VIVO
Ato em defesa do carro agregado
O Sindicato convoca todos os trabalhadores para participar na sexta-feira, dia 11, a partir das 8h, de um grande ato, na Vivo, em Vila Isabel. A sua participação é fundamental.
Serede: PPR dos saídos
Os trabalhadores saídos da Serede têm até amanhã, dia 10, para dar entrada no requerimento, com seus dados bancários, para receber a PPR. O preenchimento deve ser feito no RH da empresa, na Rua Teodoro da Silva, 701/ 4ºandar, Vila Isabel. O pagamento será até o último dia do mês de maio.
BTCC: proposta rejeitada
Na reunião de negociação realizada ontem (09), a empresa apresentou uma proposta, que foi rejeitada em mesa. O Sindicato está analisando uma contraproposta, que será encaminhada para a BTCC, e dar continuidade às negociações.
N
uma medida unilateral e autoritária a Vivo decidiu acabar com o carro agregado. Essa decisão prejudicará 2.664 trabalhadores da rede externa em todo país. Isso é um absurdo, a empresa não
pode de uma hora pra outra mudar regras que resultam em perda de rendimento. O Sinttel Rio e demais Sindicatos já conseguiram agendar uma reunião com a empresa para o dia 17. Na ocasião vão tentar fazer a Vivo rever essa decisão. Mas, paralelamente a isso, está mobilizando a categoria para defender a manutenção do carro agregado. A ampla participação de todos nesse ato é determinante para a empresa sentir o nosso poder de pressão. Se a Vivo não ceder precisamos mostrar que estaremos preparados para luta, para paralisações e até greve.
CHEGA DE CORTES!
O corte agora é no carro agregado, e afeta mais de 2.600 trabalhadores em todo país. Se a gente aceitar, amanhã ela se sentirá à vontade para fazer novos cortes em outras áreas. Por isso é fundamental que todos os trabalhadores se solidarizem com os companheiros da rede e participem do ato. Os estados mais afetados por essa medida são: o Rio de Janeiro, onde quase 400 trabalhadores perderão a gratificação do carro agregado, uma perda no rendimento mensal de R$ 1.224,00 e o Paraná, com mais de 500 serão prejudicados. Esse valor R$ 1.224,00 é utilizado pelos empregados para financiar a com-
pra do carro e para manter o veículo em condições de uso no serviço. E quem está pagando o financiamento como vai ficar? A Vivo não pensou nisso, pra ela o que interessa é o ganho à custa de mais precarização GRATIFICAÇÃO DE FAZ DE CONTA
Para compensar o corte do carro agregado, a Vivo oferece míseros R$ 274,33 a título de gratificação para dirigir veículo. Esse valor não é justo e não compensa prejuízo causado aos trabalhadores da rede com o fim do carro agregado. Todos ao ato pela manutenção do carro agregado.
1º DE MAIO HISTÓRICO EM CURITIBA
RICARDO STUCKER
Nextel muda banco de horas
A partir deste mês mudam as regras do banco de horas da Nextel. Veja como fica conforme o novo Acordo em vigor: =As horas excedentes na semana serão lançadas no banco de horas na proporção de 1 X 1 =As primeiras 4 horas excedentes aos sábados serão lançadas no banco de horas proporção 1 X 1 =As horas excedentes aos sábados que ultrapassar a 4ª hora trabalhada, serão pagas como hora extra com acréscimo de 50% =As horas trabalhadas aos domingos, feriados e dias de folga, serão pagas como horas extras com acréscimo de 100% =As horas positivas acumuladas no banco de horas na ocasião do fechamento serão pagas na forma de horas extras com acréscimo de 50% =A periodicidade do fechamento do banco de horas será trimestral (junho, setembro e dezembro).
Este ano a maior comemoração do 1º de Maio, Dia do Trabalhador, foi realizada em Curitiba e o motivo não podia ser outro, a defesa da democracia e a liberdade do ex-presidente Lula, condenado sem provas com a clara intenção de impedir a sua candidatura à reeleição da presidência da república. Eleição sem Lula é fraude. Milhares de pessoas participaram do evento. Caravanas partiram de vários estados e regiões do país. Centrais sindicais, sindicatos urbanos e rurais, estudantes,
artistas e intelectuais se uniram aos militantes do MST, além de representantes de todos os partidos de esquerda, que estiveram lá para defender a liberdade. Nós perguntamos: você viu alguma informação sobre a maior manifestação popular em defesa da democracia no país? Não, a mídia não deu nenhuma informação. A mesma mídia que apoiou o golpe militar, também apoiou o golpe que depôs a presidenta Dilma e empossou o Temer golpista.
