Jornal do Sinttel-rio nº 1394

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CAMPANHA DAS OPERADORAS

Oi: trabalhador avalia proposta dia 12 As assembleias serão realizadas em todos os prédios para permitir que todos possam avaliar, discutir e decidir sobre a aceitação, ou não, da proposta negociada. Confira os locais e horários das assembleias: 8h – Praia de Botafogo, Polidoro e Pres. Vargas; 13h – Cidade Nova, Arcos, Ipanema e Leblon. Participe!

Embratel: Rio aprova acordo

Os trabalhadores do Rio de Janeiro aprovaram o acordo coletivo proposto pela Embratel nas assembleias ocorridas no último dia 10, por 711 votos “Sim” contra 513 votos “Não” e 4 votos em branco. Os principais itens da proposta são: - Piso salarial no valor de R$ 1.121,00; -Ajuste de 5,9% nos salários base para os funcionários elegíveis com salários até R$ 8.170,00, retroativo a 1º de novembro; salários acima deste valor receberão parcela fixa de R$ 482,03; gerentes de mais alto nível não terão reajuste. -Auxílio educação-infantil; reajuste de 6%, passando para R$ 402,80 mensais, incluindo homens com filhos de até 12 meses de idade; -Auxílio educação especial: reajuste de 10%, passando para R$ 682,00 mensais; -Tíquete- Refeição (TR): reajuste de 6%, passando o valor diário para R$ 21,20; -Tíquete- Alimentação (TA): reajuste de 7%, passando para R$ 192,60;

Veja a votação:

-Presidente Vargas (Sim 413/ Não 186/ Brancos 2 = 601) -Alexandre Mackenzie (Sim 276/ Não 290 / Brancos 2 = 568) - Guaratiba (Sim 22 / Não 37/ Brancos 0 = 59)

Depois de várias rodadas de negociações, nas quais a Oi insistia no escalonamento do reajuste salarial e transferia o reajuste dos salários e benefícios de novembro para janeiro, finalmente, na reunião do dia 6, diante da pressão dos Sindicatos e da insatisfação generalizada dos trabalhadores, especialmente no Rio de Janeiro, a empresa cedeu e avançou na proposta apresentada até então. Apesar de manter-se inflexível no que se refere ao aumento real. A Oi garantiu a correção de todos os salários (exceto executivos) em dezembro, antecipação do Placar no valor de um salário nominal de dez/13, já reajustado, carga extra de R$ 540 no tíquete de Natal para todos os empregados ativos em 31/10/2013. A negociação não foi fácil tendo em vista as mudanças na direção da empresa, mas diante de todas as dificuldades, a Comissão conseguiu forçar a empresa a melhorar a proposta e, principalmente, não permitiu que houvesse retrocessos nas conquistas atuais. Agora a decisão é exclusivamente da categoria. Por

isso é importante que todos participem das assembleias. PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA Reajuste salarial – 5,6 %, em Dez/13, para todos os salários, exceto executivos; Piso salarial – de R$ 850,00 para R$ 930,00, em Dez/13; Tíquete-Refeição - de R$ 23,50 para R$ 25,50, a partir de Jan/14; Auxílio creche - de R$ 350,00 para R$ 370,00, a partir de Nov/13; Auxílio Educação Especial – fica mantido o valor de R$ 820,00; Auxílio Medicamento – de R$ 965,00 para R$ 1050,00, a partir de Nov/13; Medicamentos de uso contínuo (doenças cardiovasculares) – de R$ 180,00 para R$ 190,00

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- insuficiência renal crônica - passa de R$ 125,00 para R$ 132,00. Para as demais doenças ficarão mantidas as condições praticadas atualmente. Adiantamento de 50% do 13º salário de 2014 até 10/01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito, além de quem estiver em licença maternidade, ou férias PPR/2013 - antecipação de um salário nominal de dez 2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme tabela específica e legislação vigente de PPR), para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do Acordo e ativos na data do crédito. Além das trabalhadoras que estiverem em licença maternidade, ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo.

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Claro: assembleia sexta, dia 13, às 14h, em Botafogo Foram quatro rodadas de negociação para se chegar a uma proposta para o Acordo Coletivo 2013/15 e muita, muita luta para conseguir arrancar um aumento acima da inflação, mas conseguimos. Na última negociação a empresa elevou o reajuste de salários e benefícios para 6% e mais 1% a ser concedido em abril de 2014 para os trabalhadores de todos os estados, com exceção de São Paulo, onde os benefícios já são maiores. O aumento real proposto pela empresa não foi um grande avanço. Já que a empresa relutou muito em ceder. Essa foi a primeira vez que ela concedeu o reajuste sem teto. A proposta será levada para apreciação dos trabalhadores nesta sexta, dia 13/12, às 14h, no prédio da Mena Barreto e às 15h30, na Voluntá-

rios da Pátria (garagem G), em Botafogo. Confira os principais itens da proposta e Participe! Proposta: Reajuste Salarial de 6% para salários de até R$ 5.000 e 5,69% de reajuste para salários acima desse valor (Aplicação retroativa a out/2013). Excluídos gerentes e diretores. Vale Alimentação (VR/VA): Reajuste de 6% para todas as regionais (retroativo a out/2013). Mais 1% de reajuste nas regionais, exceto em São Paulo. Auxílio Creche: Reajuste de 6% (retroativo a out/2013). Auxilio ao Dependente Excepcional e Auxílio medicamentos: Reajuste de 5,69% (retroativo a out/2013). Cláusulas sociais: Inclusão da previsão de negociação da PPR 2014 até março/2014

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Auxílio medicamentos: ampliação da lista de doenças cobertas pela cláusula (asma, bronquite, enfisema pulmonar, hipertensão arterial, miocardites, valvulopatias, infarte aguda do miocárdio, diabetes, câncer e Aids). A alteração vincula o empregado ao programa de gestão crônicos da área de Saúde Ocupacional da Claro Férias: Inclusão de um parágrafo prevendo a possibilidade de parcelamento de férias para empregados com mais de 50 anos. O acordo terá vigência de 2 anos, garantida a renovação das condições econômicas daqui a 1 ano. Caso a proposta seja aprovada nas assembléias nacionais, a Claro realizará o pagamento do reajuste salarial, demais benefícios e alimentação no dia 30/12. Participe da assembleia.

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Acordo aprovado na Vivo Os trabalhadores da Vivo aprovaram o Acordo nacionalmente. No Rio, a decisão foi aprovada por grande maioria, em assembleia realizada no último dia 4.Confira os principais itens da proposta: -Reajuste salarial de 6,5% a partir do dia 1º dez/2013 para todos empregados (exceto executivos) admitidos até 31/08/2013 e ativos em 01/12/2013. -Abono salarial 19,5% do salário nominal de agosto/13 obedecendo ao limite mínimo de R$ 740,00 e máximo de R$ 1.480,00. -Auxílio Alimentação (VA/VR): Administrativo - reajuste de 6,07% (INPC) sobre o valor facial do benefício e retroativo a setembro. Valor mensal de R$ 766,46; -Trabalhadores com lojas próprias: 6,07% sobre o valor facial do benefício, (retroativo a setembro) e novo reajuste de 8,15% em jun/14.


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