CAMPANHA DAS OPERADORAS
Oi propõe congelar salários e benefícios
Negros são minoria na educação
Boa parte do tempo da reunião foi gasto com a exposição sobre a crise na empresa e o famigerado processo de recuperação judicial. E daí? Não foram os trabalhadores que afundaram a Oi numa dívida de quase 70 bilhões. Pelo contrário, sãos eles, os trabalhadores que mais contribuem para a geração de riqueza na empresa. Não foram os trabalhadores que administraram uma gigante de telecomunicações como se tivessem gerindo uma birosca de fundo de quintal. A categoria está cansada de pagar essa conta exige reajuste de salários e benefícios. OI CRESCEU 35%
O jornal do Sinttel-Rio dá continuidade à série de matérias sobre a consciência negra, em alusão ao dia de Zumbi, comemorado no dia 20 de novembro. Apesar dos avanços conquistados nos últimos anos em relação ao acesso dos negros nas universidades, os números ainda detonam uma forte desigualdade entre brancos e negros. As cotas possibilitaram, algo inimaginável, há algum tempo atrás, ver negros freqüentando os bancos das universidades, antes destinado somente aos brancos. Mesmo com as críticas de opositores da política de cotas, os negros que entraram nas universidades provaram que são excelentes alunos e que estão acima da média dos estudantes em geral. Atualmente, os negros são a maioria da população, chegando a mais da metade, 53% da sociedade brasileira, porém, as chances de eles serem analfabetos é cinco vezes maior ao dos brancos; e pior, entre cinco estudantes de nível superior, apenas um é negro. Quando falamos de mercado de trabalho, este número confirma a dura realidade dos negros no Brasil. A cor da pele, infelizmente, ainda pode determinar quanto você vai ganhar. Em media, os negros ganham 40% menos do que os brancos. Menos qualidade de vida
Recente matéria realizada pela revista Superinteressante, afirma que a qualidade de vida é menor entre os negros. Enquanto 70% dos brancos possuem máquina de lavar, entre os negros mais da metade dos domicílios chefiados por uma pessoa negra não tem o eletrodoméstico. O mesmo vale para a internet, mais de 50% dos negros não têm nenhum acesso à rede. Essa desigualdade ainda é mais gritante entre os serviços mais essenciais para a vida humana. Quase 40% dos negros que vivem em áreas urbanas não possuem esgoto encanado. É mais difícil para a população negra mudar isso por dentro, já que ela quase não é representada no judiciário, nem no legislativo e muito menos no executivo. Esta defasagem vem de sempre, pois historicamente o Brasil foi o último país ocidental a abolir a escravidão. Por isso, a luta pela igualdade racial deve ser permanente, é preciso debater o assunto e denunciar os preconceitos.
ARQUIVO DO SINTTEL-RIO
A direção executiva da Fenattel se reuniu dia 21 com o presidente da Oi, Marco Schroeder, e outros dois diretores da empresa para dar início às negociações salariais com vista à data base da categoria, 1º novembro. A proposta da empresa é 0% de reajuste. Querem congelar o atual Acordo Coletivo por um ano. Isso é absurdo. A proposta foi rejeitada no ato pelos representantes sindicais.
