Nesta quinta, dia 20, a partir das 16h, todos na Candelária
Telemont vira Serede
O Sindicato foi oficialmente informado que a Serede vai incorporar a operação da Telemont no Rio de Janeiro. A virada deve ocorrer no dia 1º de outubro. Com a forma adotada não haverá rescisão dos contratos individuais de trabalho. O Sindicato já está tratando de alguns aspectos dessa migração como a garantia de aproveitamento de todos os empregados entre outras questões. Em princípio, a mudança é interessante, pois a participação dos empregados e dependentes no plano de saúde, por exemplo, é muito menor, o vale refeição nas férias é integral, a PPR de 2016 já está assinada e a remuneração variável é mais ampla e transparente. Os trabalhadores devem aguardar mais informações a respeito dessa questão, pois a decisão das empresas é muito recente. É aconselhável não alimentar boatos que não ajudam a ninguém e só causam confusão. O Sinttel continuará dando informações a respeito no Jornal do Sinttel e no Portal da entidade: www.sinttel-rio.org.br.
Aposentados: antecipação do 13º pode ser adiada
De acordo com especulações da imprensa, os aposentados e pensionistas do INSS podem ficar sem receber a primeira parcela do 13º salário, que desde 2006 é antecipada para os meses de agosto e setembro. Se o governo confirmar, o não pagamento dessa antecipação provocará uma grande insatisfação entre os aposentados e pensionistas, que já contam com esse recurso extra nesse período e, em muitos casos, assumindo compromissos antecipados. Para o Sindicato, o governo não pode tomar essa medida. Não dá para resolver os problemas de caixa ou enfrentar a crise econômica cortando ou restringindo direitos sociais ou postergando o pagamento destes. Exigimos que a antecipação do 13º salário de aposentados e pensionistas seja mantida da forma que tem sido até agora. De acordo com a imprensa, os Ministérios da Fazenda e da Previdência tentam encontrar uma solução até amanhã, dia 20, pois o pagamento dos segurados começa a ser feito no dia 25 de cada mês e vai até os primeiros dias do mês seguinte. Esperamos que nessa reunião o pagamento da antecipação seja confirmado em agosto e setembro.
O povo brasileiro tem sido protagonista de um importante momento da história nacional, de inéditos avanços democráticos. Na última década, nosso país e a maioria dos países do nosso continente, distribuiu riqueza, afirmou direitos, reduziu desigualdades.
N
o entanto, a população assiste abismada a tentativa dos setores mais conservadores da nossa sociedade de quebrar a legalidade democrática. Setores conservadores do Judiciário usam a agenda do combate à corrupção para rasgar diariamente a Constituição e transformam processos judiciais em espetáculo. A mídia privada manipula a informação cotidianamente e estimula o golpe. Tucanos de alta plumagem, envolvidos em corrupção até o pescoço, fazem coro com os golpistas. Tentam manipular a opinião pública, atacam a Petrobras e o sistema de partilha do Pré-sal, para entregar nosso petróleo aos interesses do capital estrangeiro. Desejam com um golpe o que não conseguiram nas urnas nas quatro últimas eleições presidenciais. Derrotados, destilam ódio e preconceito e o pedido sem qualquer base legal do impeachment da Presidente Dilma, e até mesmo da volta à ditadura civil-militar que dominou nosso país durante 21 anos. Neste confuso cenário, o atual presidente da Câmara dos Deputados tem sido fator de instabilidade e servido aos interesses mais reacionários a ameaçar a democracia, impondo de forma autoritária pautas atrasadas e conservadoras. Quer impor a terceirização geral para a classe trabalhadora, que vai significar a
