CLARO
Vínculo empregatício já! REPRESENTANTE SINDICAL
Inscrições abertas de 28 de março a 3 de abril No período de 28 de março a 3 de abril o Sindicato dará início ao processo de eleição dos representantes sindicais começando pela Serede e Telmont. Se você trabalha há mais de um ano em uma dessas empresas e é sindicalizado há pelo menos seis meses, está apto a se candidatar. Para se inscrever basta ligar a partir de amanhã, dia 28, para o setor de atividades sindicais (2204-9306 ou 9305) no horário das 9 às 18h e informar o seu nome, empresa e local de trabalho para as funcionárias Maria das Graças ou Beth Cattoi. O representante sindical é o Sindicato no ambiente de trabalho. Além do contato direto com os trabalhadores ele, por estar dentro da empresa, sabe antes dos diretores liberados o que está acontecendo. É a ele que o trabalhador vai se dirigir para fazer uma denúncia, tirar uma dúvida ou obter informações de seu interesses. É papel do representante sindical incentivar os demais colegas a se sindicalizarem, se organizarem e participarem da entidade. Portanto, você que vai eleger esses representantes deve escolher o seu candidato entre os que já têm esse perfil. Esses que, mesmo sem serem representantes, já estão envolvidos com a luta e com a militância sindical.
Foi isso que a direção do Sindicato exigiu dia 25, num ato em frente ao prédio da Claro (Rua Voluntários da Pátria). Para a direção do Sinttel-Rio a hora é de dar um basta na terceirização. Chega de trabalhadores migrando de uma empresa para outra amargando péssimas condições de trabalho, além de saláros, benefícios e encargos sociais (INSS e FGTS) não pagos. Ao terceirizar mão de obra a Claro tem como único critério o baixo custo dos contratos. É o que se pode concluir diante de tantos abusos e desrespeitos. Motivo, aliás, de várias denúncias do Sindicato ao Mistério Público do Trabalho e de pelos menos duas ações coletivas contra a operadora e suas prestadoras de serviços SPCOM, Vidax e Tellus. Todas após meses de abusos, deixaram os trabalhadores a ver navios e sem receberem os seus direitos. A Claro tem que ser responsabilizada por isso e o Sindicato cobra essa responsabilidade na Justiça. Mas só isso não basta. O Sindicato exige o fim da terceirização desumana e vínculo empregatício desses trabalhadores com a operadora. São mais de mil trabalhadores que ao longo de mais de dois anos migram de uma prestadora para outra exercendo atividade fim (atendimento telefônico) para Claro. Toda diretoria do Sinttel esteve em frente ao prédio da Claro (ver foto) munida de cartazes e faixas denunciando à população o tratamento dispensado pela empresa aos seus empregados, exigindo o vínculo empregatício e o fim dos abusos. Essa prática revela pouco caso da operadora com os trabalhadores. Essa é a face mais cruel da terceirização nas empresas de telecomunicações do país. E convenhamos, a Claro, empresa multinacional do grupo mexicano Telmex, é a pior entre todas.
PPR/2012/13
Subscreva as ações coletivas A Tellus não encaminhou ao Sinttel-Rio os documentos necessários à homologação dos contratos de trabalho, descumprindo, assim, a determinação judicial proferida em audiência realizada dia 7 de março, pelo juiz da 11ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Diante disso, o departamento jurídico do Sindicato informou o descumprimento ao juiz e pediu levantamento do FGTS e habilitação do seguro desemprego o mais rápido possível. Contudo, é necessário, aguardar a resposta do juiz aos nossos requerimentos apresentados no dia 21. Agora a única saída para os trabalhadores cobrarem seus direitos é a via judicial. Por isso é fundamental que todos os ex-empregados da Te-
llus, ou da Vidax procurem o quanto antes o departamento jurídico do Sinttel (R. Morais e Silva, 94 – Maracanã), para serem habilitado nas ações coletivas já em tramitação. O jurídico funciona de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h. Não perca mais tempo. Procure hoje mesmo o jurídico do Sindicato munido dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho (qualificação e contratos de trabalho com a Vidax e também com a Tellus), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, extrato do FGTS (relativo ao contrato da Vidax e também da Tellus) e extrato do CNIS (obtido nas agências da Previdência Social ou pelo endereço eletrônico www.mpas.gov.br).
