REDE
Negociação salarial tem início dia 10
Não existia inflação no Plano Real ...Mas nos primeiros três anos de vida do Plano Real, do governo FHC, a inflação superava os 12% ao ano, a taxa de juros era de 14% em 2002 e o desemprego superava os 12% .
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A propósito das comemorações dos 20 anos do Plano Real, a grande mídia aproveitou para ressaltar que o Real acabou com a inflação e trouxe ao país a estabilidade econômica. O que a mídia não diz é que nos últimos anos do Real a inflação estava de volta e atingiu patamares muitos superiores aos registrados hoje, e o desemprego, que hoje está estável, chegou ao índice alarmante de 12% Nos últimos 10 anos, a inflação manteve-se sob controle, inclusive, sobrevivendo a tsunami, que foi a crise americana de 2008. Nos três primeiros anos do governo atual, a inflação ficou abaixo dos 6,08% e nos três primeiros meses desse ano chegou a 7% De acordo com o IBGE, o avanço no mercado de trabalho só em um ano - de 2013 a 2014 - foi grande: foram criadas 1 milhão e 700 mil vagas Na última fase do Real, a inflação média do período foi superior a 12% ao ano, muito superior à referente aos três primeiros anos do atual governo, de acordo com a própria mídia recentemente. De 2003 a 2014, o salário mínimo teve reajuste de mais de 350%: pulou de míseros R$ 200,00, em 2002, para R$ 724,00 em janeiro de 2014.
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Todos juntos pela democratização da mídia!
CAMILA PALMARES
Está marcada para amanhã, dia 10, a primeira rodada de negociações das prestadoras de serviços de telecomunicações (Telemont, Serede, Procisa, Nesic etc). Essas empresas prestam serviços para as diversos operadoras em todo país, só no Rio de Janeiro essa campanha envolve mais de 20 mil trabalhadores, 10 mil destes na Telemont e 6 mil na Serede. As principais reivindicações dessa campanha são reajuste salarial pelo INPC acumulado, mais 10% de ganho real, melhoria dos pisos salariais e melhores condições de trabalho. Esses trabalhadores têm data base em 1º de agosto e a expectativa da direção do Sindicato e de toda categoria é que já nessa primeira reunião as empresas, ao contrário do que acontece todos os anos, se mostrem dispostas a negociar com base na Pauta de Reivindicações, apresentada pelo Sindicato e aprovada em assembleia pelos trabalhadores. MOBILIZAÇÃO
Para que as empresas não fiquem de corpo mole e empurrando a negociação com a barriga, o Sindicato começa essa semana a mobilização nos diversos locais de trabalho, no Rio de Janeiro e grande Rio, Niterói, São Gonçalo e Baixada Fluminense, chamando a categoria para fazer pressão e garantir
o atendimento da nossa pauta. Confira a seguir as nossas principais reivindicações: Mudança da data-base para 01º de Abril, já a partir de 2015 Reajuste Salarial de 100% do INPC, acumulado nos últimos 12 meses, mais 10% a título de ganho real para todos, inclusive, para os empregados que já ganham acima do piso Pisos Salariais: Piso Mínimo: R$ 1.200,00 Ligador/Examinador - R$1.300,00 Operador Serviço a Cliente (OSC)/ Instalador (DTH/Outros) - R$ 1.300,00 Consultor Técnico - R$ 1.400,00 Cabista independente de sua classificação - R$ 1.500,00 Técnico - R$ 1.800,00 Técnico em Transmissão de dados R$ 2.000,00 Piso Salarial assistente/auxiliar/ técnico de ADSL - Cumprimento do pagamento do piso nos parâmetros da CCT, independente de vagas colocadas
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de forma intempestiva pelas empresas; Vale Refeição - no valor de R$ 20,00 a ser concedido no período de férias, licença maternidade e acidente de trabalho Tíquete Extra - a ser concedido um tíquete para cada duas horas extras realizadas Cesta Básica - no valor de R$ 300,00 Licença Maternidade - de 180 dias; Horas Extras - a serem pagas conforme legislação e CCT Carro Agregado - manutenção da tabela aplicando mediante reajuste de 15%, e devendo o aluguel ser pago também nas férias Gratificação para dirigir veículos no valor mensal de 60% do salário base, para os trabalhadores que dirigirem carro de frota fornecido pelas empresas Promoções - Plano de Cargos e Salários dando preferência para os empregados mais antigos Produção - pagamento para as funções inerentes a instalação, admi-
