REDE
GRANDE ADESÃO À COMPRA COLETIVA DE CARROS COM DESCONTO TV POR ASSINATURA
Sindicato rejeita proposta indecente
Em reunião realizada segunda (19), na sede do Sinttel, as empresas prestadoras de serviços de TV por assinatura, por meio do seu sindicato patronal, apresentaram uma proposta de miséria para reajuste de salários e benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): 2% de reajuste, parcelado em duas vezes (setembro e janeiro). O Sindicato rejeitou a proposta em mesa e repudiou a postura das empresas, que deixaram o local e não tiveram coragem de apresentar a mesma, deixando o feito para o sindicato patronal. Esta foi a terceira rodada de negociação das empresas Lider Telecom, Servlog, LGM, JM3, Infraeng, SkyNit e SkyNet, cuja data base é 1º de maio. As empresas alegam que as operadoras para as quais trabalham, como NET/Claro, estão há três anos sem reajustar os contratos. Diante de uma proposta indecente destas - o INPC do período foi de 3,99% -, o Sindicato fará atos nos locais de trabalho para atualizar os trabalhadores sobre o rumo das negociações e discutir paralisações. OPERADORAS
Ato quinta e reunião dia 28
O Sinttel-Rio realiza mais um ato na Oi para mobilizar os trabalhadores para a campanha salarial deste ano. Esta é uma das ações do Sindicato para preparar os trabalhadores das operadoras Oi, Claro, Vivo, Tim e Nextel. Alem desta, o Sindicato está recolhendo a pesquisa de opinião aplicada junto aos trabalhadores, para saber o que acham do jornal e do portal do Sinttel e quais pautas merecem mais destaque entre as matérias realizadas pela entidade. Também está previsto um jornal específico para a campanha unificada das operadoras e uma reunião dia 28, na subsede do Sinttel (Rua dos Andradas, 96/5º andar).
REAJA AGORA OU MORRA TRABALHANDO
CAMILA ARAUJO
A campanha lançada pelo Sinttel-Rio na semana passada para compra coletiva de carros com descontos foi um sucesso absoluto. A adesão dos trabalhadores é grande e o interesse é geral não apenas na rede, mas em outros setores, inclusive internos.
Então a campanha continua em todos os locais de trabalHo da rede não só no município do Rio, no Grande Rio e no interior do estado. A ideia visa beneficiar os trabalhadores sindicalizados, trabalhadores da rede que utilizaRão o carro para agregação junto à empresa, ou seja, alugam o carro e com isso têm um aumento de renda, além de ter o carro para o lazer com a família quando não estão trabalhando. FICHA DE ADESÃO
Um boletim com todas as informações e uma ficha de adesão no verso continua sendo distribuído aos trabalhadores nos locais de trabalho. Os interessados devem preenchê-la, assinar e devolvê-lo ao dirigente sindical ou enviar ao Sindicato via correio ou indo diretamente à sede da entidade (Rua Morais e Silva, 94 Tijuca – Rio de Janeiro) ou em Niterói (Rua Visconde de Uruguai, 277 – Centro) Há muito tempo, o Sindicato vem lutando por melhores condições para compra de carro pelos trabalhadores justamente para que todos possam desfrutar da agregação junto à empresa. Agora, finalmente, isso está sendo possível graças ao último acordo firmado com a Serede, onde conquistamos esse benefício para os empregados que agora terão condições de comprar carros financiados em 60 meses, sem entrada e com desconto. Como isso será possível? Mediante parceria realizada pela empresa com fabricantes de automóveis e concessionárias. Por enquanto, a parceria da Serede é só com a Renault, que garante descontos de 5% a 18% na compra de seus carros. O objetivo é conseguir muito mais que isso através da compra coletiva. Pretende juntar um grupo grande de sindicalizados que queiram adquirir um carro zero para assim conseguir junto à concessionária Renault descontos maiores no valor do
carro e do kit gás, além de financiamento mais longo. Como já sabemos, uma andorinha só não faz verão, então vamos nos unir, usar a nossa capacidade de mobilização e organização e reunir o maior número de interessados para propormos a compra em grupo (centenas de veículos de uma só vez), isso interessa aos fabricantes e as concessionárias, mas o importante é conquistarmos vantagens em descontos para cada um dos trabalhadores participantes. Para tanto, a diretoria do Sinttel-Rio está visitando os locais de trabalho para informar e esclarecer todos sobre esta campanha. Alcançando-se pelo menos 100 adesões será agendada reunião com representantes do fabricante para negociar possíveis vantagens adicionais que, posteriormente, o Sindicato informará aqui no Jornal ou no Portal do Sinttel (www.sinttel-rio.org.br). SÓ PARA SINDICALIZADOS