Sindicato cobra valor do prêmio
Até outubro o valor do prêmio para a PPR/ 2012/2013 apurado e divulgado pela Oi era de três salários. Desde então a empresa não divulgou mais nada. A falta de informação
leva a categoria a um clima de angústia e expectativa. E não é para menos, já que desde que a empresa anunciou o prêmio, os trabalhadores já contam com ele, uma compensa-
ção merecida pelo bom trabalho realizado com esforço e dedicação. A direção do Sindicato cobra da Oi a divulgação urgente dos novos valores do prêmio.
‘Cinemão versus Caveirão’
Projeto leva cinema em comunidades marcadas pela violência e ausência de eventos culturais DIVULGAÇÃO
O projeto “Cinemão – Veículo de Ocupação Tática da Cultura” tem como principal meta promover, difundir e estimular a cultura e o encontro social através da exibição gratuita de filmes brasileiros ainda em cartaz nos cinemas em comunidades e espaços públicos marcados principalmente pela violência e a ausência de centros e atividades culturais. A semelhança do veículo Cinemão (um carro aparelhado para a exibição de filmes nacionais, equipado com um super projetor de imagem, telão, sistema de som, megafone, cadeiras e pipoqueira) com o Caveirão da polícia, não é mera coincidência. A aparência física entre os carros é simbólica. “O que difere são os meios e fins”, afirmam os coordenadores do projeto. “Pergunte ao morador da comunidade que tipo de carro preto ele quer na sua rua? Nós apontamos para a sociedade outro modelo de ocupação territorial de espaços marcados pela violência”, defende Cid César Augusto, diretor e idealizador do projeto. O projeto e é uma realização da Carioca Filmes e Maranduva Filmes e tem o patrocínio do Minc, entre outros. A iniciativa está ainda em busca de patrocinadores, já que apenas 25% foi captado em relação ao que foi aprovado pela Lei Rouanet. A
Exposição conta história dos filmes de animação A exposição “Movie-se no Tempo da Animação” exibe a história, cultura e futuro das animações vai até o dia 07 de abril, no Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB), do Rio de janeiro. Na mostra é possível conhecer a influência do gênero na cultura global e rever personagens clássicos como o Pernalonga, a Betty Boop e o marinheiro Popeye. Para quem conhece é uma ótima oportunidade de matar a saudade destes saudosos personagens e de apresentar para as crianças que não os conheceram. O evento promovido pela Globo Rio tem curadoria do Barbican Center de Londres, o maior centro cultural da Europa. Ao todo são mais de 100 obras que serão divididas entre cinco seções: Aparições, Super-humanos, Personagens, Fábulas e Fragmentos, Estruturas e Visões. Dentro destes temas, o visitante pode conferir e interagir com os cenários, pinturas, bonecos e instalações que ajudaram a construir o universo de cada uma destas histórias e personagens. A exposição funciona de terça a domingo, de 9h às 21h no CCBB (Rua 1o de Março, 66 - Centro). A entrada é franca.
meta é promover ao longo desse ano 288 sessões gratuitas de cinema seguidas de debate com os realizadores e a comunidade local. A expectativa é chegar a mais de 150 mil pessoas. A próxima sessão gratuita do Cinemão será no sábado, dia 06/04, às 19h, no
Campo do Sargento, no Complexo do Alemão. Serão exibidos três curtas brasileiros e o documentário “A batalha do passinho”, do diretor Emílio Domingos. *Você acompanha a programação do projeto na página do Cinemão, no facebook.
