Grupo Claro/Embratel: começam as demissões CAMILA PALMARES
Há um ano, durante as negociações com o Sinttel e a Comissão Nacional, a Claro S.A se comprometeu a não fazer demissões, cortar benefícios e achatar salários, após a fusão da empresa com a Embratel.
TODOS CONTRA O PLC 30
Sexta, 29, Dia nacional de luta e paralisação A CUT, demais centrais e movimentos sociais convocam a sociedade para cerrar fileiras contra o PLC 30, nome que recebeu no Senado o projeto de lei que escancara a terceirização no país. A CUT convoca os sindicatos filiados a mobilizar os trabalhadores de todo país para uma greve geral contra a retirada de direitos e a agenda conservadora capitaneada pelo presidente da Câmara, Eduardo Cunha (PMDB-RJ), com claras intenções de favorecer a bancada empresarial do Congresso em detrimento da manutenção das conquistas trabalhistas. A data para a greve geral ainda está indefinida, mas a manifestação do dia 29 é o pontapé inicial para mobilizar o país para uma luta urgente. Ou a gente para agora contra esse projeto, em defesa de direitos e conquistas históricas, ou amanhã seremos todos trabalhadores terceirizados, quarteirizados, precarizados e submetidos à situação análoga à escravidão. É importante ressaltar que o projeto de terceirização foi arquivado a partir da pressão e mobilização dos trabalhadores e foi desarquivado e levado à votação em caráter de urgência pelo inimigo número um da classe trabalhadora: Eduardo Cunha. Não é a toa que Cunha defende o interesse das empresas em detrimento dos trabalhadores, sua campanha foi absolutamente financiada pela elite empresarial. Ele arrecadou R$ 6,8 milhões! Uma fortuna. Agora, tem que retribuir o apoio. O PLC 30 é um retrocesso para a classe trabalhadora. Ao regulamentar a terceirização ampla e irrestrita, põe fim à diferenciação entre atividade fim e atividade meio. Isto é fatal. No setor de telecomunicações, por exemplo, onde a atividade fim foi praticamente toda terceirizada, com a aprovação desse projeto as empresas vão terceirizar o que resta. O mesmo ocorrerá em outros setores. Se você, como nós, é contra o projeto, junte-se a nós no dia 29. Veja abaixo quem é Eduardo Cunha.
Eduardo Cunha, o inimigo do trabalhador Presidente da Telerj nos anos 90, além de demitir, cortar direitos e implantar o terror saiu por pressão do Sindicato e dos trabalhadores.
Pois, agora, os fatos contradizem o que foi firmado: 24 engenheiros foram demitidos na segunda-feira, dia 18. Além disso, a holding, que agrega a Embratel e a NET, quer nivelar por baixo os benefícios que já constam dos acordos das respectivas empresas. O Sinttel não aceita demissões e nem rebaixamento dos benefícios conquistados! E para protestar contra o golpe contra os trabalhadores e repudiar as demissões realizou ontem, dia 19, ato a partir das 12h, em frente à sede da Claro/Embratel (Av. Presidente Vargas, 1012). Para discutir a campanha salarial do Grupo Claro/Embratel e a unificação efetiva, ou seja, isonomia de benefícios entre os trabalhadores do Grupo em todo o país, foi realizada, nos dias 12 e 13, reunião com a Comissão Nacional da Fenattel, formada por representantes do Sinttel-Rio, Sintetel e demais Sindicatos filiados. Na ocasião, a Claro S.A apresentou uma proposta de unificar os acordos para baixo, ou seja, a empresa quer retirar benefícios conquistados há anos pelos trabalhadores e nivelar pelo o que há de pior em cada um, pelos menores valores. A Comissão rejeitou enfaticamente a proposta e afirmou que só aceita a unificação se for com isonomia salarial e de benefícios pelos melhores valores praticados, e não admite perda. Hoje, por exemplo, boa parte dos benefícios recebidos pelos trabalhadores da Claro são inferiores aos pagos pela Embratel. O que a Claro S.A quer é reduzir as conquistas da Embratel, o
Ato ontem, na Embratel, complexo de Mackenzie
que é absolutamente inaceitável. Um exemplo disso, é o vale refeição. Quando da negociação salarial na data base feita conjuntamente (Claro/ Embratel) as empresas mantiveram o vale da Embratel congelado e se comprometeram a reabrir negociações em abril para equiparar o vale da Claro aos valores praticados na Embratel. Não negociaram em abril e agora nem fazem proposta nesse sentido. A Comissão afirmou que o reajuste do vale refeição da Claro é ponto fundamental para o avanço das discussões da próxima reunião, já marcada para o período de 8 a 11 de junho, em São Paulo. Além disso, o Grupo também não apresentou proposta para a PPR, que agora passa a ser discutida com a Comissão Nacional e não mais pela comissão de empregados da Embratel; quer acabar com empréstimo de férias, que permite que o trabalhador, na volta das mesmas ao trabalho, não fique zerado, e com o adiantamento quinzenal de salário nos
CAMPANHA DA REDE
estados onde o mesmo é praticado. A Claro existe há 16 anos no Rio e ao longo deste tempo, o Sinttel defendeu que o acordo fosse unificado nacionalmente, mas a empresa se mantinha
irredutível e mantendo os acordos por estado, com argumento de que cada região tem as suas pecularidades. Agora, com a fusão da Claro, Embratel e NET, o acordo, enfim, será nacional e unificado.
