Jornal do Sinttel-Rio nº 1485

Tim oferece zero de reajuste e revolta os trabalhadores CAMILA PALMARES

Indignação! Foi este o sentimento que tomou conta da bancada sindical após reunião com a TIM, no dia 20 de outubro, para negociar as cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho 2015-2016.

Antes de apresentar a proposta, a empresa mostrou um cenário de caos, com o intuito de fazer terrorismo psicológico.

Greve dos bancários termina com vitória

Após 21 dias de greve, os bancários voltaram ao trabalho ontem, dia 27, após a aprovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Graças à unidade da categoria, que mobilizou trabalhadores de todo o Brasil, os bancários conseguiram arrancar 10% de aumento sobre os salários e pisos, muito superior à proposta que foi apresentada inicialmente na campanha: 5,5%.

O índice de 10% repercute nas demais verbas salariais e no FGTS. Além disto, prevê 14% de reajuste para o tíquete-refeição/alimentação.

O poder de luta e pressão dos trabalhadores foi decisivo para o avanço das negociações e para as conquistas da categoria. "Conseguimos uma campanha vitoriosa diante de um contexto político desfavorável. Realizamos uma greve histórica", afirmou a presidenta do Sindicato dos bancários do Rio, Adriana Nalesso.

Os bancários deram uma demonstração de que, só com luta, paralisações e até mesmo greve, é possível avançar em relação ao que os patrões querem impor.

A

TIM extrapolou todos os níveis de desrespeito com seus trabalhadores e ofereceu ZERO de reajuste salarial. Diante da situação, a comissão da Fenattel afirmou que se a empresa quer o embate, ela o terá. A TIM quer se apropriar de uma crise que não é dela e de uma forma oportunista. Os dados comprovam: aA TIM possui cerca de 75 milhões de clientes, sendo que destes, 81% são pré-pagos, ou seja, causam inadimplência zero. aSeu lucro líquido subiu 153,4% no 2º trimestre de 2015, com a venda das torres, atingindo a cifra de R$ 926,4 milhões acima dos R$ 366,6 milhões alcançados no ano passado. aOs custos operacionais baixaram 10,5% em relação ao mesmo período de 2014. aO indicador financeiro EBITDA - que traduzido literalmente para o português significa: “Lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização” (Lajida) - cresceu também em relação ao mesmo período de 2014.

A empresa acumulou investimentos em cerca de 19,4% no segundo trimestre de 2015.

Além disso, a TIM gasta milhões com publicidade e na hora de reconhecer os trabalhadores, ela os despreza.

TRABALHADORES EM PÉ DE GUERRA! CHEGOU A HORA

Vamos mostrar para a TIM o nosso descontentamento e a nossa revolta com essa nova atitude! A empresa teve a cara de pau de dizer que garantiria as condições vigentes no Acordo Coletivo e que não haveria redução dos benefícios, que mantinha a antecipação da primeira parcela do PPR de 1,5 salários em dezembro/2015, exceto MBO. Porém, isto já foi negociado e está garantido no Acordo

CLARO

OI/TIM

Há uma grande possibilidade de fusão da Oi e da TIM, segundo noticiou a imprensa, apesar de alguns desmentidos. O fato é que toda consolidação resulta em demissões e prejuízos aos trabalhadores.

Exemplos recentes do segmento de telecomunicações - a incorporação da Claro, Embratel e Net e a compra

Mesmo com os diversos atos realizados pelo Sinttel nos prédios do Grupo Claro S/A, na Presidente Vargas, Alexandre Mackenzie, Mena Barreto e Guaratiba, não houve nenhuma manifestação da empresa quanto à data de reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015-2016. Desta forma, o Sindicato mobiliza e convoca os trabalhadores a lutarem pelos seus direitos. Lembramos que a data base 1º de setembro passou e que a Pauta foi

Primeira assembleia no Sinttel foi composta a Pauta nacional de reivindicações dos teleoperadores de todas as regiões do Brasil.

