CAMPANHA DAS OPERADORAS
TIM: TRABALHADORES AVALIAM PROPOSTA A
CAMILA PALMARES
campanha das operadoras esse ano está indo a passo de tartaruga. A data base da categoria é 1º de setembro, mas até agora apenas a TIM começou a negociar. Na primeira rodada de negociações a empresa não ofereceu nada. Mas na última, realizada dias 3 e 4, ela fez uma proposta. Diante disso, o Sinttel- Rio e demais Sindicatos que integram a comissão nacional de negociação decidiram submeter a proposta da TIM aos trabalhadores. ASSEMBLÉIA DIA 12
AGORA É HADDAD!
CUT apoia Lula, e Lula está com Haddad Diante da determinação feroz do judiciário de impedir a candidatura de Lula à presidência, conforme vontade nas ruas e do povo manifestadas em todas as pesquisas eleitorais, a CUT decidiu orientar os Sindicatos filiados e os trabalhadores brasileiros a votarem na chapa apoiada por Lula, Haddad presidente e Manuela Dávila vice. Vamos votar com Lula em defesa do Brasil de mais empregos, valorização dos salários, redução da miséria e de mais inclusão. Pela revogação da reforma trabalhista e de todos os atos do governo golpista lesivos ao país, vamos com Lula, Haddad presidente! Em nota oficial, a Direção Nacional da CUT conclama a militância a trabalhar fortemente na campanha eleitoral para eleger Haddad e Manuela. Veja trechos da nota divulgada no portal da CUT no final da tarde de ontem (11). “Coerente com a sua história e trajetória, a CUT decidiu na reunião da Direção Nacional, realizada nos dias 28 e 29 de agosto, em Brasília, apoiar a candidatura do ex-presidente Lula à Presidência da República por entender que ele representa o projeto de país com justiça, inclusão social e trabalho digno que a Central defende. Na ocasião, ficou entendido, ainda, que a candidatura Lula e quem ele indicasse para a cabeça de chapa pode derrotar o golpismo que tomou de assalto o país e implementou uma agenda nefasta aos interesses dos trabalhadores e trabalhadoras e da grande maioria da população brasileira. Diante de todas as violências institucionais do Poder Judiciário para impedir a candidatura Lula, que desrespeitaram os mais elementares princípios do Estado de Direito e a determinação do Comitê de Direitos Humanos da ONU para que o Estado Brasileiro garantisse o direito de Lula ser candidato, a CUT vai apoiar a decisão do ex-presidente Lula de indicar Fernando Haddad (PT-SP) e a deputada Manuela D’Ávila (PC do B-RS), como candidatos a presidente e vice, respectivamente, na chapa da coligação "O Brasil Feliz de Novo", composta pelo PT, PC do B e PROS (...) O companheiro Haddad e a companheira Manuela têm uma longa trajetória junto ao ex-presidente Lula, aos movimentos sociais e sindical, às forças de esquerda e progressistas que os credenciam para assumir o desafio dessa candidatura e ser a voz de Lula e os representantes da classe trabalhadora e dos brasileiros e brasileiras, especialmente os mais pobres, nessa campanha. Temos certeza de que eles vão cumprir os compromissos assumidos pelo ex-presidente Lula de, se eleito, rever as medidas que atentam contra os interesses do país e do povo brasileiro, como as privatizações, a reforma Trabalhista e o congelamento dos investimentos em saúde e educação por 20 anos, entre outras (...). Veja a nota da CUT na íntegra no nosso portal www. sinttelrio.org.br.
Aqui no Rio as assembleias serão nessa quarta-feira (12), nos seguintes locais e horários: Barra da Tijuca, das 9h às 11h; São Cristóvão, das 12h às 14h; e Gamboa, das 14h às 15h. Participe! O Acordo da TIM é válido por dois anos com a negociação anual das cláusulas econômicas. Confira a seguir os principais itens da proposta e participe da assembleia. PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA
=Abono salarial indenizatório - igual para todos os empregados no valor de R$ 1.850,00 pago em 28/09 (exceto cargos executivos acima dos managers, jovens aprendizes e estagiários e admitidos a partir de 01/09/2018); =Antecipação do adiantamento de um salário do PPR-2018 para todos os elegíveis pago em 28/09; =Reajuste de salário de 4% em jun/2019 (previsão de ganho real pois o INPC de setembro ainda não fechou, mas caso seja superior está garantido o INPC) igualmente para todos os empregados (exceto cargos executivos acima dos managers, jovens aprendizes e estagiários e admitidos a partir de 01/09/2018); =Auxilio creche/babá teve 7% de reajuste com ganho real e passará a ter o novo valor de R$ 450,00 já em set/2018; =Auxilio dependente especial (PNE) 7% de reajuste com ganho real e passará a ter o novo valor de R$ 770,00 já em set/2018; =Vale alimentação todos tiveram reajuste com ganho real de 4,5% já em set/2018; =Dia do operador de call center, 04 de julho, os empregados com cargo CR I, II, III, IV terão o dia remunerado com adicional de 100% ou folga concedida pela empresa; =Folgas de final do ano - além dos dias 24 e 31 de dezembro que foram garantidos nesta negociação, serão folgas não compensadas também os dias 26,
Assembleia da Tim prédio São Cristóvão, em 2014
