REDE
ATOS VÃO CONTINUAR PELO
FIM DO ESCULACHO
“VOTE E REVOGUE”
Trata-se de uma campanha com apoio da CUT que pede o compromisso de candidatos para que revoguem as leis de Temer, que retiram direitos da população, congelam investimentos e entregam a soberania nacional. As medidas tomadas pelo ilegítimo Michel Temer, após o golpe de 2016, têm provocado o desmonte do estado brasileiro e o fim de diversos direitos de trabalhadores brasileiros, com impactos, sobretudo, à população mais pobre do país. E para revogar essas medidas, que incluem a reforma trabalhista; Lei das Terceirizações; Teto de Gastos - Emenda Constitucional 95; Reforma do Ensino Médio; fim dos Ministérios e políticas para mulheres e de igualdade racial; desmonte da Funai e das políticas indígenas; privatização do saneamento básico; desmonte da EBC e da comunicação pública; mudanças na regularização de terras urbanas e rurais; a venda do pré-sal e entrega dos setores de gás e mineração; foi lançada a campanha "Vote e Revogue". O objetivo é pedir aos eleitores brasileiros que cobrem dos seus candidatos (as) à Presidência da República, à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal que se comprometam, se eleitos, a apoiar a convocação de referendos revogatórios de aproximadamente 10 medidas aprovadas pelo ilegítimo Temer. Essa possibilidade está na Constituição brasileira, que prevê que a população seja ouvida também por meio de mecanismos de participação direta, como plebiscitos e referendos. A campanha "Vote e Revogue" foi produzida pela Plataforma dos Movimentos Sociais pela Reforma do Sistema Político, em parceria com o projeto "Sociedade Civil construindo a Resistência Democrática", com o apoio da CUT, da Frente Brasil Popular e de outros movimentos sociais. Saiba mais e como participar em: http://voterevogue. observatoriosc.org.br/.
Conforme noticiamos na edição anterior, depois dos atos nos locais de trabalho com forte adesão da categoria, a Serede se antecipou e marcou reunião para ontem (18). A reunião aconteceu e os dirigentes do setor de Recursos Humanos e Operacional da empresa esclareceram algumas questões; as demais deixaram para discutir numa próxima reunião que ainda não tem data para acontecer. Diante disso a campanha nos locais de trabalho "Basta de Esculacho", do Sinttel-Rio, vai continuar na semana que vem, inclusive pelo interior em localidades como Três Rios, Itaipava e Petrópolis.
O
Sindicato, que já esteve em Bento Ribeiro, Santa Cruz e Ramos, espera que os trabalhadores façam suas denúncias e reclamações. A direção do Sindicato não pode tomar nenhuma providência sem ter sido devidamente informada pelos trabalhadores. Ninguém precisa temer represálias. O Sinttel jamais revelará o nome de qualquer trabalhador. Ressaltamos que as negociações vão continuar e a nossa pressão na base também. Veja a seguir o que a empresa respondeu sobre alguns pontos de nossa pauta de reivindicações: . Uniformes - com relação aos novos uniformes distribuídos pela Serede com camisa cinza similar a dos policiais civis, os representantes do RH disseram não saber nada sobre isso, mas admitiram averiguar e providenciar a troca dos mesmos. Os novos uniformes são uma ameaça à integridade física dos trabalhadores que vão a áreas controladas por traficantes ou milicianos. Um companheiro de Ramos relatou o seu drama ao Sindicato. Ao entrar numa comunidade em Ramos, foi abordado por um traficante que lhe disse: “aqui a gente costuma atirar e perguntar depois”, em tom de ameaça. Depois obrigou
