ASSEMBLEIAS DIAS 27 e 31/07 VOTARÃO PROPOSTA CCT 2018-2019
E 25 DE JULHO
DIA DA MULHER NEGRA, LATINO AMERICANA E CARIBENHA
CAMPANHA DAS OPERADORAS
Ato dia 25, Oi/Polidoro
O Sindicato estará no dia 25/07, a partir das 13h30, realizando ato em frente ao prédio da Oi, na Rua General Polidoro, em Botafogo. É importante que os trabalhadores desse prédio desçam, participem do ato, conversem com os dirigentes do Sinttel, tirem dúvidas, apresentem suas sugestões. Na ocasião estaremos expondo para observação da categoria o banner elaborado pelo Sindicato onde apresentamos os lucros bilionários das quatro principais operadores de telecomunicações do país (Oi, Claro, Vivo e Tim) nos últimos três anos, bem como as perdas acumuladas pelos trabalhadores mesmo período. No banner consta ainda as principais reivindicações da categoria para esta campanha. Essas reivindicações precisam ser ampliadas pelas sugestões dos trabalhadores de cada um das empresas envolvidas nessa campanha salarial. O trabalhador pode apresentar suas reivindicações aos diretores do Sindicato nos atos ou podem enviá-la para o e-mail da campanha: campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br. A exceção da Oi, que tem data base em de novembro, as demais operadoras têm data base em 1º setembro, daqui a dois meses. Não temos dúvidas que a campanha será difícil, por isso mesmo temos que nos mobilizar desde já. Os atos vão continuar todas as quartas-feiras, em todas as empresas. É preciso que cada trabalhador se conscientize da importância de participar e de se engajar desdee já na luta por um Acordo melhor.
Se você tem alguma sugestão de pauta envie para campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
m mais uma rodada de negociações com o Sinttel-Rio no dia 20/07, o sindicato patronal e as empresas de teleatendimento mantiveram a mesma tendência de chorar miséria e oferecer o mínimo. Apresentaram aqui a mesma proposta feita em São Paulo. Para a diretoria do Sinttel a proposta das empresas está bem longe do que exigimos e muito distante do que os trabalhadores desejam. Neste momento é necessário que os trabalhadores avaliem e decidam sobre a aprovação ou rejeição da proposta patronal.
AVANÇOS Os dirigentes do Sinttel insistiram em obter mais alguma coisa. Nada foi possível em termos econômicos, as empresas estavam irredutíveis. Então buscamos ampliar os benefícios sociais e conseguimos incluir na CCT uma Comissão de desenvolvimento (veja na proposta) para tratar das pendências desta Convenção. Uma conquista importante. Essa comissão terá a 1ª reunião 30 dias após aprovada a CCT pelos trabalhadores. Além disso, conseguimos aumentar para seis meses a estabilidade das trabalhadoras em retorno da licença maternidade; e aumento de quatro para cinco dias abonados para ir a reuniões escolares dos filhos até 12 anos. Agora vamos submeter a proposta à apreciação dos trabalhadores e a decisão da categoria é soberana. Se a proposta for rejeitada vamos chamar as empresas para retomar as negociações e, nesse caso, os trabalhadores devem aprovar formas de pressão, conforme já adiantamos ao longo de toda a campanha. Conheça a proposta e participe das assembleias nos seus locais de trabalho. A PROPOSTA DAS EMPRESAS = Piso salarial - fica garantido o valor do novo salário mínimo (R$ 988,00) em janeiro/2019, =Abono indenizatório - R$ 204,00 pago em até 15 dias após aprovação da
CCT pela assembleia. a) Só terão direito ao valor integral os trabalhadores ativos no período de jan/2018 até a data da assembleia. Exemplo: o trabalhador que entrou em 20/03/2018 receberá 9X17,00 (nove meses vezes R$ 17,00) = Quem ganha acima do piso - o reajuste será de 1,81% em jan/2019, excetuando os trabalhadores que estejam recebendo o piso salarial, diretores, superintendentes, gerentes e coordenadores, devendo ser respeitada a política interna e nomenclatura de cargo de cada empresa. =Abono indenizatório - 10,86% do salário nominal, pago em até 15 dias após aprovação da CCT em assembleia, excetuando os trabalhadores que estejam recebendo o piso salarial, diretores, superintendentes, gerentes e coordenadores, devendo ser respeitada a política interna e nomenclatura de cargo de cada empresa. = PPR/PLR 2017 - no valor de R$ 100,00 para os trabalhadores até os níveis abaixo de gerente, mesma regra do ano passado, considerando meta financeira e absenteísmo, pago em até 15 dias após
DEMISSÕES EM MASSA NA SEREDE O clima entre os trabalhadores da Serede é de angústia, ora por ver seus companheiros de trabalha sendo demitidos sem qualquer justificativa, ora por imaginar que no dia seguinte pode ser a sua cabeça a rolar. O Sindicato classifica essa ação da empresa de injusta, cruel e desnecessária. Segundo o Sindicato, essas demissões são injustificáveis e já são mais 2 mil demissões desde que o novo presidente assumiu, o que caracteriza demissão em massa! São demitidos trabalhadores produtivos (primeiro quartil), sem faltas, sem punições, enfim, sem nenhum motivo para serem dispensados. O corte é generalizado. São atingidos trabalhadores de todas as áreas e cargos, inclusive, aqueles que aguardavam treinamento par realocação dentro da empresa.