Essa campanha é somente para sindicalizados. Estas vantagens extras, se alcançadas, serão garantidas para aqueles que fizerem a adesão. O Sindicato ressalta que é importante também destacar que a compra deve ser feita diretamente pelo associado sem a intermediação do Sinttel em data que será agendada quando a
negociação for concluída. CARROS USADOS
Lembramos que também será oferecida a compra de carros usados, seminovos da Unidas. No entanto, a campanha do Sindicato também permitirá essa possibilidade. A intenção do Sindicato é realizar a primeira compra coletiva até o final deste mês. Os trabalhadores que necessitarem de mais informações, que queiram tirar alguma dúvida ou buscar outros esclarecimentos podem ligar para o Sindicato (2204-9300) ou comparecer a nossa sede no Rio de Janeiro (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã) ou em Niterói (Rua Visconde de Uruguai, 277 – Centro) e falar com um dos diretores. Quem, por algum motivo, não preen-
cheu o formulário de adesão no local de trabalho e está interessado, pode solicitar por telefone o envio do mesmo por e-mail e após preenchido e assinado remeter ao Sindicato, indo diretamente a um de nosso endereços ou enviando por correio. VANTAGENS DA AGREGAÇÃO Na negociação salarial com a Serede este ano, o Sinttel-Rio obteve uma grande conquista para os trabalhadores com carro agregado. Um bônus extra no valor de R$ 390,00 mensais. O pagamento integral do bônus está condicionado a algumas condições (veja box), mas quem atender a essas e receber o valor total terá um acréscimo de cerca de 40% no valor máximo atual do carro zero, que é de R$ 1.000,00. Esse bônus também representa mais de 30% sobre o piso salarial.
Condições para obter o bônus de até R$ 390,00 . Disponibilidade do veículo – durante o cumprimento da jornada de trabalho trabalhador/locador; . Frota Legal - apresentar documentação e o IPVA quitado 100% do seu carro agregado no ano vigente; . GNV - possuir instalado, ou vir a instalar, o kit gás e apresentação anual do Certificado de Segurança Veicular (CSV); . Cor Padrão - branco ou prata e manter o carro segurado em com empresa conveniada à Serede (Seguradora Itaú, Porto Seguro e Azul).
Sinttel realiza Feira e atrai milhares atrás de emprego Rosicléia da Silva, 25 anos, chegou na madrugada de terça, mais precisamente às 1h, para garantir um bom lugar na fila da Feira de Empregabilidade, realizada ontem (20) no Sinttel, em parceira com a comunidade Gerando Vidas. Desde essa hora até 11h44 da manhã de terça, ela, que já trabalhou como teleatendente na Atento, aguardou em função da imensa procura por empregos, cuja fila ocupou, literalmente, todo o quarteirão da sede do Sindicato. Ela é uma das 2500 pessoas que compareceram ao Sinttel em busca de uma oportunidade de trabalho, como: auxiliar de serviços gerais; auxiliar de loja; auxiliar de prevenção e perdas; operador de telemarketing; vendedor; motorista de ônibus - habilitação D; vigia e porteiro. Na ocasião, 700 destas foram encaminhadas diretamente para as empresas contactadas pela Gerando Vidas e que disponibilizaram vagas. A fila para cadastro e encaminhamento
das vagas começou muito cedo, ao meio dia do dia anterior uma fila já se formava na frente do Sindicato. Essa enorme procura é reflexo da atual conjuntura do país e do estado do Rio, que a cada dia aumentam o número de desempregados. De todas as edições realizadas no Sinttel, esta foi a que reuniu mais pessoas que procuram por uma oportunidade de reinserção no mercado de trabalho. Este é o caso de Elias de Oliveira, 60 anos, vigilante, desempregado desde dezembro de 2016. Ele foi demitido, junto com 400 trabalhadores, da empresa Ponto Forte, que não pagou a rescisão trabalhista de ninguém até hoje. Desde então, ele já enviou currículo e se cadastrou em várias empresas, mas, até agora, não conseguiu voltar ao mercado. “A situação do país piorou muito com esse desgoverno”, afirmou. A um ano de se aposentar, apesar da instabilidade econômica, Elias tem esperanças de conseguir uma vaga como vigia ou porteiro e, assim, obter o direito
CAMILA PALMARES
Mais de 2500 pessoas compareceram à Feira
legítimo de se aposentar. A parceria do Sinttel-Rio com a comunidade Gerando Vidas tem como objetivo devolver a dignidade e a perspectiva de um
futuro melhor para os cidadãos cariocas. Rosicléia da Silva saiu da Feira com o sorriso no rosto. Ela foi encaminhada para uma vaga de teleatendente na Contax.
