CAMPANHA DAS OPERADORAS
ASSEMBLEIAS DA VIVO SERÃO NESTA QUINTA (11/10) PROPOSTA ANTERIOR
= Homologação na empresa = Reajuste de 3% em agosto de 2019 = Abono de 36% do salário = Manter a locação de veículos até 2019 = Plano de Saúde: Coparticipação de 20% para 35% e de 10% para 20% . O limite é de R$250,00 = Plano de saúde (lei 9.656) de 1,5% para 2,5%. = Alguns itens da reforma trabalhista também foram retirados da proposta, tais como a quitação anual do contrato de trabalho, o trabalho intermitente, a homologação sem a presença de um especialista do Sindicato, as alterações no Plano de Saúde, o banco de horas de 180 dias, a implantação da jornada 12 x 36, bem como o fim da locação de veículos (campo) e o sobreaviso.
NOVA PROPOSTA = Reajuste salarial: 3,64% (INPC INTEGRAL), em Maio de 2019 = Abono indenizatório: 50% do salário nominal de agosto de 2018 com valor mínimo de R$ 1.650,00 = Pisos salariais: 3,64%, passando para R$ 1.098,93 em maio de 2019. = VR/VA: 3,64% (Campo, Atendimento e Lojas) a partir de setembro de 2018 - Jornada de 5 dias por semana: R$ 660,70 (RJ) - Jornada de 6 dias por semana: R$783,00 (RJ) - 4% para administrativo: R$ 1.048,10 = Cesta Básica: reajuste de 3,64% para auxiliar LA, instalador LA, Reparador e técnico de ADSL, a partir de setembro de 2018. = Auxílio refeição extraordinário: 4% a partir de setembro de 2018 - Jornada de 5 dias: R$ 18,69 (segunda a sexta) - Sábados, domingos e feriados: R$ 27,17 - Jornada de 6 dias: Segunda/sábado R$18,69 - Domingos e feriados: R$ 27,17 = Auxílio-creche/Babá: 4% retroativo a setembro de 2018 = Auxílio-creche Especial: 4% retroativo a set/2018 = Auxílio-condutor: 3,64% (R$ 284,32) = Locação de Veículos: valores congelados até 2020 = Assistência-saúde: a partir de Maio de 2019, coparticipação nos seguintes eventos: A) consultas, exames simples e atendimento em
pronto socorro, 25% do custo do evento previsto na tabela da operadora; B) terapias, 15% do custo do evento previsto na tabela da operadora; = Férias: a critério do empregado. O fracionamento das férias poderá ser em 3 (três) períodos, sendo que um deles não inferior a 14 dias e os demais não inferiores a 5 (cinco) dias cada um; = Licença - Paternidade: Inclusão de cláusula prevendo prorrogação por mais 15 dias da licença paternidade, nos termos da lei 11770/2008 além dos 5 (cinco)dias previsto na Constituição, a partir de Janeiro de 2019; = Homologação: permanece no Sindicato; = Demais clausulas ACT: manutenção das demais condições vigentes atualmente; = Manutenção do percentual de 1,5% no plano de saúde (lei 9.656). = Contribuição Assistencial: como no ano anterior, a empresa irá aportar R$ 190,00 reais na conta de cada trabalhador, que terá direito a contribuir para o sindicato. O sindicato dará um prazo, a partir da assembleia, que será no dia 11 deste mês até o dia 22 /10, às 12h, para entrega da carta. A entrega deverá ser feita na sede do sindicato, na Rua Morais e Silva 94, Maracanã, por intermédio de carta de próprio punho. Essa taxa fortalece as negociações, as nossas conquistas e seus direitos.
