TELEMONT
Técnicos suspendem greve. Nova assembleia será dia 27 ALINE JR
Na semana passada os técnicos de dados da Telemont deflagraram greve nos dias 14, 15 e 16. O motivo foi a preocupação com a proposta apresentada pela empresa que previa a aplicação de 100% do INPC, mas deixava de fora a garantia de ganho real. Durante todos esses dias, os técnicos em greve passavam todo o dia na sede do sindicato tentando negociar e encontrar a melhor solução para o impasse.
1 milhão de pessoas sem energia elétrica ...antes eram mais de 16 milhões Foi o que noticiou a mídia brasileira em grandes manchetes na semana passada. O que ela não divulgou e que é fato e interessa a toda sociedade é que:
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O programa Luz Para Todos do Governo Federal beneficiou até fevereiro deste ano mais de 15 milhões de pessoas em todo país Mais de 3 milhões 117 mil 368 famílias ou domicílios rurais saíram da escuridão e passaram a desfrutar dos benefícios da energia elétrica e do conforto que até então era privilégio dos cidadãos das grandes cidades, tais como, uso de eletrodométicos básicos como geladeiras, ferro de passar, liquidificador, aparelhos de TV e etc O programa beneficia hoje 3 milhões de pessoas na Região Norte do país, 7,5 milhões no Nordeste, 2,5 no Sudeste, 1 milhão de pessoas no Centro Oeste e 1 milhão de pessoas no Sul No Nordeste, a Bahia lidera o ranking de atendimento, tendo 2 milhões 571 mil 440 pessoas beneficiadas. O Pará vem em segundo com 1,6 milhão de pessoas, seguido de Minas Gerais, 1,59 milhão e Maranhão 1,58 milhão O programa Luz para Todos foi lançado pelo governo em 2003 e tinha como desafio acabar com a exclusão elétrica no país. A meta era dar acesso a energia elétrica gratuitamente para mais de 10 milhões de pessoas na zona rural, mas durante a execução do programa verificou-se que esse número era muito maior e o programa foi estendido até 2011 Nunca antes houve no país um programa dessa natureza e a exclusão era absurda Quem viaja pelo interior do Brasil já pode observar os benefícios do programa nas populações beneficiadas tanto na qualidade de vida das pessoas quanto no implemento à economia doméstica (costura, artesanato, produção de alimentos para venda, etc) Essas notícias boas que de fato tem mudado a vida de uma parcela significativa da população a mídia não divulga, por isso defendemos a democratização da mídia
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Na última sexta-feira, os técnicos suspenderam a greve diante do compromisso firmado pela empresa com o Sindicato de não descontar os dias parados, além de não realizar nenhuma retaliação a estes trabalhadores. O Departamento Jurídico do Sinttel recebeu, inclusive, uma correspondência eletrônica consignando o aceite desta proposta. No mesmo dia ficou designada também uma nova assembleia para o dia 27. Durante a paralisação a Telemont ingressou com Dissídio Coletivo de Greve requerendo que o Tribunal determinasse a imediata suspensão da greve, alegando, entre outras coisas, o não exaurimento da negociação coletiva, cuja data base é 1º de agosto. O Tribunal Regional do Trabalho deferiu liminar à empresa e agendou audiência de conciliação para o dia 19, quando estiveram presentes o coordenador geral do Sinttel-Rio, Luis Antônio e a advogada do Sindicato, Aline Cardoso. Na audiência, a desembargadora Maria das Graças Cabral Paranhos determinou a suspensão do Dissídio e consignou sua recomendação para que não haja deflagração de greve antes do exaurimento das negociações coletivas.Também houve a ratificação dos compromissos assumidos pela Telemont em reunião do dia 13/05 (listados no boxe abaixo) e a tentativa da empresa de desmarcar a reunião já agendada para o próximo dia 26, que é claro foi recusada pelo sindicato.
Assembleia dia 14/05 no sindicato
Confira o que foi acordado com a empresa .Carro agregado: Sem prejuízo da negociação de reajuste para remuneração do carro agregado, foi consenso entre as partes a abertura de prazo de 14/05 a 14/06 para que os técnicos que desejarem formalizar o pedido de cancelamento de seu contrato de aluguel, o que será atendido pela Telemont em até 90 dias a contar de 15/06, sem ressalvas, cabendo a empresa adotar as providências para entrega de veículo de frota. .Compensação de hora extra: As horas não trabalhadas em dias úteis por determinação da Telemont e posteriormente compensadas como horas extras serão pagas na próxima folha de pagamento.
.Promoção C1 para B1: A Telemont se compromete a promover até o final de 2014, cerca de 30 técnicos de dados C1 para B1. .Reajuste salarial: A Telemont garante 100% do INPC do período e ganho real em percentual a ser negociado, ajustando, desde já, a próxima reunião para o dia 26. .Reuniões mensais: Fica acertada a realização de uma reunião por mês até o fim de 2014 com liberação dos membros da comissão de empregados eleita para tratar de assuntos operacionais com a presença de representantes da empresa e do Sinttel-Rio.