PL DAS MULTAS
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Mudança é inconstitucional, diz MPT em nota técnica As mudanças na contribuição sindical promovidas pela reforma Trabalhista do governo ilegítimo e golpista de Michel Temer (MDB-SP) são inconstitucionais. É o que diz a nota técnica do Ministério Público do Trabalho (MPT). A nota aponta que as alterações como o fim da obrigatoriedade da contribuição dependem de lei complementar por ser recurso de natureza tributária. "A contribuição sindical é um tributo e precisaria ser modificada por lei complementar e não ordinária. Por isso, a inconstitucionalidade dessa modificação feita pela reforma da CLT", é o que diz o procurador do MPT, João Hilário Valentim, também coordenador da Coordenadoria Nacional de Defesa da Liberdade Sindical (Conalis). Para o procurador, quem decidirá essa discussão é o Supremo Tribunal Federal (STF). "Temos nesse momento uma disputa de discursos. Uns entendem que a modificação na CLT é correta e outros entendem que é inconstitucional. A nota técnica se junta à massa crítica de opiniões que discutem a legalidade, ou não, da reforma Trabalhista", diz o procurador sobre a nota técnica que marca o posicionamento da Conalis e do próprio MPT.
João Valentim explica ainda que, por enquanto, as decisões sobre a contribuição sindical estão sendo feitas pelos tribunais de 1ª e 2ª instâncias, daí a importância do documento do MPT. "A nota é uma orientação e um reforço aos argumentos de quem é a favor da contribuição sindical. Os juízes podem se valer dela, ou não", diz. O MPT defende ainda que a autorização para desconto em folha da contribuição sindical deve ser definida em assembleia com participação dos trabalhadores filiados e não-filiados à entidade, pois cabe ao sindicato realizar negociação coletiva de condições de trabalho em nome de toda a categoria. Para o coordenador da Conalis, é necessária a decisão em assembleia para evitar constrangimento ao trabalhador. "Imagine um trabalhador individual levar até a sua empresa uma autorização pessoal de que quer contribuir com seu sindicato. Não sabemos até que ponto isso poderá acarretar algum problema ao trabalhador", diz Valentim. Para a Conalis, as mudanças promovidas pela reforma Trabalhista violam o princípio da unicidade sindical e enfraquecem
financeiramente as entidades sindicais. "A Lei nº 13.467/17 (Reforma Trabalhista) neste tópico está, portanto, desestabilizando as relações sindicais, com graves prejuízos à defesa coletiva dos interesses dos representados. Seu texto gera incerteza e insegurança jurídica ao passo que pretende suprimir os paradigmas de proteção sobre os quais se fundam a Constituição e o Direito do Trabalho", registra a nota técnica do MPT. A CUT - Para a CUT, é importante que o Ministério Público do Trabalho também se posicione contrário à Reforma Trabalhista. Isto é fundamental porque soma mais atores do Judiciário questionando a Lei nº 13.467/17, que traz um conjunto de prejuízos para a classe trabalhadora. Em relação à contribuição sindical, a CUT, historicamente, sempre defendeu e vai continuar defendendo que toda e qualquer decisão sobre a contribuição tem de ser tomada em assembleia pelo conjunto dos trabalhadores de forma democrática pelos trabalhadores e trabalhadoras. A Central considera importante o posicionamento do MPT sobre o financiamento sindical. Fonte: Portal CUT
Pressão da categoria para derrubar veto A luta pela aprovação do Projeto de Lei 3642/2017, de autoria do deputado Gilberto Palmares (PT) e vetado pelo governador Luiz Fernando Pezão, continua. Para derrubar o veto do governador, Gilberto intensificou seu trabalho na ALERJ e convoca todos os trabalhadores para fazer pressão junto aos parlamentares da Casa, para que a lei seja promulgada. Para isso, a diretoria do Sindicato sugere que a categoria pressione diretamente os deputados por email, através do link da ALERJ, onde é possível enviar mensagem para cada parlamentar: http://www.alerj.rj.gov.br/ Deputados/LinhaDireta.No corpo do email, como sugestão, pode ser usado o seguinte texto: “Solicitamos o seu apoio para a aprovação do Projeto de Lei 3642/2017, de autoria do deputado Gilberto Palmares, que proíbe a aplicação de multas de trânsito aos trabalhadores em redes de telecomunicações quando no exercício da função. Aprovado, o PL beneficiará milhares de
