Assembleia dia 6 decide os rumos da luta LÍDER
Sinttel faz festa para as mulheres, dia 14/03 Como todos os anos, o Sinttel-Rio homenageia a mulher especialmente a trabalhadora, de luta, a guerreira pela passagem do dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher com uma festa no dia 14, no horário das 18h às 22h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94). A festa que tem como slogan “Mulheres em Luta pela Igualdade” está aberta as mulheres sindicalizadas e para participar, basta ligar para 2204-9300 e se inscrever. Na festa será concedido o Troféu SINTTEL-RIO MULHER 2014 (2a edição) que homenageará mulheres do Rio de Janeiro que se destacaram no Mundo do Trabalho. Um reconhecimento importante para aquela que é a maioria e a grande responsável pelo setor de call center no Brasil.
Imposto Sindical fortalece a luta O recolhimento da contribuição sindical é feito pelo empregado através de desconto em folha de pagamento pelo empregador no mês de março a cada ano. As empresas, principalmente as operadoras, têm levado os seus empregados a cometerem fraude nesse recolhimento obrigatório. Todos os empregados com vínculo empregatício devem descontar um dia de remuneração no contracheque de março. Apenas autônomos recolhem em fevereiro. Estes sim, por não terem salário fixo recolhem um valor definido em assembleia de seus sindicatos de profissionais liberais (médicos, advogados, engenheiros, etc). Ou seja, quando as empresas, através de comunicação interna, informam que os empregados podem recolher valores menores que a remuneração de um dia de trabalho até o dia 28/02, estão levando os mesmos a cometerem fraude à legislação vigente. O Sindicato está tomando providências legais quanto a esta prática das empresas, cuja intenção é clara, enfraquecer a entidade sindical tentando asfixiá-lo financeiramente e assim quebrar a organização sindical. O Sinttel-Rio promove negociações coletivas, paralisações, greves, ações na justiça, distribuição de jornais e boletins, tudo isso resulta em despesas e sem a entrada esses recursos da contribuição sindical nossa luta fica mais difícil. Lembramos que quando o Sinttel-Rio conquista melhorias num acordo ou convenção coletiva todos ganham mas nem todos contribuem.
Num ato realizado ontem, dia 25, em frente ao prédio da Líder na Rua São Januário, em São Cristóvão, os trabalhadores decidiram dar um basta no desrespeito da empresa que insiste em descumprir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Atrasa salários e benefícios, não paga férias, nem o abono de férias etc. Eles vão esperar até quinta-feira, dia 27, prazo dado pela Líder ao Sindicato para formalizar uma proposta de pagamento de atrasados e de cumprimento da CCT. Caso isso não se confirme, dia 6 de março, os trabalhadores farão assembleia na porta da empresa, às 9h para decidir os rumos da luta. A Líder presta serviços de TV por assinatura para as maiores operadoras de telecomunicações do país - Oi, Vivo, Embratel e Net. O clima entre os trabalhadores é de total insatisfação. E não é para menos. A data base da categoria é 1º de julho, mas eles estão até hoje sem receber o reajuste de 6% previsto na CCT que está em vigor desde julho de 2013. Além disso, não vêm recebendo as férias, nem o abono férias de 30% do salário previsto em lei. Só recebem o vale refeição (VR) e o vale transporte (VT) com atraso. Isso é inaceitável. Essa situação vem se arrastando desde o ano passado. A direção do Sinttel vem cobrando da Líder o fim definitivo das irregularidades, mas a empresa até agora nada fez. O pior é que as irregularidades não se limitam apenas ao Rio de Janeiro. De acordo com a Federação dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel), os mesmos problemas se repetem em São Paulo. A federação vem advertindo a Líder quanto à precarização e às irregularidades, mas como aqui, na maior cara de pau, a empresa se lixa e nada faz para resolver essa situação. Diante de tamanho desrespeito a revolta tomou conta da categoria. SINDICATO FAZ PRESSÃO
O Sinttel-Rio decidiu dar um basta. Resolveu mobilizar a categoria com ato na porta da empresa em São Cristóvão. O primeiro protesto foi dia 24, às 7h e já foi suficiente para fazer os dirigentes da Líder se mexe-
rem. Naquele mesmo dia, à tarde, eles procuraram o Sindicato para negociar e se comprometeram a voltar na quinta-feira, dia 27, para fazer uma proposta com datas de pagamentos dos salários, férias e benefícios em atraso, bem como de cumprimento da CCT. De tanto se fingir de morta e se lixar para os trabalhadores a Líder perdeu a confiança de todos. No ato realizado ontem, dia 25, com a presença de grande número de trabalhadores, ficou claro que todos preferem esperar até quinta-feira para saber se a promessa da empresa será cumprida. Caso isso não aconteça os trabalhadores decidirão o que fazer na assembleia já marcada para o dia 6. NOTIFICAÇÕES
Se a empresa não confirmar sua proposta, além de encaminhar a deliberação dos trabalhadores em assembleia, que poderá até ser a deflagração de greve, o Sindicato vai notificar novamente a Líder e suas tomadoras de serviços - a Oi, Vivo, Embratel e Net (responsáveis subsidiárias pelos trabalhadores) para pôr fim à precarização, pagar o que devem e cumprirem a CCT. E ainda denunciá-las ao Ministério Público do trabalho (MTP), a Superintendência Regional do trabalho (SRT) e entrar imediatamente com ação de cumprimento da CCT em vigor.
