Proposta da Vivo chega a 9,62% Sindicato fará assembleia dias 17 e 18, nos locais de trabalho. Veja abaixo calendário com locais e horários e participe!
Pressão contra PEC da maldade de Pezão e Temer
Está marcado para hoje (16) o início da votação do pacote de maldades do governador Pezão, para aliviar a crise financeira do estado, fruto da má gestão do PMDB, que há anos sucateia o Rio de Janeiro. Para evitar a aproximação de manifestantes que vêm reagindo ao pacote, Pezão mandou cercar o entorno da ALERJ. O pacote é davastador, entre as perdas está o fim do restaurante popular, que garante a alimentação de boa parte dos trabalhadores, que necessitam de, ao menos, uma boa refeição para terem as mínimas condições físicas para trabalhar. Outro corte previsto é do Programa Aluguel Social, que atende a 9600 famílias. São 50 mil pessoas que foram removidas e agora deixarão de receber os R$ 400,00 mensais prometidos pelo governo para bancar o aluguel até serem realojados. O valor da economia aos cofres públicos é irrisório e às custas da vida de pessoas em situação de extrema pobreza. O pacote ainda prevê a taxação de 30% sobre vencimentos de aposentados que ganham menos de 5 mil reais por mês, e das limitações para uso do Bilhete Único Interestadual. O pacote atingirá toda a população carioca, em função do aumento do ICMS para luz, telefonia, combustível e bebida. Enquanto o governo do PMDB massacra os pobres, para as empresas é uma verdadeira mãe. Mais de 20 empresas que devem tributos ao Estado do Rio de Janeiro foram beneficiadas com isenções fiscais milionárias entre 2008 e 2013, como NET, Nextel e Star One (do grupo Embratel). Também estão na lista a AMBEV, Petrobras, Ampla e Companhia Siderúrgica Nacional, entre outras, que somam R$ 138 bilhões. PRESSÃO POPULAR
Além de ato para mobilizar os parlamentares a votarem contra a PEC da maldade,a entidade Meu Rio criou uma plataforma para pressionar os deputados a votarem contra o pacote. Graças à pressão popular da Meu Rio e da população que aderiu, o Projeto de Mesada vitalícia dos deputados foi barrado. Pressionem: http://www.naopagarao.meurio.org.br/#block-2976 ATOS CONTRA PEC DO TEMER
A CCJ do Senado aprovou no dia 9 o texto da PEC 55, antiga 241, que prevê o congelamento dos investimentos em saúde e educação pelos próximos 20 anos. Agora, a PEC deverá ser votada em dois turnos do Senado e, se aprovada, significará um em políticas sociais, além de comprometer os reajustes no salário mínimo. No dia 11, diversas mobilizações em todo o país demonstraram que insatisfação com pacote de retrocessos crescerá cada vez mais.
A negociação iniciada em setembro foi uma das mais difíceis já ocorridas. A Vivo, embora esteja no melhor dos mundos, líder de mercado e comemorando os maiores lucros de sua história, na primeira rodada de negociação ofereceu ZERO de reajuste e aumento de jornada.
A
té o dia 4/11, quando aconteceu a última reunião, as propostas da Vivo pouco evoluíram. A empresa se aproveitou do cenário de crise e do momento totalmente desfavorável à classe trabalhadora para achatar salários e benefícios. A Comissão Nacional de Negociação, constituída pelos Sindicatos e pela Fenattel, enfrentou a empresa e insistiu que não aceitaria menos do que o INPC integral (9,62%). Foi então que, alegando ser essa sua proposta final, a Vivo garantiu os 9,62% para grande parte dos empregados, mas manteve o pagamento para janeiro com abono indenizatório a ser pago em dezembro. Diante das dificuldades e considerando que houve avanços como a reposição da inflação, a comissão decidiu submeter a
proposta à avaliação dos trabalhadores em assembleias no Rio de Janeiro e demais estados. No Rio, o Sindicato divulgou a proposta da empresa em boletim específico, fez ato nos locais de trabalho para que todos pudessem conhecer e analisar bem a proposta antes de decidir, e marcou assembleia para amanhã e depois, dias 17 e 18. Conheça a Proposta: REAJUSTE SALARIAL
49,62% para os trabalhadores de campo, atendimento e lojas. 8% para os trabalhadores do administrativo com salários de até R$ 7.000,00. Quem recebe salários acima de R$ 7 mil, por exemplo, R$ 7.001,00, terão parcela fixa de R$ 560,00 incorporada aos salários. 4Esse reajuste só será aplicado aos salários em janeiro de 2017. ABONO INDENIZATÓRIO
450% salário nominal a título de abono indenizatório a ser pago em dezembro aos trabalhadores de campo, atendimento e lojas. 450% do salário nominal, limitado a R$ 2.800,00, a título de abano indenizatório a ser pago em dezembro aos trabalhadores do administrativo. ATENÇÃO! Só receberão o abono os empregados ativos na data do pagamento, bem como aqueles em licença
maternidade e afastados previdenciários que retornarem ao trabalho entre 01/09 a 31/12/2016. Estes receberão o abono proporcional ao tempo trabalhado. VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO (VR/VA): 9,62% de reajuste
a partir de 1º de abril de 2017 mais abono compensatório. O abono estará sujeito a regras específicas. Veja a seguir como ficará o VR/VA com o reajuste para as diversas áreas: 4 CAMPO:R$ 626,65, além do abono compensatório em parcela única no valor de R$ 350,00 4LOJAS: R$ 681,26, além de abono compensatório em parcela única de R$ 400,00. 4ATENDIMENTO: R$ 672,91, além de abono compensatório em parcela única de R$ 400,00 (jornada de seis dias por semana) e de R$ 350,00 (jornada de cinco dias por semana). 4ADMINISTRATIVO: R$ 983,21, além de abono compensatório em parcela única de R$ 600,00. 4DEMAIS BENEFÍCIOS: creche/ babá, creche especial, auxílio condutor e auxílio refeição extraordinário serão reajustados em 9,62% (INPC integral) retroativos a set/2016. PISOS SALARIAIS
Serão reajustados em 9,62% (INPC
integral) a partir de jan/2017 CESTA BÁSICA:auxiliar LA, instalador LA, reparador e técnico de ADSL também serão reajustados em 9,62% a partir de set/2016 LOCAÇÃO DE VEÍCULOS: reajuste de 5,44% a partir de jan/2017, passando para R$ 1.200,00 veículo pequeno. PPR 2016
Será considerado o salário nominal de jan/2017 para calcular o resultado do PPR/2016. Quanto aos desligados, o salário a ser considerado será o do mês do desligamento. DATA DOS PAGAMENTOS
O abono indenizatório será pago em 01/12/2016 (na folha de pagamento de novembro/16), se a aprovação do acordo ocorrer até 21/11/2016. Ou 09/12/2016, se a aprovação do acordo pelas assembleias ocorrer até 02/12/2016.
