REDE
CAMPANHA SALARIAL
Patrões agora se dizem sem proposta O Sindicato decidiu enfrentar a cara de pau dos patrões intensificando a mobilização na categoria. Ao mesmo tempo em que realiza atos nos locais de trabalho, a entidade serve um café para os trabalhadores e conversa com estes sobre as formas de pressão a serem adotadas caso as empresas insistam nessa enrolação.
"IDH é inferior à média da América Latina em Educação.” Para não divulgar que o Brasil elevou o seu IDH a mídia brasileira fez questão de destacar em suas manchetes em que aspectos o nosso IDH foi inferior à média de outras nações. Com isso, a mídia tenta esconder avanços significativos do país, destacados no Relatório de Desenvolvimento Humano, divulgado no dia 23, pela Organização das Nações Unidas (ONU). Mas, a verdade é que: O Brasil avançou uma posição no ranking mundial de desenvolvimento humano, passando do 80º lugar em 2012 (IDH de 0,742) para o 79º em 2013 (IDH 0,744). O cálculo do Índice de Desenvolvimento Humano dos países tem base em indicadores de educação, saúde e renda. Segundo o relatório, o índice do Brasil coloca o país na faixa das nações com "elevado desenvolvimento humano". A expectativa de vida do brasileiro teve um aumento, de 73,7 anos em 2012 para 73,9 anos em 2013. . Os dados levados em conta pela ONU são de 2009, ou seja, se os mesmos fossem compostos pelos números mais atualizados do governo federal, o Brasil estaria em 67º lugar. De acordo com o Governo Federal, a expectativa de vida ao nascer subiria de 73,9 para 74,8; e a escolaridade de 15,2 para 16. De acordo com o representante residente do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o argentino Jorge Chediek, o Brasil avançou muito nos últimos 30 anos, mas tem um "passivo histórico" de pobreza e desigualdade grande, o que dificulta um crescimento maior no ranking de desenvolvimento. Segundo Chediek, o relatório das Nações Unidas traz mais de 20 referências ao Brasil e elogios a programas de transferência de renda, como o Bolsa Família.
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Todos juntos pela democratização da mídia!
Após o fiasco da proposta indigesta apresentada pelo sindicato patronal e pelas empresas prestadoras de serviços (Telemont, Serede, Procisa, Nesic etc) e rejeitada de imediato pela Comissão de Negociação, as empresas voltaram à mesa de negociação dia 24 e de novo se fizeram de desentendidas, alegando não ter proposta porque o INPC ainda não foi divulgado e de que estariam aguardando isso. Uma piada sem graça. Esses trabalhadores têm data base em 1º de agosto e querem melhorias salariais e nos seus benefícios. O impasse criado pelas empresas revolta a categoria que adere a cada dia com mais intensidade aos atos e mobilizações. Essa campanha envolve no estado mais de 20 mil trabalhadores que cobram respeito e seriedade das empresas nas negociações. Não satisfeitas com essa desculpa descabida, as empresas e o Sindicato patronal foram além, cobraram que a direção do Sindicato fizesse uma proposta. A proposta do Sindicato continua sendo a Pauta de Reivindicações aprovada pela categoria em assembleia e entregue às empresas há uns três meses. A Comissão só poderá apresentar uma contraproposta quando as empresas enfim decidirem negociar e fizerem uma proposta capaz de ser discutida e avaliada. Até agora elas não fizeram isso. A negociação se estendeu por toda
tarde do dia 24 com as os representantes das empresas se limitando basicamente a repetir a mesma coisa diante dos justos argumentos e contestações da Comissão do Sinttel. Por fim a Comissão e os dirigentes do Sinttel afirmaram que quem deveria apresentar alguma resposta à Pauta seria o sindicato patronal e as empresas que, ao invés disso, na terceira rodada de negociação volta ao ponto zero e dizem não ter proposta. NOVA NEGOCIAÇÃO DIA 13/08
Diante do impasse nas negociações em não apresentar absolutamente nada, o Sindicato exigiu uma nova reunião, marcada para o dia 13 de agosto. A direção do Sinttel exige avanços nas negociações e que as empresas efetivamente apresentem uma proposta de reajuste de salários e benefícios para os trabalhadores. Até lá, o Sindicato continuará a percorrer os locais de trabalho, realizando os atos e tomando cafezinho com os trabalhadores da rede. Confira a nossa pauta: Piso salarial mínimo da categoria: R$ 937,00 (1,96% aumento) Piso OSP/Ligador: R$ 942,00; (1,96% aumento) Piso Cabista: R$ 1.010,00; (1% de aumento) Consultor Técnico R$ 1.194,00; (2.1%
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de aumento) Técnico R$ 1.500,00 (2.1% de aumento) Vale refeição R$ 14,00 por dia (R$0,50) Operador de fibra óptica: 0% Operador de FTTH: 0% Oficial de rede: 0% Cabista subterraneo A e B: 0% Demais salários acima dos pisos: 0% Carro agregado: 0% Mudança da data base em 01/06/2015 Enquanto mobiliza os trabalhadores com atos e paralisações relâmpagos nos locais para exigir respeito e negociação de fato, o Sindicato ratifica a Pauta de Reivindicações encaminhada às empresas. Nossas principais reivindicações: Reajuste Salarial de 100% do INPC, acumulado nos últimos 12 meses, mais 10% a título de ganho real para todos,
