CAMPANHA DAS OPERADORAS
Assembleia dia 3 na Vivo e na GVT
CAMILA PALMARES
Até quando vamos perder nossos jovens?
Uma espécie de dor já conhecida, mas que é impossível e não se deve acostumar com ela, tomou conta do Rio, desde a noite de sábado. Cinco jovens negros foram brutalmente executados por tiros de fuzil da PM, próximo ao Conjunto de Favelas da Pedreira, no subúrbio do Rio. Eles saíram para comemorar o primeiro salário de um deles e voltavam para casa, quando foram alvejados pelos policiais. Todos morreram na hora. Não houve abordagem, e não há ação policial que justifique 50 tiros disparados pela polícia contra o carro. O mais recente levantamento do Mapa da Violência 2015 divulgado confirma uma dura realidade racista no país. Em 2012, das 39.686 vítimas de disparo de qualquer tipo de arma de fogo, 28.946 eram negros e 10.632, brancos - 2,5 vezes mais de negros do que de brancos. O mesmo estudo constatou que os homicídios de negros dobraram de 2003 para 2012. É inadmissível perder nossos jovens desta forma tão brutal, covarde e genocida. A população negra e da periferia corre real risco de vida, que parece ser descartável. A dor destas famílias dói em todos nós, que lutamos e queremos um mundo mais democrático, justo e fraterno. Estas tragédias marcam profundamente e de forma definitiva a população carioca e brasileira. Até quando jovens negros vão morrer pelas mãos da polícia, que deveria preservar suas vidas? Cada criança, cada jovem traz em si um feixe de luz e esperança para um país. Quando alguma nos deixa de maneira trágica - sim, porque não é natural uma criança ou um jovem morrer -, queima-se instantaneamente uma possibilidade de futuro melhor.
Portal do Sinttel de cara nova O Sinttel-Rio lançou seu novo portal na última sexta-feira , dia 27, na sede do Sindicato. O endereço é o mesmo (www.sinttelrio.org.br), mas o portal passou por diversas mudanças, com o objetivo de oferecer mais funcionalidade para o usuário. O site atual possui um sistema de busca mais eficiente e um layout mais claro e adaptável, o que permite melhor visualização das informações em plataformas diversas (celular, tablet, computador etc.). Confira!
Após seis rodadas de negociações a Vivo/GVT faz o que considera a sua última proposta para os Acordos Coletivos 2015/16 na Vivo e na GVT. O Acordo não será unificado. Diante dessa imposição da empresa a Federação e os Sindicatos não têm outra saída senão levar a proposta à apreciação dos trabalhadores em assembleias amanhã, dia 3, nos prédios da GVT e da Vivo, no Rio.
O
fato da Vivo/GVT dizer que esta é sua última proposta não quer dizer em absoluto, que os trabalhadores tenham que aprová-la. Muito pelo contrário. Para o Sinttel e a Comissão de negociação a proposta é ruim e deve ser rejeitada tanto pelos trabalhadores da GVT quanto da Vivo. O reajuste de 7% não repõe as perdas salariais e fica abaixo do INPC acumulado até setembro, data base da categoria, que foi de 9,88%. Nos atos realizados ao longo da semana, tanto nos prédios da Vivo como da GVT, o clima entre os trabalhadores era de absoluta revolta e indignação. Mas não basta ficar indignado e na hora de decidir votar pela aprovação. Precisamos dizer NÃO a essa proposta tanto na Vivo como na GVT e aprovar formas de lutas para forçar a empresa a retomar a negociação e avançar. Os trabalhadores da Telefônica em São Paulo e Goiás já rejeitaram a proposta. Ressaltamos que nada se conquista sem luta. Benefícios hoje ameaçados foram conquistas de lutas históricas,
TIM: assembleia hoje aprecia proposta Após quatro rodadas de negociação em que a empresa apresentou reajuste zero, na última reunião a Comissão Nacional de Negociação pressionou e conseguiu arrancar reajuste para os salários até R$ 4.000,00 em 9,88%, ou seja, pelo INPC de setembro, data base da categoria. Salários acima de R$ 4.000,00 terão reajuste zero e a empresa voltará a discutir em abril/16. A proposta não atende ainda às nossas reivindicações, mas tem condições de ser submetida aos trabalhadores em assembleia hoje, dia 2, nos seguintes locais e horários: 10h - Rocha; 12h - São Cristóvão e 15h – Barra. Algar e Nextel – não marcaram nova rodada de negociação Oi - Cancelou reunião agendada para 30/11 e 01/12 alegando não ter uma nova proposta Grupo Claro - iniciou nova rodada de negociação dia 30 e até o fechamento desta edição a reunião ainda não havia acabado