A Vivo apresentou, na última rodada de negociação, dia 5 de outubro, a proposta para o Acordo Coletivo 2018/2019. Foram reuniões difíceis, muito tensas, uma vez que a empresa tinha o claro propósito de buscar a precarização do emprego, sobretudo quando o assunto era a reforma trabalhista. Entretanto, a Comissão de Negociação Livre (AM, ES, RJ, RO, PE e CE) mostrou-se insatisfeita com a proposta ante-
rior e respondeu com um enfático NÃO. Sendo assim, conseguiu avançar em pontos cruciais para o trabalhador. As assembleias serão realizadas no dia 11 de outubro, em Santa Rosa, Vila Isabel e Nova Iguaçu, às 8h. Já na Vivo Barra a assembleia começará às 12h. As votações serão computadas por Estado. Confira à esquerda o comparativo entre a nova proposta e a anterior.
Claro e OI e Pago também estão na pauta
Dando prosseguimento à campanha das operadoras, hoje tem negociação com a Claro, em São Paulo, a partir das 10h. Já amanhã, às 18h, trabalhadores e trabalhadoras da OI e Pago se reúnem em assembleia, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva 94, Maracanã)
para discutir a pauta de negociações. Três pontos têm se destacado entre a categoria: auxílio-creche para os pais, fim de 12% de coparticipação no tíquete e a instalação de ambulatórios dos grandes prédios da empresa (Arcos, Leblon, Praia de Botafogo e Polidoro).
Se você tem alguma sugestão de pauta envie para campanhaoperadoras@sinttelrio.org.br
Campanha Basta de Esculacho: Serede muda regras da frota Na última segunda-feira, 8 de outubro, aconteceu mais uma reunião do Sindicato com a direção da Serede, durante a campanha Basta de Esculacho. Desde o início essa foi a segunda reunião realizada para tratar questões referentes à frota da empresa, como a mudança de combustível. A empresa substituiu a gasolina, que era o combustível principal, por etanol, reduzindo o valor fornecido no cartão dos trabalhadores. O diretor do Sinttel-Rio, Amilton Barros, responsável pela negociação com a Serede, explica que a mudança trouxe prejuízos à categoria, uma vez que o etanol não rende a mesma quilometragem que a gasolina, fazendo com que os trabalhadores tirem do próprio bolso para cobrir a falta de combustível e continuar os atendimentos estabele-
cidos na meta diária. “Isso prejudica o desenvolvimento e a autonomia dos trabalhadores. Falta combustível para se deslocar até o local de atendimento ou até mesmo para realizar o trajeto de volta para casa”, ressalta. Questionada pelo Sindicato, a direção da frota da Serede informou que: 1- A mudança do combustível principal para o etanol, foi realizada porque o mesmo está mais barato por conta da supersafra da cana e que não houve redução nos litros fornecidos e, sim, um aumento; 2- No mês de setembro foi pago um total de 1 milhão e 300 mil litros de etanol e no mês de agosto, 900 mil litros de gasolina; 3- A mudança não atingiu a região Sul Fluminense; 4- A mudança é temporária, pois as-
sim que o custo benefício não for mais viável, voltará para a gasolina como principal. O cálculo é feito em cima do veículo Uno Vivace motor 1.0, não discriminando o trabalhador que possui um veículo agregado com motorização acima (1.4, 1.5, 2.0, por exemplo) onde o consumo é maior; 5- A empresa está desenvolvendo um aplicativo de metodologia de gestão de combustível que ficará sobre a responsabilidade dos G.A’s para agilizar o fornecimento de cotas extras; 6- Arranhões e Morsas não estão sendo mais cobrados e descontados dos trabalhadores; 7- Oficinas que fazem orçamentos acima dos valores de mercado estão sendo descredenciadas para não onerar o trabalhador injustamente. Outra reivindicação dos trabalha-
dores era em relação aos descontos de avarias, por arranhões e morsas nos carros agregados. A campanha Basta de Esculacho levou essa questão à diretoria da empresa por entender que esse tipo de cobrança não era justa com os funcionários. Caso o trabalhador perceba problemas relacionados a essa questão ou não concorde com possíveis descontos de avarias, pode e deve procurar a direção do Sindicato através do telefone (21) 2204-9300 ou pelo email sinttelrio@sinttelrio.org.br. Conquistas da campanha Basta de Esculacho
Em quarenta dias de campanha, o Sindicato conquistou uma série de benefícios, graças à mobilização e engajamento dos trabalhadores. Veja quais são:
1. Mudança no Plano de saúde ASSIM para Golden Cross; 2. Escala de plantão feita e entregue com antecedência, em algumas áreas; 4. PPR 2018 já está em discussão para pagamento em abril de 2019. Exigimos que a empresa divulgasse para os trabalhadores o resultado parcial (em junho/18 estava em 0.76%= 76% do salário base); 5. Criação do aplicativo do Banco de Horas para que os trabalhadores tenham controle e façam o acompanhamento das horas trabalhadas; Obs.: Demais questões levantadas pelos trabalhadores estão sendo avaliadas pela direção da empresa. Acompanhe o site do sindicato (www.sinttelrio.org.br) e as redes sociais (Instagram e Twitter: @SinttelRio; Youtube: WebTV Sinttel-Rio) para ficar sabendo das próximas novidades.
