CAMPANHA DAS OPERADORAS
GVT e Vivo lucram com a exploração
Assembleia com os trabalhadores de satélite
Atenção trabalhadores das empresas de telecomunicações de satélite, (Gilat do Brasil, Globalstar do Brasil S/A, Hispamar Satélites S/A, Eutelsat do Brasil, Telesat Brasil Capacidade de Satélites, Telespazio Brasil S/A, Tesacom do Brasil Comunicações, Intelsat Brasil, entre outras), o Sinttel-Rio convoca todos para a assembleia de votação da proposta do Sindicato Patronal para a CCT 2013/14 (Convenção Coletiva de Trabalho). A assembleia acontecerá nesta sexta-feira, 11/10, às 9h, no auditório da Hipamar (Praia do Flamengo, nº200, 17º andar). Apesar da demora em propor a nova CCT, cuja data base destes trabalhadores é 1º maio, o Sinttel-Rio considerou a proposta feita pelo Sindicato Patronal extremamente positiva e espera a deliberação de todos os trabalhadores. Confira a proposta: - Reajuste de 8% nos salários; - Ticket de alimentação: de R$18,00 para R$ 21,00 (o que representa um aumento de 16,6%). Para trabalhadores com benefício acima desse valor (R$21) até R$27,00, também se aplicará o reajuste de 8%; Acima de R$27,00 deverá ser feito um acordo distinto entre a empresa e o empregado quanto ao reajuste. - Auxílio creche: de R$124,00 (para filhos de até 2 anos) para R$ 200,00 - para filhos de até 6 anos de idade - , (um aumento real de 61%). -Auxílio excepcional: de R$ 247,00 para R$270,00 (aumento de 9,3%)
Festa dos aposentados O Departamento dos Aposentados do Sinttel está organizando a tradicional festa de fim de ano do grupo de aposentados Trovão Azul. O evento acontecerá no dia 13 de dezembro, na sede do Sinttel (R.Morais e Silva, 94-Maracanã), às 18h. Quem quiser participar da festa, deve pagar o carnê no valor de R$50,00 e se quiser parcelar em 5 vezes, deve pagar o mesmo até o dia 31 de novembro. Mais informações e compra do carnê, é só falar com Marli (2204-9300 / ramal 210), Patrícia (2204-9326) e Judite, na Avete (25019934).
Apesar de todo o lucro e da base de clientes que só aumenta a cada dia, infelizmente, a GVT em nada avançou na última reunião realizada com a Comissão Nacional de Negociação formada pela Fenattel, Sinttel-Rio e demais sindicatos, no último dia 07, em Curitiba. Tão pouco concedeu o aumento real, uma das mais importantes reivindicações feitas pelos sindicatos para o trabalhador. A empresa continua insistindo em um reajuste apenas pelo INPC para salários e benefícios. Além disso, a empresa quer manter o valor pago pelo aluguel de carro congelado. Um abuso com o trabalhador que enquanto tudo sobe, preço de manutenção dos veículos e gasolina, é obrigado a tirar do seu próprio salário os gastos oriundos do serviço. A GVT é uma das operadoras que mais se comporta como terceirizada e a terceirização, como sabemos, é a grande responsável pela precarização do trabalhador. A GVT ganha o suficiente para não precisar explorar os seus trabalhadores. Números da empresa divulgados recentemente apresentam variações positivas significativas na quantidade de acessos aos serviços da empresa nos últimos três anos. Em 2012, a empresa terminou com 8,6 milhões de acessos (aumento de 37% em relação a 2011) e já no 1º trimestre/2013 ultrapassou a marca de 9 milhões de clientes. Hoje ela possui a maior margem de rentabilidade do mercado brasileiro, cerca de 43% somente em 2012. Seus investimentos têm crescido ao longo dos trimestres cerca de R$ 748 milhões no primeiro trimestre deste ano. Por tudo isso, a comissão rejeitou essa proposta em mesa, e mandou que a empresa fizesse o dever de casa. Chega de exploração! PIV - A empresa insiste em não apresentar para a Comissão as metas relativas ao PIV (Programa de Remuneração Variável). Continua fazendo promessas de que irá apresentar a política do PIV e os resultados na semana do dia 21/10 a 25/10. Esperamos que desta
EMBRATEL
vez, não seja apenas mais uma promessa “pra inglês ver”. O Sinttel-Rio estará na porta das empresas mobilizando todos os trabalhadores para pressioná-la até que alguma proposta digna seja feita. VIVO - Nos dias 02 e 03 de outubro ocorreu a 3ª rodada de negociação da Telefônica/Vivo para o Acordo Coletivo 2013/2014. Durante a reunião diversos trabalhadores vieram falar com os sindicatos a respeito de um boato de que estavam previstas mais demissões na Telefônica/Vivo. A comissão de negociação colocou imediatamente na mesa essa preocupação. Mas, a resposta da empresa foi que sim, está mesmo prestes a iniciar mais uma vez uma reestruturação na alta direção da empresa e que ainda não sabe qual será o desdobramento deste processo e em quais estados e áreas da Vivo isto acontecerá. Por conta desta ameaça e falta de garantia para o trabalhador, a reunião foi encerrada e agendada
uma nova data de negociação para esta quinta, dia 10. A Comissão alegou que não aceitará nenhum dano à saúde do trabalhador por conta da pressão da empresa por aumento de produção, fato este, como todos sabem, bastante comum quando há redução de funcionários. Somente após os devidos esclarecimentos da Vivo, iremos dar continuidade as negociações do acordo. NEXTEL - Em plena data base, a empresa ainda não marcou a primeira reunião. Nossa principal luta nesse acordo é pelo aumento real para os salários e benefícios. A comissão continuará cobrando da empresa o início das negociações. CLARO - Primeira rodada de negociação entre a Comissão Nacional de Negociação e a empresa para tratar da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2013 começa hoje, dia 9/10. Daremos mais informações no próximo jornal.
