CAMPANHA DE TELEATENDIMENTO
SEM AVANÇOS, É GREVE! Assembleia amanhã, dia 4, das 12 às 15 horas, em frente aos prédios de call centers. A sua participação é fundamental! CONTAX
Plano de saúde muda para Assim
A Contax já oficializou que o plano de saúde dos trabalhadores vai mudar a partir de 1º de março, quando a Intermédica será substituída pela Assim no atendimento aos empregados. Era grande o volume reclamações dos trabalhadores ao Sindicato contra a Intermédica. A pequena abrangência do plano era uma das mais recorrentes. De acordo com a categoria, o mesmo não garantia atendimento em todas as regiões do Rio e Grande Rio. Além disso, era reduzido o número de médicos e clínicas credenciadas e até de precariedade de serviços. A expectativa do Sindicato e dos trabalhadores é de que a nova operadora, a Assim, garanta um melhor serviço, mais abrangente e de melhor qualidade. Eleições da Cipa Rio Comprido
No dia 17 de fevereiro os trabalhadores da Contax, site Rio Comprido, estarão elegendo os seus representantes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidente (Cipa). A eleição ocorrerá no horário das 9 às 17h, com urnas itinerantes. É importante que todos participem e escolham entre os candidatos os mais identificados com as lutas da categoria e as lutas gerais dos trabalhadores. A Cipa é muito importante para fiscalizar e cobrar a segurança dos trabalhadores no ambiente laboral. O representante da Cipa tem imunidade parcial por dois anos, o ano de exercício do mandato e um ano após o fim do mesmo. Neste período ele não pode ser demitido. Essa imunidade é justamente para que o cipeiro exerça sua função sem medo da represálias por parte do patronato.
Em reunião com a Comissão Nacional da Fenattel, dia 29, em São Paulo, as empresas do setor de teleatendimento fizeram uma proposta, mas, infelizmente, o impasse continua. As empresas ofereceram 6% de reajuste, parcelado em duas vezes para os salários e benefícios: 3% em junho e 3% em outubro. Até lá, os salários continuam congelados e inferiores ao mínimo em vigor. Isso só pode ser piada.
O
índice oferecido pelas empresas é a metade do INPC acumulado de janeiro a dezembro de 2015 que foi de 11,28%. Com uma proposta dessas, as empresas estão forçando os trabalhadores a deflagrarem greve. Não dá para discutir uma proposta que sequer repõe a inflação
CAMILA PALMARES
Vamos repetir a mobilização de 17 de dezembro de 2014
aos salários. Diante disso, só temos uma saída, convocar os trabalhadores para assembleia amanhã, dia 4, nos diversos call centers, no horário das 12 às 15h, para rejeitar essa proposta indecente e deflagrar greve. As empresas estão pagando pra ver e verão. Vamos parar o teleatendimento
em todo Brasil. Eles não acreditam na nossa força, mas vão se surpreender. Chegou a hora de colocar em prática o que foi decidido para a Campanha Salarial para este ano, “Se não negociar, nós vamos parar!”, esse é o nosso slogan. É isso que vamos fazer agora. Não queremos miga-
Claro: proposta aprovada Em assembleia realizada dia 29, nos prédios de Guaratiba, Presidente Vargas, Mackenzie e Mena Barreto, os trabalhadores do Grupo Claro aprovaram a proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 20162017. O Sindicato não considerava esta a proposta ideal, já que em nada difere da anterior, rejeitada pela categoria no dia 18 de dezembro, e não houve nenhuma alteração nas cláusulas econômicas. Apenas foram antecipados os pagamentos da PPR 2015 e da primeira parcela do 13° salário. Embora aprovada, com placar 1257 Sim e 666 Não, o resultado final demonstra que há uma grande parcela dos trabalhadores insatisfeita. Mesmo achando que a proposta não apresentava nenhum avanço, muito pelo contrário, traz retrocessos, com a redução de direitos, o congelamento de benefícios e reajuste abaixo do INPC, como sempre faz, o Sindicato levou a proposta na íntegra ao conhecimento da categoria, para que deliberasse sobre o Acordo Coletivo 20162017. O ítem da proposta mais polêmico e
PORTAL DO SINTTEL-RIO
Retratação
criticado pelo Sindicato foi, sem dúvida, a falta de reajuste no Vale Refeição/Alimentação dos trabalhadores. Atualmente, o gasto com alimentação ficou acima da inflação e é o que mais pesa no bolso e vai causar impacto e prejuízo na vida dos trabalhadores. Confira a pauta na íntegra no portal do Sinttel (www.sinttelrio.org.br). Banco de horas negativo
Além desta perda, o Sinttel recebeu denúncias de trabalhadores da Embratel, que nunca tiveram que trabalhar nos feriados de final de ano e quarta-feira de Cinzas, agora estão sendo obrigados a pagar estas horas, já que a empresa implementou banco de horas também para estes empregados. Por este e por uma série de prejuízos, o Sindicato defendeu e continua se posicionando contra as reduções de conquistas que o Grupo vem impondo. Durante todo o processo negocial, que vinha se arrastando há cinco meses - a data base é 1° de setembro -, o Sindicato realizou atos e paralisações nos prédios do Grupo Claro para manter a categoria
lhas, vamos exigir respeito e o atendimento de nossas reivindicações (veja nossa pauta abaixo)! Teleatendentes do Rio de Janeiro e de todo o país não vão abrir mão de melhores salários e benefícios justos! A sua participação na assembleia e posterior adesão à greve é fundamental.
Assembleia no prédio sede da Embratel (1012)
informada e mobilizada em torno da pauta de reivindicações. As negociações com a empresa foram difíceis, foi preciso muita pressão do Sindicato para que as reuniões fossem retomadas. A empresa insistia em protelar e se manter no impasse, enquanto o Sindicato apostava na negociação. É dever do Sindicato, como entidade re-
presentativa dos trabalhadores, combater todas as tentativas de redução de direitos dos trabalhadores, duramente conquistados por anos de lutas históricas. A decisão final é dos trabalhadores e sempre será soberana para o Sindicato, que deve, sim, lutar pelo melhor, por mais direitos e por reajuste digno para salários e benefícios.
Durante a reta final de negociações, alguns trabalhadores reagiram de forma hostil com dirigentes do Sindicato, que realizavam atos nos prédios da empresa. Uma trabalhadora enviou um email, intitulado "Essa foto é uma farsa", para um grupo de empregados, em que acusa o Sindicato de ter uma postura autoritária nas negociações. Vale esclarecer que uma posição combativa e de resistência contra quaisquer tentativas de exploração dos trabalhadores não pode ser confundida com arbitrária. O Sindicato tem como missão colocar para os trabalhadores todas as alternativas, para que eles decidam os rumos a seguir. Paralisações e greve são um direito e instrumentos legais de pressão para conquistas dos trabalhadores. A autora do email enviou uma retratação formal ao Sindicato.