CAMPANHA DAS OPERADORAS - A HORA É DE UNIÃO
Vivo só volta a negociar dia 13 de setembro
REFORMA TRABALHISTA
O que está em jogo
Nesta edição, destacamos um dos pontos que mais preocupa os trabalhadores: o parcelamento de férias. Não é à toa. Como se não bastasse a sobrecarga de trabalho a que a categoria é submetida, com jornadas de trabalho extenuantes, pressão por metas e atendimento, com a mudança deste item da Reforma trabalhista, as empresas poderão parcelar as férias em três períodos. Ou seja, o tão aguardado e merecido descanso e o lazer poderão vir em conta-gotas. Veja o que define o item e a conclusão da Nota Técnica do Diesse sobre o mesmo. Amplia a possibilidade de parcelamento de férias. Permite o parcelamento em até 3 períodos, sendo um deles de, no mínimo, 14 dias corridos e os outros dois períodos não inferiores a 5 dias corridos, desde que haja concordância do empregado. Revoga a proibição de parcelamento de férias para menores de 18 anos e maiores de 50 anos. Nota Técnica: Estabelece que as férias poderão ser parceladas em até três períodos, eliminando a excepcionalidade do parcelamento em dois períodos, atualmente em vigor, reduzindo a possibilidade de efetivo descanso do trabalhador, com impactos negativos sobre a sua saúde e segurança e dificultando a administração das férias para as famílias. Prevê a possibilidade de dois períodos de férias de apenas cinco dias corridos.
Depois de ver suas pretensões rechaçadas na primeira rodada de negociação, a Vivo tratou de apresentar um calendário de negociações com apenas duas datas: 13 e 27 de setembro, quando ela pretende encerrar as negociações. A comissão nacional de negociações e o Sinttel Rio não têm nada contra, desde que a empresa atenda as nossas reivindicações. A empresa foi advertida na mesa de negociação de que não vamos aceitar nada menos que o INPC integral para todos os trabalhadores, independente de faixa salarial, mais ganho real. Também não vamos aceitar a aplicação de nenhuma reforma trabalhista golpistas. Para isso, é preciso que os trabalhadores se mantenham mobilizados desde já. É absolutamente inaceitável que uma empresa do porte da Vivo chegue à mesa de negociação alegando que precisa cortar custo e que fará isso tirando justamente dos salários dos empregados, transferindo o reajuste de setembro, data base da categoria, para janeiro de 2018. A receita da Vivo no segundo trimestre desse ano foi de R$ 6,5 bilhões. Dados do Dieese de 2016 dão conta de um lucro líquido de R$ 4,08 bilhões. De toda riqueza gerada pela Vivo em 2016, apenas 13% foi gasto com os trabalhadores. Em contrapartida, a produtividade dos trabalhadores no mesmo período cresceu 6%.
Claro não está nem aí
Depois de várias cobranças verbais, a direção do Sinttel-Rio enviou correspondência formal à empresa exigindo início das negociações salariais e de PPR/2017. A empresa recebeu a Pauta de Reivindicações há mais de dois meses e até agora nada de negociação. O Sinttel também cobra a solução de outros problemas (veja matéria na página 2).
TIM começa a negociar dia 30
Oi: Sindicatos devem fazer assembleia até 17/09 A Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações) orienta os sindicatos filiados a realizarem assembleia para aprovação de Pauta até o dia 17 setembro. Isso não só porque estamos cobrando antecipação da data base para 1º de setembro, junto com as demais operadoras, mas principalmente porque exigimos que as das negociações sejam iniciadas antes da assembleia de acionistas. Os trabalhadores da Oi em todo país têm pressa. Voltamos a enfatizar que, de acordo com o que foi apontado pelos trabalhadores da Oi no Rio de Janeiro e, posteriormente referendado pela assembleia de pauta, a prioridade da categoria nesta
campanha é por: 4Auxílio creche como direito da criança e assim, concedido também aos empregados e nos mesmos moldes em que hoje é concedido às empregadas. 4Fim da coparticipação extorsiva de 12% no vale refeição o equivalente a R$ 99,00, uma perda de mais de R$ 1.000 no ano. 4Vale refeição adicional em dezembro 4Folga aniversário mais flexível. Negociável dentro do mês 4Plano de Cargos e Salários - maior transparência, incluindo enquadramentos e promoções 4Aceitação de atestado para pai e mãe levarem filho menor ao médico
Mesa redonda na WEBTV Sinttel A partir de amanhã, dia 24, os trabalhadores das operadoras terão mais uma ferramenta de mobilização para a campanha unificada, uma mesa redonda na Web TV/Portal do Sindicato(www.sinttelrio.org.br). A mesa acontecerá todas as quintas, com três dirigentes do Sindicato falando sobre os itens da pauta, a reforma trabalhista, etc e respondendo as questões enviadas pelos trabalhadores através do e-mail da campanha (veja abaixo).
