CAMPANHA DAS OPERADORAS
Assembleias hoje apreciam proposta
CAMILA PALMARES
O Sinttel realiza hoje (30) assembleias para apreciação da proposta para o Acordo Coletivo 2016/2018, apresentada pela empresa, na última rodada de negociação nos dias 21 e 22 de novembro. Na primeira, realizada dia 29 de setembro, a TIM enrolou e afirmou que não ia fazer nenhuma proposta de reajuste de benefícios e salários.
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Teleatendente relata discriminação
Embora sejam maioria da população brasileira (53%), os negros ainda sofrem no mercado de trabalho, cercado de desigualdades e descriminação racial. A teleatendente Rogéria Fênix é ex-empregada de várias empresas, como Oi, Cittá Telecom e Contax, e segundo ela, além da maioria ser branca, nos processos seletivos pelos quais passou, Rogéria percebia a preferência por outros candidatos que não eram negros. Entre clientes, mesmo sem vê-la, ela já ouviu comentários do tipo: "só pode ser negra". Uma clara demonstração de racismo, mas respaldado por ter sido feito por telefone. Nas empresas, embora sutil e não explícita, a discriminação pela sua forma de se vestir, com turbantes - hábíto herdado da avó, que foi escravizada - era velada e constante. Não era raro ela perceber olhares atravessados e sugestões de tirar o turbante para que ela pudesse usar melhor o headset. O mesmo aconteceu quando Rogéria foi fazer a segunda via da carteira de identidade. Em janeiro deste ano, quando Rogéria foi tirar a foto para a carteira de identidade, no Detran, o funcionário afirmou que ela teria que tirar o turbante. Ela se negou e um supervisor questionou o motivo de fazer uso do turbante (se era religioso ou porque passava por um tratamento quimioterápico) e que não podia estar na foto da carteira usando o mesmo. Rogéria abriu queixa na delegacia contra o constrangimento e a discriminação pelos quais passou. Rogéria Fênix teve apoio do advogado Tito Mineiro, da Comissão de Igualdade Racial da OAB/RJO, e o caso teve uma grande repercussão na imprensa. Graças à determinação de Rogéria em ter liberdade para trazer sua ancestralidade e construir sua identidade na maneira de se vestir, o diretor do Detran a procurou para que refizesse a foto. Com isso, sua foto da carteira de identidade é, realmente, o retrato de sua identidade.
a rodada do dia 17 de outubro, a TIM ofereceu apenas 5% e 0% para vale refeição dos trabalhadores de call center. A proposta foi rejeitada, e somente com a pressão da Comissão a empresa apresentou uma nova com avanços. Este Acordo Coletivo é válido por dois anos, porém, em 2017, serão negociados os reajustes dos itens econômicos, como os valores de salários e benefícios. As assembleias acontecerão nos seguintes horários e locais: . 10h, no Rocha . 12h, em São Cristóvão . 15h, na Barra Veja os principais itens da proposta da empresa: Reajuste Salarial (em dezembro/2016) 9,62% para trabalhadores do Call Center 7 % para todos os demais trabalhadores Abono compensatório de R$ 850,00 para todos os trabalhadores (pago em dez/2016) * o índice será aplicado aos salários praticados em 31/08/2016. ** empregados desligados até 30/11/2016 não são elegíveis ao abono *** reajuste e abono não são aplicáveis aos seguintes cargos: presidente, diretor, sênior manager,
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executive manager, especialista master, estagiário, jovem aprendiz e aposentado por invalidez. VA/VR (em setembro/2016) Reajuste de 9,62% para quem pratica jornada de 180h/mês e Jovens Aprendizes Reajuste de 11% para todos os demais trabalhadores * o reajuste do benefício e o abono das diferenças referentes aos meses de set/out/nov serão pagos na carga de dezembro Auxílio-Creche: R$ 400,00 (reajuste de 14,28%) Auxilio ao filho portador de deficiência: R$ 660,00 (reajuste de 10%)
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CLÁUSULAS SOCIAIS:
Abono de até 5 dias de ausência de trabalhadora vítima de violência doméstica. A partir de janeiro de 2017, estará valendo o
nome social dos trabalhadores e trabalhadoras que solicitarem ao RH sua preferência. O trabalhador poderá deixar de comparecer ao serviço, desde que devidamente comprovado, sem prejuízo de seu salário, a contar do primeiro dia útil após o evento, por: * 5 dias consecutivos, em virtude de casamento; *15 dias consecutivos para funcionários em virtude de paternidade; * 5 dias consecutivos para os casos de união estável homoafetiva, mediante escritura registrada em cartório; *5 dias consecutivos em virtude de falecimento de Pais, Conjugue, companheiro ou filhos *15 dias para empregada em união estável homoafetiva, a qual tem a companheira na condição de mãe biológica de filho(a) em comum. * 1 dia por ano para acompanhar cada filho de até 6 anos em consulta médica
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Oi: cada empregado produz R$ 108 mil por mês Depois de oferecer 0% de reajuste para os salários e benefícios, proposta já rejeitada, a Oi voltaria a negociar ontem, dia 29, mas adiou a retomada das negociações para os dias 6,7 e 8 de dezembro. O Sindicato volta a dizer que não aceita nada menos do que o INPC integral, 8,5%. E por que não aceitamos? Porque produzimos toda riqueza da empresa e não fomos os responsáveis por levá-la à crise em que se encontra. De acordo com dados do Diesse (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) a produtividade dos trabalhadores da Oi, em 2015, foi de R$ 1,3 milhão, ou seja, cada trabalhador contribuiu com esse montante para a geração de riqueza na empresa. A produtividade aumentou 49% se comparada com 2014. COMO É PRODUZIDA A RIQUEZA? Cada trabalhador da Oi produziu,
em média, em 2015, cerca de R$ 108 mil reais por mês. Esta conta é simples
FIDEL, PRESENTE! Fidel marcou a história contemporânea mundial ao enfrentar os EUA. Sobreviveu a mais de 600 atentados e a onze presidentes americanos. Sobreviveu ao bloqueio econômico desumano
basta pegar a produtividade de cada trabalhador no ano (R$ 1,3 milhão) e dividi-la por 12 meses.