Apesar da crise e de estar em eminente falência, o Valor Adicionado (VA) da Oi em 2015 foi de R$ 22,7 bilhões, um aumento de 35% em comparação a 2014 e a Produtividade foi de R$ 1,3 bilhão, ou seja, cada trabalhador contribuiu com esse montante para a geração de riqueza na empresa e a produtividade aumentou 49%. A Oi é a terceira maior empresa no mercado brasileiro de telecomunicações, no item Receita Bruta e
Algar: proposta rejeitada Em reunião realizada dia 18 em São Paulo com representantes da Comissão, a Algar apresentou uma proposta de reajuste de apenas 7% para trabalhadores com salários até R$4 mil e 6% para a acima deste valor. Para benefícios o reajuste proposto é de 8% para benefícios, como auxílio alimentação/refeição, auxiílio creche/babá e auxilio filhos excepcionais. A Comissão rejeitou a proposta em mesa e a empresa apresentou, em seguida, outra, que pouco se diferenciava da primeira. Mais uma vez, a proposta foi rejeitada e a Comissão
Receita Líquida, no 2º trimestre de 2016. Diante disso, após essa proposta vergonhosa, a Fenattel rejeitou qualquer tipo de congelamento dos salários e fez uma contraproposta. Confira: - Cláusulas econômicas reajustadas pelo INPC integral (8,5%); - Antecipação do décimo-terceiro salário de 2017, em dez/2016; - Antecipação de metade de um salário do Placar, em dez/2016; Tíquete extra no montante de R$ 1.000, em de-
fez uma contraproposta, que prevê a reposição da inflação, de 9,62% para salários até R$5 mil e 8% para acima. A proposta também inclui um abono de 50% sobre os salários vigentes em 31 agosto. Uma nova reunião foi marcada para o dia 6 de dezembro, quando a Comissão espera que a empresa considere a contraproposta para atender aos trabalhadores.
Vivo: trabalhadores aprovam proposta
Em assembleias realizadas dias 17 e 18, os trabalhadores aprovaram a proposta da em-
presa para reajuste de salários e benefícios. Foram 444 votos sim, 10 disseram não e dois se abstiveram da votação. A proposta aprovada prevê reajuste 9,62% para os trabalhadores de campo, atendimento e lojas; 8% para os do administrativo, com salários de até R$ 7.000,00; e para salários acima de R$ 7 mil, uma parcela fixa de R$ 560,00, incorporada aos salários. Esse reajuste só será aplicado aos salários em janeiro de 2017. Além disso, há um abono indenizatório de 50% do salário nominal, a ser pago em dezembro aos trabalhadores de campo, atendimento e lojas. NEXTEL: Está marcada para hoje e amanhã a rodada de negociação da comissão com a empresa.
zembro de 2016; - Estabilidade no emprego por dois anos; DEMISSÕES - A Federação e os dirigentes do Sinttel-Rio cobraram o fim das demissões e os dirigentes da empresa descartaram a possibilidade delas voltarem a acontecer e afirmaram que atualmente a Oi tem 14.442 empregados, incluindo aí as lojas. PLACAR 2016 - Com relação ao Placar deste ano, eles confirmaram que está garantido. As próximas rodadas de negociações estão agendadas para os dias 29 de novembro e 7 e 8 de dezembro
Claro cancela reunião marcada para hoje
O cancelamento da reunião de negociação marcada para hoje, dia 23, pela direção do grupo Claro (Claro, Embratel e NET) causou ainda mais revolta e indignação na categoria que já rejeitou a sua proposta vergonhosa de reajuste de 5% parcelado e manutenção do congelamento do vale refeição/ alimentação. A suspensão da negociação levou a comissão a convocar a categoria para um dia nacional de mobilização na segunda-feira, dia 21. Os trabalhadores aderiram em massa especialmente no Rio e na Bahia. Até o fechamento desta edição, a Fenattel ainda não tinha nenhuma confirmação do grupo Claro de uma reunião para o dia 29. Diante disso, a direção sindical clama aos trabalhadores a permanecerem mobilizados e dispostos a aderir às possíveis paralisações. Não aceitamos nenhum reajuste inferior ao INPC, 9,62% para todos os empregados, inclusive diretores e gerentes. Exigimos o fim do congelamento do VR/VA e das práticas de assédio moral em todos os setores da Claro.
AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE A OI
“Queremos preservar os empregos” “Estamos aqui para defender a preservação dos empregos, a garantia dos postos de trabalho e os direitos dos trabalhadores”. Essas foram as primeiras palavras do coordenador do Sinttel-Rio, Luís Antônio Sousa, na audiência pública realizada ontem, dia 22, na Câmara dos Deputados, em Brasília. A audiência foi solicitada pelo próprio Sinttel-Rio, pelo Instituto de Defesa do Consumidor e outros entidades. Em nome de toda diretoria do Sinttel e de todos os trabalhadores da Oi, Luís Antônio não poupou críticas às gestões desastrosas que levaram a empresa, uma gigante de telecomunicações, que tinha tudo para ser a maior operadora brasileira do setor, à bancarrota e à falência. “Não somos responsáveis por essa dívi-
da estratosférica de quase 70 bilhões. Não somos responsáveis pela rotatividade na presidência da Oi, em seis anos seis pre-
sidentes. Não somos os responsáveis pela má gestão, pelos erros que resultaram em prejuízos gigantescos e aumento do
endividamento”, observou Luís. Ele lembrou que essa crise na Oi já prejudicou milhares de trabalhadores, vítimas da incompetência dessas mesmas administrações. “A cada crise, a demissão em massa era apontada como solução do problema. Em todas as ocasiões o Sindicato se posicionou contrário e não foi ouvido. O resultado foram milhões de trabalhadores demitidos em todo país. Isso não pode se repetir.” “Estamos aqui para mais uma vez lembrar aos senhores deputados que essa empresa tem uma contrapartida social gigante com o país, tanto na geração de emprego quanto para o consumidor e para a sociedade. É isso que deve ser levado em conta”, enfatizou Luís, ao ressaltar a crise de desemprego porque passa o país.
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Sinttel participa de audiência no Senado sobre PL O Sinttel-Rio participou, no último dia 16, de uma audiência pública no Senado sobre o PLC 12/2016, antes Projeto de Lei 2673/2007,que trata da regulamentação da atividade de operador de teleatendimento. O diretor Ricardo Pereira representou o SinttelRio, ao lado de sindicatos da categoria de vários estados e da coordenadora de teleatendimento da Fenattel, Iara Martins e Odete Reis, Auditora Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego.
Setores retrógrados da sociedade passaram a defender a volta da ditadura militar como forma de equacionar os problemas do país. O retorno dos chamados Anos de Chumbo só se apresenta como solução para os desavisados ou para os que se locupletaram com um sistema que torturou, matou e impediu o avanço da democracia social, política e econômica no Brasil. No setor de telecomunicações também há os que pretendem retroceder a roda histórica. Querem aprofundar o processo de privatização iniciado em 1998 e que trouxe enormes perdas para a maioria da sociedade. Qual o nome desse retrocesso? PL 3453/15. Nós, do Instituto Telecom, do Clube de Engenharia e da Campanha Banda Larga é um Direito Seu temos alertado dos riscos caso esse Projeto de Lei seja aprovado: fim do regime de concessão e a doação de R$ 100 bilhões às três irmãs, Vivo, Oi e Claro.
