Procure hoje mesmo o jurídico do Sindicato munido dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho (qualificação e contratos de trabalho com a Vidax e também com a Tellus), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, extrato do FGTS (relativo ao contrato da Vidax e também da Tellus) e extrato do CNIS (obtido nas agências da Previdência Social ou pelo endereço eletrônico www.mpas.gov.br).
Sindicato cobra valor do prêmio
Até outubro o valor do prêmio para a PPR/ 2012/2013 apurado e divulgado pela Oi era de três salários. Desde então a empresa não divulgou mais nada. A falta de informação
leva a categoria a um clima de angústia e expectativa. E não é para menos, já que desde que a empresa anunciou o prêmio, os trabalhadores já contam com ele, uma compensa-
ção merecida pelo bom trabalho realizado com esforço e dedicação. A direção do Sindicato cobra da Oi a divulgação urgente dos novos valores do prêmio.