Exposição de FILE Games Para quem gosta de jogos virtuais a grande pedida até o dia 28 de abril é a exposição “FILE Games 2013”, em cartaz na Oi Futuro (Rua Dois de Dezembro, 63 - Flamengo), desde o dia 25. A entrada é franca. Buscando enfatizar a conexão entre os jogos e instalações de arte, o evento tem como destaque o premiado “Juorney”, da empresa Thatgamecompany, a mesma de “Flow”
que desde 2012 faz parte do acervo de MoMA, de New York. Através de tablets, PCS, PS3 e outros suportes que estarão disponíveis, o público também poderá interagir com games como “Starry night”, que permite que o jogador virtualmente toque a obra homônima de Van Gogh, dando movimento e sons às suas formas, e o brasileiro “Xilo” que usa elementos do folclore do Nordeste.
FUTEBOL
Inscrição para o campeonato do Sinttel termina dia 3 O departamento sócio cultural do Sinttel alerta que o prazo de inscrição para participar do Campeonato de Futebol da entidade, termina dia 3. Se você é apaixonado por futebol organize já a sua equipe e se inscreva. O campeonato será no mesmo local do ano passado, Vila Olímpica do Salgueiro e começa dia 13. Para mais informações e esclarecimento de dúvidas entre em contato com os organizadores do evento Ricardo Pereira e Alan Dias pelo telefone 2204 9300 ou pelos respectivos e-mails ricardopereira@sinttelrio.org.br ou alandias@sinttelrio.org.br . Através desses mesmos e-mails os capitães de equipes podem fazer as inscrições de seus times. O campeonato do Sinttel-Rio é o maior do país na catego-
ria sindical. A cada ano mobiliza mais e mais trabalhadores tanto das grandes operadoras (Vivo, OI, TIM, Claro e Embratel) quanto das prestadoras de serviços de rede interna e externa e de call center. O campeonato é aberto a todos os trabalhadores sindicalizados. Cada time deve ter no mínimo 10 e no máximo 15 atletas. Na inscrição é cobrada uma taxa de R$ 100,00 por time e o montante arrecadado será revertido na compra de leite em pó para ser doado à unidade pediátrica do Hospital Gaffrée Guinle. MULHERES - As mulheres boas de bola podem e devem participar desse campeonato. Com o número de mulheres interessadas é sempre menor do que o de homens, elas podem se inscreverem durante o campeonato.
Carlos Alberto Lima
Carlos Alberto Lima começou a sua carreira na luta pelos trabalhadores, quando já estava aposentado do setor de rede. O ano era 1977 quando Lima entrou numa empresa de telefonia pela primeira vez, na Rua General Canabarro, onde funciona uma estação da antiga Telerj/ Oi. Como todo bom início de carreira ele começou como ajudante de emendador e depois passou a cabista onde trabalhou até 2001, ano de sua aposentadoria. Preocupado com as condições de trabalho da categoria, Lima passou a fazer piquetes nas portas das empresas com o SinttelRio para conscientizar os trabalhadores. Se engajou tanto na luta que decidiu se inscrever para ser delegado sindical e chegou a diretor de base. Para Lima foi a aposta do sindicado nele e na categoria que fez toda a diferença para o seu trabalho à frente da luta sindical. O ex-dirigente lembra dos grandes desafios da época. E diz “fui fazer um curso no CPqD, em Campinas, foi quando eu entendi que tinha que explicar para os trabalhadores que o nosso emprego estava correndo o risco de ser substituído pelas novas tecnologias”. E continua: “Então eu fui falar com eles. Expliquei tudo que eu vi e o que viria a acontecer”. Aí os colegas disseram “ah, que isso, nós não vamos perder o nosso emprego não. Isso aí é só pra chefia e diretoria, nós somos a base, o pé da empresa, não vai acontecer”. “E o que eu disse aconteceu”, relembra Lima. A mensagem que ele deixa para os novos trabalhadores que estão chegando agora é que fiquem atentos à evolução tecnológica e ajam, assim terão um grande futuro profissional. Lima se despede da coluna desejando um ótimo futuro para a jovem categoria e aconsenlha “ É preciso acompanhar a tecnologia que evolui mais a cada dia.”
