Jornal do Sinttel-Rio nº 1489

CAMPANHA DAS OPERADORAS

Empresas ganham milhões e oferecem migalhas Atento impõe banco de horas negativo

A exploração da Atento não tem limites. Agora a empresa arrumou um artifício para burlar o Acordo Coletivo, no que se refere ao banco de horas negativo, ou seja, aquele em que o trabalhador deve horas a empresa.

Como isso raramente acontece, o que fez a Atento? Decidiu forçar o empregado a fazer um banco negativo para obrigá-lo a compensar essas horas em feriados.

E como ela forçou os trabalhadores?

Usando o velho expediente já denunciado pelo Sindicato. O empregado se desloca de casa até o seu posto de trabalho e ao chegar é mandado de volta para ficar dois ou três dias em casa. Um absurdo!

A empresa está agindo assim em vários produtos. A denúncia que o Sindicato recebeu foi do produto NET. Imediatamente, o Sindicato foi a Atento cobrar o fim desse abuso e conseguiu reverter a situação.

De acordo com o que ficou acertado, os trabalhadores do produto NET que foram forçados a fazer banco de horas negativo não serão descontados (pelos dias que ficaram em casa) e aqueles que já “pagaram” as “horas negativas” terão estas revertidas ao banco de horas positivo com prazo para compensá-las com folga até 15/12, caso contrário as mesmas deverão ser pagas com hora extra. Esses trabalhadores também não terão nem o vale transporte nem o vale refeição referentes a esses dias descontados.

O Sindicato alerta os trabalhadores de outros produtos que por ventura tenham passado pela mesma situação a entrarem em contato para exigirmos a correção. Qualquer reclamação ou denúncia entre em contato com: Ricardo (ricarodo@sinttelrio.org.br), Alan (alandias@sinttelrio.org.br) e César (cesarfernandes@sinttelrio.org.br).

Comissão Tripartite: reunião dia 27

O Sinttel-Rio estará presente na reunião da Comissão Tripartite nesta sexta, dia 27, em Brasília. Na pauta, a discussão do novo modelo de aferição de Remuneração Variável (RV) no setor de teleatendimento. O diretor Ricardo Pereira participa da reunião, que também contará com representantes da Fenattel, do Sinstal e do Ministério do Trabalho e Emprego.

SOCORRO ANDRADE

Contra o corte de benefícios e conquistas históricas e por um reajuste, no mínimo, pelo INPC, que já ultrapassa os 10%, para os salários e benefícios, o Sinttel-Rio caiu em campo realizando atos nos dois principais prédios da Embratel/ Grupo Claro (1012 e Mackenzie) no dia 23, e ontem, dia 24, na sede da Vivo, na Barra. Atos já estão marcados para amanhã, dia 26, na Oi. A posição do Sindicato nestes atos é bem clara: convocar os trabalhadores a reagirem a este golpe que as empresas querem impor.

A avaliar pelo cenário de negociações até agora, não temos outra saída senão a pressão. As propostas apresentadas soam como provocação. As empresas não estão dispostas a ceder, estão apostando no confronto e nós iremos reagir.

O clima da categoria é de revolta e indignação, conforme podemos apurar no contato com os trabalhadores nos diversos atos. A Oi não ofereceu nada e volta a negociar hoje, dia 25. O Grupo Claro e a Vivo/GVT, que acabaram de passar por fusões, vieram com propostas semelhantes, reajustes abaixo da inflação, corte de conquistas e redução dos benefícios pelo que há de pior em cada acordo. Algo inaceitável. A Vivo/GVT volta a negociar hoje.

VALE CONGELADO

Enquanto o preço da refeição fora de casa sobe acima da inflação, o Grupo Claro teve a cara de pau de propor o congelamento, pelo segundo ano consecutivo, do vale refeição dos trabalhadores da OPERADORAS

Ato realizado dia 23 no prédio sede da Embratel

Embratel. Já o vale refeição do pessoal da Claro, que deveria ter sido equiparado ao da Embratel em abril deste ano e não foi, também fica congelado.

TIM

A empresa voltou a negociar ontem, dia 24, mas até o fechamento desta edição a reunião ainda não havia sido concluída. A última proposta da TIM foi de reajuste zero para salários e benefícios e um abono de 1,5 salários. Proposta que foi rejeitada.

Veja informações hoje no portal do Sinttel (www. sinttelrio.org.br) Para o Sindicato essas propostas das empresas não se justificam, o setor de telecomunicações é um

dos poucos que passam longe dessa crise econômica mundial. É paradoxalmente um dos que mais cresce e não tem previsão de declínio. Mas na hora de discutir salários é só miséria.