A
audiência foi presidida pelo senador Edison Lobão Filho e tinha como objetivo ampliar o debate sobre a importância da regulamentação da profissão, uma luta de quase 10 anos. Na ocasião, os representantes dos trabalhadores expuseram a realidade da rotina dos operadores de teleatendimento, cercada de excessos por parte das empresas, como assédio moral, precarização das relações trabalhistas, insalubridade e pressão permanente para atingir metas inalcansáveis, que resultam em adoecimento e alta rotatividade no setor. O Sindicato recebe constantemente denúncias de trabalhadores que se queixam de a empresa se aproveitar do fato de não existir legislação para regulamentar a profissão dos trabalhadores de teleatendimento, e, assim, desrespeitar as condições estabelecidas no Anexo II da NR17. A Norma Regulamentadora deve ser aplicada pelas empresas e é uma ferramenta de defesa da saúde mental e física dos teleantendentes. Nela estão as condições de trabalho que devem ser cumpridas pelas empresas, a fim de evitar a exploração e que as mesmas extrapolem os direitos dos trabalhadores, como pausa obrigatória para repouso, alimentação e ida ao banheiro, denúncias muito comuns entre a categoria. O PLC 12/2016 é baseado no anexo II da NR 17 e
Sinttel cobra início de negociação
O Sinttel enviou no dia 28 de outubro para o Sinterj, sindicato patronal, a pauta de reivindicação dos trabalhadores para a campanha salarial 2017, cobrando a abertura das negociações para o dia 17, porém, nenhum retorno foi dado para o Sindicato. Esse silêncio e o descaso com o Sindicato e os trabalhadores deixam claros os objetivos das empresas: protelar a negociação e desrespeitar a data base da categoria, que é 1o de janeiro. Por isso, a mobilização de todos os trabalhadores de teleatendimento é de suma importância para realmente conseguirmos conquistas nesta campanha salarial, pois parece que as empresas só entendem duas palavras: paralisação e greve. O Sindicato já cobrou inúmeras vezes uma reunião para dar a largada das negociações, mas, até a presente data, não houve retorno por parte da empresa. Fiquem atentos aos canais de comunicação do Sindicato, como jornal, boletins e portal.
a sua aprovação é fundamental para transformar em lei a regulamentação da profissão de teleatendimento, que hoje emprega mais de 1 milhão de teleoperadores. A audiência serviu para pressionar os parlamentares a agilizarem a votação do projeto.
FIM DA UNIVERSALIZAÇÃO
LUTA TEM QUASE 10 ANOS
A luta pela regulamentação da atividade de teleatendimento vem desde 2007, quando o Sindicato elaborou, em parceria com o então deputado estadual Gilberto Palmares, uma proposta que regulamenta a profissão dos telatendentes. A proposta foi encaminhada aos deputados federais Jorge Bittar e Luiz Sergio, que apresentaram na Câmara Federal o Projeto de Lei 2673/2007. Agora, no Senado o Projeto tramita como PLC 12/2016 e deve ser votado em breve para que se torne lei. A aprovação do Projeto será uma grande conquista para que os trabalhadores de teleatendimento sejam reconhecidos e conquistem lutas antigas da categoria.
Reunião da Comissão Nacional
Já tem data a reunião da Comissão Nacional de teleatendimento: será dia 12 de dezembro, em São Paulo. Na ocasião, serão discutidas pautas importantes para a categoria em âmbito nacional, como jornada de trabalho, piso salarial, cumprimento da NR 17, entre outros.
Goteiras na Atento/Tim Madureira No último dia 15, o Sindicato recebeu denúncias de trabalhadores da Atento/Tim Madureira, que trabalhavam com goteiras na central de atendimento. Imediatamente, o Sindicato entrou em contato com a empresa exigindo a imediata transferência destes trabalhadores para outro local. A empresa informou que fez o reparo no teto e não seria necessário retirar os empregados do lugar. Acontece que, no dia 18, o episódio se repetiu, obrigando os trabalhadores a executarem suas funções em meio a um espaço insalubre, com baldes para conter as goteiras, correndo o risco de desabamento do teto e de choque elétrico. É inacreditável que chefes do setor tenham assistido
a isso sem nada fazer para evitar a exposição dos trabalhadores a estes riscos. Mais uma vez o Sindicato interviu e exigiu que os empregados fossem transferidos para outro setor, com as condições mínimas de saúde preservadas. É inaceitável que uma empresa que se vangloria de ter o certificado SA 8000 mantenha uma postura tão irresponsável assim com os seus trabalhadores. Desta forma, o Sindicato reforça que, no caso de irregularidades, os trabalhadores devem denunciar aos diretores de base da Atento pelos emails: ricardopereira@ sinttelrio.org.br, alandias@sinttelrio.com.br e cesarfernandes@ sinttelrio.org.br.