Junho de lutas contras as reformas
A
jornada de lutas contra as reformas Trabalhista e Previdenciária, pelo Fora Temer e Diretas Já! começou com vitória. Ontem (20), manifestantes da CUT, demais centrais sindicais e das frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo estiveram no Senado para pressionar a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado, que votariam o relatório sobre a reforma Trabalhista feito pelo senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES). Por um voto de diferença - 10 votaram não e 9 votaram sim - a comissão rejeitou o relatório da reforma, que colocaria em risco vários direitos trabalhistas. A pressão foi fundamental para derrotar a proposta do golpista Temer, que prevê mudanças dramáticas para os trabalhadores (veja no box o que está em jogo). Agora, a previsão é que o texto vá a plenário antes do dia 30 de junho. Por isso, a CUT, demais centrais e os movimentos sociais realizam ações do Junho de Lutas em todos os estados contra os desmontes, como manifestações, panfletagens e assembleias para informar a classe trabalhadora sobre os riscos de perda de direitos sociais, previdenciários e trabalhista. Para o presidente da CUT, Vagner Freitas, a rejeição do relatório na CAS representa uma derrota política de Temer, mas a luta segue na CCJ e no plenário da Casa. “Vamos continuar mobilizados”, disse Vagner que completou: "é importante continuar e reforçar as nossas mobilizações nos estados e municípios, principalmente nas bases dos senadores que fazem parte da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), onde a proposta vai ser votada no próximo dia 28”.
CUT
O que está em jogo com a reforma trabalhista
Após a derrota do golpista Temer na CCS, mais do que nunca, é preciso ir para as ruas para defender nossos direitos, pois está em jogo: 4Fim da carteira assinada e aumento do contrato temporário, que não respeita as leis trabalhistas 4Fim do 13º salário, das férias e do FGTS 4Fim do descanso semanal remunerado 4Fim das horas extras remuneradas 4Redução de salários, aumento da rotatividade e do desemprego 4Aumento da jornada de trabalho 4Prevalece o negociado sobre o legislado, ou seja será possível negociar para menos e precarizar as condições de trabalho
Atento dá folga e desconta do banco de horas De acordo com o Diário Oficial da União, o dia 15 de junho (dia de Corpus Christi) não foi feriado, apenas ponto facultativo, ou seja, o empregador poderia optar por funcionar total ou parcialmente, ou fechar. A Atento demorou para decidir se mantinha o atendimento a todos os produtos normalmente e, na última hora, optou por colocar alguns produtos atendendo e deu folga para outros. Até aí nada demais. Acontece que, agora, a empresa descontou estas folgas do banco de horas positivo. Isso ela não pode fazer. EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TIM BRASIL SERVIÇOS E PARTICIPAÇÕES S.A, TIM CELULAR S.A., TIM PARTICIPACOES S.A E INTELIG TELECOMUNICACOES LTDA. DIA 26/06/2017
O SIN T T EL-RIO - SINDIC ATO DOS T R A B A L H A DORE S E M EMP RE S A S DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNIC AÇ ÃO, R A DIOCH A M A DA , TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados do GRUPO TIM, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 26 de junho de 2017, na Rua Morais e Silva, nº 94, Maracanã - Rio de Janeiro/RJ, às 18h, em primeira convocação e às 18h30, em segunda e última convocação, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea "e" do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 21 de junho de 2017 Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
O Acordo Coletivo prevê que, para compensar horas do banco como folga, os trabalhadores têm que ser avisados com antecedência pela empresa, para que possam utilizar essas folgas da melhor maneira, de preferência para o seu lazer e da família. Da forma que a empresa agiu, dando folga e depois descontando essas horas do banco de horas, só ela própria se beneficia. Diante disso, o Sinttel-Rio já tomou as primeiras medidas para defender os trabalhadores. Através de comunicado
extraoficial, cobrou da Atento o cumprimento do Acordo Coletivo e exigiu o pagamento de horas extras a todos os trabalhadores que foram indevidamente descontados. A empresa deu folga porque quis. Para obter mis informações ou denunciar outras irregularidades entre em contato com Ricardo Pereira, diretor do Sinttel pelo e-mail: ricardopereira@sinttelrio.org.br ou ainda para: alandias@sinttelrio.org.br e cesarfernandes@sinttelrio.org.br.
