DATA BASE 1° DE AGOSTO
CHEGA DE “FAZ DE CONTA”!
Socorro Andrade
Se a negociação não avançar, os trabalhadores da Rede podem decidir por paralisação na assembleia dia 17!
Ato dia 15, no Rio, em defesa do pré-sal Reunidos na sede da Federação Única dos Petroleiros (FUP) na última sexta-feira, dia 5, os petroleiros junto com as centrais sindicais, movimentos sociais e estudantis, definiram a realização de um grande ato em defesa do pré-sal, da Petrobrás e do Brasil. O Ato será dia 15, a partir das às 10h, na Cinelândia, Centro do Rio de Janeiro, com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Além da FUP e da CUT, estão na organização do ato entidades, como CTB, UGT, MAB, MST, UNE, UBES, UEE, FETEERJ, UEE MPA E CNM, FAMERJ, FAFERJ, entre outros movimentos sociais. O objetivo do ato é alertar a sociedade para os riscos que sofre o projeto de desenvolvimento em curso no país, em função dos ataques contra o pré-sal e a Petrobrás. MEIO MILHÃO DE BARRIS
Em apenas oito anos, o pré-sal já produz mais de meio milhão de barris de petróleo por dia, gerando uma riqueza que será aplicada na educação e na saúde pública. Nos próximos 35 anos, isso significará R$ 1,3 trilhão em royalties que se destinarão à saúde e à educação dos brasileiros. Isso equivale a mais de dez vezes o atual orçamento do governo federal para essas áreas. “Tudo isso só está sendo possível em função dos investimentos e da competência da Petrobrás. Nos últimos 12 anos, os governos Lula e Dilma fortaleceram a estatal para que ela cumprisse o seu papel de empresa pública, gerando empregos e renda para milhares de brasileiros”, ressalta o Coordenador Geral da FUP, José Maria Rangel. Só os investimentos da Petrobrás representam 13% do PIB do país. Mas nem sempre foi assim. Em 2000, a participação da indústria de petróleo no PIB era de apenas 3%. Por isso, as centrais sindicais e os movimentos sociais estão nas ruas, defendendo o pré-sal, a Petrobrás e o Brasil da ameaça de retrocesso. “Não permitiremos que este setor tão estratégico para o país caia novamente nas mãos dos que defendem a privatização do estado.” diz Rangel.
O clima é de indignação. Se as empresas insistirem nessa negociação de “faz conta”, sem uma proposta de avanços efetivos no que se refere à melhoria dos salários e benefícios, os trabalhadores vão reagir à altura e podem decidir, na assembleia já agendada para o dia 17, pela paralisação no dia 18. O DIA ‘D’ DA REDE - O dia 16/09 será o dia “D” dos trabalhadores da Rede. Está marcada para este dia a 7ª rodada de negociações, e se as empresas insistirem no mesmo blá, blá, blá e na mesma choradeira não tem como conter a insatisfação dos trabalhadores. E não é pra menos, na última rodada de negociações, as empresas insistiram em dar aumento abaixo do piso regional e ofereceram apenas R$ 0,60 de reajuste por dia no vale refeição. É brincadeira! Essa campanha envolve cerca de 30 mil trabalhadores no Rio de janeiro de empresas como Telemont, Serede, Procisa, Nesic, entre outras. A negociação é com as empresas, o Sinstal (Sindicato Patronal) e o Sinttel. A contraproposta
Rede parou por sete dias na campanha salarial de 2010
do Sinttel às empresas é uma Pauta de 15 itens. Confira a Pauta na íntegra no Portal e abaixo alguns itens: • Piso geral R$ 1.100,00 / Vale refeição - R$ 18,00/ Auxílio creche - R$ 200,00 •Cronograma para a promoção dos OSC/Ass.Téc. ADSL para Cons. Técnico; • PPR/2014/15 - discutir teto, sem indicadores, critérios básicos de absenteísmo e proporcionalidade na CCT • Plano de Saúde - com um teto máximo de desconto que não ultrapasse 30% do salário do trabalhador;
• Carro Agregado - reajuste da tabela em 100% INPC +10%, aluguel nas férias, seguro e pagamento de 50% do IPVA; • Cabistas/Técnicos (ADSL, Telecom, FTTH, etc) reajuste com ganho real, Oi Plano de Cargos e Salários (PCS) para essas e outras funções • Mudança da data base para 1º de maio/15; • Reajuste para os gerentes - ou plano de reajuste para esses trabalhadores; • Multa no valor de R$ 50,00 em caso de descumprimento de CCT
CAMPANHA DAS OPERADORAS
Claro começa a negociar hoje, dia 10 - A 1º rodada
de negociação com a Claro acontece hoje e amanhã, dias 10 e 11, em São Paulo. Além de buscar uma proposta de acordo à luz da nossa Pauta de Reivindicações, que tem entre seus principais itens a reposição total das perdas salariais com reajuste pelo INPC integral para todos os trabalhadores, mais um percentual a título de ganho real, a representante do Sinttel-Rio, na Comissão Nacional de Negociações, Virgínia Berriel vai cobrar da empresa a solução de inúmeros problemas e pendências, a começar pela redução do vale refeição dos trabalhadores do RCV, de 26 para 22, uma perda de R$88,00.