GRUPO CLARO E AS OLIMPÍADAS

O Grupo Claro é o patrocinador oficial das Olimpíadas de 2016. Uma honraria que lhe rende imensos benefícios publicitários e uma imagem de empresa preocupada com o bem coletivo. Isso só pra inglês ver. A empresa lucra horrores e oferece 6% de reajuste. Veja mais sobre o Grupo Claro na página 2. Confira no quadro abaixo o andamento das negociações.

DATA BASE

REAJUSTE

CORTES

DATA DA NEGOCIAÇÃO

1º de Set

6% até R$ 6.000,00.

Creche/babá para homem

Volta a negociar hoje dia 25/11

R$ 360,00 acima de R$ 6.000,00

Empréstimo de férias Incluir banco de horas para GVT nos mesmos moldes da Vivo Reduz a creche de 7 para 6 anos na GVT Precariza plano médico Congela o vale refeição

1º de Set

6%

Salvaguarda para pré aposentados

Volta a negociar dias 30/11 e 01/12

Empréstimo de férias Complementação do auxílio doença Congela o vale refeição pelo segundo ano 1º de Set

Zero e abono 1,5 salários a ser pago em duas vezes

---

Negociou ontem, dia 24/11, mas até o fechamento desta edição a reunião não havia acabado

---

Não agendou nova data

Benefícios congelados

Volta a negociar hoje, dia 25/11

Reajuste de 6% para os benefícios 8,5% até R$ 1.500,00 1º de Set

7,42% de R$ 1.500,00 a R$ 8.000,00 R$ 600,00 acima de R$ 8.000,00

OI PLACAR 2015

De acordo com informações oficiais da Oi, o apurado até 30 de setembro para o Placar 2015 estava em 1,47 salários.

Vale refeição de R$27,30 para R$ 28,80 em janeiro (5%) 1º de Nov

GREVE VITORIOSA

Bancário garante 10% no salário e 14% no tíquete DIVULGAÇÃO

Depois de 21 dias de greve (ao longo do mês de outubro), os bancários do Rio de Janeiro encerram a greve vitoriosos.

A greve foi nacional. A exemplo do que fazem hoje as operadores de telecomunicações , os bancos iniciaram a campanha salarial oferecendo apenas 5,5% de reajuste salarial, quando os bancários cobravam 16%. A resposta da categoria a esse desacato foi a greve.

Há 11 anos a Teléfonos de México S.A (Telmex), adquiriu o controle acionário da Embratel, empresa que era sinônimo de modernidade e progresso quando estatal.

Convenientemente, o Grupo Telmex manteve a marca, considerando a importância da Embratel no mercado nacional. Em 2014, o Grupo concluiu a fusão da Embratel, Net e Claro em uma única empresa, a Claro Telecom, controladora da Claro S.A.

A

greve foi nacional e a adesão foi grande em todas as capitais do país, especialmente no Rio e em São Paulo. No Rio, a greve parou o centro financeiro, as agências dos bairros no entorno do Centro, prédios administrativos e call centers, de acordo com informações do Sindicato dos Bancários.

Diante de tamanha resistência, os bancos tiveram que ceder e ofereceram 10% de reajuste para os salários, 14% para vale refeição, alimentação e a 13ª cesta, além da antecipação da PLR/2015. O reajuste de salários e benefícios será retroativo a 1º de setembro.

Na avaliação de Adriana Nalesso, presidente do Sindicato dos Bancários do Rio, num depoimento em vídeo no portal do sindicato, a greve foi longa, difícil, mas vitoriosa. Ela destaca que, além da garra e da disposição de luta da categoria, os bancários contaram

Plano de saúde Unimed/CREA O clima de insegurança entre os aposentados da Embratel segurados do Plano de saúde Unimed/ CREA continua. Uma comissão formada pelos aposentados Eliane Lira, Elda, o ex-deputado Gilberto Palmares e por José Adolar, tiveram um primeiro contato com o presidente do CREA, Reinaldo Barros, em outubro, e na ocasião ele ficou de agendar um novo encontro. Posteriormente, sugeriu que a comissão procurasse a Qualicop.

Gilberto manteve diversos contatos telefônicos com a Qualicop e em todos foram sugeridas soluções individuais via e-mail e telefone. Essa opção não resolve o problema, pois não se tratam de casos isolados, mas de problemas generalizados no serviço oferecido pela Unimed, além da crise porque passa a operadora, há inúmeras reclamações dos aposentados de descredenciamento de unidade, médicos e hospitais e de dificuldade de atendimento. Portanto, queremos que a Qualicop nos apresente uma solução que atenda a todos, ao coletivo, não a um ou outro caso. Finalmente, uma reunião está agenda para o dia 30 com a Qualicop e esperamos encontrar uma solução para esse problema.

