CAMPANHA DOS PRESTADORES
Só aceitamos o piso regional Operadoras têm um mês para oferecer 4G Após a cobrança pública feita pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) pela entrega da última geração de conexão à internet móvel, o LTE, mais conhecido como 4G, cujo prazo final está previsto para o dia 30 de abril, as quatro maiores operadoras de telefonia do Brasil - Claro, Oi, TIM e Vivo – anunciaram que vão compartilhar integralmente a infraestrutura para instalação da rede 4G. A rede coletiva foi batizada de TIVICO e vai utilizar a frequência de 2.500 MHz leiloada no ano passado. A determinação da agencia é a disponibilização da nova tecnologia em pelo menos 50% do espaço urbano das seis cidadessede da Copa das Confederações: Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Recife, Salvador e Fortaleza. No entanto, apesar da recém promessa das operadoras de cumprimento do prazo estabelecido, restam dúvidas já que até hoje as teles ainda ‘seguram’ os investimentos na expansão do 3G. A Vivo, por exemplo, expandiu sua rede em apenas seis municípios, a Claro só em três localidades e a Oi foi a única que cresceu somando mais 95 municípios à sua infraestrutura. Promessa feita pela presidenta Dilma Rousseff no final do ano passado, a 4ª geração de internet móvel prometida no país até a Copa do mundo, permite velocidade de conexão de até 25 Mbps, quase dez vezes superior ao 3G. ADOÇÃO DO 4G NO MUNDO
Impulsionada pelo trafego de dados móveis que aumenta a olhos vistos pela maior adoção de smartphone, tablets e o crescente interesse por vídeos na internet, atualmente, cerca de 62 países do mundo já adotaram a velocidade 4G em seus territórios. O 4G, foi adotado como próxima tecnologia pela maior parte das operadoras de celular do mundo. As velocidades das redes LTE não são globalmente uniformes. Elas tendem a variar entre países e através de operadoras. Nos países onde a maior parte da população está concentrada em um número pequeno de centros urbanos tende a registrar maiores velocidades por estas redes. Já em países onde a população é mais espalhada estas redes apresentam um desempenho um pouco pior, devido a dificuldade de cobertura em uma área geográfica maior.
SOCORRO ANDRADE
A determinação do Sindicato de não aceitar nada menos que o piso regional do estado, no valor de R$ 918,65 para a categoria em geral e de R$ 1.491,69 para técnicos de Telecom, levou o Sindicato Patronal (Sinstal) e as empresas prestadoras de serviços de telecomunicações a pedirem, de novo, mais tempo para avaliar a questão. Uma nova reunião ficou marcada para o dia 8, às 15h. Segundo Virgínia Berriel, diretora de negociações coletivas do Sinttel, o argumento do Sinstal e das empresas é o mesmo de sempre: “eles precisam fazer as contas e avaliar impacto da aplicação desse piso”. O piso regional é lei é deve ser cumprindo pelas empresas. O Sindicato não vai abrir mão disso e para fazer as empresas pensarem mais rápido, concluírem suas contas e apresentarem logo uma proposta vai intensificar a partir desta semana os atos que já vem realizando nos locais de trabalho e mobilizar a categoria para luta. Para se ter uma ideia, essa campanha salarial envolve no Rio de Janeiro cerca de 20 mil trabalhadores de empresas como Hawuai, Logictel, Nokia Siemens, Instel, Stefanini, Flowers, Italtel, entre outras. Além da unificação da data base, o Sinttel exige também um texto único para a convenção com a mesma redação e onde estejam assegurados os mesmos salários, benefícios e outras conquistas a todos os trabalhadores de empresas prestadoras de serviços de telecomunicações, no estado do Rio de janeiro. Para o Sindicato, além de prática, à medida que a data da negociação for unificada, unifica-se também a luta dos trabalhadores e fortalece as conquistas do setor o que evita grande parte dos abusos e desrespeitos.