BT Telecom nova negociação dia 23 - Teve sua
primeira rodada de negociação dia 9, em São Paulo, mas até o fechamento dessa edição a empresa se limitava a analisar e discutir a nossa Pauta sem apresentar nenhuma proposta de reajuste. Uma nora reunião já estava pré-agendada para o dia 23, novamente em São Paulo.
Vivo negocia dias 24 e 25 - A última rodada de negociação, dias 27 e 28 de agosto, com a Vivo foi um horror.
A empresa que está prestes a desembolsar a bagatela de € 7,45 bi com a compra da GVT, veio com a velha choradeira de sempre, propôs corte e redução de benefícios, reajuste salarial abaixo da inflação e escalonado por faixa de rendimento. A proposta indecente da Vivo foi rejeitada pela Comissão que exige reajuste pelo INPC integral para todos, mais ganho real, e espera uma proposta no mínimo nestes termos no dia 24, em São Paulo.
TIM negocia dia 12-
Negociações na TIM tiveram início no dia 25 de agosto, a empresa enrolou, enrolou e não fez nenhuma proposta de reajuste salarial e de benefícios. A reunião na sexta, dia 12, será aqui, no Rio, e a expectativa do Sindicato é de que a empresa faça uma proposta concreta de reajuste.
GVT negociação dia 15 -
Além da expectativa acerca da negociação salarial, os trabalhadores da GVT vivem o dilema da compra da empresa pela Vivo/Telefónica, em vias de se concretizar. O temor na categoria é a possibilidade de terceirização geral.
Exposição Travessias 3 na Maré DIVULGAÇÃO
A terceira edição do Travessias celebra mais um encontro entre a arte visual contemporânea e o espaço popular. A exposição tem entrada franca até o dia 16 de novembro, e conta com diversos artistas consagrados de diferentes lugares do Brasil e de jovens fotógrafos da Maré, que integram criações artísticas de linguagens múltiplas audiovisual, pintura, instalação, fotografia e objetos. Travessias 3 foi organizada pelo artista plástico Daniel Senise, que convidou artistas que atuam com diferentes plataformas para estabelecerem o diálogo, a circulação democrática de informações e novas possibilidades de pensamento no Complexo da Maré. Os participantes são de regiões diferentes e atuam com diversas linguagens e segmentos, como o cineasta mineiro Cao Guimarães, o alagoano Jonathas de Andrade, que trabalha com vídeo, foto-pesquisa, a videomaker carioca, Sandra Kogut, entre outros. REGISTRO DO COTIDIANO
Destaque também para a participação na exposição do Programa Imagens do Povo, um centro de documentação, pesquisa, formação e inserção de fotógrafos no mercado de trabalho, criado pelo Observatório de Favelas, que alia a técnica fotográfica às questões sociais, registrando o cotidiano das favelas. O Travessias coloca a favela também
Evaristo de Moraes Filho