Agenda das assembleias
417/11 (quinta-feira), às 8h30, em Nova Iguaçu, Vila Isabel, Santa Rosa 418/11 (sexta-feira), às 12h, na Barra
Claro: 5% de reajuste é deboche CAMILA JUNGER
Na última rodada de negociações, o Grupo Claro (Claro, Embratel, NET) teve a cara de pau de oferecer 5% de reajuste salarial (2% a ser pago em janeiro), excluindo os gerentes e diretores que também são empregados. Além disso, manterá o vale refeição/alimentação congelado pelo terceiro ano e não antecipará nada da PPR. A proposta é uma vergonha. Um deboche com os trabalhadores. A posição do Sinttel-Rio e da comissão é de não aceitar nada menos do que o INPC, 9,62%. NOVA REUNIÃODIA 23
Um ato-consulta realizado dia 11, a partir das 8h, na frente do prédio sede da Claro (Av. Pres. Vargas, 1012) teve
TIM: proposta rejeitada
Após três rodadas de negociação, a TIM fez uma proposta abaixo da reivindicação da categoria e do INPC do período, que foi de 9,62%. A empresa ofereceu
a adesão de mais de 200 trabalhadores. O clima era de indignação e revolta. Na ocasião, os trabalhadores decidiram que, se no dia 23, quando haverá nova negociação, a Claro mantiver essa proposta, eles começarão a realizar paralisações de até 6 horas, para entrar com o processo de dissídio coletivo (veja box sobre o dissídio). Além desse reajuste miserável a Claro se nega a incluir os trabalhadores da NET neste acordo, embora a empresa tenha o mesmo CNPJ desde janeiro de 2015. A empresa usa e abusa de todas as práticas de assédio moral, como as transferências de empregados ou setores inteiros para outros estados sem a garantia de manutenção dos postos de trabalho.
DINHEIRO SOBRANDO
6% de reajuste salarial a ser aplicado em janeiro de 2017, sem pagamento retroativo. Para vale refeição e auxílios creche e portadores de necessidades especiais, a empresa ofereceu 8% de reajuste, com aplicação em dezembro e sem pagamento retroativo. Além de reajustes abaixo do INPC, a TIM ainda quer fazer alterações em cláusulas sociais.
A comissão de negociação rejeitou prontamente a proposta, já que aumentou apenas 1% em relação à anterior e não repõe a inflação. A TIM fechou 2015 com um fluxo de caixa na ordem de R$ 6 bilhões, e o saldo do primeiro semestre deste ano ficou em R$ 3,31 bilhões. Ou seja, a empresa pode e deve atender às reivindicações dos trabalhadores de rea-
O grupo Claro não tem do que reclamar, está nadando de braçada no mercado. A sua receita líquida em 2015 foi de R$ 36 milhões e 377 mil. No terceiro trimestre deste ano, a sua receita já somava R$ 9 milhões e 75 mil. Até o terceiro trimestre, o seu Ebitda (sigla em inglês que significa “lucros antes de juros, impostos, depreciações e amortizações)foi de R$ 2 milhões e 408 mil. ISENÇÕES FISCAIS DE R$ 1, 436 BI
Não bastasse todo esse lucro o grupo Claro é um dos beneficiados com isenções fiscais dos governos Sérgio Cabral/
Pezão e recebeu R$ 1,436 bilhões distribuídos da seguinte forma: Embratel/ TVSAT, R$ 592 milhões; NET-Rio, R$ 761 milhões e Star One, R$ 83 milhões de acordo com O Globo.
Dissídio Coletivo
4Para entrar com dissídio coletivo, as duas partes (empresas e sindicato) precisam estar de acordo 4Os trabalhadores precisam estar mobilizados, virem de um processo de mobilização com paralisações sucessivas e greve 4Só dessa forma o dissídio é julgado com rapidez pela Justiça juste de 9,62%, o que representa apenas 0,59% da sua receita líquida. A data-base da categoria é 1° de setembro, e é necessário que todos os trabalhadores se mantenham mobilizados para conseguirmos arrancar, pelo menos, o INPC do período. A próxima rodada de negociação está agendada para os dias 21 e 22 de novembro.