Cadê o compromisso da Serede com a responsabilidade social? Num momento de crise e desemprego como o que vivemos hoje, especialmente no Rio de Janeiro é preciso ter mais responsabilidade. A Serede tem um grande desafio pela frente, o de cabear com fibra ótica o Rio. Ao invés de aproveitar a mão de obra já existente para fazer isso, demite em massa levando pais de famílias a engrossar as estatísticas nefastas de desemprego. Isso é absurdo. Não tem sentido. As demissões por justa causa promovidas pela nova presidência da Serede foram apenas um aviso. Mas os trabalhadores e o Sindicato vão reagir. A direção do Sinttel já enviou correspondência à direção da Serede exigindo um basta nas demissões.
aprovação da CCT em assembleia. Exemplo: os trabalhadores que têm direito a PLR integral deverão estar ativos na empresa de jan/2017 até 31/12/2017. Proporcionalidade: período de jan/2017 a 31/12/2017. Quem entrou, por exemplo, em 20/03/2017 terá a receber de PLR nove meses, ou seja, 9X8,33, um total de R$ 74,97. =VA/VR - Correção de 2% a partir de Jul/2018; = Auxílio Creche - Correção de 2,00% a partir de julho/2018; =Ausência justificada a) Ausência para acompanhamento de filho ao médico para quem possui
um filho até 12 anos de idade passa de 7 para 8 dias. Isso não se aplica a Atento, pois lá não há limite de idade 1- Para quem possui dois filhos ou mais até 12 anos de idade, passa de 8 para 9 dias. Esse item também não se aplica a Atento, lá há limite de idade 2- Ausência para acompanhar filhos até 12 anos em reuniões escolares passa de 4 para 5 dias b) Falecimento passa de 2 para 3 dias consecutivos. = Data-base - Alteração para janeiro de 2019. = Estabilidade para gestante - passa para 180 dias após o retorno da licença maternidade. = Comissão de Desenvolvimento essa é uma inovação e uma conquista do Sinttel-Rio na mesa de negociação. 30 dias após a aprovada a CCT 2018/2019 será realizada a primeira reunião para discutir pendências relativas a essa CCT, tais como: 1- Redução da jornada de 220 para 200 horas 2- Redução dos descontos sobre VT, VA, VR e Plano de saúde 3- Escala pedagógica 4- Entrega de atestados médicos no retorno da licença 5- Abono dos dias dos trabalhadores que se ausentarem para acompanhar seus filhos internados por qualquer período 6- Aceitação pelas empresas de atestados de dentistas, psicólogos, fonoaudiólogos e fisioterapeutas 7- Negociação da PLR 2018
Locais e horários das assembleias DIA 27/07 Atento - em todos os sites, das 10 às 16h LIQ - nos dois sites, das 10 às 16h Warm, Internáutica, Via Call, M2M - das 9 às 17h DIA 31/07 ATN e MD - das 9 às 17h
Carro agregado: Serede não paga bônus do IPVA A direção do Sinttel recebeu inúmeras reclamações dos trabalhadores da Serede que possuem carro agregado e que não receberam o bônus no valor de R$ 50,00, referente à entrega da documentação do IPVA quitado no ano vigente. O Sindicato exige que a empresa cumpra com o que foi acordado. Segundo a empresa, o trabalhadores deveriam ter entregue o documento anual quitado em abril de 2018, de acordo com o calendário do Detran, mas muitos só fizeram isso após esse calendário e ficaram sem receber o bônus. A Serede está errada. De acordo com Amilton Barros, diretor do Sinttel, não foi isso eu ficou acertado na mesa de negociação e o Sinttel exige que a empresa cumpra com a
sua palavra e pague o bônus a quem está em dia com a documentação. Amilton ainda explica que o programa de bonificação que pode chegar até R$ 390,00 por mês, além da documentação do veículo e CNH em dia, inclui frequência, cor padrão do carro (branco ou prata), seguro e GNV. Ele ressalta que isso foi uma conquista da campanha salarial de 2017. No que se refere ao bônus pela documentação, o que foi negociado foi que se o trabalhador não entregasse o documento em dia o bônus seria suspenso até que este regularizasse o pagamento, ocasião em que voltaria a receber normalmente o bônus. A Serede esqueceu que mesmo seguindo o calendário do Detran, as vistorias