como referência estética para a cidade. Essa terceira versão do Travessias acontece em duas ações de fronteiras intencionalmente não definidas: obras individuais e em um espaço coletivo intitulado Miolo. Os artistas que ainda não conheciam a Maré foram convidados a visitá-la antes de realizarem seus trabalhos. A ideia foi estimular relações dos trabalhos com o espaço. O espaço Miolo está localizado no segundo andar da exposição e é uma ação coletiva entre artistas, indivíduos ligados às comunidades e, sobretudo, os habitantes da Maré. A partir da maquete da Maré, que vem sendo realizada coletivamente desde a segunda edição do Travessias, estão sendo agregados depoimentos,
Mostra gratuita Bonecos no Parque Até o final de outubro, sempre aos sábados e domingos, a partir das 11 horas, a Mostra Bonecos no Parque leva um espetáculo de teatro, marionetes, circo e mímica ao Teatro de Marionetes Carlos Werneck, no Aterro do Flamengo. Com entrada franca, neste final de semana, nos dia 13 e 14 de setembro, será a vez de “Histórias de Antanho”, do grupo Barangandão Produções, do Rio de Janeiro. Após o espetáculo, aos sábados, a mostra “Bonecos no Parque” oferece uma atividade diferente, tentando
envolver o público infantil, juvenil e adulto. São oficinas de brinquedos artesanais, máscaras de carnaval, contação de histórias, música, brincadeiras populares, confecção de pequenos bonecos de sucatas, criação de dragão, cantigas de roda, pintura de painel e muito mais. O teatro de Marionetes Carlos Werneck fica no Aterro do Flamengo, na altura do número 300. É uma ótima opção de lazer especialmente para as crianças e os pais. É bom para estimular a criatividade e a sociabilidade. DIVULGAÇÃO
imagens, registros pessoais, anotações históricas e informações técnicas das 16 favelas que compõem o Complexo. A ideia é que o espaço Miolo continue mesmo depois da mostra terminada, em função da sua natureza orgânica semelhante à formação da comunidade. A expectativa é que essa base virtual de dados que está sendo gerada contribua para o auto reconhecimento e afirmação de uma comunidade tão dinâmica e ainda sujeita a muitas transformações. A exposição está aberta terça, quarta, sábado e domingo das 10h às 18; quinta e sexta, das 10h às 20h, no Galpão Bela Maré, na Rua Bittencourt Sampaio, 169, Maré, entre as passarelas 9 e 10 da Av. Brasil. Vale a pena conferir.
Últimas semanas para ver Dalí Até o dia 22 de setembro, o público poderá conferir a exposição internacional Salvador Dalí, no Centro Cultural Banco do Brasil. A mostra apresenta cerca de 150 obras do artista, entre pinturas, gravuras, documentos, fotografias e ilustrações, das diversas fases criativas do pintor, com ênfase no período surrealista, que o tornou conhecido e projetou seu imaginário singular. Esta é a mais completa exposição do artista espanhol trazida ao Brasil, que conta com 150 peças, como 30 pinturas e 80 gravuras, assim como livros, fotografias, filmes, uma instalação e objetos que retratam a evolução de Dalí como artista.
Café com Ideias Nesta sexta, dia 12 de setembro, acontece mais uma edição do Café com Ideias, às 13 horas, na sede do Sindicato. Além de debate sobre questões financeiras, haverá a presença de uma nutricionista que poderá tirar dúvidas em relação à alimentação.