Mande sua sugestão para campanha pelo e-mail: campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
Sinttel realiza Feirão de carros zero com desconto O Sinttel realiza, a partir de amanhã (24), o primeiro Feirão de compra coletiva de carros com descontos e vantagens exclusivas para os trabalhadores sindicalizados da Serede. A parceria realizada entre a Serede, a Renault e a concessionária Eiffel garante descontos de até 16% nos modelos Sandero e Logan 1.0 ou 1.6 e suas versões, nas cores branca e prata, com taxa de juros de 1,28% ao mês. Na ocasião, os interessados poderão tirar dúvidas, conhecer os carros e as propostas de financiamento com os representantes da concessionária e do Sinttel-Rio. Confira o calendário com as datas e locais da compra coletiva. Em breve, serão agendados outros locais para a realização do Feirão. 4De 24 a 26 - na sede do Sinttel ( Rua Moraes e Silva, 94, Maracanã) 4Dias 28 e 29 - na unidade da Oi em Pedro de Alcântara (Pedal) - Estrada Raul
Veiga, s/n, e 4Dias 30 e 31 - no prédio da Serede, Base Limoeiros - Rua dos Limoeiros, 200 - Campo Grande, no horário das 9h às 19h. No último acordo coletivo, o Sindicato conseguiu viabilizar melhores condições de agregação de carros junto à Serede, após meses de negociações. Agora, os empregados poderão aproveitar os benefícios e comprar carros financiados em até 48 meses, sem entrada e com desconto. O empregado poderá dar algum valor como entrada ou seu veículo usado para melhorar as condições de financiamento. Também terá a opção de comprar o veículo com kit gás instalado, que será financiado, e o valor acrescido junto ao parcelamento do veículo. Os interessados deverão comparecer aos locais do feirão com os seguintes documentos: RG, CPF, CNH, comprovante de residência e comprovante de renda
(contracheque). Além disso, a Serede oferece um bônus de R$ 500,00 para quem está agregando pela primeira vez. Além desta vantagem, confira outras conquistas do Sindicato para os sindicalizados e benefícios da agregação na Serede: 4Entrada zero; 4Desconto de até 16% nos veículos; 4Parcelamento em até 48 vezes, sem entrada; 4Kit gás parcelado junto ao financiamento do automóvel; 4Taxas de juros baixas. Benefícios da agregação na Serede
R$ 1.000,00 mensais pela agregação do carro; R$ 500,00 para primeira agregação; Bônus de até R$390,00, dos quais: R$50 - documentação e IPVA em dia; R$50 - carro na cor branca ou prata; R$90 - disponibilidade do veículo
durante a jornada de trabalho; R$50 - manter o carro segurado junto a uma empresa conveniada à Serede (Itaú, Azul Seguros e Porto Seguro); R$150 - possuir kit gás (GNV). Desconto exclusivo Renault Logan e Sandero
Nesta campanha, os trabalhadores da Serede garantem descontos especiais e preço de fábrica nos modelos Sandero e Logan da Renault. Na tabela abaixo, você pode comparar o valor do carro na
concessionária (valor total) e o valor para os sindicalizados (com desconto). Agora, os empregados da Serede poderão ter um carro zero com os benefícios do aluguel e do bônus, além das vantagens oferecidas pelo sindicato. Venha ao sindicato e participe do evento. Em caso de dúvidas ou se quiser obter mais informações, entre em contato com o sindicato, através do telefone 2204-9300 ou acesse o portal do Sinttel-Rio www. sinttelrio.org.br.