Com o slogan "Se não negociar, nós vamos parar!", a Campanha tem como principais eixos: aIgualdade de salários, direitos e condições de trabalho em todo o país aPPR digna e justa para todos aConvenção Coletiva Nacional Única aFim do assédio moral e sexual aContra a rotatividade abusiva A íntegra da Pauta está disponível no portal do Sinttel: www.sinttelrio.org.br.

entregue no início de julho, há quase 4 meses, sem que houvesse pelo menos uma reunião de negociação. NADA. Precisamos dar uma ajuda ao Grupo Claro S/A que não se pronunciou sobre o início das negociações. A nossa ajuda é através da nossa força de trabalho, então está chegando a hora de cruzarmos os braços, de pressionarmos, pois é isso que a empresa faz o tempo todo quando cobra trabalho e produção.

A exemplo dos bancários, que

Em função destes impasses, foi marcada uma nova reunião para o dia 5 de novembro.

Trabalhador, não dê ouvido a boatos! Vocês são nossos ouvidos e o Sinttel-Rio é a sua voz.

da GVT pela Vivo - confirmam o que o Sinttel vem alertando ao longo de muito tempo, os processos de fusão resultam em corte de pessoal, dificuldades de negociação dos acordos coletivos e uma série de restrições aos trabalhadores.

O Sindicato está cobrando uma posição oficial das empresas sobre os rumores da fusão e, caso a mesma venha realmente a ocorrer, quer

Sem negociação, vamos aguardar até quando?

CAMPANHA DE TELEATENDIMENTO

O Sinttel dá início à campanha de teleatendimento para o Acordo Coletivo 2015-2016, com a primeira assembleia para apreciação da Pauta de Reivindicação amanhã, dia 29, às 18 horas, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã). Na próxima semana, divulgaremos a agenda das assembleias que o Sindicato realizará nas empresas.

Este ano a Campanha será nacional e unificada, envolvendo cerca de 1 milhão e 500 mil trabalhadores da categoria, cuja data base é 1° de janeiro. No primeiro Encontro Nacional dos Teleoperadores da FENATTEL, realizado no dia 7 de outubro,

Coletivo assinado. Será que a TIM está pensando que os trabalhadores são trouxas?

A única notícia boa da reunião foi a renovação dos celulares, pleito antigo dos trabalhadores e do Sindicato.

realizaram uma greve histórica, com muita mobilização e unidade, e por isso conseguiram arrancar reajustes de pisos e benefícios, vamos mostrar nossa capacidade de reação e pressão.

Vamos lutar pela unificação e por reajuste de nossos benefícios, pisos e salários. Vamos lutar para garantir a conquista de cláusulas sociais importantes e pelas reivindicações da nossa Pauta. Agora é a hora, não fiquem de fora!

participar do processo, a fim de garantir os empregos e os direitos dos trabalhadores.

Oi: assembleia de Pauta

Está marcada para amanhã, dia 29, às 18h, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã), assembleia de apreciação de Pauta de Reivindicações do ACT 20152016 dos trabalhadores da Oi, cuja data base é 1° de novembro.

Nextel não apresenta proposta

Na última reunião de negociação, realizada dia 23, em São Paulo, a Comissão foi informada da mudança dos negociadores da Nextel, que não apresentou nenhuma resposta às reivindicações da categoria. Entre as exigências da Pauta, estão INPC integral e a data de pagamento da primeira parcela da PPR. Uma nova reunião está marcada para o dia 4 de novembro.

VIVO/GVT - O impasse nas negociações com a Vivo/GVT continua. Até agora a empresa não se pronunciou para discutir itens do Acordo Coletivo de Trabalho 2015-2016.

Atento: 25 motivos para não comemorar A Atento foi eleita uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar no mundo, pelo Great Place to Work Institute, consultoria americana especializada na gestão de recursos humanos, mas que não ouve os trabalhadores, e defende somente os interesses dos patrões. O histórico de abusos e exploração desmente a imagem de empresa “politicamente correta” da Atento. Desta forma, o Sindicato lista abaixo alguns dos 25 motivos para não comemorar e convoca os trabalhadores a enviarem as suas denúncias. aDescumprimento do acordo do banco de horas aDemissão em massa aBaixos salários aA empresa não quer pagar PLR/abono aDesvio de função

aObriga o trabalhador a realizar o atendimento em até 3 minutos aRemuneração variável aDescumprimento do anexo II do NR17 aFalta de segurança em todos os prédios aNão paga insalubridade para o pessoal de serviços gerais, que também não conta com vestiário adequado Trabalhador, enumere os 25 motivos para não comemorar e envie por email ou pelo Portal para, junto com o Sindicato, denunciarmos a dura realidade dos trabalhadores da Atento, muito diferente da imagem propagada pela empresa. Emails: ricardopereira@sinttelrio.org. br, alandias@sinttelrio.org.br, cesarfernandes@sinttelrio.org.br.