dos veículos são feitas pelo final de placa de cada carro e é estabelecido um prazo legal que vai até outubro para realização da vistoria e só depois, o CRLV anual é emitido e entregue. Além disso, a Lei 7.718/2017 diz que o Detran não pode exigir o pagamento do IPVA para fazer o licenciamento anual do veículo e que este não poderá ser apreendido em razão do não pagamento deste tributo, portanto, não pode haver impedimento para que o trabalhador que tem seu carro agregado na Serede receba o bônus conquistado pelo sindicato. Em notificação já encaminhada à Serede, Sinttel-Rio exige da empresa o pagamento do bônus dos empregados que regularizarem seus documentos.
LULA LIVRE, O GRITO DO POVO Todo povo do Rio de Janeiro está convidado participar do Festival Lula Livre, no dia 28, a partir das 19h, nos Arcos da Lapa. O evento que foi organizado incialmente pelos artistas Chico Buarque e Matinho da Vila e pelo jornalista Eric Nepomuceno, conta hoje conta com a adesão de milhares de artistas de todas as áreas e intelectuais do Rio de Janeiro e de todas as regiões do país, além da CUT, sindicatos filiados, entidades democráticas etc. Você que defende o respeito à democracia e que não aguenta mais tanta injustiça não pode deixar de participar.
O
festival que contará com a presença dos melhores da MBP, samba, pagode, funk, rap, etc, deverá ser a maior manifestação pela libertação de Lula no país. Manifestações com esse caráter estão acontecendo semanalmente em todos os estados. A última foi em Belo Horizonte (MG) e reuniu mais de 50 mil pessoas de acordo com as mídias sociais. A propósito, uma recente pesquisa eleitoral aponta Lula com 41% das intenções de voto em Minas, disparado na frente dos demais. Em todas essas manifestações o povo não esconde seu desejo de votar em Lula de novo. Eleições sem a sua participação é golpe, é fraude. "Lula Livre" é o grito que se ouve nas ruas e praças do país. Não há provas de que Lula tenha cometido nenhum crime. Não foi encontrada nenhuma conta secreta sua em outros países ou paraísos fiscais, nenhuma mala de dinheiro, nem um apartamento cheio de dinheiro. Não há nada apesar de ser o mais investigado. Teve sua intimidade devassada. Na sua casa a polícia rasgou os colchões, revirou tudo, apreendeu computadores e até os tablets de seus netos. Nenhuma prova foi encontrada. Se não há provas
porque Lula foi preso? A sua prisão é política. Tem como objetivo impedí-lo de concorrer às eleições de outubro, na qual já é o favorito do povo. A negativa da justiça a todos os recursos pela liberdade de Lula, preso antes da execução final, sem nenhuma prova de sua culpabilidade é motivo de repudia de organizações internacionais e notícia nos principais jornais do mundo. A imprensa internacional, ao contrário da mídia brasileira que apoiou o golpe e quer a qualquer custo banir Lula e o PT da política nacional, condena a parcialidade da justiça brasileira. 1º NAS PESQUISAS
Mesmo preso, perseguido e difamado 24 horas por uma mídia golpista, Lula é o preferido dos brasileiros para voltar à presidência do país. Está com 50% de vantagem em relação ao segundo colocado nas pesquisas. O candidato das elites, o tucano, Geraldo Alckmin, tem menos de 6% e a tendência é cair ainda mais com suas últimas declarações a favor das reformas trabalhista e previdenciária e o seu envolvimento nos escândalos de corrupção nos governos de São Paulo.