CIPA na TEL

A TEL dá início ao processo eleitoral para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), gestão 2015-2016.

As inscrições começam no dia 27, sexta-feira e a eleição está marcada para o dia 14 de dezembro. Os membros da CIPA devem relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho, a fim de preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores na empresa. A votação e a apuração será na Rua Prefeito Olimpio de Melo, 1525, Benfica.

com o apoio e a solidariedade de outros sindicatos.

Apesar de bastante longa, essa não foi a maior greve da categoria. Os bancários são uma categoria organizada e que já tem tradição de luta. Em 2013, eles ficaram em greve por 23 dias.

Antes de chegar à proposta, que pôs fim a greve, os bancos fizeram outras propostas, todas com índices de reajuste bem aquém da expectativa da categoria.

Não satisfeitos, sugeriram o desconto de todos os dias parados, o que não foi aceito pelos trabalhadores.

Os bancários provam mais uma vez que sem luta

B

rasília foi o palco da emocionante Marcha das Mulheres Negras, realizada no dia 18 e que reuniu cerca de 50 mil mulheres que caminharam contra o racismo. Diversas entidades e movimentos sociais, como a CUT, estiveram à frente da Marcha na capital federal, que homenageou importantes personalidades ícones da luta dos negros contra a escravidão e o preconceito tais como: Dandara, Zumbi dos Palmares, Nelson Mandela, Carolina de Jesus e Lélia Gonzalez, Luís Gama entre outros.

A primeira Marcha fez história e mobilizou mulheres de diversas etnias e religiões, como quilombolas, indígenas e yalorixás, que denunciaram na capital federal a intolerância religiosa e o racismo.

Além de lutarem pela liberdade religiosa, as mulheres protestaram contra os projetos de lei que restringem seus direitos, de autoria do presidente da Câmara Nacional, Eduardo Cunha.

Também foram defendidos na Marcha pautas, como maior representatividade de negros na mídia, na política e no judiciário, fim do extermínio da juventude negra; contra a redução da maioridade penal, pelos direitos das mulheres e por mais políticas públicas voltadas para negras.

As mulheres caminharam até o Congresso Nacional aos gritos de “Fora, Cunha”.

Para a secretária nacional de Combate ao Racismo da CUT, Maria Julia Nogueira, a marcha é a realização de um sonho e de uma luta histórica da Central. “A CUT diz que é preciso não aceitar mais o racismo. A democracia só vai se consolidar quando a sociedade não permitir o racismo", afirmou. Segundo a vice-presidenta da CUT, Carmen Foro, a Marcha das Mulheres Negras escreveu uma página da história no país. “Nós

DIVULGAÇÃO

queremos agora que o Brasil pegue o que nós produzimos e acumulamos ao longo dos séculos e transforme em política.

Temos que enfrentar de fato o racismo, a violência e que nos reconheça enquanto parte de quem produz a riqueza nesse país", definiu.

SINTTEL CELEBRA CONSCIÊNCIA NEGRA

No próximo dia 27, sexta-feira, o Sinttel realiza um evento na sua sede, na Rua Morais e Silva, 94, Maracanã, em homenagem ao Dia da Consciência Negra.

REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite - Reg. 0035866/RJ ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot

O evento acontecerá de 18h às 22h, com samba e muita animação.

O Sinttel-Rio sempre esteve à frente das lutas sociais e do combate à discriminação racial. Como entidade representativa dos trabalhadores, o Sindicato promove eventos de conscientização para a categoria e participa ativamente das lutas políticas e pela igualdade de gênero e racial. Ainda dento das atividades relativas à consciência negra, o Portal do Sinttel colheu depoimentos de diretores do Sinttel sobre discriminação e sobre a luta por igualdade.

Confira em: www.sinttelrio.com.br.

Racismo em bar na Tijuca O mais recente acontecimento de discriminação racial ocorrido no Rio de Janeiro envolveu o restaurante Garota da Tijuca, localizado na Praça Varnhagen.

Em pleno dia da Consciência Negra, dia 20, o gerente do estabelecimento ofereceu bananas ao motorista da Ambev, Leonardo Valentim, e dois entregadores. A atitude de racismo e humilhação revoltou o motorista, que fez a denúncia na 19ª DP (Tijuca). O gerente pagou a fiança de R$800,00 e foi liberado.

