CAMPANHA DAS OPERADORAS
Negociação começa pela Vivo OI PLACAR/12
Assembleia dia 22, às 18h, na sede do Sinttel
Em mais uma rodada de negociações dia 7 e depois de muita insistência da comissão de negociação e da Fenattel e da Oi recuarem nas metas foi possível avançar em algumas questões e se chegar a um entendimento sobre o Placar-PPR 2013. Confira o que ficou definido: Não existirá mais nenhuma cláusula contendo qualquer tipo de gatilho; A premiação será igual em todas as regionais e também para todos os trabalhadores; Ao Placar estarão atrelados os bônus dos executivos (só haverá premiação para os gestores se também houver para o conjunto dos trabalhadores); Quem tiver ao menos um mês de empresa, fará jus proporcionalmente ao tempo de serviço (trabalhador com um mês receberá 1/12 do prêmio; com três meses, 3/12; com nove meses, 9/12; e assim por diante); Quem tiver faltado ao trabalho por licença maternidade, licença por acidente de trabalho e licença médica constante no programa de doenças crônicas não sofrerá quaisquer descontos na premiação; Passa a fazer parte do acordo que, em caso de qualquer ocorrência econômica grave e não prevista neste acordo que venha a impactar negativamente o resultado do Placar, tornaremos a nos reunir (Oi e Fenattel), para avaliar e buscar conjuntamente uma solução para o problema; Serão cinco os indicadores e cada um deles terá um peso de 20% no valor total do prêmio que poderá chegar a 4 salários caso sejam atingidos em sua plenitude, mas podendo ser também alcançados parcialmente e independentes entre si. Os indicadores serão: 1-Receita Líquida de Serviços, 2-Churn, 3-Dívida Bruta, 4-Ebitda e 5-EVA que contarão com metas razoáveis e factíveis de atingimento.
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Das empresas que têm data base em 1º de setembro (Vivo/Telefônica GVT, Tim/Intelig e CTBC/ Algar Telecom), só a Vivo confirmou para o dia 27 o início das negociações salariais para o fechamento do acordo coletivo 2013/14. As demais, até agora não se mexeram.
dessa campanha). A pauta aprovada pelos trabalhadores em assembleia, já está com a empresa há mais de um mês. O Sindicato espera que já nessa primeira reunião a Vivo mostre que está disposta a negociar e fechar o melhor acordo para os trabalhadores.
real, os seguintes pontos: auxílio creche para homens e mulheres; aumento na idade do auxílio creche para crianças de até 7 anos; auxílio medicamento; auxílio para dirigir veículos da empresa e auxílio medicamentos e tíquete para R$30,00
GVT
As empresas que têm datas base em outubro, como Claro e Nextel, por exemplo, também estão adotando a mesma prática do “ vamos deixar para última hora e vê se cola” . O Sindicato está de olho e cobra que a categoria se mobilize e faça pressão nos locais de trabalho. Não custa lembrar o velho ditado que já virou até marchinha de carnaval "quem não chora não mama”. Reclamem, cobrem e participem das mobilizações. Nas demais empresas (Oi, BrT, Embratel, Star One) com data base em 1ª
A empresa informou que encaminhou hoje o detalhamento da proposta de PPR. A comissão do Sinttel-Rio vai avaliar marcar uma rodada de negociação para os dias 21 e 22 de agosto, em Curitiba. Nessa ocasião também serão negociados todos os pontos da Pauta de Negociação salarial.