trabalhadores, que vêm sendo penalizados por serem obrigados a parar em locais proibidos para executar suas funções e, por isso, são constantemente multados. Conforme o artigo 29/inciso 8 da resolução do Conselho Nacional de Trânsito(Contran), o trabalho de telecomunicações é de utilidade pública.” O projeto prevê que os trabalhadores da Rede de Telecom, quando estiverem em serviço e necessitarem estacionar o carro em local não permitido, não sejam multados. “Estamos trabalhando para que aqui no plenário da Assembleia a gente derrube o veto e a lei passe a ter validade. Primeiro, porque é justo, não dá pra continuar aceitando que um conjunto enorme de trabalhadores que circula nas ruas do estado do Rio prestando um serviço público fundamental para a população, como os vários de telecomunicações, vivam a agonia de receberem multas ou perderem pontos na carteira", afirmou Gilberto.
GRUPO CLARO
PPR/2018: Proposta é rejeitada pela comissão
SOCORRO ANDR ADE
Em reunião dia 25 de abril, em Fortaleza, com a comissão nacional de negociação, os representantes da Claro apresentaram a proposta de manter os mesmos valores do ano passado: =Manter os atuais targets (2,2 a 3,6 salários se atingidos 100% das metas) =Manter a elegibilidade de 90 dias =Manter o famigerado gatilho =Pagamento, ao invés de março, adiou para até 31 julho de 2019 É evidente que essa proposta que, aliás, foi rejeitada pela comissão ano passado e empurrada goela abaixo dos trabalhadores junto com a negociação salarial, agora foi mais uma vez rejeitada pelos sindicatos que querem mudanças na distribuição da PPR. Essa proposta está longe do que queremos A empresa ficou de marcar uma nova reunião, mas até agora não agendou uma data. NOSSA CONTRAPROPOSTA
A contraproposta dos sindicatos entregue a Claro dia 25/04 é a seguinte: =Fechamento das negociações até o final desse mês, isso significa formalização da proposta pela empresa e aprovação da mesma pelos trabalhadores em assembleia. Portanto, na próxima reunião a empresa tem que fazer uma proposta com base na nossa contraproposta; =Desvincular a negociação de PPR da negociação salarial, para que esta não seja usada pela empresa como barganha para cortes e redução de conquistas; =Fim do famigerado gatilho, que hoje funciona como um limitador, impedindo que o trabalhador receba o valor total, mesmo batendo 100% das metas; =Antecipação de um salário de PPR em agosto deste ano; =Pagamento em até 31/03/2019 e não em julho, como propôs a Claro; =Redução da elegibilidade de 90 para 30 dias de trabalho efetivo na empresa
Sinttel é o representante legal dos trabalhadores da Net Na reunião do dia 25 de abril, a Claro admitiu que o Sinttel-Rio e demais Sinttel’s do país são os legítimos representantes dos trabalhadores da Net, e não fez isso por ser boazinha, fez porque não há como continuar negando essa representatividade. Esse é um direito dos Sindicatos desde janeiro de 2015, quando houve a incorporação. Ciente de sua representação, o Sinttel Rio tem duas ações na justiça em favor dos trabalhadores da Net, uma cobrando isonomia salarial e tratamento e a outra exigindo o pagamento do adicional de periculosidade para quem faz manutenção e reparo. Diante disso, a empresa propôs aos Sindicatos a assinatura de um Termo Aditivo ao Acordo no qual incluirá os trabalhadores da Net. Esse termo prevê perdas e ganhos. Mesmo ciente das ações trabalhistas do Sinttel-Rio, a Claro teve a cara
de pau de propor a manutenção do tratamento diferenciado para os trabalhadores da NET. Ou seja, passaria a aplicar o Acordo Coletivo da Claro, ora em vigor, apenas para parte destes trabalhadores. Um absurdo! Veja o que ela propôs: =Os trabalhadores teriam um ganho de cerca de 20% no auxílio creche =Ganho em torno de 50% no auxílio portador de necessidades especiais (PNE) =Complementação do auxílio doença passaria de 60 para 120 dias
lei estadual, caso do Rio de Janeiro, que tem piso regional de R$ 1.325,31, São Paulo e Santa Catarina, onde os pisos são bem inferiores ao do Rio. Isso é inaceitável. Os Sindicatos rejeitaram a assinatura de qualquer termo aditivo nestas condições, claramente prejudicial aos trabalhadores, e exigem tratamento digno e igualitário entre todos os trabalhadores da Claro, sejam eles procedentes da Claro, Embratel e Net. Hoje todos são integrantes do grupo Claro S/A.
