CAMPANHA DAS OPERADORAS - A HORA É DE UNIÃO
Não há crise no setor de telecomunicações
E
m 2016, o setor de telecomunicações teve uma receita operacional de R$ 226,5 bi. E esse crescimento se manteve em 2017. Isso representa nada menos do que 3,6% do PIB brasileiro (Produto Interno Bruto). Números de fazer inveja aos demais setores da economia. Segundo a LCA Consultoria, cada milhão investido pelo setor gerou 3,4 milhões na economia. Esse retorno é maior do que o obtido
O que está em jogo
A Reforma Trabalhista tem dezenas de itens, muitos deles podem parecer positivos, porém, são, na verdade, verdadeiras "pegadinhas". Uma delas é o contrato de teletrabalho, que constitui no exercício da função fora das dependências da empresa, o que para os olhos de muitos pode parecer melhor, já que aparentemente o trabalhador não sofre a pressão do trabalho presencial e nem precisa se deslocar até o local de trabalho. Porém, a verdade é que o item encobre algumas armadilhas, como a falta de responsabilidade por parte da empresa em relação a despesas não previstas e, principalmente, por acidentes de trabalho, já que o trabalhador não realizará as atividades na empresa. Confira mais detalhes sobre o item a Nota Técnica do Diesse a respeito do mesmo Institui o contrato de teletrabalho, definido como a "prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por natureza, não se constituam como trabalho externo." Regras: (1) deverá constar no contrato individual de trabalho essa modalidade, especificando quais são as atividades a serem realizadas pelo empregado; (2) esse tipo de contrato poderá ser alterado para presencial, por mútuo acordo ou por decisão do empregador; (3) o teletrabalho não será abrangido pela legislação sobre limites e compensação da jornada de trabalho; (4) a responsabilidade pelos equipamentos, infraestrutura e demais despesas serão previstas em contrato escrito (podendo ser de responsabilidade do trabalhador) e não integram a remuneração do empregado, caso o empregador seja o responsável; (5) o empregado será instruído quanto às precauções para evitar acidentes e doenças de trabalho e assinará um termo de responsabilidade comprometendo-se a seguir as instruções. Nota Técnica - As novas tecnologias de informação e comunicação facilitam o trabalho remoto, mas o interesse do empregador nesse tipo de contrato é a facilidade de dispor da mão de obra sem os limites da jornada e os custos fixos com a infraestrutura necessária para o posto de trabalho. Essa modalidade é ainda mais atraente para os empregadores porque responsabiliza o trabalhador por possíveis ocorrências de acidentes ou doenças de trabalho.
TIM começa a negociar Terá início hoje, no Rio de Janeiro, as negociações salariais com a TIM. A empresa, a exemplo das demais operadoras, não tem do que reclamar. Em 2016, teve uma receita líquida R$ 15 bilhões e um lucro líquido de R$ 750 mil. Um crescimento que se manteve este ano, até o segundo trimestre ela teve um lucro de R$ 219 milhões. O Sindicato estará reivindicando amanhã o que consta da pauta de reivindicação aprovada pelos trabalhadores e encaminhada à empresa. Entre os principais itens, destacamos: 4Reajuste pelo INPC integral para todos os trabalhadores independente de faixa salarial
4Ganho real de 5% 4Piso salarial de R$ 2.205,00 4Vale refeição de R$ 46,20 par 26 dias e a ser pago integralmente aos trabalhadores afastados por férias, licença maternidade, auxílio doença e acidente de enquanto perdurar a licença 413ª cesta de benefícios no valor de R$ 1.731,45 concedida através de cartão eletrônico para todos os trabalhadores, inclusive afastados. 4Auxílio creche para os trabalhadores com filhos até sete anos no valor mensal até 100% do piso da categoria 4Reembolso par dirigir carro próprio no importe de 2,10 por quilômetro rodados R$ 2.017,00), moto (R$ 609,00).
Oi: Queremos negociação em setembro Os trabalhadores da Oi querem o início das negociações em setembro, antes da assembleia dos acionistas. Diante dessa urgência, a Fenattel está cobrando dos sindicatos filiados que realizarem suas assembleias para aprovação de Pauta até o dia 17 setembro. Os trabalhadores da Oi em todo país têm pressa. Entre as principais reivindicações dos
trabalhadores da Oi estão: 4Auxílio creche como direito da criança e assim, concedido também aos empregados e nos mesmos moldes em que hoje é concedido às empregadas. 4Fim da coparticipação extorsiva de 12% no vale refeição o equivalente a R$ 99,00, uma perda de mais de R$ 1.000 no ano.
Mande sua sugestão para campanha pelo e-mail: campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
Dieese, foi de R$ 431,31. E o índice do custo da refeição fora de casa subiu 6,45% no acumulado entre março de 2016 e março de 2017. Não é por acaso que uma das reclamações entre os trabalhadores é a inclusão da cesta básica. Na campanha desse ano os trabalhadores das operadoras estão unidos e determinados a não aceitar nada a menos.
Vivo volta a negociar dia 13 de setembro É outra que também não tem do que reclamar. Mas vai à mesa de negociação chorar misérias e intimidar os trabalhadores com a ameaça de cortar custo . A receita da Vivo no segundo trimestre desse ano foi de R$ 6,5 bilhões. Dados do Dieese de 2016 dão conta de um lucro líquido de R$ 4,08 bilhões.