BTCC vai ter que cumprir a CCT A BTCC sugeriu ao Sindicato fazer a negociação direta para fechar Acordo Coletivo ao invés de participar da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) a qual já subscreve. Para o Sindicato isso não faz diferença, desde que o Acordo Coletivo seja igual ou superior à CCT de 1º de abril, cujas negociações estão chegando ao fim. Ao invés de negociar, a BTCC só enrolou. Foram inúmeras reuniões sem que ela apresentasse uma proposta sequer. Diante das cobranças do Sinttel-Rio ela finalmente apresentou sua proposta que, de tão ruim,
foi rejeitada de imediato pela diretoria do Sinttel. A BTCC teve a coragem de propor reajuste de 2,5%. Índice muito inferior ao INPC que é de 4,57%. Isso apenas para quem ganha até R$ 3.500. Quem ganha acima disso vai receber um valor fixo de R$ 87,00. E não é só. A proposta é muito pior. O índice de 2,5% será pago parcelado em duas vezes, a primeira parcela de 1,25% em agos/2017 e a segunda, no mesmo percentual, só em jan/2018. Além disso, a BTCC sugere trocar o vale alimentação por um vale lanche fome. È
um absurdo. Uma vergonha. A BTCC só pode estar de gozação. Teve a resposta que merece, a rejeição dessa proposta na mesa de negocição. Ao rejeitar a proposta o Sindicato decidiu dar um basta na enrolação e convocou formalmente a BTCC a integrar a negociação da CCT de 1º de abril. A reunião aconteceu dia 19/06. A BTCC não compareceu. O Sindicato não aceitará mais mimimimi. Levará a proposta negociada com o o Sinstal para submeter aos trabalhadores em assembleia e se eles aprovarem ela terá que cumprir a CCT.
Chá de bebê coletivo No próximo dia 9 de julho, a Frente de Saúde Popular do Movimento dos Trabalhadores Sem Teto (MTST) realizará um chá de bebê coletivo para 17 gestantes. Para isso, foi criada uma campanha de financiamento coletivo para promover e arrecadar verba para compra de fraldas e itens de enxoval. As mães do MTST são, na maioria, mulheres negras e solteiras. Para colaborar com estas mulheres, é necessário acessar a plataforma: www.benfeitoria.com/ chamtst . O MTST possui vários grupos de mulheres que se reúnem em encontros no Morro do Preventório, em Niterói -RJ, desde 2015. Nos encontros, são discutidos temas envolvendo a saúde da mulher em suas várias fases da vida, escolhidos a partir das demandas do grupo, construindo redes de apoio e autocuidado.