precarização das relações de trabalho e o aumento do desemprego. Apresenta pautas que atacam os direitos das mulheres, dos negros e da comunidade LGBT. Inventou uma contra-reforma política, para que tudo piore ainda mais, institucionalizando o financiamento empresarial das campanhas eleitorais, base de todo a corrupção em nosso país. Envolvido em dezenas de casos de corrupção (PC Farias,Telerj e CEHAB), Eduardo Cunha agora é denunciado por corrupção da Operação Lava-Jato por aceitar R$ 5 milhões. Desesperado, anuncia que rompeu com o Governo Federal, de quem nunca foi aliado, e prepara pautas-bombas no Congresso para chantagear e pressionar o Governo. #ForaCunha. O povo não aceita tanto retrocesso e fisiologismo. É preciso que o Congresso Nacional cumpra seu papel de defesa da democracia e dos interesses da maioria da população brasileira. Por sua vez, a política econômica do Governo Federal precisa de mudanças imediatas! O país precisa lutar pela retomada do crescimento para continuar avançando. Ajuste fiscal com corte de direitos trabalhistas, taxas de juros subindo mensalmente, cortes nos projetos sociais, aumento das taxas de energia, água e serviços básicos redução de salários, enquanto os bancos continuam lucrando
exorbitantemente, não vão tirar o país da crise. É preciso defender os direitos dos trabalhadores, nem um direito a menos, nem um passo atrás. Conquistar a redução da jornada de trabalho, mas sem redução de salários, avançar nas pautas dos trabalhadores e comprometer as elites e o rentismo com as saídas para a retomada do crescimento. Queremos uma Petrobras 100% estatal. Nas últimas eleições, a maioria do povo brasileiro votou para avançar nas conquistas, por mais mudanças. O Brasil deve seguir adiante, deve continuar mudando cada vez mais. O movimento social deve denunciar o golpe conservador e ao mesmo tempo pressionar por uma agenda de avanços.
aQueremos avançar no rumo das Reformas Populares que o Brasil necessita aUma verdadeira Reforma Política Democrática com participação popular
PPR/2015: 0,25 salários ninguém merece Disposta a aumentar seus gordos lucros em cima dos trabalhadores, a GVT manteve, na última reunião, em 14/08, a proposta anterior para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), ou seja, quer pagar míseros 0,25 de salário para maioria dos trabalhadores, 11.500, e para o restante, 6.500, a empresa quer manter o mesmo target de 2014 que varia de 1,75 a 5 salários. A proposta foi rejeitada. O Sinttel não aceita este modelo injusto e discriminatório e quer a unificação dos targets em 2.2 salários, já que vários trabalhadores da Vivo e da GVT estão trabalhando juntos na mesma empresa. A GVT, por sua vez, alega que já tinha provisionado o montante baseado nos patamares do PPR do ano passado e que não poderia avançar na proposta. Para o Sindicato, nessa fusão Vivo/GVT todos os trabalhado-
res devem ser tratados da mesma forma. Se os trabalhadores da Telefônica/Vivo receberam em julho/2015 um adiantamento de 1 salário, por que para os trabalhadores da GVT a proposta é essa miséria? A empresa ressalta que os trabalhadores que recebem o target de 0,25 salários também contam com o PIV e chegam a receber 4,4 salários durante o ano. Porém, essa informação não se confirma na base com a categoria. Os empregados reclamam como Sindicato que as metas são inatingíveis. Você conhece quantas pessoas que ganham 40% de um salário por mês de PIV? Na mesa de negociação, o Sinttel sempre se posicionou contrário a esse modelo de PPR atrelado ao programa de variáveis (PIV). Uma coisa é: PIV - o Programa de Incen-
tivos Variáveis que a empresa oferece para quem vende produtos e serviços e para a área operacional que instala e dá manutenção. Ele envolve setores como lojas, atendimento e área operacional, relacionamento com clientes e áreas que estão ligadas à qualidade e à produtividade que alavancam os ganhos da empresa. PAD – Programa de Avaliação de Desempenho = PPR. Aplicado a todos os trabalhadores com um target de salário linear. Ou seja, um programa para dividir igualitariamente em termos salariais os resultados da empresa entre os trabalhadores. Não é isso que estamos vendo na proposta da GVT. Diante do impasse o Sindicato cobrou uma nova reunião e espera esta seja agendada o quanto antes e que a empresa tenha uma postura mais flexível e autônoma na negociação.
aRegulação da Mídia, a Reforma Tributária, a Reforma Urbana, a Reforma Agrária aAs saídas da crise estão no sentimento avançado de mudanças. A população apoia e defende quem enfrenta os poderosos, as dificuldades e apresenta e contrói um caminho de avanços. Em 20 de agosto com o povo nas ruas em defesa de democracia e por mais direitos! Não ao retrocesso e à corrupção! Pela taxação das grandes fortunas, por reformas estruturais e mais mudanças no Brasil!