2o TURNO DAS ELEIÇÕES
Dois projetos distintos de sociedade estão em jogo O primeiro turno das eleições 2018 fez aflorar sentimentos nada nobres. Intimidação, violência, medo, desforra. Substantivos materializados em memes e notícias falsas com o intuito de gerar instabilidade. Não só política, mas, sobretudo, emocional.
N
este infeliz retorno a tempos sombrios, de ameaça aos direitos individuais e às garantias constitucionais, se é difícil prever quem estará à frente da nação nos próximos quatro anos, um coisa é certa: “juntos seremos tudo contra o que de mal vier”, parafraseando a canção Razões do coração, de Flávio Venturini e Luiz Carlos Sá. Portanto, não se trata apenas de decidir quem ocupará o Palácio do Planalto nos próximos quatro anos, o que está em jogo são dois projetos distintos de sociedade. De um lado, representados por Fernando Haddad, estão os que anseiam um mundo mais inclusivo, tolerante e democrático, com participação popular e do estado para garantir direitos básicos da população, como segurança, educação e saúde públicas, gratuitas e de qualidade
para todos. Do outro, capitaneado por Bolsonaro, encontram-se os que buscam deixar o mercado a regulamentar tudo, sem se importar com a garantia de direitos históricos dos trabalhadores, como o 13º salário, somente para citar um exemplo. E mais. Enquanto Haddad conclama o campo democrático para lutar contra o retrocesso e a miséria do povo mais necessitado, insuflados pelo discurso de ódio e pela mentira, seguidores do ex-capitão, além de ameaçar opositores, já matou um deles. Moa do Catendê, produtor cultural e mestre de capoeira, foi assassinado domingo, na Bahia, por um eleitor confesso de Bolsonaro, simplesmente por ter declarado voto em Haddad. Não dá pra ser assim! Psicóloga com especialização na psicanálise clínica e no método da terapia
cognitiva comportamental e holística, Ana D’Araújo explica que “convicção é ter certeza da sua escolha e isto não precisa ser debatido num clima de guerra e ofensas”. Portanto, em vez de ficar por aí batendo boca, não seria bem mais produtivo analisar as propostas de cada candidato? As diferenças são enormes entre os dois programas de governo. Haddad se compromete a revogar várias medidas de Temer, como a emenda que limita por 20 anos os investimentos em saúde e educação, a reforma trabalhista e as mudanças no marco regulatório do pré-sal. Ele também defende a redução da taxa de juros, bem como a criação de linhas de créditos com juros e prazos acessíveis, tendo como foco as famílias. Além disso, o candidato do campo progressista ainda quer criar a Política Nacional de Desenvolvimento Regional e Territorial, isentar de pagar Imposto de Renda quem ganha até cinco salários mínimos, tributar as grandes movimentações financeiras e adotar regras para controlar a entrada de capital
especulativo no Brasil. Além de querer transformar a Previdência em uma espécie de título de capitalização, Bolsonaro pretende também acabar com o sistema de cotas nas universidades públicas, bem como manter congelado, por 20 anos, os investimentos em saúde, cultura e educação. Mais preocupado em transformar os filhos dos trabalhadores e trabalhadoras em serviçais dos mais abastados, o ex-capitão defende a redução dos investimentos no ensino superior, com o intuito de aumentar o número de cursos profissionalizantes. Ele também deseja implementar a educação a distância, desde o ensino fundamental até o superior. Outra proposta é a de introduzir o sistema militar nas escolas públicas. Portanto, para enfrentarmos, nestes 18 dias que restam até o segundo turno da eleição presidencial, a intolerância, o medo e a violência, além de argumentos contundentes para coibir a mentira e o discurso de ódio, precisamos estar atentos, unidos e fortes!