NET: assembleia aprecia pauta dia 21 Na mesma reunião com o grupo Claro/Embratel e a Comissão Nacional, o Sinttel ressaltou que também representa os trabalhadores da NET, já que desde janeiro, as três empresas estão com o mesmo CNPJ. A NET agora é Claro, portanto, os trabalhadores devem ter como referência o Sinttel para negociação coletiva de trabalho. O Sinttel, inclusive, tem sido procurado diariamente por trabalhadores da NET lotados no prédio da Claro, na Rua Voluntários da Pátria. O Grupo já foi notificado de que o Sinttel é o representante dos trabalhadores da NET. Como representante legal desses trabalhadores o Sinttel convoca todos para assembleia que fará dia 21, às 7 horas, na Rua Teodoro da Silva, 506, Vila Isabel, e às 18h, na sede do Sindicato, na Rua Morais e Silva, 94, para apreciação da pauta de reivindicações para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ver edital página 2). No decorrer da semana, o Sindicato também fará assembleia com os trabalhadores dos demais prédios. Após aprovada, o Sindicato irá encaminhar a pauta para o Grupo Claro e solicitará reunião para o dia 29, às 10 horas. O Sinttel quer que todos os trabalhadores da Claro, Embratel e NET estejam sob um único Acordo Coletivo de Trabalho.
A proposta das empresas para CCT nacional e para São Paulo
4% NÃO! INFLAÇÃO SUPERA 8% . .. . Numa nova rodada de negociações, nesta segunda-feira, dia 18, com o Sinttel-Rio/Comissão de trabalhadores, o sindicato patronal (Sinstal) e as empresas elevaram o índice de reajuste de salários e benefícios para 4% e nenhum centavo a mais. Também não fizeram nenhuma proposta para os demais itens da pauta. Enquanto isso, numa negociação em São Paulo, uma semana antes, dias 14 e 15, o Sinstal e as empresas fecharam uma proposta para a Convenção Nacional de 1º de abril, com reajuste de 8,42%, ou seja, o INPC cheio. As empresas fizeram essa mesma proposta para o a Convenção Coletiva de São Paulo. A proposta de 4% das empresas foi novamente rejeitada pelo Sindicato. O clima era de absoluta indignação e revolta. Para o Sindicato e a Comissão, as empresas estão pagando pra ver, e verão. Pois o Sindicato
vai manter os atos nos locais de trabalho e convocar a categoria para reagir e se mobilizar para adotar formas mais efetivas de pressão. "Se a categoria não se mexer, não se mobilizar para fazer pressão, não avançamos", desabafou Amilton Barros, diretor do Sinttel e membro da comissão de negociação. 9% PARA O PISO - O piso estadual do Rio foi reajustado em 9%, acima da inflação do período. Em São Paulo e para a Convenção Nacional (ver box) as empresas podem pagar 8,42%, então, por que para o Rio de Janeiro só podem dar 4%? É bom lembrar que o Sinttel-Rio também participa da negociação nacional coordenada pela Fenattel. Diante dessas informações e da proposta pífia feita aos trabalhadores do Rio de Janeiro, o clima na reunião ficou tenso. A indignação tomou conta dos dirigentes
Reajuste Salarial de 8,42%, INPC integral Reajuste de VR/VA 9% Tíquete de férias no valor de R$ 100,00 Pisos: Irla - RS 1.116,00 Cabista - R$ 1. 240,00 Téc. ADSL - R$ 1.463,00 Tec. Fibra Óptica - R$ 1.580,00 Multifunção Metálico - R$ 1.464,00 Multifunção Fibra óptica - R$ 1.590,00 Auxílio creche de R$ 191,92 Garantias ao trabalhador que estiver próximo da aposentadoria e com mais de seis anos de empresa, bônus de um salário O índice oferecido é menos da metade da inflação do período
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sindicais, inconformados com a cara de pau das empresas. Depois de muita discussão, as empresas propuseram que a comissão e o Sindicato elaborassem uma minuta da Convenção. A proposta do Sindicato consta da Pauta de Reivindicações, que as empresas e o
Sinstal insistem em ignorar. A minuta será feita com base na pauta aprovada pelos trabalhadores. Amilton concluiu, chamando os trabalhadores à luta, “pois só assim, disse, será possível tirar as empresas desse imobilismo, dessa zona de conforto”.