CAMPANHA DAS PRESTADORAS
OPERADORES DE PLATAFORMA
Mais uma vez a proposta apresentada pelas prestadoras de data base 1º de abril (Stefanini, Hauwei, Flowers, Logictel, Between, BTCC, Clemar, Italtel, entre outras) foi de deixar qualquer trabalhador indignado. Agora o reajuste proposto foi de 5,2% para salários e benefícios, ou seja, já estamos na quinta reunião e nem ao menos o INPC do período de 5.62% foi oferecido. Além da tenebrosa insistência das empresas de incluir o banco de horas proibido pela Convenção desde 2010. Resultado: mais uma proposta rejeitada em mesa pela diretoria do Sindicato. Agora chega de brincar com a cara do trabalhador. O Sinttel-Rio já alertou o Sindicato Patronal e as
Aconteceu ontem, dia 20, no Sinttel, a segunda rodada de negociação salarial dos operadores de rádio chamada (GMDSS), embarcados nas plataformas da Petrobrás em Campos e Macaé. A reunião contou com a presença de apenas duas empresas: a Maremostrum e ETC. A Tel Nav não compareceu, mas informou que cumpriria tudo que fosse decidido. No entanto, nada foi definido. As negociações mais uma vez não evoluíram. As empresas voltaram a repetir a mesma ladainha de sempre. Alegam que não existe possibilidade nos contratos vigentes para concessão de reajuste de salários e benefícios. Um absurdo contestado pelos dirigentes do Sinttel-Rio que também representavam pelo Sinttel Campos. Para o Sindicato isso não existe e a entidade não está discutindo o contrato das empresas,
Chega de proposta infame, agora é mobilização! respectivas empresas que esse tipo de proposta só instiga a categoria à mobilização. Vamos dar início aos atos e manifestações nas portas das empresas e mostrar aos trabalhadores a proposta infame que vem sendo apresentada. O Sindicato só vai aceitar uma proposta que atenda o mínimo aceitável: Unificação das CCTs, datas bases 1º de abril, 1º de julho e 1º de agosto; 100% do INPC do período para todos os salários e benefícios; Piso mínimo de R$ 1.200,00; Vale Refeição de R$ 20,00; Reajuste de 15%+pagamento de 50% do IPVA para os carros agregados conforme anexo I; Plano de saúde unificado para a categoria
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Empresas mantém impasse nas negociações
TERCEIRIZAÇÃO
RL Clim deixa operadores a ver navios A RL Clim, empresa que terceiriza o teleatendimento das policlínicas da Marinha rescindiu o seu contrato de terceirização e se mandou deixando os trabalhadores, cerca de 50 teleatendentes, literalmente a ver navios, sem rescindir os contratos de trabalho e sem pagar as verbas rescisórias devidas.
Isso de acordo com denúncia feita na segunda-feira, dia 19, ao Sinttel por um grupo de trabalhadores prejudicados. A RL Clim bem como a sua tomadora de serviços, a Marinha já haviam sido notificadas pelo Sindicato para resolver várias pendências como atraso de salários e benefícios, recolhimento
irregular de FGTS e INSS e outras, mas se fingiram de morta. Os abusos foram muitos. O reajuste de salários e benefícios da data base (1º maio/13), por exemplo, só foi pago em setembro do ano passado, quatro meses depois e mesmo assim, o retroativo dos benefícios nunca saiu. O Sindicato lamenta que
um órgão público como a Marinha, não fiscalize seus contratos de terceirização e permita esse tipo de abuso contra trabalhadores.Diante dessa Situação, o Sinttel orienta os trabalhadores prejudicados a procurar o Departamento Jurídico para entrar com ação contra RL e a Marinha.
mas o direito dos trabalhadores de ter reajuste na data base. Foi então que as empresas voltaram a dizer que vão tentar uma reunião com os gestores do contrato (Petrobrás) para encontrar uma solução e depois convocar uma reunião ampliada com o Sinttel, Sinstal, demais empresas e os gestores do contrato. Essa reunião deve acontecer entre os dias 9 e 13 de junho. O Sindicato deixou bem claro para as empresas que os trabalhadores não ficarão sem reajuste na data base de 1º de junho, que é também a data base das telefonistas e dos operadores de rádio chamadas/táxi. Se elas não definirem esses reajustes pela via negocial terão que fazê-lo forçadas pela mobilização da categoria. Uma comissão de seis trabalhadores, incluindo operadores da Maremostrum e da ETC também acompanhou a negociação de ontem.
DG´s: reunião dos ligadores dia 22 Acontece amanhã, dia 22, a partir das 18h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94) uma reunião com os ligadores de todos os DG´s da Serede e Telemont para discutir questões específicas das categoria tais como: desvios de função, não pagamento de horas extras, entre outras. Participe!