IRREGULARIDADES
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Vejamos a seguir algumas das irregularidades cometidas pela Líder: Não aplicou o reajuste de 6% da CCT de 1º de julho aos salários. Os trabalhadores estão até hoje sem reajuste Há empregados com pisos muito inferiores ao piso mínimo previsto na Convenção que é de R$ 825,00 Não vem depositando o FGTS Não repassa o INSS ao órgão previdenciário, mas desconta dos trabalhadores Atrasa constantemente o pagamento do vale transporte e do vale refeição. O valor do VR é inferior ao previsto na CCT Não paga as férias, nem o abono de 1/3 de férias O plano de saúde está suspenso Os trabalhadores da frota exercem a mesma função e recebem salários diferentes Quarteiriza mão de obra através da ômega
Atento paga PPR 2013 dia 28
PPR/2013: Oi paga dia 28/02
De acordo com o que foi aprovado em setembro do ano passado, a Atento pagará na sexta-feira, dia 28, a PPR 2013. O valor máximo a ser distribuído será 44% do salário nominal vigente em dez/13 para os trabalhadores que não tiveram nenhuma falta, ou atrasos injustificados. Vejo no quadro como será a distribuição.
Depois de muita luta do Sindicato e dos trabalhadores e de todas as dificuldades que tivemos com a empresa no último ano, conquistamos um dos melhores placares entre as operadoras. 2,94 de salário - quase 3 salários. E o melhor é que esse dinheiro está chegando em boa hora, antes do Carnaval para garantir a folia ou descanso para quem prefere viajar ou curtir ou ficar em casa. O pagamento cairá na conta dos empregados na sexta-feira, dia 28. O Sindicato lembra a categoria que deste valor será descontado um salário, valor que foi antecipado ano passado na negociação salarial para fechamento do Acordo Coletivo 2013/14.
QUEM RECEBE
São elegíveis ao recebimento da PPR/2013: Os empregados admitidos até o dia 30/09/2013 e ativos na empresa em 31/12/2013. Os empregados afastados por licença maternidade, acidente de trabalho e doença profissional terão o período de afastamento considerado como efetivamente trabalho. Os empregados admitidos até 30/09/2013 receberão o valor da PPR
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proporcional ao tempo trabalhado (1/12 avos mês), considerando fração igual, ou superior a 15 dias de trabalho no mês. Os demitidos sem justa causa a partir de 01/01/2014 deverão entrar em contato com a central de atendimento no prazo de 60 dias, após o pagamento dos ativos. Ou seja, a partir de 28 de abril para requerer sua PPR/2013 via
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administrativo e indicar a conta corrente para crédito. QUEM NÃO RECEBE
Os trabalhadores que pediram demissão não terão direito a PPR/2013. Para tirar dúvidas, ou obter mais informações entre em contato com Ricardo Pereira pelo telefone 22049300, ou pelo e-mail ricardopereira@sinttelrio.org.br .
TABELA INDIVIDUAL DO ABSENTEÍSMO FALTAS INJUSTIFICADAS - % A RECEBER
Nenhuma falta e nenhum atraso – 44% De 1 minuto a 1 hora de atraso – 40% De 1hora e 1 minuto a 3horas de atraso – 34% De 3 horas e 1 minuto a 5 horas de atraso – 26% De 5 horas e 1 minuto a 6 horas de atraso – 18% Atrasos acima de 6 horas - Zero Obs.: Serão considerados como absenteísmo individual os atrasos e faltas injustificadas apuradas entre as competências de 01/10 a 31/12/2013.
RESULTADOS DA VIVO
A Vivo se reúne hoje, dia 26, em São Paulo, com a Comissão Nacional de Negociação ocasião em que dará informações sobre os resultados financeiros obtidos pela empresa em 2013. Esses dados servirão para definir os parâmetros de distribuição do Placar 2013.