CAMPANHA DA REDE
BTCC não paga PPR e pune trabalhadores camila palmares
Os trabalhadores da BTCC que têm data base em 1º de abril fizeram paralisação relâmpago dia 5, em frente ao prédio da Oi (Rua Hanibal Porto, 450 - Irajá), exigindo o atendimento da Pauta de Reivindicações e o pagamento da PPR.
Reunião com Grupo Claro
De 8 a 11 de junho, uma nova rodada de negociação com a comissão nacional da Fennatel e o Grupo Claro S.A. (Embratel, Claro e NET) está acontecendo, em São Paulo. Entre as pautas da reunião, estão a unificação dos acordos com a garantia dos melhores valores praticados para benefícios e salários, como vale refeição, além da PPR.
Bancos cobram taxas indevidas no cartão
O Banco Central recebeu nos últimos 10 meses 7 mil e 46 reclamações de cobranças irregulares de tarifa, das quais um quarto corresponde a taxas indevidas referentes ao cartão de crédito. Entre elas, tarifas de emissão de segunda via do cartão sem solicitação do cliente e aumento da anuidade sem aviso prévio - que deve ser de no mínimo 45 dias. O Banco Central permite aos bancos cobrarem cinco tipos de taxa: anuidade, emissão de segunda via do cartão, saque em espécie, pagamento de contas e mediante pedido de avaliação emergencial de crédito. O resto é ilegal. Outro ponto é que não há regulamentação que defina o valor da anuidade. Portanto, a melhor arma do consumidor contra abusos é a pesquisa. Segundo o Instituto de Defesa do Consumidor (Idec), os bancos aumentaram as tarifas bem acima da inflação em um período de 12 meses. O HSBC, por exemplo, subiu o valor da anuidade de um cartão em 136%. “A cobrança deve ser feita dentro dos limites da razoabilidade, e eventuais abusos devem ser apurados”, diz o especialista em direito do consumidor Vinicius Zwarg. Fonte Idec
A
empresa que propôs apenas 4% de reajuste para salários e benefícios quando a inflação do período foi de 8,42% e não pagou na PPR em abril, respondeu a manifestação dos trabalhadores com punições generalizadas desde advertências até suspensões. Essas punições são arbitrárias e o Sindicato está cobrando a sua imediata revogação, pois trata-se de retaliação com o intuito de intimidar a categoria e deter a mobilização.
NOTIFICAÇÃO EXTRA JUDICIAL - Essa atitude da BTCC é claramente anti
sindical. A diretoria do Sinttel não aceitará esse tipo de postura autoritária da empresa, por isso está realizando atos diariamente na porta da empresa e já encaminhou a BTCC
Paralisação na BTCC dia 5
notificação extra judicial exigindo o cancelamento de todas as punições. A direção do Sinttel convoca todos os trabalhadores a não esmorecerem e permanecerem firmes na luta porque junto somos forte e alcançaremos a vitória. Por fim, orientamos a todos que sofreram qualquer tipo de punição em decorrência da paralisação dia 5, a informar ao Sindi-
cato que questionará na justiça a posição arbitrária da empresa. REUNIÃO DIA 11 - Na reunião de negociação do dia 11, com as empresas e o Sindicato patronal para discutir a campanha da rede, a questão preliminar será revogação de todas as punições aplicadas aos trabalhadores da BTCC. Caso a empresa não revogue sofrerá as consequências.
Nova rodada de negociação dia 11
amina bawa
Assembleia decisiva dia 15
Na quinta rodada de negociação nesta sexta-feira, dia 11, na sede do Sinttel, a direção do Sindicato espera que as empresas apresentem, efetivamente, uma proposta que atenda aos anseios de todos os trabalhadores.
C
aso isso não aconteça, o Sindicato defenderá na assembleia, paralisação de advertência de 24 horas, no dia 19, e deflagração de greve no dia 25 (ver edital na página 4). Na última reunião, as empresas ofereceram 4% de reajuste para salários e benefícios. Algo inaceitável! O Sinttel, mais uma vez, rejeitou de imediato a proposta, pois o valor é menos da metade do INPC acumulado do período, que foi de 8,42%. O piso regional do Rio foi reajustado em 9%. O Sinttel convoca todos os trabalhadores para a assembleia dia 15 e continuará com mobilizações nos locais de trabalho, como realizou na BTCC de Irajá, na Telemont de
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Ato na Procisa
Nova Iguaçu e Cidade Nova e na Serede de Engenho de Dentro e Santa Cruz. Esta campanha é unificada das datas base de 1° de abril e 1° de junho e envolve mais de 30 mil trabalhadores em todo estado distribuídos por empresas como a Serede, Telemont, Procisa, Huawei, Tel Telecom, BTCC, EmpreZa, Logictel entre outras. Entre os principais itens da nossa pauta de reivindicações estão:
Piso geral – R$ 1.200,00 Reajuste Salarial e demais benefícios - 100% do INPC mais 10% de ganho real Vale refeição - R$ 20,00 por dia Vale refeição/alimentação também nas férias Auxílio creche - R$ 350,00 Plano de Saúde - com limite de desconto 30% de periculosidade para os que trabalham com moto