De toda riqueza gerada pela Vivo em 2016, apenas 13% foi gasto com os trabalhadores. Em contrapartida, a produtividade dos trabalhadores no mesmo período cresceu 6%. Não vamos aceitar nenhuma proposta que adie o reajuste de salários e imponha qualquer sacrifício aos trabalhadores.
Claro: reunião agendada para dia 4
Após cobrança do Sindicato, enviada por email ao gerente de relações sindicais da empresa, a Claro agendou uma reunião para o dia 4 de setembro, a ser confirmada amanhã (31), para tratar várias denúncias envolvendo um grupo de mais de 50 técnicos antigos da Embratel e agora sob a gestão da NET. As denúncias, enviadas por email pelos trabalhadores ao Sindicato, vão desde abusos na escala de plantão ao não pagamento de hora de sobreaviso e do adicional de periculosidade para quem trabalha no manuseio de rede óptica próxima à rede elétrica. Além destas, o Sindicato cobrará explicações em relação à segurança e prevenção de acidentes. Após o incêndio na cobertura do prédio da Embratel, na Presidente Vargas, no último dia 10, quando o alarme não foi acionado, o Sinttel exige a imediata solução para o problema que colocou em risco a vida dos trabalhadores. O Sindicato continua cobrando o início das negociações coletivas, mas, até agora, a empresa enrola e não marca reunião.
Mesa redonda amanhã, dia 31, na WebTV Sinttel
Desde a semana passada, sempre as quintas-feiras, os trabalhadores das operadoras terão mais uma ferramenta de mobilização para a campanha unificada, uma mesa redonda na Web TV/Portal do Sindicato(www. sinttelrio.org.br). A mesa contará sempre com três dirigentes do Sindicato falando sobre os itens da pauta, a reforma trabalhista, etc. Esta semana eles falarão da produtividade do setor e também responderão a perguntas dos trabalhadores enviadas através do e-mail da campanha (veja ao lado).
CARRO ZERO
Campanha supera expectativa
Nos três primeiros dias da campanha na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã), mais de 100 trabalhadores da Serede compareceram ao Sindicato interessados na compra do carro zero com desconto. Na ocasião, eles puderam conhecer os dois carros, ambos da Renault (Logan e Sandeiro), e conversar com os representantes da concessionária Eiffel, da montadora Renault, da Serede e dirigentes do Sinttel que acompanharam tudo. O interesse dos trabalhadores superou as expectativas do Sindicato. Alguns já preencheram a proposta. Agora a campanha prossegue nos locais de trabalho. Nos dias 28 e 29, foi a vez de Alcântara/ Pedal, onde também estiveram os representantes da concessionária com os dois modelos de carros expostos. Geison Rocha, diretor do Sinttel que esteve em Alcântara, disse que houve grande receptividade dos trabalhadores. CAMPO GRANDE - Amanhã e depois, dias 30 e 31, a campanha continua em Campo Grande (Rua dos Limoeiros), da mesma forma com a exposição dos carros, representantes da montadora e da concessionária,
além de dirigentes do Sindicato. Em breve, o Sindicato divulgará o novo calendário da campanha pelos locais de trabalho com outros endereços, inclusive no interior do estado. O Sindicato acredita que nas próximas semanas os primeiros vendidos já serão entregues. A campanha do Sindicato para compra do carro zero só pode ser para sindicalizado, da mesma forma que um clube de futebol não dá meia entrada para o torcedor de outro time. Porém, alguns gerentes da Serede geraram confusão ao tentarem impor ao Sindicato o atendimento a não sindicalizados. Mas, isso não vai acontecer, as vantagens conseguidas pelo Sindicato serão exclusivamente para os sindicalizados. Afinal, quem mais do que nunca mantém o Sindicato é a mensalidade do sindicalizado. NOME RESTRITO - O Sindicato observou que muitos trabalhadores estavam com restrições no nome e por conta disso estão sendo estudadas alternativas para que esses companheiros possam adquirir os seus carros zero. Acompanhe outras notícias da campanha no nosso Portal www. sinttelrio.org.br
SOCORRO ANDRADE
Trabalhadores aprovam iniciativa do Sindicato
Em entrevista ao Portal do Sinttel ontem, 29, em Alcântara, os trabalhadores elogiaram a iniciativa do Sindicato de buscar mais benefícios para a categoria e a compra do carro zero com desconto era destacada por todos. Um dos entrevistados foi Mardemi dos Santos (à esquerda na foto), que preencheu a proposta para compra de um Renault Sandeiro. Para ele "essa campanha é muito importante e os trabalhadores deveriam dar mais valor ao Sindicato, porque sem ele nós não conseguiríamos nada. Precisamos nos unir. Se a gente não se unir, o patrão derruba mesmo. Peço aos meus colegas não sindicalizados para se sindicalizarem." Mardemi é filiado ao Sinttel desde 1978, há 36 anos, quando entrou na categoria na antiga Telerj, onde trabalhou por 25 e já está há 10 anos na Serede. Ele lembra que foi graças ao Sindicato que obteve várias conquistas e ganhou alguns processos. "O Sindicato sempre esteve ao nosso lado, tive muitas conquistas e vários processos vitoriosos."
CAMILA ARAÚJO
REFORMA TRABALHISTA
pelos setores agropecuário e industrial. Os bons resultados do setor e das operadoras não se refletem nos salários e benefícios dos trabalhadores. E estes estão dispostos a continuar aumentando os seus lucros e gerando prejuízos para os empregados. Um dado importante é que a cesta básica no Rio de Janeiro, em março desse ano, segundo dados do