Psicóloga explica como evitar conflitos por causa de política JS - O que deve ser feito para se manter a tranquilidade nestes 18 dias de segundo turno? A convicção em algo não precisa ser imposta ou provada. Convicção é ter certeza da sua escolha e isto não precisa ser debatido num clima de guerra e ofensas. Para se manter a tranquilidade nesse tempo é necessário antes de tudo evitar as discussões, confrontos desnecessários que suscitam ainda mais o ódio e não mudam a consciência do outro. A convicção de sua escolha pessoal deve ser suficiente para manter sua paz. JS - Como se manter informado sem se contaminar com o ódio disseminado por intermédio das redes sociais? Procure as fontes confiáveis de informação, com a consciência de que a rede social, apesar de ser democrática e permitir que qualquer pessoa expresse sua opinião, tem sido sementeira de muito ódio e ofensas, além de conter informações mentirosas, tendenciosas, pautadas muito mais na ignorância do
As eleições de 2018 se tornaram uma das mais acirradas desde a redemocratização do país, em 1989. No cenário atual, posicionar-se politicamente tem sido um risco não só ao nosso bem-estar psicológico, mas também as nossas relações interpessoais e até mesmo a nossa vida. Nesta entrevista, a psicóloga Ana D’Araujo dá orientações de como evitar mais conflitos e o que fazer diante das discussões sobre o tema. que na verdade. Manter o respeito pela decisão ou escolha do outro, mesmo que seja contrária a nossa, é um caminho mais seguro para manter a sua própria paz diante de dias tão conturbados. JS - Nos grupos de Whatsapp, na roda de amigos ou na reunião com familiares, é comum falar sobre política. No segundo turno, com o debate ainda mais acirrado, como lidar com as provocações e também evitar o ataque? Qualquer pessoa que tem uma opinião formada, deve saber defendê-la com argumentos claros e conscientes.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA PAGGO ADMINISTRADORA LTDA. DIA 11/10/2018 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da empresa PAGGO ADMINISTRADORA LTDA., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 11 de outubro de 2018, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), em primeira convocação, às 18h00, em segunda e última convocação às 18h30, para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da pauta de reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2019; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2019; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 10 de outubro de 2018. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
Porém, uma opinião pessoal não deve ter conotação de convencer, mas de esclarecer. Dê sua opinião de maneira clara e objetiva quando se fizer necessário, mas não tente convencer a outra pessoa a sentir e pensar como você. Neste caso, basta não rebater a opinião diversa, principalmente quando já se estabeleceu um conflito ou intenção de oposição ao seu pensamento pessoal. JS - Do ponto de vista psicológico, quais os principais problemas que podem ser acarretados pelas acaloradas discussões nas redes sociais, que muitas vezes terminam em acaloradas
PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
REDAÇÃO e EDIÇÃO Carlos Monteiro (Reg. DRT - 3455/2001 - monteirocarlos64@gmail.com)
JS - Em meio a tantas demonstrações de intolerância e ódio, que episódio chamou mais a sua atenção neste primeiro turno da eleição presidencial? Presenciei amizades antigas sendo dissolvidas pelo egoísmo e intolerância e isso é só a ponta do iceberg. A intolerância gera muitas angústias e inquietações que desestruturam o ser humano e geram muito ódio.