CAMPANHA DE TELEATENDIMENTO
GREVE NACIONAL DIA 17
Categoria aprova greve por ampla maioria em todo o Brasil
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FOTOS CAMILA PALMARES
m assembleia dia 4, em frente aos prédios de call centers das empresas Atento, Contax, Tivit, Brasil Center,Warm Brasil, Internáutica, entre outras, os trabalhadores de teleatendimento, cuja data base é 1º de janeiro, disseram SIM para greve, que terá início no dia 17 de fevereiro em todo o país. Revoltados com a proposta indecente que as empresas ofereceram, a categoria decidiu colocar em prática o slogan da Campanha Salarial deste ano, “Se não negociar, nós vamos parar!” A mobilização dos trabalhadores já surtiu efeito junto às empresas, que se sentiram pressionadas e sinalizaram com uma nova reunião dia 15, em São Paulo, com a Comissão Nacional. Na ocasião, as empresas deverão apresentar uma nova proposta e, caso a mesma não seja digna, a greve será mantida dia 17. PROPOSTA VERGONHOSA
Na última reunião, dia 29, com a Comissão Nacional da Fenattel, em São Paulo, as empresas fizeram uma proposta vergonhosa. Ofereceram 6% de reajuste, parcelado em duas vezes para os salários e benefícios: 3% em junho e 3% em outubro. E o pior, até lá, os salários continuam congelados e inferiores ao mínimo em vigor. O índice oferecido pelas empresas é a metade do INPC acumulado de
ALGAR
janeiro a dezembro de 2015 que foi de 11,28% e é por isso que estamos lutando. Não dá para aceitar uma proposta que sequer repõe a inflação aos salários. Além disso, o Sindicato e a Comissão cobram nesta campanha que antigas e constantes reclamações dos trabalhadores tais como: PLR de um salário base, critérios mais transparentes para a Remuneração Variável (RV), fim do assédio moral e melhores condições de trabalho, sejam finalmente atendidas. O setor de teleatendimento é um dos que mais crescem no país, são mais de 1 milhão de trabalhadores, basicamente jovens entre 18 e 29 anos, em sua maioria mulheres. Porém, o setor registra uma altís-
sima rotatividade, em função das péssimas condições de trabalho e precarização. Em janeiro de 2015, inspetores do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) interditaram a sede da Contax, em Recife, por conta de inúmeras irregularidades, como assédio moral, más condições de trabalho, falta de higiene no ambiente laboral, entre outras. Desta forma, a exemplo da campanha passada, quando os trabalhadores mostraram força e realizaram a primeira greve do setor na história da categoria em todo o país, vamos manter a adesão e participação ativa dos trabalhadores, para mostrar do que somos capazes e arrancar conquistas reais para a categoria.
Assembleia dia 12 discute proposta de acordo
Após um longo processo de negociações e grande esforço da Comissão Nacional (Fenattel/Sindicatos) para garantir avanços junto à empresa, chegou-se finalmente a uma proposta que podemos submeter à apreciação dos trabalhadores. A data base da categoria é 1º setembro, portanto, todos os reajustes serão aplicados retroativamente a esta data. A assembleia será na sexta-feira, dia 12, às 11h, na empresa (Av. Rio Branco, 1). Confira abaixo os
principais itens da proposta e participe da assembleia. Reajuste salarial – 8% para os salários até R$ 5.000,00 e de 7% para os salários acima desse valor. O reajuste será integral e não será considerada a aplicação de proporcionalidades Piso salarial - reajuste de 8%. O piso atual que é de R$ 987,87 passará para R$ 1.066,90 Piso salarial do pessoal de campo - a empresa irá realizar um estudo e no prazo
de 90 dias se reunirá com a Fenattel para apresentar e avaliar os resultados Benefício alimentação/refeição - reajuste de 12%. O valor será elevado de R$ 630,52 para R$ 707,18 Auxílio creche /filho excepcional - reajuste de 10%. O valor será elevado de R$ 498,18 para R$ 548,00 Quebra de caixa – o valor atual de R$ 51,17 passará para R$ 56,29 Auxílio babá – será retirado o parágrafo
7º da cláusula sétima que limita o pagamento do benefício Marcação de ponto - a empresa adequará esse item conforme a legislação na próxima data base. Neste ano será mantido o mesmo texto do último Acordo Diferenças salariais - diferenças relativas ao reajuste de salários, benefícios, etc serão aplicados retroativos a data base (1º de setembro) e pagas na folha de pagamento deste mês (recebimento em 01/03/2016)