O jurista, promotor do trabalho, Professor Emérito da UFRJ, escritor e membro da Academia Brasileira de Letras (ABL), desde 1984, Evaristo de Moraes Filho comemora este ano o seu centenário de nascimento. Ele nasceu no Rio de Janeiro, em 5 de julho de 1914, filho de Antônio Evaristo de Moraes e Flávia Dias de Moraes. Toda sua vida profissional foi dedicada ao direito do trabalho e a questão da organização Sindical com ênfase na defesa da liberdade sindical. Devido a sua atuação, tanto no que se refere ao direito do trabalho e à ação política, inclusive, na defesa de presos políticos durante a ditadura militar, teve sua carreira no magistério interrompida ao ser cassado pelo Ato Institucional Número 5 (AI-5), após ter sido preso incomunicável em uma unidade do 1º Exército. Evaristo de Moraes sempre atuou em defesa dos direitos dos trabalhadores e da importância dos sindicatos. Foi progressista na elaboração da lei de regulamentação do direito de greve em 1953, na Comissão do Código do Trabalho entre 1956 e 1958 e presidiu à Comissão Revisora do Anteprojeto do Código Processual do Trabalho, em 1963 e 1964, redigindo o texto final. Dos 30 anos até hoje já publicou mais de 70 livros, além de artigos e outros tratados. Entre suas obras destacamos: Introdução ao Direito Trabalho (10ª edição em 2010) e O problema do Sindicato Único no Brasil, considerado um clássico, por ser um dos primeiros a discutir a organização sindical. O livro aborda o modelo sindical e propõe o sindicato único, por categoria, ou seja, a unicidade sindical pela base, tese que mais tarde foi encampada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) com a organização sindical por ramo de atividade. Evaristo se destacou como uma das vozes contra a pena de morte. Segundo ele “para aplicar a pena de morte, a sociedade deveria ostentar a autoridade moral de não ter contribuído em nada para fabricar esse criminoso”. Nestes 100 anos de vida e atividade profissional construiu uma carreira invejável e respeitada. Dos inúmeros cargos que ocupou ressaltamos que foi um dos membros da Comissão Afonso Arinos para redigir o anteprojeto da Constituição Brasileira. Como professor da Faculdade de Direito da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) fundou o Instituto de Filosofia e Ciências Sociais, no Largo de São Francisco. As homenagens a Evaristo de Morais tiveram início em julho, mês de seu centenário. No dia 16, uma sessão solene no Instituto dos Advogados Brasileiro (IAB). A UFRJ também homenageia o jurista pelos seus 100 anos no dia 16/09.
Trabalhadores e consumidores perdem com as fusões
Alexandre bersot
Um dos principais argumentos dos que defendiam a quebra do monopólio estatal das telecomunicações antes da privatização era justamente a livre concorrência, a lei da oferta e da procura na qual o consumidor teria mais opções de preços. Nós não concordamos com esse argumento e concordamos menos ainda com o que acontece hoje. 16 anos depois da quebra do monopólio brasileiro das telecomunicações levada a cabo pelo governo Fernando Henrique Cardoso, as empresas do setor se mobilizam para formar oligopólios privados, o que é muito pior. EMBRATEL
Nessa corrida para concentrar o mercado cada vez mais nas mãos de poucos, o exemplo mais óbvio é o caso da Embratel e da Claro, adquiridas pelo grupo mexicano Telmex, que, hoje junto com a NET, são controladas pela América Móvil, conglomerado com empresas no Brasil, Chile, Argentina, Paraguai, Uruguai, Colômbia, Peru, Equador, El Salvador, Honduras, Panamá, Jamaica, Nicarágua, México e EUA.
NET é condenada por dispensa discriminatória
A demissão discriminatória de um empregado na condição de dependente químico levou a NET a ser condenada ao pagamento de indenização por dano moral no valor correspondente a 50 salários mínimos. A empresa tentou trazer o caso à discussão no Tribunal Superior do Trabalho (TST), mas a Oitava Turma negou provimento ao seu agravo de instrumento. A condenação foi imposta pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), ao reformar a sentença da 7ª Vara do Trabalho de Londrina, que havia indeferido a indenização ao empregado. Segundo o relator do agravo ao TST, ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, o Regional concluiu que a empresa não comprovou sua defesa de que a dispensa, ocorrida 15 dias após o retorno do empregado de uma clínica de reabilitação, decorreu de baixa produtividade. Por isso, presumiu que se tratou de dispensa discriminatória, “motivada por situação de estigma ou preconceito”, ante a constatação da sua condição de dependente químico. O relator esclareceu que a decisão do TRT-PR está em conformidade com o os artigos 818 da CLT e 333, inciso I, do Código de Processo Civil, não merecendo reforma. Seu voto foi seguido por unanimidade.
