CAMPANHA SALARIAL DA REDE
A AÇÕES TRABALHISTAS
Datametrica: sentença confirma direito a piso regional
A Juíza da 21ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro confirmou o direito ao piso regional para os trabalhadores que atuam no 1746 da Prefeitura do Rio de Janeiro. A decisão foi proferida nos autos da ação coletiva distribuída pelo Sinttel-Rio depois que a empresa refutou regularizar o valor de forma administrativa. Da sentença cabe recurso para a Segunda Instância do Tribunal. Quem tem direito a ação? Trabalhadores da Datametrica admitidos a partir de 2017. Para habilitação no processo os trabalhadores devem comparecer ao departamento jurídico do Sindicato munidos dos seguintes documentos: Carteiras de Trabalho (cópias das páginas de qualificação civil, contrato de trabalho e anotações gerais, se houver), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, contrato de trabalho, contracheques e, no caso de trabalhador já desligado, também o termo de rescisão de contrato.
Ação cobra periculosidade para técnicos de dados da Serede Após esgotadas as tentativas de
solução administrativa, o Sinttel-Rio ajuizou ação coletiva cobrando o pagamento do adicional de periculosidade para os técnicos de dados que, apesar de exercerem suas atividades sob condição de risco, não o recebem. A ação está baseada em laudo técnico elaborado por profissional habilitado e muito experiente e que, após entrevistas e visitação aos locais de trabalho, concluiu pela legitimidade desta antiga reivindicação desses profissionais. Para mais informações, os Técnicos de Dados ativos ou já desligados devem dirigir-se ao departamento jurídico munidos dos seguintes documentos: carteira de trabalho ( cópias das páginas de qualificação civil, contrato de trabalho e anotações gerais, se houver), RG, CPF, PIS, comprovante de residência, contrato de trabalho, contracheques e, no caso de trabalhador já desligado, também o termo de rescisão de contrato.
NOVA NEGOCIAÇÃO DIA 25 NO SINTTEL
primeira rodada de negociações com as empresas estava marcada para o dia 13, mas só compareceram ao Sinttel a Serede e o sindicato patronal. Essa campanha envolve todas as empresas prestadoras de servições no estado entre elas a Serede, Líder, Procisa, Tel, LGM, MMVS, Servi Log. A exceção da Serede todas as demais faltaram à reunião. Em vista disso uma nova reunião foi marcada para o dia 25. A diretoria do Sinttel espera que as empresas compareçam e comecem já discutir a Pauta. Conforme já noticiamos essa campanha é uma das maiores realizadas no primeiro semestre e envolve as empresas prestadoras de serviços de telecomunicações e mobiliza mais de 20 mil trabalhadores em todo estado todos com data base m 1º de abril. O Sindicato alerta as empresas para não tentarem impor nenhuma cláusula que represente corte de direitos e acrescenta que queremos reajuste pela inflação mais ganho real. Entre os itens da nossa pauta destacamos: =Piso regional do estado para as diversas funções =Reajuste salarial pelo INPC integral mais 5% de ganho real; =Inclusão da nomenclatura de todas as funções com respectivas discrição das atividades exercidas; =Revisão do banco de horas da Serede; =Vale refeição de R$ 35,00;
Ato em Alcântara
=PPR/2018; =Carro agregado; ADESÃO TOTAL AOS ATOS
Enquanto a categoria espera o início das negociações o Sinttel vai percor-
Vivo descumpre Acordo Um trabalhador da Vivo encaminhou a Celso Giovaninni, diretor do Sinttel, denúncia sobre a compensação de horas dos dias ponte. Segundo o reclamante, em comunicado divulgado pela empresa via intranet, os feriados que caírem terças e quintas poderão ser feriados ponte. O mesmo comunicado, de acordo com o trabalhador, esclarece ainda que não haverá expediente nos dias 4 e 6 de março, respectivamente, segunda-feira de carnaval e quarta feira de cinzas, mas que essas horas serão lançadas como hora-débito no banco de horas. Para o Sindicato, após análise minuciosa do Acor-
do Coletivo de Trabalho em vigor, a Vivo não pode fazer isso sobre pena de violar a cláusula 50º do Acordo, que diz sobre “interrupções de trabalho - as interrupções da jornada de trabalho, que independam da vontade do trabalhador, não poderão ser compensadas posteriormente, ficando-lhe assegurada à remuneração”. O Acordo é claro. Diante disso, o Sindicato encarregou o jurídico de notificar e advertir a Vivo para não lançar essas horas à débito no banco de horas dos trabalhadores. Se a empresa insistir os trabalhadores devem informar ao Sindicato para que medidas judiciais sejam adotadas.