Na Vivo estarão em discussão este ano apenas as cláusulas econômicas - aquelas que tratam de reajuste de salários e benefícios (veja no box os principais eixos
ALGAR TELECOM
A assembleia de pauta realizada no último dia 12 com os trabalhadores, aprovou, além do reajuste com ganho
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PRINCIPAIS EIXOS
Reajuste igual para todos Ganho real de 5% acima do INPC PPR verdadeira com base nos lucros das empresas Unificação da data base em 1º de setembro socorro andrade
Assembleia na Embratel dia 22 O Sindicato fará assembleia na Embratel dia 22 para discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações. A entidade convoca todos os trabalhadores a participarem e apresentarem suas sugestões de pauta. A vigência do Acordo atual termina no dia 31 de outubro e um novo acordo iniciará sua vigência em 1º de novembro deste ano. Uma informação importante para os trabalhadores da Embratel é que este ano não apenas as cláusulas econômicas serão negociadas, mas todo o conteúdo do Acordo. Estão convocados também a participar da assembleia os trabalhadores das demais empresas do Grupo Embrapar (Star One, Primesys, Claro TV e Telmex do Brasil) que fazem a negociação nacional em conjunto com a Embratel. Este ano o sindicato divulgará previa-
mente a pré-pauta de reivindicações, que será submetida à votação da assembleia, para que os trabalhadores possam fazer e propor modificações e acréscimos. Entre os dias 15 e 21 de agosto, a pré-pauta estará disponível no portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio.org.br) e todos poderão acessá-la e enviar suas sugestões, através do próprio site. Nela já estão incluídos reajuste salarial com a inflação do período mais ganho real de 5%; reajuste benefícios, além de assistência médico-odontológica, sistema de controle de frequência e critérios de promoções, etc. HORÁRIO DA ASSEMBLEIA
A assembleia será dia 22, às 12h, em frente ao prédio Sede (Pres. Vargas 1012) e às 13h, em frente ao prédio de Mackenzie/Camerino. Participe!
Assembleias discutem e aprovam Pauta Negociação da rede: segunda rodada dia 21
CAMPANHA NACIONAL DE CALL CENTER
camila palmares
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DATA BASE EM OUTUBRO
novembro, o Sindicato está começando a fazer a assembleia para aprovação de pauta e convoca os trabalhadores a responderem a pesquisa para elaboração das reivindicações. A pesquisa está disponível online, no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br). Para fortalecer todas as campanhas das diferentes operadoras, um dos principais eixos da campanha nacional de 2013, é justamente, a unificação de todas as datas bases das operadoras em 1º de setembro.
O Sindicato está realizando desde o dia 12 até amanhã, dia 16, assembleia em todas as empresas de call center do Rio de Janeiro para discutir e aprovar a Pauta de Reivindicações a ser encaminhada para as empresas e assim iniciar a negociação. Nas assembleias, os trabalhadores analisam um texto base, a pré-pauta, onde fazem modificação, ou sugestões. Esse ano a campanha é nacional e tem uma pauta única para todo o país acrescida das questões específicas por estado veja: Reajuste Salarial: INPC integral mais 5% a título de ganho real Piso salarial: R$ 1.000,00 Vale Refeição p/jornada de 6h: R$ 10,00 Vale Refeição p/jornada de 8h: R$ 20,00
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Auxílio Creche no percentual de 60% do salário base até sete anos PPR Programa de Participação nos Resultados de pelo menos 50% do salário base AGENDA DE ASSEMBLEIAS 14/08
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Atento – das 12h às 14h – Madureira, Teleporto e CDN Internáutica - 13h, na porta da empresa Tivit – 14h, no auditório da empresa 15/08
Warm Brasil - 14h, no pátio da empresa Universo Três - 15h30, sala de reuniões
16/08
Capital Brasil – 14h, na empresa Já foram realizadas assembleias de aprovação de pauta na Contax, na PC Service e na Master Brasil.
O Sinttel-Rio cobrou da Sinstal e prestadoras de serviço de rede entre elas, Telemont e Serede, o início efetivo das negociação, já que a data base é 1° de setembro. Na primeira rodada foi entregue a Pauta de Reivindicações e até esta semana a empresa ainda não havia entrado em contato com o Sindicato para agendar uma nova negociação. Por isso o Sindicato entrou em contato com o Sinstal e agendou a próxima rodada para dia 21/08. Este por sua vez ficou de confirmar a data. Confira a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores da rede:
-Mudança da data base para 1° de abril -Reajuste salarial 100% do INPC + 10% de ganho real para os salários acima dos pisos; -Piso salarial para ligador; R$980,00; -Piso sala r ial OSC: R$1000,00 -Piso salarial cabista: R$1200,00 -Técnico: R$1500,00 -Gratificação para dirigir 60% sobre o salário base; -Insalubridade e periculosidade para empregados que laboram em área de risco como os ligadores e examinadores nos DG´s, incluindo os que acumulam funções no atendimento com fone e vídeo;
-Vale refeição: R$18,00 por dia; -15% de reajuste da tabela do carro agregado; -Comissão paritária para avaliar descontos de avarias, multas e ferramentas; -Auxílio creche; R$200,00; -Auxílio a dependente excepcional: R$200,00; -Cesta básica: R$200,00 Errata JS 1.376
A PPR da Telemont e da Serede pagas no último dia 09/08 no valor de R$200,00 foi para os empregados de ambas as empresas que trabalharam, no mínimo, 90 dias no ano de 2012, não como divulgamos na edição passada.
