Zumbi vive!
O Dia Nacional da Consciência Negra é celebrado em 20 de novembro e é dedicado à reflexão sobre a inserção do negro na sociedade brasileira. O dia foi escolhido para homenagear Zumbi dos Palmares, herói da resistência negra e da luta contra o fim da escravidão no Brasil, morto na mesma data em 1695. Confira a programação do Sinttel-Rio e da cidade do Rio de Janeiro para a comemoração da data! Participe!
Oi, prejuízo só para o trabalhador
Depois das tentativas sucessivas da Oi de prejudicar o seu trabalhador, a Comissão Nacional de Negociação agendou uma série de novas reuniões com a empresa para reverter esse quadro. As reuniões acontecem amanhã, dia 19/11, dia 26/11 e dia 6 de dezembro. Na segunda reunião realizada dia 12/11, entre a diretoria da Oi e a Comissão, mesmo depois de horas de negociação, a proposta apresentada pela empresa foi irrisória. Apesar de a Oi ter registrado um lucro líquido de R$ 172 milhões, no terceiro trimestre de 2013 corrigindo a trajetória de queda e revertendo o prejuízo de R$ 124 milhões do trimestre anterior. Ela continua arrochando o seu trabalhador. Se ela conseguiu reverter esse quadro, com certeza foi com o apoio e suor de seus empregados. Mais respeito e reconhecimento já! PROPOSTA OI - Além de oferecer só 5% de reajuste salarial para quem ganha até R$ 5.000, a Oi só quer pagar isso em janeiro de 2014 e ainda excluí deste reajuste todos os gestores e executivos; o tíquete iria pra R$ 24,70/dia; o Auxílio Creche passaria para R$ 367,50/mês; já o auxílio-medicamento iria para R$ 1.000 e as demais cláusulas do Acordo Coletivo atual seriam mantidas. Após rejeitar esta proposta, a Comissão reiterou a Pauta de Reivindicações conforme abaixo: Reajuste salarial de 7,5% (que seria a soma da inflação do período mais 2% de aumento real) para todos os empregados retroativos a 1º de novembro; Tíquete de R$ 27,00; Creche de R$ 400 para todos os empregados (homens e mulheres); Auxílio-medicamento de R$ 1.100; Retorno imediato da política anterior das diárias; Uma carga extra de tíquete em dezembro e já com o valor reajustado; Adiantamento do Placar de 1,5 salário MOBILIZAÇÃO - O Sinttel-Rio fez diversos atos para mobilizar todos os trabalhadores a pressionarem a Oi. Só com mobilização vamos obter êxito nesta campanha. Semana passada foi a vez dos trabalhadores de Polidoro, Praia de Botafogo, Arcos e Cidade Nova, ontem, o ato foi em Jangadeiros e hoje, às 12h30 é hora da mobilização no Leblon.
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Ícone da resistência negra à escravidão, Zumbi dos Palmares liderou o Quilombo dos Palmares, comunidade livre formada por negros escravizados saídos das fazendas no Brasil Colonial. Embora tenha nascido livre, Zumbi foi capturado aos sete anos de idade e entregue a um padre católico, do qual recebeu o batismo e foi nomeado Francisco. Aprendeu a língua portuguesa e a religião Católica, ajudava nas celebrações das missas. Aos 15 anos, voltou a viver no quilombo, onde lutou contra a escravidão até a morte. Fruto de uma intensa articulação do Movimento Negro Brasileiro, atualmente, o 20 de novembro é uma referência à reflexão sobre o papel dos negros e negras para a construção do país. Entretanto, ainda não é um feriado nacional. A adesão ao feriado, ou instituição de ponto facultativo, é uma decisão de cada estado ou município. Atualmente, mais de 1000 municípios já decretaram feriado no Dia Nacional da Consciência Negra. Nos estados de Alagos, Amapá, Amazonas, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, o feriado foi instituído por uma lei estadual. Durante a Semana da Consciência Negra, procura-se, principalmente, alertar todos para o desenvolvimento do auto-preconceito. Ou seja, do sentimento de inferiorização que o cidadão negro sente perante a sociedade. Outros temas debatidos pela comunidade negra e que
ganham evidência neste dia são: inserção do negro no mercado de trabalho, cotas universitárias, se há discriminação por parte da polícia, identificação de etnias, moda e beleza negra, entre outros temas relevantes.