o trabalhador a tirar a camisa. A sorte é que ele tinha uma antiga dentro do carro e pôde trocar. = Banco de Horas - A empresa informou que o aplicativo já está sendo enviado aos trabalhadores e que estes, ao baixarem, já vão encontrar disponível as suas horas a partir de 1º de agosto para que possam fazer o controle no banco. Quem baixar o aplicativo e tiver algum problema é só entrar em contato com o Sindicato para informar e buscar uma solução. = Bônus - a empresa reafirmou que os trabalhadores que não estiverem com sua documentação em dia vão sim, ter o bônus do carro agregado suspenso. E acrescentou que dispõe de uma lista de 243 trabalhadores beneficiários do programa de carro agregado que estão com a documentação irregular. Eles disseram que se esses trabalhadores não correrem para regularizar a documentação terão o benefício cortado. O Sindicato orienta os trabalhadores que estejam nessa situação a procurar o quanto antes o setor de Frota para fazer a regularização. = Esteira e combustível – a empresa alega que não há problemas com esteira nem combustível. O Sindicato solicita aos trabalhadores que vivem essa
CAMPANHA DAS OPERADORAS
Trabalhadores da Tim aprovam Acordo Os trabalhadores da Tim aprovaram por ampla maioria a proposta da empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 20182020, com avaliação anual das cláusulas econômicas. As assembleias ocorreram nesta dia 12 nas unidades da empresa na Barra da Tijuca, São Cristóvão e Gamboa. Foram 863 votos, sendo 861 a favor e 2 contrários à proposta da Tim. Todas as diferenças relativas à data base de 1º de setembro serão pagas no dia 28 deste mês. VIVO E CLARO NEM SE MEXEM
As operadoras Vivo e Claro, que também têm data base em 1º de setembro, nem se mexem. Não respondem a nenhuma das
CAMILA PALMARES
cobranças do Sindicato para dar início às negociações. Isso é um péssimo sinal e os trabalhadores precisam se preparar para enfrentar essas duas gigantes e exigir o atendimento da pauta. Chega de perdas! Chega de só as empresas desfrutarem do bolo que produ-
zimos. Negociações já! Essa é a nossa palavra de ordem. ATO NA OI/POLIDORO
O nosso ato de mobilização hoje, dia 19, será no prédio da Oi, Rua General Polidoro, em Botafogo. Participe!
Se você tem alguma sugestão de pauta envie para campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
situação a pontuar quais os tipos de problemas e onde eles estão acontecendo para voltar e cobrar uma solução à empresa. = Plano de Saúde - a empresa se comprometeu a informar ao Sindicato o modelo da nova bandeira, que será Golden Cross, antes de apresentá-la aos trabalhadores, o que farão no dia 08/10. = Escala de Plantão - a empresa diz estar cumprindo a CCT. O Sindicato mais uma vez solicita dos trabalhadores que confirmem se isso é verdade. Pois a Serede tem que informar as escalas de plantão com 15 dias de antecedência, conforme prevê a CCT em vigor. Não fazer isso é descumprir a Convenção. OUTRAS QUESTÕES
Com relação a questões como Plano de Cargos e dos GA´s e GR, operador multifuncional, Triplo Play, entre outras, serão tratados numa reunião ainda a ser marcada. Não podemos esperar pra sempre e exigimos "basta de esculacho!". Contamos com todos os trabalhadores nos atos que faremos a partir da próxima semana aqui no Rio, Niterói, Grande Rio e interior do estado.
AC E BS: trabalhadores aprovam Acordo
Numa assembleia realizada dia 13, na sede da empresa, os trabalhadores aprovaram a proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2018/2019. Depois de cerca de cinco meses de negociações, onde as empresas iniciaram oferecendo ZERO, podemos considerar uma vitória chegar ao final com uma proposta que garante ganho real. Daí a aprovação dos trabalhadores por ampla maioria. A AC e BS prestam serviços de teleatendimento para o Banco do Brasil. Confira os principais itens da proposta aprovada: = Reajuste salarial - 3,83% sobre todos os salários exceto para Operador ‘A’, que deverá receber o salário mínimo vigente, mas só pelo período de experiência, que será de apenas 45 dias; =Vale Refeição - R$ 18,00 para jornada de 6 horas; =Vale Refeição - R$ 20,00 para jornada de 8 horas; = Reajuste dos benefícios - 1,69% sobre todos os demais benefícios; = Demais cláusulas - serão mantidas as demais cláusulas do ACT 2017/2018; = Pagamento - o repasse do reajuste retroativo à data base da categoria, 1º de maio, será feito na próxima folha de pagamento imediata a partir da data de registro/ homologação do Acordo pelo Ministério do Trabalho.