Os consumidores perdem com os preços altos e com a péssima qualidade de serviços, mas os trabalhadores amargam os maiores prejuízos, sofrem com a precarização constante do trabalho via terceirização, quarteirização etc, redução de salário e de postos de trabalho. TELEFÓNICA E GVT
A propósito da venda da GVT, empresa controlada pelo grupo francês Vivendi, para a Telefónica, dada como certa pelo mercado, o Instituto de Defesa do Consumidor (Idec) advertiu que isso vai concentrar o mercado e será ruim ao consumidor. Veridiana Alimonte, advogada do Idec, salientou que a GVT é hoje a quarta maior
prestadora de serviços de telefonia e banda larga fixas do país, e a Telefónica é a primeira em celular. A conclusão do Idec é que com a fusão a liberdade de escolha do consumidor e a chance dos preços caírem serão nenhum. A direção do Sinttel-Rio por sua vez, volta a advertir as empresas de que não aceitará passivamente demissões em massa, redução de pessoal e a precarização dos serviços. O processo de fusão na Embratel, Claro e NET tem se revelado mais absurdo. Sem qualquer discussão com o Sindicato, as empresas jogam com os trabalhadores da Claro e da NET, que são enviados para trabalhar na Embratel. O clima entre esses empregados é de insegurança e instabilidade, e não é pra menos.
Leia Interativa, a revista do Sinttel-Rio Acaba de sair a Interativa Nº 14, uma publicação do Sinttel-Rio que nesta edição, visando as eleições deste ano, aborda a importante questão da democratização da mídia e a necessidade de cobrar do presidente eleito a regulamentação dos artigos 220 a 214 da Constituição. Contrariando o que determina a Constituição, que veta a formação dos monopólios e oligopólios midiáticos, os meios de comunicação brasileiros estão na mão de nove grupos familiares, que decidem o que a sociedade deve saber e como deve. Esta edição traz também informações sobre a luta pela regulamentação da atividade de teleatendimento e muito mais. Para adquirir um exemplar, basta solicitar aos seus diretores de base no seu prédio. Se preferir, também é possível ler on line no Portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br).
Doe vida, doe leite materno
“Quando você doa leite materno, doa vida para o bebê e força para a mãe”. Entre 2012 e 2013 houve uma queda no número de mães voluntárias, e é preciso aumentar em 15% volume de leite coletado no Brasil. Seja voluntária. Os bancos de leite figuram entre as principais iniciativas do Ministério da Saúde para a redução da mortalidade infantil, inseridos na estratégia da Rede Cegonha. Toda mulher que amamenta pode doar, e cada litro de leite pode atender até 10 recém-nascidos internados. COMO DOAR? – Solicite orientação no Banco de Leite Humano (BLH) mais próximo da sua residência. A equipe irá a sua casa com o material necessário. Aqui no Rio há BLH na Maternidade Escola, Laranjeiras (2285-7935); na Zuleika Nunes de Alencar, S. Cristóvão (3878-2327), na Alexander Fleming, Mal. Hermes (3111-6241). Mais informações no site: www.redeblh.fiocruz.br.
Um debate que pode decidir as eleições A campanha Banda Larga é um Direito Seu promove hoje, dia 9, no Sindicato dos Engenheiros, em São Paulo, a primeira edição dos Diálogos Conectados - Um papo sobre Direitos e Internet, com os candidatos à presidência da República. A primeira participante é a presidenta Dilma Rousseff. Márcio Patusco, do Clube de Engenharia e do Conselho Consultivo do Instituto Telecom, será um dos moderadores do evento. O encontro será transmitido em tempo real pela internet, a partir das 16h, e pode ser acompanhado em http://www.interrogacaostream.net/ seesp/dialogosconectados/. A banda larga como suporte às aplicações da internet é reconhecidamente um serviço essencial e estratégico para o acesso a informação, para o pleno exercício da liberdade de expressão, para a participação democrática e para a inclusão econômica e social. A Lei Geral de Telecomunicações (LGT) diz que serviços essenciais à população não podem ser prestados apenas em regime privado. A sociedade civil, para abrir a discussão, em 2013, apresentou ao Ministério das Comunicações uma proposta de universalização da banda larga, tornando a parte de infraestrutura um serviço em regime público, ficando os serviços apoiados nessa infraestrutura prestados pelas operadoras atuais em regime privado. É bastante conhecida a relação direta entre a penetração da banda larga e o desenvolvimento de um país refletido em seu PIB. O Plano Nacional de Banda Larga (PNBL), inicialmente previsto para dar atendimento a áreas de menor renda, não alcançou os resultados esperados. Apesar das renúncias fiscais e dos incentivos de financiamentos, dos 28 milhões de acessos programados apenas cerca de 3 milhões foram comercializados. Por isso, a definição da banda larga como um serviço prestado em regime público é fundamental. Desta forma, teremos definição e controle de tarifa, metas de qualidade, metas de universalização, reversibilidade dos bens. A internet pode até não decidir a eleição no país. Mas, com certeza, é um fator essencial para decidir o futuro dos brasileiros no que diz respeito à inovação, disseminação de conhecimento, distribuição de serviços, desenvolvimento econômico e redução das desigualdades sociais. A banda larga é a bola da vez para apostarmos na democratização do acesso às informações ou, caso contrário, deixarmos que os impérios midiáticos e de infraestrutura definam os caminhos que nosso país deve trilhar. Leia mais em www.institutotelecom.com.br.