PERDA É NOS PISOS
O Sindicado foi informado da demissão, no dia 2 de abril, de 70 trabalhadores do teleatendimento, todos oriundos da Net. Isso significa que a empresa pretende demitir os antigos empregados Net no Rio de Janeiro e demais estados e contratar novos pagando o salário mínimo.
A Claro teve a coragem de confessar que já vem pagando o salário mínimo para os novos contratados Net em todos os demais estados do país e disse mais, continuará a fazer isso. À exceção apenas dos estados onde há Pisos Regionais definidos em
Aparecida, a menina com cabelo de Brasil agora em livro Depois de passear pelas redes sociais, a Aparecida, a menina com cabelo de Brasil foi parar nas páginas impressas. As 200 tirinhas da personagem, criadas pelo ilustrador e programador visual Alexandre Bersot e veiculadas de 2014 a 2017, viraram um livro homônimo, recém-saído da gráfica e à venda para os leitores e fãs da Aparecida. Esta não é a primeira obra inspirada na Aparecida. A estreia da personagem foi nas telas de cinema, com o curta Imagine uma menina com cabelos de Brasil, que ganhou vários prêmios nacionais e internacionais, entre eles: Prêmio Aquisição
Canal Brasil;- Melhor curta de animação no Anima Mundi SP; Prêmio Good Citizenship na Armênia; Prêmio por seu valor educacional no Divercine - Uruguai; Melhor curta de animação, prêmio Porta Curtas e Troféu Jangada de Menção Honrosa no Vitória Cine Vídeo e Seleção Oficial do Festival de Cinema de Havana. Após a bem-sucedida carreira no cinema, Bersot lançou um livro sobre a personagem em 2012, e agora lança um inédito com as suas tirinhas, conhecidas pelas suas sacadas cheias de humor e provocação. Aparecida também foi usada no Projeto Maleta da Cultura
do Canal Futura em escolas públicas de todo o país. Alexandre Bersot é programador visual do Sinttel desde 1989, onde desenvolveu a identidade visual do Sindicato e criou diversos personagens marcantes para as clássicas tirinhas do jornal e usados em campanhas da categoria, como o antológico Sinttelmo. Essa intensa produção criativa resultou em dois livros lançados pelo Sindicato, com coletâneas das tirinhas publicadas no jornal do Sinttel. Para adquirir o livro, que custa R$23,90, basta entrar em contato com o autor pelo email: alexandrebersot@ gmail.com.
Faça um Dia das Mães diferente Uma campanha criativa e diferente para o Dia das Mães vem tomando conta das redes sociais. A ideia é colaborar com mães que estão em situações de rua, para que tenham um Dia das Mães especial, apesar das precárias condições de vida que estão passando. Se você tem uma bolsa que não usa mais, coloque dentro: desodorante, pasta e escova de dente, escova de cabelo, sabonete e cotonetes, absorventes, uma garrafa de água, lanches e uma muda de roupa limpa. Quando sair à rua, entregue para a primeira mulher em necessidade que você encontrar.