NOVA REUNIÃO DIA 8
O Sindicato espera que na reunião do dia 8, o Sinstal e as empresas finalmente formalizem sua proposta garantindo o piso regional de R$ 1.491,69 para técnicos e de R$ 918,65 para a categoria em geral. Da pauta de reivindicações dos trabalhadores de prestadoras de serviços de telecom constam 30 itens. Destes, 10 são considerados prioritários, confira: PRINCIPAIS ITENS DA PAUTA
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Piso Salarial – aplicação do piso regional do estado:R$ 918,65 Piso para Técnico – aplicação do piso regional do estado para a categoria que é de $ 1.491,69 Abrangência – garantia de extensão da data base
e do texto da Convenção para os trabalhadores de TV por assinatura e de rede interna e externa Unificação da data base com os demais trabalhadores de prestadores de serviços de Telecom (TV por assinatura e rede interna e externa) Carro agregado – reajuste de 15% na atual tabela que não foi reajustada na convenção passada PPR – cumprimento do documento básico para medição da PPR Bolsa de estudos – implementação do programa de bolsa de estudos para cursos técnicos Vale refeição – no valor de R$ 18,00 com redução da coparticipação Garantia de seguro para avarias nos carros Auxílio para filhos com necessidades especiais – R$ 200,00
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TERCEIRIZAÇÃO NA CLARO
Sai Tellus entra Warm: exploração só piora A Warm Brasil é a quarta prestadora de serviços no teleatendimento da Claro e, a exemplo de suas antecessoras, SPCom, Vidax e Tellus chegou prometendo mudanças para melhor, evidentemente. Mas passados exatos 23 dias desde que assumiu o atendimento, no dia 12/03, a empresa já mostrou que tudo será como antes, ou ainda pior. De acordo com diversas denúncias feitas pelos trabalhadores, a Warm Brasil até agora não forneceu sequer o vale transporte para os seus funcionários. Sem vale transporte, muitos trabalhadores não estão podendo ir ao trabalho porque não têm como pagar a passagem com recursos próprios. A empresa está dando falta e quando os empregados reclamam, ela manda se entender com o Sinttel. É muito abuso. O não pagamento de vale transporte, não pagamento de vale refeição, o constante atraso e até mesmo não pagamento dos salários tem sido uma prática repetida pelas sucessivas prestadoras. Infelizmente, a verdade é que estes e outros abusos só se repetem por conta da total omissão e cumplicidade da Claro. Como o empregado vai trabalhar sem receber o vale transporte e sem ter nenhum recurso? É de conhecimento público, inclusive, que todos os trabalhadores da Warm fo-
CAMILA PALMARES
ram demitidos da Tellus, sua antecessora, e até hoje não receberam um centavo do que lhes é devido. O Sindicato já está fazendo o que lhe compete diante destas denúncias e das tantas outras já formalizadas no Ministério Público do Trabalho. Estamos exigindo o fim desse regime de exploração e o vínculo de trabalho desses trabalhadores com a Claro. Além das denúncias no Ministério Público, o Sindicato está com duas ações coletivas em favor dessas trabalhadores tramitando na Justiça. Em ambas pede o fim da terceirização e do vínculo empregatício com a Claro. O Sinttel-Rio está fazendo a sua parte na defesa dos trabalhadores, mas é importante que estes também se mobilizem. SUBSCREVA AÇÕES
Não perca mais tempo. Procure hoje mesmo o jurídico do Sindicato munido dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho (qualificação e contratos de trabalho com a Vidax e também com a Tellus), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, extrato do FGTS (relativo ao contrato da Vidax e também da Tellus) e extrato do CNIS (obtido nas agências da Previdência Social, ou pelo endereço eletrônico www.mpas.gov.br).
Reunião com Tellus e Warm dia 5 Está marcada para o dia 5, às 15h, uma reunião entre a assessoria jurídica do Sinttel-Rio os representantes da Tellus e Warm Brasil, para tratar especificamente do pagamento das verbas rescisórios
dos trabalhadores demitidos da Tellus. O Jurídico da Tellus garantiu que trará todas as guias de demissão e os termos de rescisão de contrato conforme determinação judicial.
Eleição na CIPA Star One A Star One, braço da Embratel na área de satélite deu início ao processo eleitoral de sua Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) que elegerá os novos representantes dos empregados, lotados no estabelecimento. O prazo para a inscrição dos candidatos para a gestão 2013/2014 foi aberto na última terçafeira, 02 e se estende até dia 16, no horário comercial, no seguinte endereço: Estrada da Matriz, 3286 – Pedra de Guaratiba. A votação e apuração do resultado acontecerá no dia 18. Para mais informações entre em contato com o setor de recursos humanos (RH) da empresa através do email lthiago@embratel.com.br, ou pelo telefone 2121-7552.