inclusive, com greve. Os bancários recentemente conseguiram reajuste de 10% para os salários e de 14% para o vale refeição, mas, para isso, ficaram
PROPOSTA DA VIVO
4Reajuste - 7% retroativo a 1º de setembro para todos os trabalhadores, exceto os cargos executivos, aprendizes, estagiários etc 4Reajuste dos pisos - os pisos salariais dos setores de administrativo e lojas será de 9,88% retroativos a set/15 4Vale Refeição/Vale Alimentação - ficará congelado em R$816,28 4Abono do VR - R$1000,00 em tíquete a ser pago em 18/12/2015 4 Pagamento das diferenças salariais - serão pagas retroativas a setembro em duas parcelas: 70% em 18 de dezembro e 30% em 4 de janeiro de 2016 4Auxílio creche/baba - reembolso mensal, retroativo a setembro, no valor de R$541,00 (correção de 6,93%). O benefício fica mantido para homens e mulheres das áreas administrativas e aumentou o limite de idade para criança para 7 anos. 4Empréstimo de Férias - a empresa acaba com esse benefício para os novos trabalhadores, admitidos a partir de 01/01/16 4Plano de Saúde - a Vivo precariza e muda de Bradesco Saúde para a Amil e Unimed 4Garantia de emprego - manutenção do nível de emprego até 31/07/16
21 dias parados. Os bancos, a exemplo das operadoras, começaram oferecendo zero, depois 5% até chegar nos 10%. Confira a seguir os principais itens das
PROPOSTA DA GVT
4Reajuste - 7% retroativo a 1º de setembro para todos os trabalhadores, exceto os cargos executivos, aprendizes, estagiários, etc ADMINISTRATIVO
4O piso salarial - de R$ 1.156,20 será retroativo a set/2015 4VR/VA – passa para R$570,57 retroativo a set/2015 . A partir de mai/16 o valor mensal bruto será de R$ 816,28 4Auxílio creche /babá - reembolso mensal de até 464,19 retroativos a set/15 e passará a R$ 505,00 a partir de mai/16. O limite da idade da criança para concessão do auxílio babá é até três anos. O auxilio creche beneficia crianças com idade até sete anos filhos de homens e mulheres. Essa concessão para os homens vigorará a partir de jan/16. 4Auxílio creche especial - reembolso mensal de R$ 663,13 retroativo a set/15 e passará a R$ 1004,04 em mai/16 para pais ou mães REDE
4Reajuste de 7% retroativo a 01/09/15. A partir de jan/16 o piso da rede será de R$ 950,83 (20,51%) 4Para os cargos de Auxiliar LA e instalador LA será mantida uma cesta básica no valor de R$ 152,30 em vale alimentação e para reparador e técnico de ADSL será reajustada para R$ 304,00 4Abono - pagamento de um abono em dinheiro correspondente a 35% do salário de agos/15 e um abono em vale alimentação de R$ 79,70, somente para auxiliar de LA e instalador de LA. Os empregados demitidos após a data base terão direito a 1/5 do abono em dinheiro e 1/4 valor do abono em vale alimentação 4VR/VA - o valor mensal líquido será de R$ 555,68 4Auxílio condutor – reajuste de 7% passando o valor atual a R$ 238,92 a partir de set/15 4Aluguel de veículos - manutenção da cláusula atual sem reajuste PARA TODOS OS TRABALHADORES
4Banco de horas - a partir de mai/16 a empresa voltará a aplicar o famigerado banco de horas para todos. Adotando o modelo da Telefônica de 1X1 e 60 dias para compensação. . Garantia de emprego - manutenção do nível de emprego até 31/07/16 . Manutenção do modelo de plano inteligente em vigor . Negociação do PAD/2015 a partir da segunda semana de dez/15
Agenda de assembleias GVT
03/12 - Niterói, às 7h30 03/12 - Vila Isabel, às 7h30 03/12 - Botafogo, às 14h 03/12- Nova Iguaçu - 7h30
VIVO
propostas de Acordo para Vivo e para GVT e os locais de assembleia. Confira ambas as proposta na íntegra no Portal do Sinttel www.sinttelrio.org.br.
03/12 - auditório da Vivo (Av. Ayrton Senna, 2.200 - Barra), 12h