Eleições da Cipa: Contax burla NR 5
A diretora de saúde do Sinttel, Edna Maria do Sacramento, confirmou denúncia de trabalhadores de que a Contax burla ao seu bel prazer a data de eleição da Cipa definida em edital. Ao fazer isso ela fere a Norma Regulamentadora de Nº 5 que dispõe sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – Cipa. A empresa camufla a ilegalidade. Conforme determina a NR 5 ela informa em edital enviado ao Sindicado todo cronograma eleitoral da Cipa, indicando todas as datas, inclusive o dia da eleição, mas internamente, em comunicado aos empregados, estende período de eleição por até três dias com o claro objetivo de favorecer o seu candidato. A intervenção do Sindicato foi determinante para impedir essa fraude. Na eleição marcada para o dia 19/11/2016, conforme comunicado ao Sindicato, a Contax alterou o edital ao tentar estender a eleição aos dias 20 e 21. Informada, Edna entrou em contato com a empresa e exigiu respeito à NR 5, conseguindo desta forma evitar a fraude. Em virtude da gravidade da situação e para resguardar o direito dos trabalhadores o Sinttel denunciou a atitude da Contax ao Ministério do Trabalho.
Campanha de Natal do Lar de Frei Luiz O Lar de Frei Luiz já iniciou a campanha para conseguir padrinhos e madrinhas para a aquisição dos presentes para um Natal mais feliz para pessoas atendidas nos projetos da entidade. O objetivo é conseguir 630 kits que beneficiarão as crianças da creche, adolescentes e idosos.A campanha existe há 22 anos e a entrega dos presentes será realizada em uma bela festa, onde os responsáveis pelo apadrinhamento poderão também comparecer.Para o apadrinhamento, os interessados podem comparecer nos dias de sessão pública, no horário das 17h às 20h, às quartas-feiras ou domingos das 9h às 12h. Lá, é possível pegar a lista de itens e a sacola dos presentes. O endereço do Lar de Frei Luiz é: Estrada da Boiúna, 1367 - Taquara, Jacarepaguá. Informações pelo telefone: 3539-9550.
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bersot
humor
Anos de chumbo e de fibra
Oi, Vivo, Claro e TIM não querem que a banda larga seja colocada em regime público. Não querem nenhuma decisão que as obrigue a levar banda larga para todo o país. Com a aprovação do PL será sepultada qualquer possibilidade da União cobrar das operadoras a implantação dessa rede. É o fim da obrigação contida nos atuais contratos, das operadoras levarem banda larga gratuita às escolas públicas. Isso é o PL 3.453. Da mesma forma que não cabe a volta da ditadura – apesar de termos um golpista instalado em Brasília -, não cabe entregarmos ao mercado o futuro da banda larga em nosso país. É preciso dizer “não” à tentativa de retornarmos aos anos de chumbo e dizer “sim” ao aprofundamento da democracia. “Não” à nova privatização das telecomunicações e “sim” a mais metas de qualidade, universalização e tarifas módicas para os serviços de telecomunicações. Que os anos de chumbo sejam varridos da nossa história e os anos de banda larga sejam construídos a partir de instrumentos que imponham às concessionárias a obrigação de levar banda larga para todos. Visite Portal www.institutotelecom.com.br SINTTEL/RJ ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamento e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio De Janeiro – SINTTEL/RJ, na forma de seu Estatuto, convoca os associados quites e em pleno gozo de seus direitos sindicais a comparecerem à Assembleia Geral Ordinária que será realizada na sede da entidade – Rua Morais e Silva nº 94, Maracanã, Rio de Janeiro/RJ - dia 25 de novembro de 2016, às 17:00 horas em primeira convocação, ou, às 17:30 horas em segunda e última convocação, para deliberar a seguinte ordem do dia: a) apresentação e discussão da Previsão Orçamentária 2017, b) decisões sobre a Previsão Orçamentária 2017. Rio de Janeiro 23 de novembro de 2016. Luis Antônio Souza da Silva coordenador geral – sinttel /rj
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