TELEMONT E SEREDE
Trabalhador da rede tem PPR 2012 garantida!
BrasilCenter
Assembleia hoje, dia 24, sobre Plano de Saúde
O Sinttel-Rio convoca todos os trabalhadores da BrasilCenter para a assembleia hoje às 12h30, na porta do prédio da empresa para avaliação da proposta de mudança de Plano Médico Odontológico apresentada pela Amil. Por conta de alguns problemas na gestão do plano de saúde atual e no atendimento aos empregados da BrasilCenter, principalmente fora do Rio de Janeiro, as representações sindicais de todo o Brasil decidiram levar tais questões até a empresa. Depois de muitas reuniões, a BrasilCenter chegou a uma proposta única para todos os empregados das seis unidades da empresa: Rio, Macaé, Vila Velha, Ribeirão Preto, Goiania e Juiz de Fora. O novo modelo proposto é com a Amil que possui uma rede credenciada superior a do plano atual. Em algumas regiões, o novo plano, chega a alcançar o dobro de abrangência. Este plano é regulamento pela ANS dentro dos parâmetros da lei 9.656/98. Além disso, o percentual de coparticipação em consulta de exames caiu de 30% para 20% e com a nova proposta não será mais cobrado o pagamento de 5% nas despesas com internação. Na contramão das vantagens citadas acima, a empresa criou duas carências antes inexistentes: 12 meses para inclusão de dependentes e um ano de obstetrícia para os novos empregados, admitidos após a instalação do novo plano. O Sinttel-Rio é totalmente contrário a esta posição e nas futuras negociações com a BrasilCenter pretende avaliar a redução para seis meses. O Sindicato conta com a presença da categoria para decidir sobre a aprovação da proposta de mudança do Plano Médico Odontológico às 12h30, na Rua Senador Pompeu, 119, no Centro do Rio. Lembrando aos trabalhadores da BrasilCenter que é de responsabilidade de todos esta decisão. Participem!
Reunião com as operadoras dia 31/07
A reunião de negociação coletiva para a renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) das operadoras de serviço em telecomunicações que estava marcada para o próximo dia 24 foi adiada para o dia 31/07 às 9h, na sede do Sindicato com a direção do Sinttel-Rio e o Sinstal. A pauta dessa negociação cuja data base é 1º de setembro engloba o reajuste dos salários, do piso, do vale alimentação, do carro agregado, entre outras reivindicações, como multas, avarias e gratificação para dirigir.
CAMILA PALMARES
Com o fim da greve, a mobilização agora é pela campanha salarial! Depois de muita luta e paralisação de mais de 50% do efetivo, o Sinttel junto com os trabalhadores da Telemont e da Serede finalmente conseguiram um aumento da proposta de PPR. A mobilização agora é pela antecipação do início da campanha salarial. Tudo começou com a grande mobilização do dia 11/07 e durou até a última sexta-feira, 19/07, com uma grande paralisação de cerca de 12 mil trabalhadores da rede e técnicos de dados da Telemont e da Serede em frente ao prédio da Hannibal Porto. Em nova assembleia no dia 17/07, os companheiros deliberaram e deflagraram greve, após o cumprimento do prazo legal do anúncio da mesma. O Sinttel-Rio se reuniu novamente com as empresas que apresentaram pela terceira vez consecutiva uma proposta irrisória de PPR no valor de R$ 150,00. Em reunião, os executivos ainda afrontaram claramente o direito de greve e anunciaram que as empresas não voltariam atrás enquanto houvesse paralisação do trabalhador. Os trabalhadores não cederam à chantagem da empresa e mantiveram o plantão em frente à porta da empresa. Graças a essa resistência e mobilização, as terceirizadas tiveram que dar o braço a torcer e fizeram uma nova proposta no valor de R$ 200,00 sem critérios e sem medições a ser pago no dia 09/08. Foi acordado também com o Sindicato que não haverá qualquer tipo de desconto dos dias não trabalhados, punição ou retaliação. Além disso, o Sinttel-Rio conseguiu uma grande vitória junto às empresas: a aprovação da abertura imediata das negociações da Campanha Salarial cuja data base prevista era só em 1º de setembro. A nova proposta de PPR e o fim da greve com o retorno ao trabalho imediato foram aprovados em
assembleia geral ocorrida no final do dia 19/07. Esse abono pode não ser o que o Sindicato e o trabalhador idealizaram inicialmente, mas é apenas o início dos frutos da força dos trabalhadores que ficaram de plantão na porta da empresa e são os grandes responsáveis por estas conquistas que servirão para toda a categoria, inclusive para os supervisores e coordenadores e até para os funcionários que furaram a greve e não aderiram. Nesta quarta-feira, 24/07, às 10h, na sede do Sindicato ocorrerá a primeira reunião de negociação da Campanha Salarial. Este é o momento onde vamos discutir as questões fundamentais como reajuste de salário, pisos salariais, vale refeição, carro agregado e avarias, entre outras reivindicações importantes. No encontro será assinado o documento final da PPR. As empresas também se comprometeram a firmar um Acordo Específico para a PPR 2013, assim como metas e critérios a serem alcançados para a concessão
da mesma ao trabalhador. Toda essa negociação foi uma grande vitória da categoria. Fruto de muito esforço e união da direção do sindicato e dos trabalhadores. Agora é rumo à Campanha Salarial da rede, pois a luta não pode parar!