Telefonistas rejeitam aplicação da reforma
As telefonistas de empresas particulares (bancos, colégios, hospitais, clínicas, autarquias públicas etc) surpreenderam as nossas expectativas e lotaram o auditório do Sinttel-Rio, no dia 21, para dizer ao sindicato patronal que aceitam a proposta de 3,83% de reajuste salarial bem como o vale refeição de R$18,00 (jornas de 6 e h horas) e de R$ 9,00 (jornada de quatro horas). Mas que rejeitaram unanimemente aplicação da reforma trabalhista golpista que acaba com direitos e conquistas históricas da classe trabalhadora. A decisão não foi diferente da primeira assembleia, considerada pelo Sindicato sem quórum suficiente para deliberação. Desta vez a assembleia contou com mais de 80 telefonistas, número
suficiente para decidir. Conforme havia feito na primeira assembleia, o Sinttel formalizou a decisão das telefonistas ao Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação (Seac) e diante da rejeição unânime da categoria à mudança da redação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e sua substituição pela nova lei trabalhista, a direção do Sinttel-Rio exigiu a manutenção da íntegra da CCT 2017/2018, exceto no que se refere ao reajuste salarial e de benefícios, parte da proposta patronal aceita pelas telefonistas. O Sindicato mais uma vez apela ao Seac para agir com bom senso e manter a redação anterior. Mas se mesmo assim não houver entendimento o Sinttel vai recorrer ao Ministério Público do Trabalho.
A candidatura do Lula é um alento para o povo brasileiro que já contabiliza as perdas provocadas pelo golpe (desemprego crescente, arrocho salarial, fim de direitos trabalhistas, falta de saúde, segurança e educação e temem pelo fim da previdência). Os números já apresentam aumento significativo da miséria e na mortalidade infantil, esta última zerada nos governos petistas. Diante dessa insatisfação, o povo desesperançado quer de volta aquele que lhe deu dignidade.
Claro, cadê a PPR 2018? A Claro deveria ter retomado as negociações para definição da proposta de PPR 2018 em maio, conforme prazo estipulado por ela para concluir as negociações de PPR. Ao invés disso a empresa vem enrolado e empurrando com a barriga esse negociação como faz todos os anos. Já estamos em campanha
Numa assembleia realizada dia 19, no auditório do Sinttel, os trabalhadores da Oi aprovaram a proposta da empresa para pagamento do Placar (PPR 2018). O valor definido pela empresa será de até quatro salários nominais se alcançadas e ultrapassadas todas as metas fixadas. A mesma assembleia, conforme edital de convocação, discutiu e aprovou o desconto de uma contribuição assistencial no valor de 1% do Placar com o direito de oposição.
Em virtude da necessidade de redução de gastos pelo Sindicato, o Jornal do Sinttel, que era distribuído às quartas-feiras, passou a ser virtual no Portal (www.sinttelrio.org.br), podendo ser acessado a partir das terças-feiras após fechamento editorial. A edição impressa circulará apenas uma vez por mês. Esse canal é apenas para mensagens automáticas. Para entrar em contato
REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
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bersot
humor DIRETORA DE IMPRENSA Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br)
salarial com vistas à data base, 1º de setembro, mas queremos fechar antes a negociação e pagamento PPR. Exigimos que a empresa agende uma negociação para o mais rápido possível e que venham com uma proposta com base no que reivindicamos para que possa ser avaliada e aceita pelos trabalhadores em assembleia.