DIRETORA DE IMPRENSA Keila Machado keilamachado@sinttelrio.org.br EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com
DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda IMPRESSÃO Gráfica do SINTTEL-Rio: Jorge Motta Reg. 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
REDAÇÃO Socorro Andrade e Simone Kabarite - Reg. 0035866/RJ
Valdir Tedesco (impressor)
ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot http://www.behance.net/alexandrebersot
TIRAGEM 8 mil exemplares
CIRCULAÇÃO Semanal
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
70 DEMISSÕES
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA BS TECNOLOGIA E SERVIÇOS LTDA DIA 11/05/2018
O SIN T TEL-RIO - SINDIC ATO DOS T R A B A L H A DORE S EM EMP RE S A S DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNIC AÇ ÃO, R A DIOCH A M A DA , TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da BS TECNOLOGIA, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 11 de maio de 2018, na Rua Hilário de Gouveia, nº 36 – Copacabana – Rio de Janeiro/RJ, às 13h, em primeira convocação e às 13h30, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da pauta de reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 9 de maio de 2018. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral - Sinttel-Rio
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA AC SERVIÇOS CORPORATIVOS LTDA DIA 11/05/2018
O SIN T T EL-RIO - SINDIC AT O DOS T R A B A L H A DORE S EM EMP RE S A S DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNIC AÇ ÃO, R A DIOCH A M A DA , TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da AC SERVIÇOS, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 11 de maio de 2018, na Rua Hilário de Gouveia, nº 36 – Copacabana – Rio de Janeiro/RJ, às 13h, em primeira convocação e às 13h30, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da pauta de reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 9 de maio de 2018. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral - Sinttel-Rio
Marcela e a Lagoa Azul
Queremos banda larga em regime público
As consequências da aprovação do PLC 79/16 serão debatidas hoje, dia 8/5, em Audiência Pública da Comissão de Ciência, Tecnologia, Inovação, Comunicação e Informática do Senado Federal. Além dos representantes governamentais e empresariais, estarão presentes convidados da sociedade civil (Proteste, IDEC, Intervozes). Nosso companheiro Márcio Patusco, diretor do Clube de Engenharia e conselheiro do Instituto Telecom, também é um dos expositores. O governo Temer e as grandes operadoras de telecomunicações do país estão querendo aprovar a todo custo esse projeto que doa R$ 100 bilhões às concessionárias, acaba com as concessões e, paralelamente, modifica a legislação do Fundo de Universalização das Telecomunicações permitindo que as operadoras tenham acesso liberado a esse fundo público. O fato é que o modelo implantado em 1998, com a privatização do setor de telecomunicações, fracassou. O badalado tripé competição/qualidade/universalização não levou a nenhuma das três situações. Há uma enorme concentração dos serviços nas mãos de poucas empresas, principalmente Oi, Vivo e Claro. Os preços e tarifas são exorbitantes. A universalização das telecomunicações, em especial da banda larga, é uma miragem para a maior parte da população. O PLC 79 representa o aprofundamento do modelo neoliberal. Se aprovado, representaria privatizar, de novo, o setor de telecomunicações tendo como únicos beneficiários os grupos econômicos já citados. Hoje, cerca de 50% dos domicílios brasileiros não têm acesso à banda larga. É importante acompanhar a Audiência Pública, que será transmitida ao vivo pela TV Senado. A banda larga é um grande instrumento para reduzir as desigualdades regionais e sociais no Brasil. Ao invés de aprovar o PLC 79, o que deveria ser discutido urgentemente é a colocação da banda larga em regime público. Só assim teremos metas obrigatórias de universalização, qualidade e tarifas adequadas/módicas. Visite o Portal www.institutotelecom.com.br TELEATENDIMENTO
Empresas não querem pagar PLR
Mesmo com receitas milionárias, as empresas de teleatendimento, entre elas Atento, Liq e Brasil Center, se negam a pagar a PLR e o salário mínimo aos seus empregados. O Sindicato não aceita essa postura arbitrária e quer antecipar as negociações da campanha salarial destes trabalhadores, cuja data base é 1º de julho. Além da redução da jornada de 220 para 200 horas, o Sindicato vai lutar por: INPC+ 5% de reajuste salarial; diminuição dos descontos de VA/VT, bem como do plano de saúde e odontológico e pelo piso regional. Na próxima semana, o Sindicato irá aos locais de trabalho com carro de som, para mobilizar a categoria para a campanha, que é de todos os trabalhadores, como administradores, supervisores, gestores e teleatendentes. Para conseguirmos avanços reais nesta campanha, que já dá sinais que será acirrada, é preciso estar junto agora das ações do Sindicato.
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