PÁSCOA
Chocolates nacionais tem baixo teor de cacau REPRODUÇÃO
Que o cacau faz bem à saúde ninguém duvida. O fruto, na sua composição, traz quase todos os minerais, vitaminas, ômega seis e ainda contém a maior concentração de antioxidantes e de ferro do que qualquer outro fruto Embora tudo isso seja verdade, uma pesquisa feita pelo Instituto de Defesa do Consumidor (IDEC) revela um dado muito grave: o teor de cacau nos chocolates nacionais é muito baixo. E claro, o seu consumo em excesso, como todo alimento, não faz bem à nossa saúde. Para ser chamado de chocolate, o produto deve ter, no mínimo, 25% de “sólidos totais de cacau”, de acordo com a Resolução no 264/2005, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Para saber quanto de massa e/ou manteiga de cacau há em nossos chocolates, o Idec comparou chocolates ao leite, meio amargo e amargo das 11 marcas mais comercializadas no Brasil: Arcor, Brasil Cacau, Cacau Show, Garoto, Hershey’s, Kopenhagen, Lacta e Nestlé. Também foram avaliados chocolates de três grandes redes de supermercados: Carrefour, Dia e Qualitá (marca do Grupo Pão de Açúcar) em nenhuma delas foi
A sede brasileira da Anistia Internacional, movimento global em prol dos direitos humanos, divulgou nesta última segunda-feira, dia 25/03, uma nota pública exigindo a retirada de Marco Feliciano (PSC-SP) da presidência da Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados. A organização se declara preocupada e considera “inaceitável” a indicação de Feliciano para o cargo por conta de seus posicionamentos preconceituosos. “É grave que Marco Feliciano tenha sido alçado ao posto a despeito de intensa mobilização da sociedade em repúdio a seu nome”, anunciou a Anistia.
encontrado o teor mínimo de cacau exigido pela Anvisa. COMO É FEITO O CHOCOLATE
O chocolate é elaborado com derivados do cacau e não com o cacau in natura. São dois os derivados principais: a massa (ou liquor) e a manteiga. “A massa é feita com as sementes do fruto, depois de terem sido fermentadas, secas, limpas, torradas, descascadas, moídas e refinadas. Quando essa massa é prensa-
da, surgem a manteiga e o pó de cacau”, explica Pedro Pio Campregher Augusto, pesquisador na área de chocolates do Instituto de Tecnologia de Alimentos – órgão do governo do estado de São Paulo. No entanto, recomendamos que, antes de se entusiasmar e cair de boca nos deliciosos ovos, se informe sobre as características do chocolate que costuma consumir, ou que pretende comprar nesta Páscoa e saiba que o fruto faz bem sim, mas como tudo, é preciso moderação.
Barcas: para população é pior transporte O anúncio do aumento da passagem de barcas de R$4,50 para R$4,80 causou revolta na população. A nova concessionária, CCR, a mesma que controla os serviços da Ponte Rio-Niterói, pediu à Agência Reguladora de Transportes (AGETRANSP) uma revisão na tarifa de 6,66%. Para os niteroienses esta já pode ser considerada uma das piores notícias de 2013. Há menos de um ano, o transporte já tinha sofrido um aumento absurdo de cerca de 60% que chocou os usuários (a maioria moradores de Niterói e São Gonçalo), que necessitam do transporte diariamente. O serviço de Barcas é considerado de longe um dos piores transportes do estado do Rio de Janeiro. Uma das principais reclamações da população é que apesar dos aumentos contínuos não existe a menor preocupação das concessionárias responsáveis em investir na infraestrutura e qualidade do serviço. O aumento anunciado este ano é baseado no IPCA, índice econômico determinado pela Secretaria Estadual de Transportes como base dos reajustes anuais que são previstos no contrato. Mas, embora a revisão esteja baseada em índices econômicos e seja pre-
Anistia Internacional exige substituição de Feliciano
vista no contrato usuários não admitem o reajuste enquanto não houver melhoria significativa nas estações e embarcações. O serviço de Barcas é um problema há muitas décadas para o estado Rio de Janeiro. Tanto, que uma CPI, na ALERJ, presidida pelo deputado estadual Gilberto Palmares já foi instaurada para investigar o serviço e constatou dezenas de irregularidades e descumprimentos dos contratos. No dia 2 de abril, terça-feira, às 17 h,
haverá um grande ato público de repúdio ao novo aumento em frente à estação das barcas, na praça XV. Mobilizada por entidades do movimento civil e pelo gabinete do deputado estadual Gilberto Palmares, o objetivo da manifestação é exigir que a AGETRANSP cumpra o seu papel e não permita que o usuário seja mais uma vez prejudicado. A reivindicação agora é que um novo aumento só ocorra depois que a nova concessionária cumprir os benefícios tão necessários e prometidos.