Conforme deixamos em mesa negocial, lá em Fortaleza, queremos: =Fim do gatilho =Antecipação da PPR 2018 em agosto =Pagamento do restante até 30/03/2019 =Target igual para todos os trabalhadores do grupo (Claro, Embratel, Net, Star One)
Assembleia aprova Placar da Oi
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Candidato, Lula já disse, para desespero das elites e da mídia, que vai rever todos os atos do governo golpista contra o povo, a reforma trabalhista especialmente e vai regular a mídia. Lula Livre! Legalmente, de acordo com juristas renomados, nada impede Lula de se candidatar, mas como desde agosto de 2016 vivemos um estado de exceção no Brasil, tudo pode acontecer. As instituições democráticas estão nas ruas chamando o povo para cobrar respeito à democracia e o direito de Lula ser candidato.
Essa contribuição é revertida na manutenção do Sindicato e nas lutas em favor da categoria. Como todos sabem, além de cortar direitos e conquistas dos trabalhadores, o governo golpista também atacou a organização sindical. Com a intenção clara de fragilizar a luta e quebrar a estrutura de defesa da classe trabalhadora. O fim da contribuição obrigatória, descontada em março, foi o atestado de óbito de vários sindicatos, cujos trabalhadores estão hoje à mercê da
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com o Sindicato continue utilizando o telefone (21) 2204-9300 e os e-mails denuncia@sinttelrio.org.br e sinttelrio@sinttelrio.org.br.
nova lei trabalhista golpista que acaba com direitos e conquistas históricas. Segundo o Dieese, os Sindicatos perderam mais de 80% de sua receita. Sindicatos como o nosso só sobreviverão com a conscientização dos trabalhadores de que precisa se sindicalizar e contribuir para manter a sua organização e a sua estrutura de defesa diante do empregador. Isso foi um golpe de morte nos Sindicatos que ficaram sem recursos para manter a luta.
Recado a uma consultora
As grandes operadoras (Oi, Vivo, Claro) e seus agentes em todo o mercado, leia-se, as grandes empresas da chamada mídia especializada em telecomunicações e as consultorias que bebem na mesma água repercutem o que interessa a essas empresas. Descrevem e interpretam a realidade da forma que lhes agrada. Em evento recente na Anatel uma das consultoras da LCA afirmou que a queda do Brasil no índice de competitividade do Fórum Econômico Global, da posição 42 para 80, se deveu a "deterioração no cenário regulatório e institucional" em nosso país. Em relação ao cenário institucional é estranho que essa consultoria de telecomunicações reclame. Não foram as operadoras de telecomunicações uma das principais artífices do golpe sob o qual estamos vivendo, desde a ascensão de Temer ao poder? Em relação ao campo regulatório destaca ela o ponto referente aos bens reversíveis e a "insegurança regulatória, aliada a uma ausência completa de políticas públicas voltadas para a expansão da infraestrutura" de telecomunicações. Observe que ela reclama da não aprovação do PLC 79/16 que doava esses bens às operadoras supracitadas. De quem é a culpa de termos privatizado um setor estratégico como o das telecomunicações e destruído uma grande empresa, Telebrás, que garantiu um crescimento espetacular do setor entre 1972 e 1998, ano da privatização? Os governantes da época e as atuais "donas" do setor. Essas concentram mais de 80% de todos os serviços de telecom em suas mãos. Quem são os culpados pela falta de investimentos em banda larga? Não cansamos de repetir que apenas em 5% da rede externa foi implantada fibra ótica. Há mais de duas mil cidades nas quais a banda larga não atinge cinco mega bits por segundo. A densidade (número de acessos por 100 habitantes) de banda larga fixa é de 13%, o que significa que de cada 100 pessoas somente 13 têm direito a esse serviço. Onde estão as operadoras que só se preocupam em investir nas áreas mais ricas do país? Num ponto concordamos com a consultora da LCA, "o setor de telecomunicações é essencial para dar à economia brasileira a competitividade e a produtividade necessárias". Mas, não pode ser visto, apenas, como elemento que dá lucro às operadoras. Tem que ser um instrumento de democratização e universalização das telecomunicações brasileiras. Que fomente a educação, a saúde e a segurança públicas. Visite o Portal www.institutotelecom.com.br
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