Sinttel promove debate sobre Consciência Negra Para celebrar o Dia Nacional da Consciência Negra, o Sinttel-Rio promove o debate “Afrocidadanização: discussão sobre o potencial transformador das condições materiais e sociais de existência da população negra através das Ações Afirmativas”. O evento ocorrerá nesta sexta-feira, 22/11, às 14h, no auditório da sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã). Confira a nossa programação: -14h às 17h: Oficina com o escritor Reinaldo da Siva, autor do livro “ Afrocidadanização: ações afirmativas e trajetórias de vida no Rio de Janeiro”. -18h às 22h: Roda de Samba com o grupo Moça Prosa. Confirme presença pelo tel. 2204-9300.
ONU apoia década Internacional de Afrodescendentes A Assembleia Geral da ONU deve votar ainda este ano o estabelecimento de uma década (2014-2023) para promover o fim do racismo, da discriminação e da xenofobia para avançar no seu plano de ação “Pessoas de descendência africana: reconhecimento, justiça e desenvolvimento” – estabelecido na Conferência de Durban (2001).
Em apoio à campanha e para que os Estados-membros das Nações Unidas aprovem a Década Internacional de Afrodescendentes – movimento defendido pelo Brasil – o Centro de Informação das Nações Unidas no país (UNIC Rio) promove o "Encontro das Áfricas", amanhã, 20/11, a partir das 19h, no Teatro Oi Casa Grande. Artistas do Brasil, Cuba e Se-
negal sintetizarão as contribuições culturais dos povos africanos com apresentações que vão dos tambores à música eletrônica.Confira todas as atrações na página do evento no facebook. Exposição: Seis telas produzidas por artistas de rua engajados no movimento negro resumirão a história do tráfico negreiro para a América Latina. Os grafites complementam
uma exposição online com 18 painéis divididos em temas sobre a história da escravidão. Serviço: Local: Teatro Oi Casa Grande – Av. Afrânio de Melo Franco, 290 – Leblon, Rio de Janeiro/ Página do Facebook: http://on.fb. me/1aANXy8Entrada gratuita – Os ingressos poderão ser retirados entre 15h e 18h30 do dia 20/11, na bilheteria do teatro.
CAMPANHA DAS OPERADORAS
Trabalhadores da TIM aprovam Acordo Trabalhadores aprovaram, por 784 (sim), 24 (não) a proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2013/15, nas duas assembleias realizadas ontem, dia 18, nos prédios da TIM, em São Cristóvão e na Barra da Tijuca. Até chegar a proposta final foram necessárias cinco e exaustivas rodadas sem que a TIM cedesse um milímetro. Vendo que sem avanços não submeteríamos a proposta aos trabalhadores, a empresa resolveu pôr fim ao impasse e ceder em alguns pontos. Para o Sindicato essa proposta não atende a todas as reivindicações da categoria, mas tem avanços e a decisão de aceitar foi
feita pelos trabalhadores, em assembleia. Destacamos a seguir os itens onde consideramos que houve avanços: Inclusão do trabalhador do sexo masculino como beneficiário do auxílio-creche, com um reajuste de 11,5%, Auxílio dependente portador de necessidades especiais (PNE), com reajuste de 42%; Auxílio funeral com aumento de 15,4%; Extensão da licença de casamento para as uniões homofetivas; Entrega de celulares, com o aumento das franquias de uso; Abono salarial referente aos meses retroativos à data base 1º de setembro, período
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(setembro/outubro/novembro) a ser pago no dia 6 de dezembro junto com a antecipação da PPR/2013, (de 1,5 salários aos trabalhadores que estão na empresa desde 01/01/2013 e anteriores a esta data). Os demais receberão a PPR proporcionalmente, respeitando os critérios de elegibilidade, como por exemplo, ter no mínimo 90 dias de empresa. O reajuste de 7% (115% do INPC) para trabalhadores que recebem até R$ 2.000,00 corresponde, segundo a empresa, a 80% do seu efetivo. Para os demais trabalhadores, foi garantido 100% do INPC, ou seja, reajuste de 6.07%.
