CAMPANHA DAS OPERADORAS
Embratel: lucro no bolso e migalhas para o trabalhador SOCORRO ANDRADE
A Comissão Nacional retrucou a proposta apresentada pela Embratel e cobrou que os lucros e bons resultados alcançados em 2013 fossem repassados também ao trabalhador. Mas, diante da negativa da empresa, a Comissão decidiu levar a nova proposta para a deliberação dos trabalhadores nas assembleias nacionais agendadas para os dias 10, 11 e 12. No Rio, a assembleia acontecerá no próximo dia 10, terça.
Natal: doe brinquedos e ganhe sorrisos
O sentimento de solidariedade deve fazer parte de nossas vidas sempre, mas é no Natal que esse sentimento aflora com mais intensidade em todos nós. Aproveitando esse sentimento, o Sinttel-Rio todos os anos se junta às pessoas, ou instituições nas diversas ações de solidariedade. Por isso, a partir de hoje daremos início a coleta de livros infantis e brinquedos (de preferência novos, ou em bom estado) para doar para as crianças carentes. O Sindicato fará isso em parceria com a supervisora de retenção da Atento (produto TIM), Francimara Costa, e com a Associação de Moradores de Osvaldo Cruz. Francimara teve a ideia e decidiu compartilhar com seu grupo de trabalho, sugerindo, inclusive, que os teleatendentes indicassem creches e orfanatos. Depois o próprio grupo visitou as instituições e escolheu a Casa de Lázaro (Educandária Social de Assistência e à Criança), no Méier, para receber as doações. A ideia do grupo é receber doações de brinquedos e livro para formar uma brinquedoteca e uma biblioteca para as crianças. A entrega das doações será feita pelo grupo que pretendente organizar um dia de brincadeiras com as crianças. Dirigentes do Sinttel também participarão do evento.Além de doar livros e estantes, o Sinttel também apoiará a iniciativa do pessoal com outros suportes como a disponibilização de carro. DOAÇÕES
As doações para o Grupo da Atento podem ser encaminhadas diretamente para o Sinttel, aos cuidados de Ricardo Pereira, ou à Francimara. Informações sobre essas doações pelo fone 2204 -9300. As doações destinadas ao Natal Trilhar das crianças de Osvaldo Cruz devem ser encaminhadas ao Departamento de Saúde do Sinttel (Rua Morais e Silva,94) e entregues para Edna Sacramento, ou Patrícia até o dia 16/12.
Em dívida com as respostas das cláusulas da nossa Pauta de Reivindicações na reunião do dia 12/11, a empresa e insistiu na discriminação de seus trabalhadores. Ela não só manteve a faixa limite para conceder o reajuste salarial nos salários com valores de até R$ 8.170,00, como ignorou as nossas principais reivindicações: mudança da data base para setembro, negociação da PPR com os sindicatos, ganho real, benefícios para medicamentos, entre outros. A Embratel mostra que é mais uma empresa que não colabora para o desenvolvimento econômico e social do país e tampouco investe na melhoria da qualidade de vida do trabalhador. E, como já havíamos previsto, enrolou a negociação até dezembro para propor no final a conhecida antecipação de PPR, para atrair quem está endividado. A empresa anuncia em seu comunicado um "ganho real" nos salários e benefícios. Mas, convenhamos, 0,32% (a inflação do período foi de 5,58%) não é exatamente o que se pode chamar de ganho, lembrando ainda que nos últimos acordos só tivemos praticamente o reajuste da inflação nos acordos. Nos benefícios, os mais abran-
gentes tiveram o menor percentual de reajuste. O único ponto de avanço foi o do auxílio creche para homens, mesmo assim limitado a crianças até um ano de idade. É muito pouco diante do que a empresa vem obtendo de resultados graças ao esforço e à dedicação de seus empregados. Basta ver as receitas totais do Grupo América Móvil, que controla a Embratel e a Claro, que já somaram cerca de 194,2 bilhões de pesos mexicanos, ou 14,9 bilhões de dólares. O resultado da Embratel nos nove primeiros meses de 2013 apresentou um crescimento de receita de 13.3% e um lucro de 500 milhões de reais. Nada disso, nem de longe, chegou ao trabalhador. Frente à negativa da empresa de alterar a sua proposta, a Comissão avaliou que era preciso levar a decisão para os trabalhadores da empresa em todo o país nos próximos dias 10, 11 e 12. Confira a proposta final apresentada pela empresa:
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Piso salarial no valor de R$ 1.121,00; Ajuste de 5,9% nos salários base para os funcionários com salários até R$ 8.170,00, retroativo a 1.o de novembro; salários acima deste valor receberão par-
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de agosto/13, (referente aos meses de setembro, outubro e novembro), obedecendo ao limite mínimo de R$ 740,00 e máximo de R$ 1.480,00. O abono será pago dia 18, caso o acordo seja formalizado até dia 6. Auxílio Alimentação (VR/ VA) - administrativo - reajuste de 6,07% (INPC) sobre o valor facial do beneficio e retroativo a setembro. O valor mensal de VR/VA administrativo será R$766,46 Trabalhadores com lojas próprias - 6,07% sobre o valor facial do benefício, (retroativo a setembro) e novo reajuste de 8,15% em jun/14. Portanto, em set/13, o valor praticado será R$448,84 e em jun/14, R$ 485,00. As diferenças sobre os valores (VR/VA) de setembro, outubro, novembro e dezembro serão creditados no dia 20/12/2013 com o crédito de jan/2014.