Porém, o fato também revoltou diversos movimentos sociais e a população carioca, que repudiam qualquer forma de intolerância racial. Nas redes sociais, já foram organizados eventos de boicote ao restaurante e convocando para um ato de protesto no local, no dia 27, sexta-feira (https://www.facebook.com/even

Ajude o Rio Doce Após a tragédia no município de Mariana, em Minas Gerais, o Brasil inteiro se comoveu com o desastre ambiental e com as centenas de pessoas que tiveram suas vidas afetadas. Com o rompimento das barragens de rejeitos de minério da mineradora Samarco, controlada pela Vale do Rio Doce, o Rio Doce, importante fonte ecológica, econômica e social da região, foi condenado, o que comprometeu o abastecimento de água de vários municípios e contaminou toda a vegetação, o solo e as espécies que se alimentam do que é produzido na área.

Em solidariedade à população local, foi criado o site www.riodoce.help , onde é possível localizar os postos de coleta de doações, de distribuição, bem como se cadastrar como voluntário e obter informações sobre a campanha.

DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica) Valdir Tedesco (impressor) CIRCULAÇÃO Semanal TIRAGEM 12 mil exemplares

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br

bersot

EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com

e organização nada se conquista. A greve vitoriosa dos bancários deve servir de exemplo para os trabalhadores das operadoras de telecomunicações, hoje em campanha salarial. O INPC já passa de 10%, as empresas estão oferecendo reajustes que vão de nada (0%) a 6%, índices bem abaixo da inflação acumulada. A lição que tiramos com isso é uma só: ou a gente se organiza e enfrenta os patrões ou vamos amargar o prejuízo. Portanto, ou a gente se une, se organiza e luta ou vamos amargar o prejuízo por todo ano de 2016.

Marcha das mulheres negras faz história

humor DIRETOR DE IMPRENSA Marcello Miranda marcello13@uol.com.br

O triste fim da Embratel

E qual tem sido o comportamento desse grupo?

Do lado financeiro, um dos homens mais ricos do mundo e dono da Telmex, o mexicano Carlos Slim, está rindo à toa.

Em 2014, a receita líquida do Grupo em toda a América Latina, América Central e Caribe foi de cerca de US$ 60 bilhões, ou R$ 240 bilhões. Metade dessa receita veio do Brasil, “apenas” R$ 120 bilhões.

O lucro total do Grupo Claro foi de US$ 3 bilhões ou cerca de R$ 12 bilhões.

A América Móvil, ou Grupo Claro, é a principal operadora de celular da América Latina. Junto com a Telefônica, controlam mais de 70% dos celulares da América Latina.

No Brasil, o Grupo Claro, a Oi e a Telefônica detêm mais de 80% de toda a banda larga fixa. Em março de 2011 o Grupo Claro foi escolhido como patrocinador exclusivo dos Jogos Olímpicos Rio 2016, no setor de telecomunicações.

Parece uma maravilha. Porém, quando se olha do ponto de vista do usuário e dos trabalhadores do setor, a situação é altamente adversa – o setor de telecomunicações é um dos mais reclamados em relação aos serviços prestados.

Com os trabalhadores, o que ocorre é uma verdadeira tirania e uma postura antissindical. Em Congresso recente da UNI Global Union (UNI), entidade que representa mais de 20 milhões de trabalhadores e mais de 900 sindicatos em capacidade e serviços, os participantes denunciaram que o Grupo Claro não tem acordo coletivo assinado em praticamente nenhum país, à exceção do México e do Brasil. Demite e persegue trabalhadores em toda a sua área de atuação.

No Brasil, depois da fusão da ex-Embratel com a Claro, foram demitidos milhares de trabalhadores. E, agora, o Grupo quer cortar direitos e conquistas históricas dos que permaneceram e dos que ainda serão contratados.

O Instituto Telecom tem a clareza de que a partir da privatização do setor formou-se um oligopólio privado que quer dar as cartas no setor de telecomunicações no Brasil. E isso tem que ser combatido.

Solidário aos usuários e aos trabalhadores do setor, o Instituto Telecom permanecerá denunciando todas as arbitrariedades cometidas e a destruição de uma empresa que já foi um patrimônio nacional.

Leia mais em: www.institutotelecom.com.br

Lançamento de livro na ASASTEL

No 29° aniversário da ASASTEL, ontem, dia 24, foi realizado o lançamento do livro”Fundos de Pensão - A Opção da Nova Previdência”, de autoria de José Francisco de Souza. A tarde de autógrafos aconteceu às 14h, no auditório da ASASTEL, na Av. Presidente Vargas nº 290 – 9º andar, e contou com a apresentação do desembargador Sergio de Andréa.

1.489