Líder burla legislação A Lider, empresa que presta serviço de instalações de antenas e TV a cabo para empresas como a Oi, Embratel e Net está burlando a legislação. A empresa está obrigando os empregados a assinarem avisos de férias com datas retroativas sem nem ao menos pagar as mesmas. Além de outras arbitrariedades como o não pagamento de horas extras. O sindicado alerta o trabalhador que não assine este tipo de documento fraudulento. O Sinttel-Rio fará a denúncia deste e demais abusos ao Ministério Público para que sejam tomadas as devidas providências.
PC SERVICE
Não aceitaremos menos do que o piso regional! Na última segunda-feira, o SinttelRio realizou a assembleia dos trabalhadores de teleatendimento da PC Service para debater e votação da pauta de reivindicação. A pauta foi aprovada por unanimidade pelos quase 300 trabalhadores participantes. A injustificada recusa da PC Service em não pagar o piso regional estadual, conforme vinha sendo praticado, foi também debatida na assembleia dos trabalhadores que, em votação, autorizaram o Sinttel-Rio a buscar o reconhecimento ao piso regional através de ação judicial. A obrigatoriedade do respeito ao piso regional por parte de toda a administração pública, inclusive, foi inserida no bojo da lei a partir deste ano. Foi aprovada uma emenda à lei dos Pisos Regionais (6402/2013) de autoria do deputado estadual Gilberto Palmares (PT-RJ) que determina que nas licitações públicas, os vencedores destas licitações sejam obrigados a pagar, no mínimo, o piso regional do estado do Rio de Janeiro. A PC Service é uma prestadora de serviço da Caixa Econômica Federal, órgão da administração pública indireta. Ou seja, ambas deveriam ter vergonha de negar aos terceirizados o pagamento mínimo de um piso regional vigente no estado.
ingresso dos dirigentes do sindicato nas dependências da empresa para a realização da assembleia, as empresas anunciaram aos trabalhadores a mudança para um outro sindicato laboral. A intenção da PC Service e da Caixa é clara, querem firmar um acordo com outro sindicato lesando os trabalhadores e pagando pisos inferiores ao estadual do qual o Sinttel-Rio não abre mão. É bom lembrar que ao fazer isso, além de lesar os empregados, A CEF e sua prestadora estão também violando a liberdade de autonomia sindical destes
ALERTA AOS TRABALHADORES
Não satisfeita em se negar a pagar o piso e temendo que o Sinttel-Rio conquiste isso na justiça, a Caixa e sua prestadora jogam sujo. Além de terem proibido o FGTS
CUT quer a manutenção do veto à multa de 10% A presidenta Dilma Rousseff vetou a extinção da multa adicional de 10% sobre o saldo do FGTS aprovada no Congresso Nacional, mas o lobby dos empresários trabalha forte para derrubar o veto. A CUT defende a manutenção dos 10% que são depositados apenas em casos de demissões sem justa causa. Dinheiro este usado, inclusive, em programas como Minha Casa, Minha Vida que beneficia, especialmente, os correntistas do FGTS.
Os empresários já repassaram os gastos com o adicional de 10% do FGTS para os preços dos produtos e serviços e não vão reduzir os preços para os consumidores. Se o veto for derrubado eles vão aumentar suas margens de lucro e a sociedade amargará duplamente o prejuízo. A CUT vai mobilizar sua militância em todo o país para lutar pela manutenção do veto e denunciar os deputados e senadores que atenderam o lobby dos empresários.