CAMILA PALMARES

Homologação

Depois de muita pressão do Sindicato, a Atento começará a realizar em novembro a homologação dos trabalhadores demitidos em setembro.

A empresa já começou a entrar em contato com os trabalhadores, por mensagem e telegrama. Para mais informações: 40030993

Violência contra a mulher é tema de redação do ENEM DIVULGAÇÃO

A escolha do tema do ENEM 2015, intitulado “A persistência da violência contra a mulher na sociedade brasileira”, trouxe para o concurso considerado o segundo maior processo de acesso à universidade do mundo, ficando atrás apenas da China - o debate sobre um assunto extremamente relevante para a sociedade brasileira.

Prejuízo em dobro

A

o jogar luz sobre um obscuro histórico de repressão e violência à mulher, o MEC faz história na educação brasileira. Os 7.746.261 mil jovens - dos quais 4.458.265 (57,5%) são do sexo feminino - refletiram e dissertaram sobre a violência, herdada de uma sociedade patriarcal e excludente.

O Brasil ainda registra casos realmente preocupantes de violência à mulher.

Com as políticas desenvolvidas durante a gestão do presidente Lula, em 2003, que criou a Secretaria de Políticas para Mulheres, muito se avançou em relação aos programas de proteção às mulheres e no combate à discriminação, porém o trabalho de combate à violência não pode parar.

Segundo dados do Balanço dos atendimentos realizados em 2014 pela

Central de Atendimento à Mulher – Ligue 180, da Secretaria, a violência segue vitimando milhares de brasileiras: 43% das mulheres em situação de violência sofrem agressões diariamente, já para 35%, a agressão é semanal.

Outro dado alarmante é da última pesquisa DataSenado sobre violência doméstica e familiar de 2015: uma em cada cinco mulheres já foi espancada pelo marido, companheiro, namorado ou ex. A informação positiva é que 100% das brasileiras conhecem a Lei Maria da Penha.

BTCC: reunião de PPR amanhã, dia 29

As inscrições para a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidente - CIPA - da Tim, sede Headquarter - Barra -, começam em 3 de novembro e vão até o dia 10.

As eleições acontecerão no dia 19 de novembro e a posse da nova Comissão será no dia 16 de dezembro.

Criada em 2006, a Lei Maria da Penha protege a mulher de espancamento e assassinato e é um grande avanço no campo dos direitos e da proteção da mulher. A lei castiga com rigor os homens que atacam as companheiras ou ex-companheiras e possibilita que agressores sejam presos em flagrante, ou tenham sua prisão preventiva decretada, quando ameaçarem a integridade física da mulher.

Levar para o ENEM um tema de

SAPE - apoio a crianças soropositivas

Após quase um ano e de muita pressão do Sindicato, com atos na porta da empresa, a BTCC apresentou uma proposta de PPR que não atende aos trabalhadores. A proposta previa um salário nominal restrito apenas aos coordenadores, e R$440,00 para o restante dos trabalhadores, com R$100,00 de adiantamento, após a aprovação da mesma. A proposta da empresa ainda tinha a condição de que, caso os trabalhadores não atingissem as metas, eles teriam que devolver esta antecipação.

A proposta foi considerada indecente e rejeitada pelo Sindicato. Os trabalhadores estão na expectativa há muitos meses e a empresa tem a cara de pau de, mesmo após enrolar a negociação, apresentar uma proposta inaceitável de PPR. Uma nova reunião está marcada para amanhã, dia 29, às 11h, na sede do Sinttel, quando o Sindicato espera que a empresa traga uma proposta digna de ser apreciada pelos trabalhadores.