Programa de Marina defende terceirização Reunidos na CUT, juristas denunciam que o programa da candidata defende terceirização sem limite e retira direitos trabalhistas Para os juristas, Marina está claramente de um lado, e não é ao lado da classe trabalhadora. Isso fica claro com análise de seu programa de governo que defende a terceirização sem limite, inclusive de atividade, posição contrária ao movimento sindical que vem lutando para derrubar o PL 4330 que preconiza a terceirização de todos os setores da atividade econômica, incluindo atividades fins e do setor público. Para a pesquisadora do Cesit/Unicamp, desembargadora e juíza do Trabalho aposentada, Magda Barros Biavaschi, a candidata incorpora, não apenas um ponto, mas as 101 propostas da Confederação Nacional da Indústria (CNI) para flexibilizar as relações trabalhistas. Ou seja, a candidata não está do lado dos direitos trabalhistas, conquistados à custa de muita luta e organização sindical, para que os mesmos sejam respeitados pelos empresários, que não querem assumir responsabilidade social. TELECOM É O MAIS AFETADO
O setor de telecomunicações é um dos mais atingidos pela terceirização das
O setor de telecomunicações foi um dos mais atingidos pela terceirização
atividades-fins, hoje basicamente toda área operacional das empresas do setor (instalação, reparo e atendimento) é terceirizada. E o que isso significa? Perda de direitos, precarização do trabalho, redução de salários e benefícios, aumento de jornada e mais ganhos para as grandes operadoras do setor. O Sinttel-Rio está na luta contra a aprovação do PL 4330 que permite a substituição de todos os trabalhadores por terceirizados como forma de diminuir custos das empresas e aumentar os seus lucros, inclusive para atividades fins. Os empresários ganharam uma forte aliada.
Convênio Sesi Sinttel Os associados do Sinttel-Rio e seus dependentes podem usufruir dos vários serviços do Sesi (Serviço Social da Indústria) no Rio de Janeiro com preços que cabem no seu bolso. O Sesi oferece assistências Médica e Odontológica, educação (infantil, pré-escolar e alfabetização, ensino fundamental e médio), além de aulas de informática, inglês, cursos música, artes, atividades cultural e artística, esporte, lazer e recreação. Os descontos para sócio e dependente variam entre 10 e 30%, de acordo com o serviço. Com esse desconto, associados e dependentes que não têm
plano de saúde podem usufruir de consultas e exames médicos a preços irrisórios: de R$ 50,00, R$ 27,20 e R$ 37,70. Em qualquer unidade do Sesi no Rio e Grande Rio (Caxias, Cinelândia, Honório Gurgel, Jacarepaguá, Laranjeiras, Maracanã, Niterói, Nova Iguaçu, Santa Cruz, São Gonçalo, Tijuca e Vicente de Carvalho) e no interior: Barra do Piraí, Barra Mansa, Campos, Friburgo, Itaperuna, Macaé, Pádua, Petrópolis, Resende, Teresópolis, Três Rios e Volta Redonda. Informações pelo telefone 0800 0231 231 ou 4002 0231 de 2ª a 6ª, das 7h às 12h e sábado, domingo, das 8h às 14h.