DIRETORA DE IMPRENSA Keila Machado keilamachado@sinttelrio.org.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite - Reg. 0035866/RJ
Valdir Tedesco (impressor)
ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot
TIRAGEM 12 mil exemplares
CIRCULAÇÃO Semanal
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
Contaminação por Chumbo
Conforme noticiamos com destaque na edição passada do Jornal do Sinttel, voltamos a alertar os trabalhadores sobre os graves riscos da contaminação por chumbo para a sua saúde de quem trabalham diretamente no manuseio dessa substância nas caixas subterrâneas e na manutenção de baterias. O Sindicato precisa fazer o levantamento de todas as caixas subterrâneas para inspecioná-las e para isso é fundamental que os trabalhadores enviem e-mail para departamento de saúde do Sindicato (saúde@sinttelrio.org. br), informando a localização dessas caixas no município do Rio, Grande Rio, em Niterói e outras áreas. De posse dessas informações o Sinttel e a FioCruz farão inspeção dessas caixas e das condições de trabalho. A diretora de saúde, Edna Maria, garante aos trabalhadores que o sigilo de seus nomes e e-mails será absoluto. Eles não correm nenhum risco de sofrerem represália por parte da empresa por esse motivo, desde que enviem o e-mail ao Sindicato de seu e-mail pessoal (gmail, hotmail, yahoo,etc) não do da empresa, ou seja, do e-mail corporativo.
Dependemos de você
Desde dezembro de 2009 o Instituto Telecom analisa e se posiciona sobre os fatos mais relevantes que ocorrem no setor de telecomunicações por meio da coluna Nossa Opinião, publicada semanalmente em nosso portal. A coluna, já no seu lançamento, defendia uma Banda larga para todos. São quase oito anos de luta em defesa dos interesses da sociedade e da soberania nacional, nos colocando como parceiros e instrumento dos cidadãos que desejam um país mais inclusivo e democrático. E as telecomunicações são fundamentais para que esse novo país torne-se realidade. Nesse período publicamos diariamente em nosso portal um clipping com as principais notícias de telecomunicações no Brasil e no mundo. Também estivemos presentes em inúmeros seminários, congressos e na Conferência Nacional de Comunicação, na qual apresentamos a tese da universalização da banda larga. Integramos o Conselho Consultivo da Anatel como representantes e defensores das ideias da sociedade civil, enfrentando o representante das operadoras. Semanalmente, participamos de reuniões realizadas no Clube de Engenharia, um importante parceiro do Instituto. Para dar maior efetividade às nossas ações criamos uma revista (primeiro impressa e depois online) e contribuímos para a implantação de dez telecentros em comunidades carentes. Tudo com o objetivo de aproximar a sociedade brasileira, e em particular os que são excluídos digitalmente, desse tema que, embora presente no cotidiano da população, ainda é complexo. Discordamos radicalmente da tese de que o mercado deve funcionar livremente, sem nenhuma regulação. Para nós, reduzir a regulação é deixar nas mãos das operadoras todas as decisões sobre o setor de telecomunicações. Justamente elas, que só se preocupam em aumentar seus lucros sem oferecer nenhuma contrapartida social. Mas, chegamos ao nosso limite. O Instituto Telecom precisa da sua ajuda. Por falta de recursos suspendemos a publicação da revista online e o envio do clipping diário de notícias. Tivemos que limitar a nossa participação em conferências, encontros e seminários. O momento é grave e a defesa dos interesses da sociedade deve continuar. Há lutas fundamentais em curso, como impedir a doação de R$ 100 bilhões às concessionárias e resistir contra a entrega do satélite brasileiro às grandes operadoras. Precisamos de sua colaboração para garantir que o portal do Instituto Telecom permaneça no ar. Lançaremos, em julho, uma campanha de financiamento coletivo na plataforma Catarse. A sobrevivência dessa ideia depende de você. Visite o nosso Portal www.institutotelecom.br
Forum Sindical homenageia Sinttel
Em seu boletim, o Forum Intersindical Saúde - Trabalho - Direito da Fundação Oswaldo Cruz - Fiocruz - dedicou uma homenagem aos 75 anos do Sinttel-Rio. A publicação fez um resumo sobre a história de lutas do Sindicato no combate à precarização do trabalho e na defesa da saúde do trabalhador. O Sindicato e o Forum desenvolvem uma parceria pela luta pela garantia de direitos e preservação da saúde do trabalhador. O Forum é formado por pesquisadores da Fiocruz e tem como objetivo contribuir com a melhoria de trabalhadores e trabalhadoras.
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