Delegados sindicais: inscrição de hoje até 30/08 Agora é e vez dos trabalhadores da Vivo, Oi, Claro, Nextel, GVT e Tim se inscreverem para concorrer a uma vaga de representante sindical na sua empresa. Poderá se inscrever o trabalhador que tenha no mínimo um ano de empresa e seis meses de sindicalizados e, é claro, esteja interessado e
disposto a colaborar com o Sinttel na luta diária por melhores salários e condições de trabalho para todos. Para se inscrever, ou obter mais informações entre em contato com o setor de atividades Sindicais pelos telefones 2204 9305 ou 2204 9406, de segunda a sexta feira no horário comercial.
Sinttel notifica Warm por denúncias O Sindicato notificou a Warm, na semana passada, por conta de uma série de denúncias e pendências trabalhistas. Amanhã é dia da assembleia geral para aprovação da Pauta de Reivindicação, às 14h, no pátio da empresa. É importante que todos participem! Entre as reclamações e reivindicações recebidas pelo Sinttel dos trabalhadores da Warm Brasil (empresa que presta serviço de teleatendimento para a Claro), estão: A exigência de regularização de pagamento de verbas rescisórias para os trabalhadores que foram demitidos, ou que pediram demissão; A falta de concessão de Plano de Assistência Médica e Odontológica; A falta de concessão de Auxílio Creche; A falta de concessão de Seguro de Vida; Exigência de constituição de uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); Todos estes itens foram co-
Festa dos Aposentados: compre o seu carnê
Agasalhe quem tem frio. Doações ainda são poucas
O Departamento de Aposentados do Sinttel está organizando tradicional festa de final de fim de ano dos aposentados Trovão Azul. O evento acontecera no dia 13 de dezembro, na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã), às 18 h. Quem quiser participar da festa deve comprar o quanto antes o carnê no valor de R$ 50,00 que pode ser parcelado. Quem comprar agora em agosto vai pagar cinco parcelas de R$ 10,00 até novembro. Quem comprar a partir de setembro pagará uma parcela maior. O carnê deve ser quitado até 31 de novembro. Mais informações sobre a festa e compra do carnê falar com Marli (2204 9300 ramal 210), ou Patrícia (2204 9326) ou ainda com Judite, na Avete (2501 9934).
O frio está fazendo os cariocas tirarem os agasalhos dos armários, coisa que não acontecia há muito tempo. Mas o que nos preocupa é quem não tem agasalho para tirar do armário e está sofrendo com algumas noites de inverno quase glaciais. Não deixe para o final do mês, faça sua doação agora, quem tem frio não pode esperar. Até agora recebemos poucas doações. Se você tem casacos, conjunto de moletom, sobretudos, edredons, cobertores, meias para adultos e crianças em bons estados e condi-
EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandradde@gmail.com REDAÇÃO Socorro Andrade Luana Laux ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda ESTAGIÁRIA Camila Palmares IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcellomiranda@sinttelrio.org.br
trabalhadores que são e querem ser representados pelo Sinttel-Rio, tendo, inclusive, eleito representantes na atual diretoria da entidade. O Sinttel-Rio orienta aos trabalhadores a não assinarem nada e que sequer participem desse tipo de “assembleia”. Os trabalhadores que porventura sejam coibidos, ou sofrerem alguma retaliação da empresa devem denunciar imediatamente ao Sinttel-Rio. Qualquer dúvida, ou informação, os trabalhadores podem recorrer à nossa diretora de base, Vânia Oliveira.Nada irá nos afastar desta luta.
brados em notificação enviada para a empresa. Além disso, também foi exigido o cumprimento da Norma Coletiva/ Acordo Coletivo de Trabalho cuja reunião solicitada por nós foi agendada para hoje, quarta-feira, às 10h, na sede do Sindicato. A desonestidade da empresa é tanta que até mesmo o Plano de Assistência Médica, de pagamento obrigatório por parte da empresa, foi anunciado que deveria ser arcado pelos próprios trabalhadores. Um valor de R$123,00 a ser descontado como coparticipação. A Warm quer enganar a quem? Ora, este é no mínimo, o valor total do plano. O Sindicato deixa claro que é
ções de uso, junte e mande para o Sinttel (R. Morais e Silva, 94 – Maracanã). A campanha vai até o dia 30 de agosto e quem puder e preferir também pode doar agasalhos novos. Quem quiser também pode fazer uma campanha com os colegas nos seus locais de trabalho dentro da Oi, Embratel, Claro, Tim, GVT, Nextel, Intelig, Contax, Atento, Serede, Telemont entre outras. É só juntar o que for recolhido e ligar para o Departamento de Saúde (2204 9326) e agendar com Patrícia um dia para o recolhimento dos mesmos.