Técnicos de Transmissão de dados (Telemont) Foram muitos os ganhos conquistados para os técnicos de Transmissão de Dados da Telemont como: - Piso salarial no valor de R$1800. - Garantia desde já de um reajuste de 7% independente do resultado da negociação para a renovação da CCT /1º setembro.
Sinttel fará assistência jurídica para aposentados No dia 30 de julho, o departamento jurídico participará da reunião mensal dos aposentados, o grupo Trovão Azul, às 14h, na sede do Sinttel-RJ O encontro desses dois setores do Sindicato tem como objetivo esclarecer as principais dúvidas dos aposentados, como por exemplo, a desaposentação. O departamento jurídico pede aos trabalhadores que tragam seus questionamentos anotados para que todas as dúvidas sejam respondidas em um comunicado específico para os aposentados que será produzido e enviado a partir das principais dúvidas debatidas na reunião. Todas as ações informadas nesta matéria já constam das atribuições da banca previdenciária do departamento jurídico,
muitas, inclusive, já finalizadas com êxito e beneficiando centenas de assistidos. Para quem deseja atendimento desde já, é necessário comparecer ao DJUR do Sinttel munido da Carta de Concessão do Benefício e agendar uma data. Nos casos de desaposentação e das revisões de aposentadoria é necessário o pagamento da taxa do contador que elabora um estudo prévio indicando a viabilidade financeira, ou não das ações. Além das ações individuais que listaremos mais abaixo, o departamento jurídico, em
convênio com o escritório sediado na cidade de Brasília está encaminhando ações, estas de cunho coletivo, relativas à inconstitucionalidade do Fator Previdenciário e, também, quanto à anulação/revogação da alteração do Regulamento da SISTEL sobre a distribuição do superávit do plano de previdência privada. As ações previdenciárias individuais mais comuns patrocinadas pelo departamento jurídico são: -Conversão do tempo especial para comum (SB 40 hoje PPP). Destinada a quem já trabalhou em ambiente insalubre e que, por tal razão, pode ter tratamento diferenciado na hora de se aposentar. Nestes casos, o tempo é considerado especial
e ajuda na multiplicação do período de serviço prestado no INSS. Esta conversão só passou a ser aplicada a partir de 1980. -Revisão de aposentadoria com base em processo de periculosidade: Inclusão do recolhimento previdenciário na ação trabalhista (periculosidade, insalubridade, hora extra e equiparação salarial) para fins de revisão da renda mensal inicial. A ação trabalhista tem que ser anterior à aposentadoria. -Revisão do teto, de acordo com as Emendas Constitucionais nº 20/98 e nº 41/2003. Para quem se aposentou no teto máximo dentro do período dessas duas emendas, de 1998 a 2003, mas ainda não teve reajustado o valor do benefício recebido.
ATENTO
Novo prazo para proposta de Plano de Saúde O Sinttel-Rio há tempos vem pedindo uma reunião, em caráter de urgência, com a Atento para falar da renovação dos planos de saúde e até agora nada. Ontem, 22/07, a empresa manifestou que ainda está em negociação com a Intermédica e pediu um prazo de 15 dias para solucionar o impasse referente ao convênio, obstetrícia, abrangência de hospitais, etc. O Sindicato aguardará o agendamento de uma reunião, mas caso a Atento e a Intermédica não entrem em um acordo
faremos uma greve. O diretor Ricardo Pereira pede para que não se deixem enganar pela lábia da empresa. A Atento fará auditorias em seus prédios e precisará que seus trabalhadores declarem ter uma opinião favorável para que possa pleitear o Certificado Internacional de Responsabilidade Social SA 8000. Mas enquanto ela não atender as necessidades de seus funcionários, como no caso do plano de saúde, a única coisa que os trabalhadores devem deixar claro é o seu descontentamento. Qualquer
dúvida entre em contato com os diretores Ricardo Pereira, ou Alan dias através dos e-mails: ricardopereira@sinttelrio.org. br ou alandias@sinttelrio.org.br Vitória do Sindicato e dos trabalhadores!
Na última reunião que a Comissão Nacional de Call Center teve com a Atento, no início deste mês foi definido que a empresa não fracionará mais o VR, VA, VT e Férias para trabalhadores que já passaram do período de experiência.
-Revisão para inclusão na aposentadoria do tempo de escola técnica. -Desaposentação: quem se aposentou e continuou trabalhando pode renunciar do seu benefício atual e requerer um benefício que inclua o novo tempo de contribuição. - Restabelecimento de benefício aos que, apesar de cessado o auxílio doença, ainda não estiverem aptos a retornar ao trabalho. - Transformação de Benefício de B31 (auxílio doença previdenciário) para B91 (auxílio previdenciário acidentário). - Requerimento de auxílio acidente (B94), quando a doença adquirida resultar em sequelas que contribuam para a redução da capacidade laborativa.
PROCISA
Inscrições para CIPA começam dia 25/07 A Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem como objetivo observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir e até eliminar os mesmos. É importante que os trabalhadores participem, do contrário, a empresa inscreverá aqueles que lhe interessa. A eleição acontecerá no dia 15/08 e o período de inscrições começa agora dia 25 de julho e vai até 08 de agosto, na Rua Vaz de Toledo, 368, Engenho Novo.