8,5% nos salários e benefícios será de R$ 231,16 milhões/ano, ou seja, 0,85% da Receita Líquida.
PARA ENTENDER MELHOR:
MOBILIZAÇÃO: o Sindicato está correndo os locais de trabalho e, em ato ontem, dia 29, no prédio da Oi Polidoro, constatou indignação da categoria com a proposta de reajuste zero feita pela empresa na primeira rodada de negociação.
Supondo que um trabalhador da Oi que ganhe R$ 3 mil por mês, considerando todos os encargos e benefícios, o custo dele para empresa somaria no máximo R$ 6 mil reais, bem menos do que 10% da riqueza que ele produziu. O restante dessa riqueza produzida (a mais valia) a empresa se apropria. Parte dela serve hoje para pagar os juros de uma dívida absurda, causada pela incompetência e irresponsabilidade de sucessivas direções. A outra parte se destina a investimentos e a maior parte vai para o bolso dos acionistas. IMPACTO DO REAJUSTE: 0,85% - A despesa com pessoal (segundo o Balanço Anual) ficou em R$ 2,72 bilhões em 2015 e representa 9,94% da Receita Líquida. O impacto do reajuste que reivindicamos para 2016,
e cruel imposto pelos EUA por mais de 50 anos. E isso só foi possível porque Fidel tem o povo ao seu lado. A mídia que acusa Fidel de ditador não diz quem foi Fulgêncio Batista, este sim, um ditador cruel, agente da máfia que fazia de Havana um balneário americano, submetendo o povo a mais dura miséria e exclusão. Ao assumiu o poder, além de enfrentar os americanos, Fidel deu dignidade e autoestima aos cubanos. O País é hoje o primeiro no mundo em pesquisas e na área de saúde. Tem zero de analfabetismo, zero de mortalidade infantil e suas crianças não vivem nas ruas ao relento. O povo cubano venera Fidel e sabe porque o faz. Ao invés de ditador sanguinário,
0% NEM PENSAR! A proposta de reajuste ZERO foi rejeitada. Confira
a contraproposta apresentada pela comissão: - Reajuste de 8,5, INPC integral para as cláusulas econômicas - Antecipação do décimo-terceiro salário de 2017, em dez/2016 - Antecipação de metade de um salário do Placar, em dez/2016 - Tíquete extra no montante de R$ 1.000, em dezembro de 2016 - Estabilidade no emprego por dois anos - Fim das demissões - Garantia do Placar 2016
Claro: negociação continua hoje
O grupo Claro (Claro, Embratel e Net) retomou ontem, 29, as negociações para o Acordo Coletivo, mas até o fechamento dessa edição, não havia nenhuma posição definida, segundo nos informou Virgínia Berriel, diretora do Sinttel integrante da comissão de negociação. A reunião se estenderá por todo o dia de hoje e até o final da semana os trabalhadores serão informados do resultado dessa reunião através de boletim específico e do Portal do Sinttel www.sinttelrio.org.br.
como pintam seus opositores, Fidel é antes de tudo um humanista de acordo com a historiadora brasileira Cláudia Furiati, autora da única biografia autorizada de Fidel. Ele dedicou toda sua vida à luta em prol do bem coletivo em detrimento do individual. Os que condenam as condições do povo cubano não sabem o que é ter consciência de quem é o seu inimigo. Cuba é socialista não pode ser medida pela régua do capitalismo. Fidel combateu o colonialismo na África, apoiou a Argélia na luta contra a França, combateu o apartheid na África contra os EUA. O exemplo de luta, de solidariedade com os povos da América e de outros países nunca será esquecido. Fidel vive.
Chapecoense: nota de pesar e solidariedade
Neste momento de dor e grande comoção nacional pelo trágico acidente aéreo com os jogadores do Chapecoense, delegação, jornalistas e tripulantes, que vitimou mais de 70 pessoas, o Sinttel-Rio se solidariza às famílias das vítimas. Em um país que tem como grande paixão o futebol, a trajetória do time Chapecoense encantou os brasileiros, e a morte prematura dos jovens jogadores comoveu todo o país. O time viajava para Medellin, na Colômbia, para disputar a primeira partida da final da Copa Sul-Americana, contra o Atlético Nacional, que estava marcada para hoje (30). Neste momento de luto, o Sindicato se une à dor das famílias e de todos os brasileiros.