Faça sua declaração no Sinttel A exemplo de outros anos, o Sindicato disponibiliza atendimento para quem tem dificuldade em fazer a sua declaração de ajuste anual. O atendimento começou dia 1º de março e vai até o dia 30 de abril, de segunda a sexta-feira, no horário de 9 às 17h, no Setor de Atividades Sindicais, com Beth Cattoi. É importante que o interessado ligue antes para o telefone 22049305 e fale com Beth para saber qual a documentação necessária. Não deixe para fazer sua declaração na última hora. EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES POR SATÉLITE, DIA 01/04/2013 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 1º de abril de 2013, em dois turnos: pela manhã, às 9h, em primeira convocação e às 9h30, em segunda convocação e à tarde, às 17h, em primeira convocação e às 17h30, em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da Pauta de Reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite (SINDISAT); b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite (SINDISAT); c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINDISAT, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 27 de março de 2013. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral - Sinttel-RJ
Fim da terceirização da MPI na Oi Os trabalhadores querem participar do debate
SOCORRO ANDRADE
Reunião hoje, dia 27, às 18h, no Sindicato (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã) com os trabalhadores de manutenção da planta interna (MPI), terceirizados pela Nokia Siemens. Agora é oficial: acaba a terceirização na MPI e todos os trabalhadores do setor no Rio de Janeiro, terceirizados pela Nokia Siemens, vão migrar para a Oi. Na reunião de amanhã, 27, o Sindicato dará todas as informações sobre o processo de migração, que deve começar em maio. Se você tem alguma dúvida venha à reunião. Esse processo de internalização/migração para a Oi beneficiará cerca de 5.500 trabalhadores em todo o país, 2 mil destes só aqui no Rio. Podemos dizer que essa é a primeira conquista do Sinttel e da Federação na luta para por fim à terceirização, especialmente nas áreas de atividades fim das telecomunicações. Todo o processo de migração foi discutido e negociado no dia
Na semana passada, o Nossa Opinião destacou o interesse das operadoras e radiodifusoras por vários projetos em tramitação no Congresso Nacional. Pois um destes, o PL 4.330/2004, do deputado Sandro Mabel, interessa e muito a toda a classe trabalhadora do país, em especial aos trabalhadores do setor de telecomunicações.