a empresa quem deve oferecer o Plano de Assistência Médica e que apenas 30% do valor deste pode ser custeado pelo trabalhador. Os outros 70% do custo são de total obrigação da empresa.O Sindicato também já cobrou um Auxílio Creche no valor de R$ 131,00 para as mães que têm filhos com até 3 anos de idade, inclusive de forma retroativa. Amanhã assembleia, às 14h, no pátio da empresa
É de suma importância a presença de todos os trabalhadores amanhã, 15/08, na Assembleia da Campanha Salarial do Teleatendimento 2014 para deliberarmos sobre a Pauta de Reivindicações. Neste encontro também vamos apresentar o que foi conversado com a empresa durante a reunião desta quarta. O objetivo é iniciar uma nova campanha salarial sem deixar em aberto nenhuma pendência da campanha anterior.
Minicom boicota a participação da sociedade civil na Anatel
Responsável pela indicação dos candidatos ao Conselho Consultivo da Anatel, justamente o órgão que assegura a participação da sociedade nas atividades e nas decisões da Agência, o Ministério das Comunicações (Minicom) vem repetidamente tentando boicotar a sociedade civil com a indicação de representantes empresariais. Foi assim em 2002, quando indicou para a vaga um representante dos prestadores de serviços de telecomunicações ligados à Telemar e Telebrasil, que terminou por ser destituído pelo Ministério Público de Pernambuco. E também em 2008, com um representante da Brasil Telecom retirado do mandato por uma ação do Ministério Público da Paraíba. Apesar desses revezes, o Ministério não aprendeu e, neste instante, está indicando um empresário das prestadoras de serviços de internet novamente para a vaga da sociedade civil. Com isso, tem tentado acabar com a pluralidade estipulada pela Lei Geral de Telecomunicações (LGT), que destina vagas para os diversos segmentos da sociedade dentro do Conselho. Cada vez mais torna-se clara a denúncia que vem sendo feita tanto nas ruas, quanto na imprensa alternativa de que o governo está capturado pelos empresários do setor. A desculpa de agora, para retirar mais uma vez a sociedade civil da vaga, é dizer que "por sociedade se entende toda e qualquer entidade até mesmo as empresariais". É evidente que essa não foi a intenção do legislador. Querer caracterizar os prestadores de serviço de internet como entidade da sociedade é um desrespeito ao bom senso. A sociedade e os prestadores de serviço de internet estão em lados opostos do mesmo balcão. Os prestadores de serviço têm cadastros de usuários, fazem tarifação dos serviços, emitem contas, têm centros de atendimento, ouvidoria, e não raro estão em conflito com os próprios usuários Todas as vezes que estes participaram em votações dentro do Conselho, e basta verificar as atas dessas reuniões, o fizeram em sintonia mútua. Por tudo isso, na semana passada, o Clube de Engenharia, que recebeu amplo apoio de entidades da sociedade civil e acabou preterido na indicação para a vaga, entrou com representação junto ao Ministério Público do Rio de Janeiro para impugnar a candidatura dos prestadores de serviço de internet. Que seja feita a justiça. (Leia mais: www.institutotelecom.com.br)
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA EMBRATEL - EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES S.A, STAR ONE S/A, PRIMESYS SOLUCÕES EMPRESARIAIS S.A., EMBRATEL TVSAT TELECOMUNICACOES SA e TELMEX DO BRASIL LTDA, DIA 22/08/2013
O SINTTEL-RIO - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da Embratel - Empresa Brasileira de Telecomunicações S/A, Star One S.A, Primesys Soluções Empresariais S.A, Embratel Tvsat Telecomunicações S.A e Telmex do Brasil Ltda para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 22 de agosto de 2013, nos seguintes locais e horários, às 12h em primeira convocação, na sede da Embratel (Av. Presidente Vargas, 1012 - Rio de Janeiro/RJ), às 13h, em primeira convocação, na (Rua Senador Pompeu, 119 - Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 14 de agosto de 2013 Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-Rio
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