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcello13@uol.com.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB socorroandradde@gmail.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite Reg. 0035866/RJ
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O consultor da Comissão Nacional de Direitos Sociais da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Mauro Menezes, ressaltou que a proposta da candidata do PSB joga por terra a legislação trabalhista. “Temos toda uma normativa que envolve leis regulamentares e disciplinares, que estabelecem padrões mínimos protetivos em relação à saúde e segurança e esses podem ser abalados se a vinculação entre empregado e empregador for substituída pela livre contratação que vai diluir e tornar a proteção ao emprego algo intangível. É isso que a liberação total da terceirização significa”, explicou.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TNL PCS S/A, TELEMAR NORTE LESTE S/A, BRASIL TELECOM S/A, BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA., BRASIL TELECOM CABOS SUBMARINOS LTDA, 14 BRASIL TELECOM CELULAR S/A, DIA 18/09/2014
O SINTTEL-RIO - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da empresa TNL PCS S/A, TELEMAR NORTE LESTE S/A, BRASIL TELECOM S/A, BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA, BRASIL TELECOM CABOS SUBMARINOS LTDA, 14 BRASIL TELECOM CELULAR S/A para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 18 de setembro de 2014, nos seguintes locais e horários: Praia de Botafogo, 166 - Botafogo - Rio de Janeiro/RJ, Rua General Polidoro, 99 - Botafogo - Rio de Janeiro/RJ e Rua do Lavradio, 71 - Centro - Rio de Janeiro/RJ, em primeira convocação, às 12h30 e em segunda convocação, às 13h e na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - Rio de Janeiro/RJ), em primeira convocação, às 18h00, em segunda e última convocação às 18h30, para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 10 de setembro de 2014 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
Service Clean demite e não paga A Service Clean, empresa do grupo Facility, que presta serviço de telefonia pra a Light, demitiu até o momento três profissionais e conforme denúncias, outras estão em aviso prévio. Acontece que a empresa demitiu, mas não pagou nenhum centavo das verbas rescisórias a que essas trabalhadoras têm direito. O Sinttel tomou conhecimento do fato no dia 17 de agosto, quando essas telefonistas vieram à entidade para homologar suas demissões voltaram sem homologar e sem nada receber. O representante da Service Clean veio ao Sindicato, mas para dizer que não tinha dinheiro para fazer o pagamento. E o trabalhador com isso? O Sindicato não homologou as rescisões e determinou ao jurídico da entidade encaminhar notificação à Service Clean e à Light, dando prazo até o final de semana para que a empresa resolva o problema, caso contrário vamos à justiça na defesa dos direitos das telefonistas prejudicadas.
Prazo para Atento é até dia 12 Está marcada para o dia 12 o prazo para a Atento responder questões que vêm sendo transgredidas pela empresa em relação ao Acordo Coletivo. O Sinttel recebeu denúncias e vem cobrando providências da empresa em relação às diversas pendências. Na reunião, o Sindicato vai exigir o cumprimento do acordo e resolução em relação às seguintes pendências: . Banco de horas - os empregados são dispensados durante o expediente, sem nenhum aviso prévio e as respectivas horas da jornada não concluídas, em função da dispensa, são descontadas do banco de horas. A empresa afirmou que a situação está sendo regularizada com ajuste das horas descontadas indevidamente, porém as denúncias continuam chegando ao Sindicato, que exigiu da empresa um levantamento dos trabalhadores que tiveram as horas descontadas. . Auxílio creche/babá - Desde julho, a empresa passou a exigir o comprovante de residência do trabalhador e reconhecimento de firma em cartório para concessão do benefício, com custo pago pelo empregado. O Sindicato condena a exigência e quer a restituição dos valores gastos com o cartório. . Auxílio alimentação - o trabalhador em período de experiência recebe auxílio alimentação menor do que o estabelecido no Acordo. A empresa ficou de apresentar posicionamento definitivo em relação as reivindicações do Sindicato. As denúncias devem ser feitas para o email: ricardopereira@sinttelrio.org.br.
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