19, numa reunião entre o SinttelRio, a Fenattel e outros sindicatos filiados à federação vindos de várias regiões. AVISO PRÉVIO
Esse processo de migração deve durar uns dois meses. A expectativa é de que entre abril e maio todos os trabalhadores da MPI da Oi, terceirizados pela Nokia Siemens, caso do Rio de Janeiro e pela Alcatel Lucent, no resto do país, sejam postos de aviso-prévio. Em seguida as
O projeto dispõe sobre o contrato de prestação de serviço a terceiros e as relações de trabalho decorrentes destes contratos. Atualmente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST), através da Súmula 331, considera ilegal a contratação de funcionários no regime de terceirização. Ocorre que se o projeto de Mabel for aprovado, nenhum trabalhador terceirizado terá base legal para reivindicar o vínculo empregatício às operadoras. O parágrafo 2º, do artigo 2º, diz: “não se configura vínculo empregatício entre a empresa contratante e os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços, qualquer que seja o seu ramo”. O artigo 5º chega a legitimar a quarteirização e até a quinteirização ao estabelecer: “são permitidas sucessivas contratações do trabalhador por diferentes empresas prestadoras de serviços a terceiros, que prestem serviços à mesma contratante de forma consecutiva.” E por que o sindicato das empresas de telecomunicações, SindiTelebrasil, tem tanto interesse nesse projeto? Porque a
empresas marcam com os respectivos Sindicatos as datas para homologação das rescisões que obrigatoriamente deverão ser feitas nos Sindicatos. A migração definitiva destes trabalhadores para o quadro efetivo da Oi será concluída até o início de junho. A partir daí o acordo coletivo assinado pela Oi beneficiará também todos esses trabalhadores, que terão assegurado o placar, tíquete, previdência privada, medicamentos, assistência médica, creche, etc.
Sinttel faz parceria com a UFRJ vos: estruturar na sede do Sinttel um serviço de psicologia clínica aonde os trabalhadores possam ser atendidos tanto em grupo quanto individualmente; desenvolver uma pesquisa na área de saúde mental para dar visibilidade às condições de trabalho e forma de adoecimento psíquico;
Edna, diretora de Saúde do Sinttel-Rio
EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandrade@sinttelrio.org.br REDAÇÃO Socorro Andrade e Luana Laux ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO
Valdir Tedesco Impressor CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
e criar um espaço de debates, encontros e seminários relacionados ao tema. Inicialmente será dado atendimento apenas em grupo, às 3as e 5as feiras, das 14 às 16h, na sede do Sindicato. O atendimento individual ainda não tem data prevista para começar. CAMILA PALMARES
Acaba de ser criado o Centro Le Guillant de estudos de doenças mentais relacionados ao trabalho, que passará a atender trabalhadores sindicalizados a partir do dia 16 de abril, na sede do Sinttel (R. Morais e Silva, 94 – Maracanã). Os interessados devem agendar o atendimento pelo telefone 22049326 com Patrícia Bispo. Os responsáveis por essa parceria Sinttel/UFRJ são a diretora de Saúde do Sindicato, Edna Sacramento, e o professor da UFRJ, Fernando G. Castro. O nome do centro é uma homenagem ao psiquiatra francês Louis Le Guillant, um dos idealizadores da psicoterapia do trabalho. Essa parceria tem como intuito a criação de um projeto na área da saúde mental para os trabalhadores com três objeti-
esmagadora maioria dos trabalhadores em telecomunicações é terceirizada, seja nos call centers, ou nas redes de instalação e manutenção. Apesar da luta dos sindicatos, os trabalhadores em telecomunicações continuam recebendo salários aviltantes e são submetidos a condições de trabalho desumanas. Hoje, mais de 70% da mão de obra do setor é terceirizada. O argumento do SindiTelebrasil é que o fim da terceirização “implicaria aumento de custo dos serviços ao consumidor”. Quando na verdade, o fim da terceirização só melhoraria a qualidade dos serviços de telecomunicações, pois implicaria em um maior investimento na capacitação da mão de obra com condições dignas de salários, benefícios e trabalho. Esta discussão não está desassociada do novo marco regulatório das (tele) comunicações. A universalização dos serviços essenciais, como a banda larga; a democratização da mídia e a liberdade de expressão, passam também por rediscutir as condições de trabalho e salário dos trabalhadores. (Fonte: Instituto Telecom)
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA NOKIA SIEMENS NETWORKS SERVIÇOS LTDA, DIA 02/04/2013 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca os trabalhadores da empresa NOKIA SIEMENS NETWORKS SERVIÇOS LTDA, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 02 de abril de 2013, em primeira convocação, às 18h e em segunda e última convocação, às 18h30, na Sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, nº 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Negociação do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho da OI, devido a primarização da Planta Interna. Rio de Janeiro, 27 de março de 2013 Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ
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