Eleição CIPA Tim

LEI MARIA DA PENHA

A SAPE - Sociedade dos Amigos da Pediatria do Hospital Gaffrée e Guinle - realiza um trabalho de assistência a crianças portadoras de HIV/Aids ou filhos de mães soropositivo. No último dia 17, a instituição realizou a Festa do Dia das Crianças, que, graças às doações de apoiadores do projeto,

contou com distribuição de kits com brinquedos para as crianças.

A SAPE realiza uma série de campanhas para suprir demandas e efetuar inserção social do grupo de assistidos. No segundo sábado do mês a instituição recebe doações de apoiadores do projeto. O Sinttel Rio tem sido um permanente apoiador do projeto e por isso recebeu, na Festa do Dia das Crianças, o certificado de instituição parceira da causa. A SAPE fica na Rua Mariz e Barros, 775 - Telefone: 2568-0256.

Informações: www. sapeamigos.com.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TNL PCS S/A, TELEMAR NORTE LESTE S/A, BRASIL TELECOM S/A, BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA, BRASIL TELECOM CABOS SUBMARINOS LTDA, 14 BRASIL TELECOM CELULAR S/A, PAGGO ADMINISTRADORA DE CRÉDITO LTDA. DIA 29/10/2015 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da empresa TNL PCS S/A, TELEMAR NORTE LESTE S/A, BRASIL TELECOM S/A, BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA., BRASIL TELECOM CABOS SUBMARINOS LTDA, 14 BRASIL TELECOM CELULAR S/A, PAGGO ADMINISTRADORA DE CRÉDITO LTDA., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 29 de outubro de 2015, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/ RJ), em primeira convocação, às 18h00, em segunda e última convocação às 18h30, para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da pauta de reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 28 de outubro de 2015.

Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA DE ELEIÇÃO DE DELEGADOS DOS COLÉGIOS ELEITORAIS DA FUNDAÇÃO ATLÂNTICO DE SEGURIDADE SOCIAL – ELEIÇÕES 2015.

O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamada, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio de Janeiro – SINTTEL- RIO, sediado na Rua Morais e Silva nº 94 – Maracanã – Rio de Janeiro, para atendimento ao art. 4º do Regulamento Eleitoral da Fundação Atlântico de Seguridade Social, CONVOCA, pelo presente Edital, todos os participantes e assistidos devidamente inscritos na citada Fundação, independentemente de filiação ao SINTTEL-RIO para Assembleia que ocorrerá no dia 12/11/2015, às 18:00, nas Rua Morais e Silva nº 94 – Maracanã – Rio de Janeiro, com a seguinte Ordem do Dia: “Eleição de Delegados dos Colégios Eleitorais para Eleição de Membros do Conselho Deliberativo da Fundação Atlântico/2015”. A Assembleia contará com lista de presença, contendo o nome de todos os participantes e assistidos inscritos na Fundação Atlântico de Seguridade Social, sendo sua assinatura obrigatória e devendo o eleitor comparecer com documento de identidade.

Rio de Janeiro, 30 de outubro de 2015.

SINTTEL-RIO

DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcello13@uol.com.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite - Reg. 0035866/RJ ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot

DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br

bersot

humor

tamanha relevância para a sociedade brasileira demonstra o quanto uma gestão, que prioriza as questões sociais, contribui sobremaneira para a conquista dos direitos da mulher.

Em nota oficial, a Secretária Especial de Políticas para as Mulheres do Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos, Eleonora Menicucci, enaltece a escolha: “Ter este tema debatido no Enem é um avanço para toda a sociedade quebrar com a banalização da cultura da violência”, afirmou.

Dia Nacional de Segurança nas escolas

No dia 6 de novembro, o Sinttel, o NUSAT II e a Escola mu n icipa l Conselheiro Mayrink - Maracanã - irão comemorar o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas escolas, com base na Lei Federal 12.645/2012. Alunos do ensino fundamental conhecerão o Sindicato e assistirão à animação, com linguagem de videogame, “Prepare-se para essa grande jornada”, de Alexandre Bersot, produzido para o programa Vivendo e Aprendendo, parceria do Sinttel-Rio com a Secretaria Estadual de Educação, que retrata de maneira divertida um dia dos trabalhadores da rede.