Nextel: assembleia dia 25 discute pauta
O Sindicato convoca todos os trabalhadores da Nextel a participarem dia 25, a partir das 11h, no auditório da empresa (Av. Presidente Vargas, 3131 - 4º andar) da assembleia que vai discutir e aprovar a Pauta de Reivindicações da campanha salarial 2015. Na assembleia, os trabalhadores terão a oportunidade de apresentar suas sugestões à Pauta. Estão entre as reivindicações já incluídas na pré-pauta elaborada pelo Sindicato: reajuste pelo INPC integral acumulado nos últimos doze meses mais 5% de aumento real; vale alimentação de
R$ 420,00; vale refeição no valor de R$ 37,00 ao dia; auxílio creche no valor de 100% do piso da categoria; licença maternidade de 180 dias; licença adoção de 180 dias; gratificação de férias no valor de 67% da remuneração de férias sem prejuízo da gratificação legal de 1/3 de férias; entre outros.
Vivo: Sinttel cobra reunião O Sindicato e a Comissão Nacional entregaram dia 31 de julho a Vivo/ Telefonica Pauta de Reivindicações aprovada nacionalmente pelos trabalhadores. Desde então, o Sinttel cobra da empresa o início das negociações do Acordo Coletivo 2015-2016. A data base dos trabalhadores da Vivo é 1° de setembro.
REDE DATA BASE 1° DE JULHO
Assembleias decidem sobre proposta CAMILA PALMARES
Após muita insistência por parte do Sindicato e pressão dos trabalhadores, inclusive com uma greve já marcada, o Sinstal (sindicato patronal) e as empresas que tinham abandonado as negociações, decidiram participar da quarta rodada de negociação, onde finalmente apresentaram uma proposta para ser submetida aos trabalhadores. Antes, a posição das empresas era de reajuste ZERO. Em uma negociação difícil e demorada, a direção do Sinttel-Rio, conseguiu garantir o reajuste pelo INPC cheio do período que é de 9,31%.
A
s assembleias para apreciação da proposta das empresas começaram ontem, dia 18, na JM3 (Santa Cruz) e na L.G.M (Olaria) e continuam hoje, dias 20 e 21. Confira abaixo o calendário das assembleias. A data base de 1º de julho envolve trabalhadores de diversas empresas como Lider Telecom, RW Conect, Petromare, JM3 Telecom, MVVS, Servlog, Infraeng, Excom, LGM, Skynit, G Telecom, prestadoras de serviços para as principais operadoras de telecom, como a NET, Embratel, Claro TV e Oi TV. Agora, chegou a hora de votar! A decisão dos trabalhadores será com base na soma dos votos das assembleias, portanto, só será divulgado após a realização da última assembleia. Conheça a proposta:
=Piso salarial: R$ 913,76 a partir de 1° de setembro de 2015, passando para R$ 957,56 a partir de 1° de janeiro de 2016; =Demais Pisos salariais: Será concedido reajuste
Assembleia ontem na LGM
escalonado de 9,31% para os demais pisos da seguinte forma: 4,31% em 1° de setembro de 2015 e, 5% em 1° de janeiro de 2016, todos com base no salário pago em 30/06/2015; =Vale Refeição: Será concedido vale refeição de R$ 14,60 a partir de 1° de setembro de 2015, passando para R$ 15,30 a partir de 1° de janeiro de 2016; =Para as empresas que praticam valor superior, o reajuste será pelo percentual de 9,31% escalonado, sendo, 4,31% em 1° de setembro de 2015 e, 5% em 1° de janeiro de 2016; =Tabela de Carro Agregado: será concedido reajuste nos valores da tabela vigente pelo percentual de 5% em 1° de setembro de 2015, com base nos valores pagos em 30/06/2015; =Demais cláusulas econômicas: para as demais cláusulas econômicas, não previstas acima, será
concedido reajuste nos valores pelo percentual de 9,31% escalonado, sendo, 4,31% em 1° de setembro de 2015 e, 5% em 1° de janeiro de 2016, todas com base nos valores praticados em 30/06/2015; =Antecipação de data base: as empresas se comprometem a antecipar a data base da categoria para 1° de junho a partir de 2016; e, estudar a viabilidade da antecipação da data base para 1° de abril a partir de 2017; =Manutenção das demais cláusulas da CCT atual. Calendário das assembleias
