Jornal do Sinttel-Rio nº1379

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REDE: NEGOCIAÇÕES NÃO AVANÇAM

Campanha das Operadoras PPR DA GVT Na última semana, a Comissão de Negociação esteve reunida, em Curitiba, com a GVT para discutir o Acordo de PPR, famoso PAD . Para o primeiro trimestre seu indicador é de 73,94%, tendo que chegar a um resultado de 100%. A empresa informou que ainda não tem os valores exatos dos indicadores (índices e metas dos indicadores e resultado). O programa para 2013 permanece inalterado. A Comissão apresentou uma contraproposta para que a PPR de 2014 seja discutida no fim das negociações do ACT 2013/2014, onde solicitou que os trabalhadores comissionados, que recebem o famigerado PIV, recebam também o PPR. Além disso, foi reivindicado que haja uma variação nos valores de 1,5 a 5 salários dependendo do nível do cargo em que o funcionário está investido. A GVT paga o primeiro semestre agora no dia 30/08. Na próxima semana haverá uma nova reunião da Comissão com a GVT em Curitiba para discutir as metas para o segundo semestre e para 2014, além do início da negociação do ACT 2013/14 EMBRATEL

Assembleia aprovou a Pauta de Reivindicações.

Camila Palmares

Nenhum avanço na terceira rodada de negociações para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os trabalhadores de rede com data base em de 1º de setembro, realizada na segunda-feira, dia 26. A proposta apresentada pelas empresas é, no mínimo, sem vergonha e foi imediatamente rejeitada pelo Sindicato. Por conta disso uma nova reunião foi agendada para o dia 3 de setembro. Como sempre, as empresas adotaram a velha tática de tentar empurrar a negociação com a barriga, na perspectiva de fazer a categoria aceitar qualquer proposta lá na frente. Ou seja, vencer pelo cansaço. Uma tática que tem se mostrado fracassada, já que os trabalhadores da rede são mobilizados e vão à greve se preciso for para garantir o que lhes é de direito. A proposta do sindicato patronal (Sinstal) e das empresas prestadoras de serviços de rede (Telemont, Serede, Nesic, Procisa, entre outras) estava longe do que reivindica o Sinttel e muito aquém do que merecem os trabalhadores.Sem possibilidade de avanço na reunião, os representantes do Sinttel rejeitaram a proposta e apresentaram sua contraproposta às empresas.Confira

a proposta das empresas já rejeitada e a contra proposta do Sindicato:

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EMPRESA

Data-base – escalonar da seguinte forma: 1º agosto/14, 1º de junho/15, 1º de Abril/16, Reajuste de 6%; Piso geral R$ 885,10; Piso salarial OSC R$890,00; Cabista R$ 954,00; Técnico R$1.438,00; Reajuste do carro agregado 6%; Vale Refeição R$13,00; PNE R$ 200,00; Auxílio-creche conforme a lei CONTRAPROPOSTA DO SINDICATO

Data-base 1º de abril;

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Piso Geral R$ 919,00; Piso do Ligador R$ 960,00; Piso do OSC R$ 1.000,00; Piso Cabista R$ 1.200,00; Piso técnico R$ 1.491,00; Vale refeição R$16,00; Gratificação para dirigir - aceitamos discutir um valor inicial sobre o salário base; Reajuste de 6% no carro agregado mais o valor do aluguel, sem desconto do imposto de renda e pago nas férias do empregado Comissão Paritária para avaliar descontos de multas e avarias; Auxílio creche de R$ 200,00; Fim da quarteirização de trabalhadores na rede; Manutenção das demais cláusulas da CCT vigente;

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PPR: Telemont e Serede não querem pagar afastados por doença O setor de Recursos Humanos, tanto da Telemont quanto na Serede estão informando aos trabalhadores que quem esteve afastado em licença médica alguns meses dos anos 2012 e 2013 não terá direito a

PPR/12. Se eles estão fazendo isso estão totalmente errados. Não há acordo assinado dizendo isso. O Sinttel cobra das empresas que corrija imediatamente a informação em seus setores de RH. Com base no acordo

assinado com o sindicato, se houver casos em que o trabalhador esteve licenciado algum período dos meses citados, as empresas devem praticar a proporcionalidade e fazer o pagamento.

Aprovada Convenção Coletiva de TV por assinatura . . .. . . . . .

Em assembleias realizadas pelo Sinttel no período de 22 a 27 de agosto nas empresas de TV por assinatura, entre elas, Petromare, Leader Telecom, PW Conect, LGM e G Telecom, os trabalhadores aprovaram por ampla maioria a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2013/14). A categoria tem data base em 1º de julho e há pelo menos dois meses o Sinttel-Rio vem

negociando com o sindicato patronal e com as empresas. Umas das conquistas dessa CCT é o pagamento do carro agregado. Confira a seguir os principais itens aprovados: Reajuste salarial de 6%. Reajuste do piso para R$ 825,00. Reajuste do vale refeição no valor de R$ 12,80. Auxílio creche no valor de

R$ 150,00 para empregadas com filhos na faixa etária de zero a seis anos. Cumprimento do anexo II da NT 17 para os teleatendentes com 20 minutos de lanche e duas pausas de 10 minutos de descanso para jornada de 180 horas. Auxílio a dependente portador de necessidades especiais no valor de R$ 200,00. Licença maternidade de 120

dias, conforme a lei. Inclusão da tabela de carro agregado nos seguintes valores aplicada às cores branca e prata, à requerência dos empregados e anuência das empresas. Até três anos , R$ 750,00, após três anos, R$ 650,00, moto R$ 400,00. Manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva em vigor.


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