Negociação começa nesta quinta, 10/10
A primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo entre a empresa e a Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, Sinttel-Rio e demais sindicatos está marcada para amanhã, dia 10/10, aqui no Rio de Janeiro. Este ano é a vez de discutirmos o acordo completo, ou seja que deverá vigir de 2013 a 2015 envolvendo todas as cláusulas (econômicas, sociais e as relativas às relações de trabalho), diferente do ano de 2012, quando só estavam em jogo
os itens econômicos. Confira abaixo algumas das principais reivindicações da pauta: - Reajuste dos salários vigentes até 31/10/2013 pelo INPC (do período de Nov/2012 a Out/2013) + 5% de ganho real para todos os empregados, sem distinção de cargo ou função; - Aumento dos benefícios: ticket de alimentação (no valor de R$30,00), cesta básica (R$ 340,00), auxílio-creche e auxílio educação especial;
- Manutenção e melhoria do sistema de ajuda médica; -Estabilidade de 9 meses para gestantes e licença paternidade mínima de 15 dias; -Unificação da data base para setembro. - Regularidade e transparência para as promoções -Não adoção de terceirização para atividades fim da empresa; Este é o grande momento da decisão.
Precisamos nos mobilizar urgentemente para melhorar os nossos salários, benefícios e condições de trabalho. Não vamos esquecer que nos últimos acordos a empresa só pagou praticamente a correção dos salários pela inflação do período, sem ganhos significativos para os trabalhadores. É agora, ou nunca!Participe da construção da campanha enviando sugestões, reivindicações ou comentários através do email:campanhaembratel@sinttelrio.org.br.
Outubro Rosa para combater o câncer O país se ilumina de rosa no mês de outubro para lembrar a importância da prevenção contra o câncer de mama, responsável pela morte de mais de 400 mil pessoas a cada ano. O rosa simboliza esse alerta para que as mulheres façam o diagnóstico precoce, principal ferramenta de prevenção da doença, que consiste no exame do toque da mama, (mamografia), a partir dos 50 anos quando os riscos aumentam conforme o avançar da idade. Neste ano, a estimativa é de que 52 mil novos casos sejam diagnosticados. Por isso, o movimento popular que acontece em outubro é internacional. Em qualquer lugar do mundo, a iluminação rosa é compreendida como a união dos povos pela saúde feminina.
motivo que a conscientização é tão importante. NÚMEROS
Embora o câncer de mama seja um dos tipos de câncer mais comuns em todo o Brasil, de acordo com os especialistas, a medicina
evoluiu bastante nos últimos anos e as chances de cura da doença, se diagnosticada ainda no início, são significativas. E é por este
O câncer de mama é o segundo tipo mais frequente na população e o mais comum entre as mulheres, depois dos tumores da “pele não melanoma”, câncer de mama mais frequente nas regiões Sudeste (69/100 mil), Sul (65/100 mil), Centro-Oeste (48/100 mil) e Nordeste (32/100 mil). Na região Norte é o segundo tumor mais incidente (19/100 mil), de acordo com dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA). ASSISTÊNCIA
Em 2011, a presidenta Dilma Rousseff lançou o Plano Nacio-
nal de Prevenção, Diagnóstico e Tratamento do Câncer de Colo do Útero e de Mama, estratégia para expandir a assistência oncológica no país. Atualmente, o SUS tem 277 serviços na assistência oncológica que atendem a 298 unidades hospitalares distribuídas nas 27 unidades da federação para a detecção e tratamento de câncer em todo País. Com o investimento do Governo Federal, mais de 3,6 milhões de sessões de radioterapia e quimioterapia foram feitas pelo SUS, com investimento de R$ 491,8 milhões, em 2012. As cirurgias oncológicas também representam a preocupação com o combate contra a doença. No ano passado, foram investidos R$ 16,8 milhões.