aDia 19, às 7h30 - G Telecom (Jacarepaguá) e Servlog (Ramos), e às 18h30 - na sede do Sinttel-Rio aDia 20, às 7h30 - Infraeng (Realengo) e Excom (Quintino). aDia 21, às 7h30 - Líder Telecom (Higienópolis)
Atento: ócio forçado é assédio moral Após voltar de uma licença pelo INSS, no dia 1° de julho, o trabalhador da Atento, produto Tim, Leandro da Silva está há mais 50 dias sem senha para trabalhar, sendo obrigado a ficar ocioso na sala de lanches, uma prática que se caracteriza como assédio moral. Sem poder produzir, ele não consegue receber a variável e é alvo de piadas no ambiente de trabalho. Ele já fez várias solicitações de senha para a empresa, mas nada foi feito. Esta prática é recorrente na Atento, que acumula ao longo do tempo casos semelhantes como este, todos denunciados pelo Sindicato. Sem alternativas, Leandro procurou o Departamento Jurídico do Sinttel-Rio, que está entrando com uma ação trabalhista contra a empresa. O Sindicato já possui outras ações de ociosidade forçada, como a do caso abaixo, que condenou a Atento a pagar
indenização por danos morais. DANOS MORAIS
Depois de uma divergência com o seu supervisor, um empregado da Atento foi obrigado a cumprir a jornada de trabalho na sala de lanches. A ociosidade forçada durou 115 dias até ele ser demitido. O trabalhador procurou o jurídico do Sinttel para ajuizar ação trabalhista por danos morais, que conseguiu a condenação da empresa. Após ouvir testemunhas, o juiz da 5ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, Dr. Marco Antônio Mattos de Lemos, proferiu sentença condenando a Atento a pagar indenização no valor de R$ 115 mil, o equivalente a R$1 mil por dia de ócio forçado. Em segunda instância, por ocasião de recurso, o valor da sentença foi reduzido, mas o trabalhador saiu vitorioso. O jurídico do Sinttel atuou
em diversos casos deste tipo e em todos conseguiu resultados favoráveis. Impedir o trabalhador de exercer sua função, deixando-o "encostado" e humilhado entre seus colegas de trabalho é uma forma de forçá-lo a pedir demissão e configura-se como assédio moral. Este tipo de conduta não pode ficar impune, o trabalhador que for vítima de qualquer tipo de assédio deve denunciar imediatamente ao Sinttel pelo email: sinttelrio@ sinttelrio.org.br, ou aos diretores Ricardo Pereira, Alan Dias e César Fernandes (2204 9304). DEMISSÕES
Para completar, A Atento, produto Tim, aprontou mais uma. Com o planejamento bagunçado, contratou 100 trabalhadores e, no 12° dia de treinamento, demitiu todos eles. É um absurdo que
uma empresa do porte da Atento, uma das maiores do setor, não tenha o mínimo de respeito pelos trabalhadores, vítimas da péssima administração e do descaso da empresa.
Eleições para Cipa Campanha e medição gratuitas de pressão arterial
O laboratório Sangue Bom realiza durante todo o mês de agosto campanha para conscientizar a população sobre a importância de controlar a pressão arterial, além de alertar sobre os perigos ocasionaqdos quando a mesma está alta. Localizado no Itanhangá, na Barra, o laboratório disponibiliza aferição da pressão arterial para a população da Barra da Tijuca e dos bairros vizinhos. Na maioria das vezes a patologia não apresenta sintomas, porém, quando permanece sem tratamento, causa danos nas artérias e órgão vitais do corpo. A pressão arterial alta é responsável por 40% dos infartos, 80% dos acidentes vascular cerebral (AVC) e 25% dos casos de insuficiência renal terminal. O atendimento acontece todos os dias úteis do mês de agosto, das 8h às 11h, no laboratório Sangue Bom (Estrada do Itanhangá, 483 Loja J - Itanhangá), telefone: 3081-2102.
Uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) atuante e ativa depende exclusivamente dos trabalhadores em seus locais de trabalho. Portanto, participe das eleições da Cipa se candidatando ou escolhendo os seus representantes entre os companheiros mais identificados com as lutas trabalhistas, militância sindical e com o bem coletivo. SEREDE - De hoje, dia 19, até o dia 13 de setembro os trabalhadores da Serede podem se inscrever parar concorrer a uma das
DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcello13@uol.com.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite - Reg. 0035866/RJ ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
vagas de representantes dos trabalhadores na Cipa da empresa. A inscrição não pode ser feita por telefone. WARM BRASIL - Já os trabalhadores da Warm Brasil terão somente até o dia 28 deste mês para se inscrever e concorrer a uma vaga na Cipa. É importante lembrar que o Cipeiro deve agir na fiscalização da segurança e prevenção de acidentes no ambiente trabalho, atuar junto com o Sindicato. O eleito ganha estabilidade provisória de dois anos.
Convênio com Point Cursos
O Sinttel firmou novo convênio de educação. Desta vez, é com o Point Cursos Profissionalizantes, localizado no Centro de Niterói. Não há taxa de matrícula e os descontos vão de 20 a 30% no valor das mensalidades, dependendo do curso, já com material incluso. Entre os cursos estão: photoshop, excel avançado, in design, AutoCAD e apoio administrativo. Confira a lista completa e os respectivos descontos por curso no portal do Sinttel: www.sinttelrio.org.br.
DÍVIDA DAS OPERADORAS
A sociedade não pode pagar pelo perdão Está em debate no Conselho Diretor da Anatel uma proposta que pode penalizar a sociedade: o corte de R$ 500 milhões da dívida das teles. A dívida é produto das negociações ocorridas durante o debate do Plano Geral de Metas de Universalização (PGMU), de 2010, assinado pelas concessionárias e a Anatel em 2011. O entendimento à época era de que seria mais vantajoso para a sociedade a implantação de backhaul, interligando cerca de 3 mil municípios à rede de banda larga das operadoras, do que Postos de Serviços de Telecomunicações (PSTs), isto é, locais onde seria disponibilizado o acesso público à internet, telefone público e fax. Há cinco anos, a dívida favorável ao Estado era de R$ 1,3 bilhão, valor relativo ao saldo da troca. Agora, por proposta do diretor Marcelo Bechara, que antecipou sua saída da Anatel, a agência pode perdoar mais de um terço do total da dívida. É bom lembrar que o Conselho Diretor da Anatel é composto de apenas cinco diretores. Não nos parece razoável que uma decisão desse porte possa ser tomada sem consulta à sociedade. A Anatel tem instrumentos legais para isso: consulta pública e audiência pública. A consulta pública é o momento de exposição por escrito da proposta da agência. Ou seja, deve ser exposto o relatório do conselheiro Marcelo Bechara no qual ele sugere a redução. Assim ficariam claras as razões pelas quais a Anatel modificaria o cálculo de R$ 1,3 bilhão. E a sociedade teria o direito de contribuir analisando, criticando e propondo alternativas. A audiência pública colocaria frente a frente os representantes da Anatel e da sociedade para que fosse aprofundado o exposto na consulta pública. Quem também tem obrigação de se posicionar sobre a questão é o Conselho Consultivo da Anatel, uma vez que cabe a ele, conforme o inciso IV do artigo 35 da Lei Geral de Telecomunicações, requerer informações e fazer proposições sobre qualquer ação do Conselho Diretor. E essa ação é muito importante, pois se refere a uma redução abrupta de verbas para universalização dos serviços de telecomunicações. Essas são as propostas do Instituto Telecom. Sabemos que as operadoras fazem de tudo para impedir a universalização e são contra qualquer cláusula no novo Plano Geral de Metas de Universalização que se refira à banda larga. Só através de um debate público será possível analisar o acerto ou não dessa medida. Com a palavra, a Anatel. Leia mais em www.institutotelecomcom.br EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES LTDA, DIA 25/08/2015 O SINTTEL-RIO - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO convoca, na forma de seu Estado, os trabalhadores da NEXTEL, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 25 de agosto de 2015, às 11h, em primeira convocação, e às 11h30, em segunda e última convocação, no endereço (Av. Presidente Vargas, 3131, 4º andar, auditório, Centro - Rio de Janeiro/RJ), para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 19 de agosto de 2015. Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-Rio
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