27 e 28 de dezembro, somando assim 11 dias no final do ano. Exceto para as áreas de atendimento a clientes, risco para o negócio e atividades inadiáveis. Ainda assim, fica garantido que o gestor da área por prerrogativa pessoal, liberar parte da equipe; =Possibilidade da jornada de 7:12 x 5 dias na semana para as áreas de back-oficce; =Agora se o empregado não quiser receber o adiantamento do 13º pode ir ao RH e fazer essa opção. Mas a regra do pagamento da primeira parcela em fevereiro continua valendo; =O reembolso auxílio funeral passou de R$ 3.740,00 para R$ 5.500,00 =A licença paternidade que já era superior, passou agora de 15 dias para 20 dias: =Foram acrescidas outras cláusulas e mantidas as demais cláusulas vigentes do Acordo Coletivo. VIVO E CLARO SE FINGEM DE MORTA
Embora o Sindicato venha cobrando sistematicamente da Claro e da Vivo o início das negociações com vistas à renovação do Acordo Coletivo, tanto uma quanto a outra se fingem de desentendidas. A data base dos trabalhadores é 1º de setembro. O Sinttel voltar a advertir as empresas que todos os
reajustes terão que ser pagos retroativos a essa data. OI SÓ EM NOVEMBRO
A data base da Oi é 1º de novembro, mas desde a campanha passada o Sindicato cobra a sua mudança para 1º de setembro, de forma a unificar a campanha das operadoras numa só data. INTENSIFICAR A MOBILIZAÇÃO
A diretoria do Sindicato continua realizando atos semanais nos locais de trabalho (Oi, Claro e Vivo) convocando a categoria a se mobilizar efetivamente, pois sem pressão seremos massacrados. As empresas lucraram e continuam lucrando bilhões. Não há crise no setor de telecomunicações. Os trabalhadores, por sua vez, acumulam perdas e prejuízos. Isso não pode continuar. As empresas podem atender a nossa Pauta de Reivindicações sem dificuldades, mas são tacanhas, vão chorar e tentar negociar por baixo. Os trabalhadores não podem ceder, devem estar preparados para fazer pressão. A campanha salarial desse ano é também uma campanha pelo fortalecimento do Sindicato. Às empresas interessa o Sindicato fraco e sem base. Assim fica fácil cortar direitos.
Se você tem alguma sugestão de pauta envie para campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
REDE CATEGORIA ADERE AO “BASTA DE ESCULACHO!” A categoria atendeu à convocação do Sindicato e está aderindo em massa aos atos realizados nos locais de trabalho. Na segunda-feira (10), os trabalhadores de Santa Cruz aderiram ao ato para cobrar o fim do esculacho. Na terça-feira (11), foi a vez dos trabalhadores de Bento Ribeiro fazerem o mesmo. Nesta quarta-feira (12), o Sindicato estará em Ramos. Estamos exigindo da Serede, Procisa, Tel Telecom, Icatel, Ezentis, Vatellina do Brasil, entre outras, o cumprimento do Acordo Coletivo, o fim das demissões e a negociação de uma pauta de questões urgentes. Diante da nossa pressão e da adesão dos trabalhadores ao “basta de esculacho” a Serede já se antecipou e marcou uma reunião para o dia 18, no Sinttel. As empresas precisam saber que essa categoria tem um Sindicato que está sempre pronto para defendê-la. Vamos à luta! QUEREMOS ESSA PAUTA: = Operador multifuncional – tem como fim fazer com que um trabalhador acumule várias atividades (instalações de Oi fixo (voz), Velox, Oi TV) e inda unificar isso as funções de OSC, OSC de TUP, técnico em ADSL, técnico de dados, operador de FTTH e Instalador de DTH. A Serede aderiu a isso e o resultado é demissão;
= Cabista aéreo ou nível I – são obrigados a executarem atividades de Velox (rede A), trocando os modens, reduzindo velocidades de internet, visitando os clientes Oi fixo, pegando senhas e entregando CVC/RAT sem receberem esses formulários, entre outras atividades, sem ganhar um centavo a mais. = Operadores de DG – já acumulavam a função de examinadores de linha (sem aumento), agora a Serede exige que acumulem a função de despachante, ou seja, falar com clientes Oi, atender os técnicos de campo, atualizar dados e informações no sistema, realizar triagem, tudo em nome da “eficácia”, aumentando o trabalho sem aumentar o salário. = Não pagamento do bônus de R$ 50,00 – Na campanha salarial de 2017 o Sindicato conquistou na Serede o pagamento e um bônus que pode chegar até R$ 390,00. Alegando descumprimento
de critério a Serede não paga o bônus. = Plano de saúde – O plano de saúde Assim Clássico, da Serede, não atende aos trabalhadores e seus familiares. = Banco de horas - Exigimos a confirmação da Serede de que o banco de horas somente será implantado quando o aplicativo estiver disponível nos celulares dos trabalhadores. Já na Procisa, exigimos que não seja adotado o banco de horas de 180 dias conforme a reforma trabalhista. = Cumprimento do piso salarial – O Sindicato está com ação trabalhista
contra a Procisa exigindo tratamento isonômico com todos trabalhadores que prestam serviços à Claro. Atualmente o pessoal da NET é discriminado. = PPR /2018 – o Sindicato exige negociação séria para implementar o Programa de Pagamento de Resultado (PPR 2018) na Tel Telecom, Icatel, Procisa, Ezentis entre outras. = Fotos em áreas de risco – exige da Serede o fim à exigência de fotos da casa de clientes em áreas controladas por milicianos e traficantes. Isso põem em risco a vida do trabalhador.