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GVT: assembleia dias 19 e 21
Claro oferece só o INPC e nada mais
Os dirigentes do Sinttel-Rio estarão hoje, dia 19 e na quinta-feira, dia 21 percorrendo os diversos locais de trabalho da GVT e fazendo assembleias com os trabalhadores para discutir a proposta da empresa para o Acordo Coletivo. Ontem, dia 18, foi distribuído para a categoria um boletim específico com a proposta da empresa. Veja os locais e horários das assembleias 19/11 - hoje - às 8h, em Jacarepaguá e Rio Sampa e ás 12h, em Botafogo 21/11 - quinta - às 8h, Niterói; 12h, Porto e às 18h, sede do Sinttel
A empresa, mais uma vez chegou à mesa de negociação no dia 12, chorando misérias. Só depois de muita discussão com a Comissão Nacional de Negociação decidiu estender o INPC (5,69%) aos salários e benefícios, exceto para os cargos de gerentes e diretores. A comissão insistiu na definição de um aumento real, mas a empresa se manteve irredutível, não deixando outra saída à Comissão senão rejeitar a sua proposta mais uma vez e voltar aos estados para mobilizar a categoria e exigir avanços.
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EXIGIMOS:
Reajuste salarial pelo INPC (5,69%) Aumento real de 5% para todos os trabalhadores, sem escalonamento ou faixas Isonomia de tratamento com benefícios iguais para todos já; O aumento real tem por fim corrigir as perdas salariais acumuladas ao longo dos últimos 15 anos, desde a privatização do Sistema Telebrás, quando a ATL, hoje Claro, abocanhou uma fatia da banda B da telefonia celular. Uma fatia que cresceu e atualmente integra um dos maiores im-
périos de telecomunicações do mundo: a América Móvil. A Claro ficou de agendar uma nova reunião, no entanto, até ontem, dia 18, não havia nenhuma previsão da empresa. A empresa antecipou que não pode oferecer mais do que o INPC. Os números mostram que, ao contrário do que diz, a Claro vai muito bem obrigada. Vejam os números: Receita líquida R$ 3.278.000,00 Receita de aparelhos cresceu 66,7% Receita total da América Móvil controladora da Claro e Embratel US$ 14, 9 bilhões
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Vivo enrola e não marca reunião
Na última rodada de negociações, a Vivo ensaiou alguma mudança na sua proposta, mas não se pode dizer que houve avanços. A empresa admitiu reajustar salários e benefícios pelo INPC (6,07%) e ofereceu uma migalha de 0,30%, a título de aumento real e mesmo assim apenas para os salários até R$ 7.000,00. A proposta foi novamente rejeitada pela Comissão Nacional de Negociações. A empresa ficou de agendar uma nova reunião, mas até ontem, nada. Além da migalha de ganho real, a Vivo manteve o banco de horas e ainda piorou a forma de compensação passando para 120 dias, na proporção de 1X1, o que é ilegal, já que a CLT determina que as horas extras devam ser remuneradas em 50% e 100%. Os trabalhadores cobram a retomada das negociações e que a Vivo apresente uma proposta com avanços como: aumento real para todos os empregados e não uma esmola limitada a parte dos mesmos.