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inclusive, para os empregados que já ganham acima do piso Pisos Salariais: Piso Mínimo: R$ 1.200,00 Ligador/Examinador - R$1.300,00 Operador Serviço a Cliente (OSC)/ Instalador (DTH/Outros) - R$ 1.300,00 Consultor Técnico - R$ 1.400,00 Cabista independente de sua classificação - R$ 1.500,00 Técnico - R$ 1.800,00 Técnico em Transmissão de dados - R$ 2.200,00 Vale Refeição – no valor de R$ 20,00, a ser concedido no período de férias, licença maternidade e acidente de trabalho Carro Agregado – manutenção da tabela aplicando mediante reajuste de 15%, e devendo o aluguel ser pago também nas férias
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CCT 1º DE ABRIL
Assembleias discutem proposta das empresas O Sindicato patronal (Sinstal) juntamente com as empresas prestadoras de serviços em telecomunicação (BTCC, Huawei, Empreza, Logictel, Icatel, Flowers, Italtel, entre outras) formalizaram proposta de reajuste de salário e de benefícios dos trabalhadores, para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da data base de 1º de abril. O Sindicato está realizando assembleias para que a categoria avalie e
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decida, veja o calendário: 30/07 - às 8h, na Icatel e às 12h e na Huawei (Av. Pres. 1001) 31/07 - às 9h30, na Flowers, e às 9h30 e às 13h, na Logictel 01/08 - às 11 e às 13h, na EmpreZa Conheça a proposta apresentada pelas empresas: Piso salarial: reajuste de 6%, a partir de 1º de abril de 2014, passando para
R$1.000,00), a partir de 01º de janeiro/2015; Vale refeição/alimentação: reajuste de 7,14%, representando o valor face de R$ 15,00 a partir de abril/2014; para as empresas que praticam o valor superior, o reajuste será de 6%, a partir de abril/2014; Auxílio-creche: reajuste de 6% para crianças de até 12 meses de idade, mediante apresentação de comprovante de
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pagamento, através de creche regular; Demais clausulas econômicas: reajuste de 6% a partir de abril de 2014; Manutenção das demais cláusulas da CCT atual; O retroativo das diferenças será efetuado na próxima folha de pagamento, por meio de crédito em conta e/ou crédito no cartão benefício para o Vale refeição/ alimentação;
Call center: chove problemas e Atento se lixa Desde o início do mês, como parte das atividades do Dia do Operador, 4 de julho, o Sindicato decidiu fazer plantão nos diversos sites, e o resultado é que toda semana recebemos uma enxurrada de denúncias dos trabalhadores. A conclusão é que a empresa, uma multinacional de grande porte, se comporta com uma firma de fundo de quintal. Uma vergonha! Vamos aos abusos: ESCALA DE 7x1
Na maior cara de pau, a Atento trocou a escala de 6X1 por uma de 7X1, ou seja, o empregado trabalha sete dias e folga um. Não satisfeita, ainda teve a desfaçatez de dizer que fez isso com o aval do Sinttel -Rio. Mentira! O Sinttel nunca deu esse aval à Atento, e exige o fim desse abuso já. Para o Sindicato, além de ferir a CLT, o Acordo Coletivo e o Anexo II da NR 17,
essa escala de 7X1 é lesiva e danosa aos trabalhadores, à medida que vai aumentar o índice de adoecimento em decorrência do trabalho, não só das LERs/DORTs, mas outras patologias. AMPLA
Os operadores da Atento que prestam serviço para a Ampla, em Niterói, estão sendo obrigados a trabalhar num call center, que está em obras, com fios exposto e soltos, poeira, e respirando um forte cheiro de tinta e de outros agentes químicos. Nada contra a empresa fazer obras, desde que os trabalhadores sejam resguardados de qualquer risco. Diretores do Sindicato estiveram com o carro de som na porta da Ampla cobraram a remoção urgente dos trabalhadores e exigiram uma atitude também da Atento neste caso. Se a situação persistir, os trabalhadores devem
informar ao Sindicato. O Sindicato fará denúncia contra a Ampla na Aneel, porque a empresa está exigindo que os operadores do Rio digam que estão em Fortaleza, quando perguntados por alguém da região de onde estão falando. O povo do Ceará quer um call center lá e a Ampla quer enganá-los, usando os operadores para isso. ITAÚ MADUREIRA
A Atento não se emenda. Descumprindo o acordo no que refere ao banco de horas, repetiu o que já fez em outros sites: dispensou o pessoal no meio do expediente e descontou indevidamente as horas do banco de horas positivo. O Sindicato exigiu da empresa o pagamento dessas horas descontadas do banco nos meses de abril, maio e junho, como horas extras. Fique ligado e denuncie se a empresa não pagar.
Auxílio-creche - A empresa está descumprindo a cláusula, exigindo das empregadas e dos respectivos beneficiários de creche ou babá, xerox autenticada para receber o reembolso. O Acordo Coletivo não prevê isso. O Sinttel notificou a empresa, que nos respondeu dizendo que não estava descumprindo. Agora o Sindicato estuda junto ao seu Jurídico uma forma de fazer a empresa respeitar o acordo. PIS
A Atento fez um acordo com a Caixa Econômica Federal para garantir o repasse do PIS direto nas contas dos empregados. Esse repasse deveria ocorrer no dia 31, quinta-feira, mas a Atento já se antecipou em informar que isso não acontecerá, porque a Caixa não fez o repasse. O Sindicato exigiu que a Atento se entenda com a Caixa para garantir o repasse em conta.