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gamento no dia 10/01/2014 A Fenattel, o Sinttel-Rio e demais sindicatos avaliaram que a proposta ainda está distante da realidade dos trabalhadores diante dos lucros da empresa em 2013. Só o resgate da participação e a mobilização do trabalhador podem mudar esta situação e trazer avanços reais para a vida do trabalhador. Atenção trabalhador, assembleia dia 10/12! Participe!
Confira os horários e locais das assembleias:
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Dia 10/12
12h, na AV. Presidente Vargas, 1012 13hs, Rua Alexandre Mackenzie 11h, em Guaratiba
Claro lucra milhões e nega ganho real
Assembleia hoje, dia 4 na Vivo Depois de várias rodadas de negociações e de muita cobrança da Comissão Nacional de Negociação por avanços, a Vivo, finalmente, na última negociação do dia 27 acenou com alguns avanços. Diante disso, o Sindicato fará assembleia hoje, dia 4, às 11h, no auditório da empresa, (na Barra), e a categoria é quem vai decidir sobre a rejeição, ou aprovação do Acordo. É importante que todos participem da assembleia. Confira a íntegra da proposta da empresa no nosso Portal (www. sinttelrio.org.br) e veja a seguir os principais itens: Reajuste Salarial - 6,50% a partir de 1 dez/2013 para todos os empregados, (exceto executivos) admitidos até 31/08/2013 e ativos em 01/12/2013 Abono salarial - pagamento de um abono salarial correspondente a 19,5% do salário nominal
cela fixa de R$ 482,03; gerentes de mais alto nível não terão reajuste. Reembolso de 100% dos valores gastos com medicamentos para trabalhadores afastados por acidente de trabalho; Auxílio educação-infantil; reajuste de 6%, passando para R$ 402,80 mensais, incluindo homens com filhos de até 12 meses de idade; Auxílio educação especial: reajuste de 10%, passando para R$ 682,00 mensais; Tíquete- Refeição (TR): reajuste de 6%, passando o valor diário para R$ 21,20; Tíquete- Alimentação (TA): reajuste de 7%, passando para R$ 192,60; Antecipação da PPR 2013 - Antecipação de 100% do salário nominal para funcionários com mais de 90 dias de trabalho; 1ª parcela do 13º salário de 2013 - pa-
A Claro, empresa que junto com a Embratel integra o maior conglomerado multinacional de telecomunicações do mundo, o América Móvil, teve uma receita líquida no terceiro trimestre de cerca de R$ 3,3 bilhões. Mesmo assim
na hora de negociar o reajuste de salários e benefícios com o trabalhador, a empresa chora miséria e tem a cara de pau de oferecer apenas o INPC 5,69%. A empresa volta a negociar hoje, dia 4, em São Paulo. Os trabalhadores do Rio estão
mobilizados e exigem aumento real e igualdade de tratamento com os trabalhadores de São Paulo. O Sinttel-Rio espera que, finalmente, a empresa apresente uma proposta que contemple a expectativa da categoria.
GVT assembleias rejeitam acordo A categoria no Rio de Janeiro e demais estados, disse “não” à proposta da GVT para o Acordo Coletivo 2013/14. Nas assembleias realizadas no dia 19, no Rio, o resultado foi 154 votos “SIM” (pela aprovação) e 181 “NÃO”, (pela rejeição). Os trabalhadores deram a resposta que a empresa merece. Não. Chega de abuso! Diante disso a Fenattel, o
Sinttel-Rio e demais sindicatos cobram uma nova data para dar prosseguimento às negociações, sob pena de ter que adotar medidas cabíveis tanto no âmbito administrativo, quanto judicial.
negociações do Acordo Coletivo. A federação também formalizou denuncia junto ao grupo francês Vivendi - controladora da GVT bem como da UNI (Confederação de Trabalhadores das Américas) - informando sobre as práticas abusivas da empresa no Brasil. Outra denúncia será feita ao Ministério Público do Trabalho, em Brasília.
NOTIFICAÇÃO
No dia 02 a Fenattel notificou a GVT e deu prazo de 48 horas para que sejam retomadas as
Oi volta a negociar dias 5 e 6 O Sindicato e os trabalhadores exigem uma proposta decente com aumento real, PPR, reajuste de salários e benefícios pelo INPC integral (para todas as faixas salariais) e retroativo a 1º de novembro, entre outras coisas. O clima na categoria é de expectativa e revolta. No meio do processo de negociação salarial a empresa demite mais de 400 trabalhadores em todo o país, destes, 200 demitidos só no Rio de janeiro, (de acordo com dados extra-oficiais). Promover demissões de centenas de trabalhadores às vésperas do Natal é uma atitude acima de tudo desumana por parte
da direção da Oi. Para o Sindicato e para os trabalhadores, a Oi quis criar um clima de instabilidade e insegurança na categoria e assim tentar impor sua proposta de escalonar o reajuste e postergar o pagamento para janeiro. Mas o tiro saiu pela culatra. O clima na categoria é realmente de insegurança sim - afinal os colegas estão sendo demitidos - mas o sentimento de revolta é muito maior. Os trabalhadores da Oi estão cansados de dar o sangue em vão e agora exigem respeito e reajuste decente. A última proposta da empresa foi rejeitada de imediato pela Co-
missão Nacional de Negociação que deixou a reunião cobrando da empresa uma proposta com avanços e capaz de ser submetida aos trabalhadores. Na próxima reunião dos dias 5 e 6, a Comissão vai cobrar explicações sobre as demissões e os números exatos desse corte no Rio e no resto do país. O Sinttel-Rio desde a última rodada de negociações, dia 19, vem realizando atos nos locais de trabalho e mobilizando os trabalhadores para endurecer, caso a empresa não mude de postura e faça uma proposta capaz de ser aceita.