Os alunos já eleitos no grêmio receberão títulos de cipeiros da escola.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICOS DE TELEMARKETING, TELEATENDIMENTO E TELESSERVICOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO DIA 29/10/2015 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em Empresas Prestadoras de Servicos de Telemarketing, Teleatendimento e Telesservicos do Estado do Rio de Janeiro para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 29 de outubro de 2015, às 18h, em primeira convocação e às 18h30, em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações unificada previamente elaborada pela FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES E OPERADORES DE MESAS TELEFONICAS – FENATTEL e seus sindicatos filiados, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em Empresas Prestadoras de Servicos de Telemarketing, Teleatendimento e Telesservicos do Estado do Rio de Janeiro (SINTERJ); b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2016 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em Empresas Prestadoras de Servicos de Telemarketing, Teleatendimento e Telesservicos do Estado do Rio de Janeiro (SINTERJ); c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINTERJ, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 28 de outubro de 2015.

Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ

O setor de telecomunicações parece imune à crise, pois seus lucros só crescem. A TIM, por exemplo, viu seu lucro aumentar em 153,4% no segundo trimestre de 2015.

No entanto, a cada vez que se analisa a postura das operadoras de telecomunicações, a conclusão a que se chega é a mesma: estão sempre contrárias aos interesses dos cidadãos e dos trabalhadores em telecomunicações.

Contra os usuários dos serviços de telecomunicações são as campeãs em reclamações.

Contas erradas, serviços contratados e não cumpridos ou não instalados, propagandas enganosas, venda casada, velocidade contratada diferente da entregue, dificuldade em cancelar serviços, etc.

As concessionárias resistem a qualquer tipo de obrigações. São contra as novas metas de universalização estabelecidas na revisão dos contratos de concessão que irão vigorar a partir de 2016. Querem a exclusão do Artigo 19 da Consulta 25, que trata das metas de implementação da infraestrutura de rede de suporte do STFC para conexão em banda larga. O Artigo estabelece que "o Backhaul deve ser implementado em infraestrutura de fibras óticas em todos os municípios que não disponham dessa infraestrutura na data da publicação deste Decreto, com exceção dos municípios que só puderem ser atendidos via satélite, nos termos da regulamentação específica a ser editada pela Anatel."

São contra que a banda larga seja prestada em regime público. Apesar da Lei Geral de Telecomunicações afirmar que nenhum serviço considerado essencial (conforme registrado no artigo 7º do Marco Civil da Internet) pode ser prestado exclusivamente em regime privado. Com isso querem fugir das metas de universalização, qualidade, continuidade e reversibilidade dos bens, bens estes que devem voltar ao Estado ao final da concessão, em 2025.

Contra os trabalhadores do setor, fogem das negociações. Disponibilizam condições de trabalho vergonhosas e salários aviltantes na rede e nos centros de atendimento. A Telefônica, que absorveu a GVT, quer que os novos acordos sejam baseados nas piores condições existentes em cada uma das empresas. Quer dar reajuste abaixo do INPC, retirar benefícios. A TIM ofereceu zero de reajuste. A Embratel/Claro/Net, cuja data base é em setembro, até hoje não se dignou a negociar ou apresentar uma proposta para ser discutida.

Para o Instituto Telecom, os movimentos das empresas tanto em relação aos usuários quanto aos trabalhadores do setor são extremamente lesivos e representam um prejuízo em dobro.

Leia mais em: www.institutotelecom.com.br

Instituto Telecom participa de audiência na Câmara A Câmara dos Deputados realizou, no último dia 20, audiência pública, em Brasília, para discutir a banda larga e a nova Lei de Telecomunicações. A convite da Comissão Especial da Lei Geral de Telecomunicações participaram do debate representantes da sociedade civil - no caso Marcello Miranda, diretor do Sinttel-Rio e do Instituto Telecom -, da Anatel, do Ministério das Comunicações e das operadoras de telecomunicações.

Na ocasião, o Instituto Telecom defendeu que a banda larga também seja explorada em regime público, com benefícios para a população, como serviços mais baratos, universalização etc. E ainda, como serviço essencial ao exercício da cidadania, assegurado pela Lei 12.965/2014, o Marco Civil da Internet, não pode ser prestado única e exclusivamente em regime privado, como é atualmente.

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