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA OI S.A – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, OI MOVEL S.A – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, TELEMAR NORTE LESTE S/A e BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA. DIA 11/10/2018 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da empresa OI S.A – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, OI MOVEL S.A – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, TELEMAR NORTE LESTE S/A e BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA., para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 11 de outubro de 2018, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), em primeira convocação, às 18h00, em segunda e última convocação às 18h30, para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da pauta de reivindicação previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2019; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2019; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 10 de outubro de 2018. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
humor DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br)
discussões verbais? Insegurança, medo, pânico e um alto grau de ansiedade provocado pela necessidade de autoafirmação. Isto tudo porque a rede social se tornou uma vitrine aferidora de valores e importâncias falsas, onde as pessoas fazem questão de provar que sabem algo ou que são inteligentes e “fortes” o suficiente para serem admiradas. Evitar a intolerância e aceitar a diversidade sem necessariamente fazer valer sua opinião é um bom caminho para manter a calma e, consequentemente, diminuir o grau de ansiedade.
Brasil 100% Online
Vivemos dias de alta dramaticidade para os trabalhadores e a sociedade em geral. O Congresso Nacional saído das urnas no dia 7 é muito mais conservador do que o atual. Essa composição torna extremamente difícil realizarmos mudanças no sentido de garantirmos as riquezas nacionais, o pré-sal, as empresas estatais estratégicas, a recuperação do valor real do salário-mínimo, a previdência pública, os direitos que restaram na CLT aos trabalhadores, a rejeição do PLC 79 (entrega às operadoras de R$ 100 bilhões em bens reversíveis). A atenção agora é toda voltada para algumas eleições estaduais, mas, principalmente, para a definição do presidente da República. Estão em debate dois projetos antagônicos: um autoritário, excludente, ao lado do grande capital nacional e internacional; o outro, que defende um projeto desenvolvimentista, de inclusão das parcelas mais pobres da sociedade. No caso das telecomunicações, os dois projetos exemplificam o que desejam para o país: a) O candidato Jair Bolsonaro, tendo ao seu lado o economista Paulo Guedes (um banqueiro, um dos fundadores do Banco Pactual), defende a redução de investimentos públicos em ciência e tecnologia, alegando que o modelo atual está “totalmente esgotado”. Não há uma única linha no seu programa sobre banda larga ou as telecomunicações brasileiras. b) O candidato Fernando Haddad (PT) afirma que criará o programa Brasil 100% Online, com fortes investimentos “para garantir a universalização da banda larga barata e acessível para todos e todas”. O programa terá como meta garantir que todos os domicílios brasileiros tenham condição de acessar a Internet de alta velocidade, a um preço acessível, bem como baratear e melhorar a qualidade do acesso à Internet pelo celular. Para isso, o Brasil 100% Online vai: a) conectar mais de 2 mil municípios à rede fibra ótica; b) garantir que o Satélite Geoestacionário brasileiro seja usado para conexão de rádio IP em municípios de pequeno porte, áreas rurais e distritos isolados. A capacidade do satélite será utilizada para as políticas de Defesa Nacional e para a Telebrás universalizar a internet banda larga. A inclusão digital deve se sobrepor ao lucro privado de grandes empresas; c) fazer com que todos os distritos brasileiros (mesmo aqueles afastados da sede dos municípios) recebam sinal de celular; d) exigir das empresas que forneçam conexão de alta velocidade a 3.600 municípios que hoje só contam com 3G. O Instituto Telecom, em defesa dos direitos humanos, da democracia, da preservação das empresas estatais estratégicas, dos direitos dos trabalhadores e pela universalização da banda larga, afirma seu total apoio ao candidato Fernando Haddad. Visite o portal www.institutotelecom.com.br
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