Mês do operador na Atento Uma das atividades do Sinttel para celebrar o dia do operador, 4 de julho, é o plantão sindical nos sites da Atento no Teleporto, em Madureira, na Penha e na Bolsa de Valores. O plantão permanecerá até o final do mês. Os dirigentes de plantão conversam com os trabalhadores, dão esclarecimentos e orientam de acordo com a necessidade de cada um. Além disso serão sorteados brindes entre os sindicalizados. São responsáveis por esses plantões na Atento Alan Dias (Penha), Cristiane Patinho (Teleporto), César Fernandes e os diretores de base Diego Belandi e Rosimere dos Santos (Madureira) e Rogério Cosme, diretor de base, na Bolsa. As denúncias e reclamações podem também ser enviadas ao diretor Ricardo Pereira pelo e-mail ricardopereira@ sinttelrio.org.br. Em apenas dois dias de plantão os trabalhadores fizeram
uma grave denúncia. A Atento só está pagando o reembolso -babá para as empregadas que apresentarem documento com a firma reconhecida dela e da babá. Esse serviço tem um custo de R$ 60,00 e o valor do reembolso é de R$ 156,00. Os dirigentes do Sinttel entra-
ram imediatamente em contato com a empresa e questionaram essa exigência. O Sindicato exigiu que a Atento mantenha os mesmos critérios de concessão anterior, caso contrário, solicite apenas uma xerox autenticada dos documentos para não onerar as empregadas.
nistrativos, teleatendentes, auxiliares, assistentes, entre outros); Empréstimo de Férias - no valor de um salário base, com desconto em até 8 vezes sem juros; Assistência Médica e Odontológica - para todos os empregados e seus dependentes sem ônus Adicional de Insalubridade/Periculosidade - 30% sobre a remuneração mensal, para todos os empregados que laboram em área de risco/insalubre, Auxilio Creche - Reembolso de R$ 250,00 para todos os empregados incluindo homens com filhos de 0 a 6 anos; PPR 2014/2015 - Negociação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados - PPR/PLR, inclusão de clausulas básicas na CCT para garantir a discussão de parâmetros, tais como: critérios, elegibilidade, vigência, data de pagamento, devendo estes itens serem negociados conjuntamente à negociação da CCT.
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Sistel/Fundação Atlântico: nova Convocação para pagamento Uma nova listagem, desta vez, abrangendo os participantes do plano PBS - Telemar está disponível em nosso Portal do Sindicato (www.sinttelrio.org. br). Os companheiros que verificarem seu nome na listagem devem entrar em contato pelo telefone: 2204 9300, e agendar dia e horário para o atendimento, quando deverão estar de posse de originais e cópias dos seguintes documentos: Carteira de Identidade, CPF, documento bancário que apresente: agência, conta corrente (primeira titularidade, nome do Substituído) e comprovante de residência. O assistido casado deverá, ainda, fornecer o nome e o número do CPF de seu cônjuge (não é necessário cópia). No caso de participante falecido, serão necessários os documentos do inventariante
(Carteira de Identidade, CPF e comprovante de residência), acompanhados das respectivas certidões de óbito e de nomeação de inventariante atualizada, ficando o pagamento condicionado à apresentação de "formal de partilha" ou alvará judicial. Na hipótese de já haver formal de partilha expedido, o pagamento será realizado na conta bancária dos herdeiros, sendo necessário, para tanto, a apresentação da carteira de identidade, CPF, documento bancário que apresente agência, conta (primeira titularidade, nome do substituído) e comprovante de residência de cada um dos mencionados no formal. Para mais esclarecimentos, acesse o Informe completo sobre o Acordo Judicial disponível no portal (www.sinttelrio.org.br).