rendo os locais de trabalho realizando atos/assembleias, discutindo e tirando dúvida dos trabalhadores sobre os diversos itens da pauta e mobilizando a galera para lutar por uma Convenção Coletiva com conquistas reais.
Oi: Sindicato quer a data da reunião
Na negociação do acordo coletivo alguns pontos ficaram pendentes: estudar a possibilidade de plano de saúde para quem venha a ser desligado, apresentar pacote de serviços da Oi para os empregados e a implantação de ambulatórios nos grandes prédios da empresa. Diante das cobranças do Sinttel quanto ao atendimento dessas reivindicações ao setor de recursos humanos da Oi, eles definiram que a reunião com essa finalidade será realizada em março. Nós queremos saber quando, que data.
O Sindicato tem dito em todos os locais de trabalho, sem luta não há conquistas. Até o dia 19 o Sindicato já havia percorrido os seguintes locais: Queimados, Alcântara, Bento Ribeiro e São Cristóvão.
Procisa: audiência de prosseguimento amanhã, 21 Será realizada amanhã (21), nova audiência na 3ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro na ação de cumprimento movida pelo Sinttel em favor dos trabalhadores da Procisa, vítimas de tratamento desigual por parte da empresa. A Procisa se recusa a cumprir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/2018), em vigor, para parte dos empregados, no que se refere ao pagamento dos pisos salariais, vale refeição e plano de saúde. trabalhadores. A situação é tão absurda que há trabalhadores recebendo um piso de R$ 1.050,00 quando seus demais companheiros recebem piso de R$ 1.300,00. Como se isso não bastasse, esses trabalhadores
que recebem piso inferior ainda são obrigados a pagar mais pelo plano de saúde e recebem vale refeição em valor inferior. Após a audiência, o nosso departamento jurídico dará todas as informações no Portal do Sinttel (www. sinttelrio.org.br). PRR/2018 - O Sindicato realizou dia 18 assembleia para discutir e apreciar a proposta de PPR/18 apresentada pela Porcisa. Mais duas assembleias com essa mesma finalidade serão realizadas dia 21 em Campo Grande e dia 22 em São Cristóvão, veja edital no verso desta edição. Só após a última assembleia o Sindicato divulgará a decisão dos trabalhadores.
CT verde e amarela é lançada em jantar com empresários Conforme promessa de campanha, o ministro da economia do atual governo, Paulo Guedes, confirmou dia 5, em jantar com empresários, que os jovens terão a possibilidade de“optar” entre os dois regimes trabalhistas: um com direitos, no qual não haverá emprego e outro com a famigerada carteira de trabalho verde e amarela, sem direito algum ou com pouquíssimos e muitos empregos. Guedes diz que as pessoas vão "babar". É muito cinismo.
Quem está babando são os empresários, com quem, aliás, Guedes não só foi confirmar a criação desse modelo, mas comemorar o fim de direitos. Esse sistema é absurdo e imoral foi anunciado pelo então presidente durante a campanha eleitoral. É inacreditável que isso esteja acontecendo, o sistema trabalhista do atual governo criará no Brasil duas categorias de trabalhadores, a dos explorados, com pouco ou nenhum direito, e a dos
desempregados. Vai ser enxurrada der demissões de jovens trabalhadores que se quiserem voltar ao mercado de trabalho terão que se submeter, à carteira verde e amarela e não optar como diz o ministro. "O jovem poderá escolher. Na porta da esquerda, há a Carta del Lavoro, Justiça do Trabalho, sindicatos, mas quase não tem emprego. É o sistema atual. Na porta da direita, não tem nada disso", afirmou o ministro. "As pessoas vão ver dois sistemas funcionando. Um com muitos
direitos e poucos empregos. E outro com menos direitos e muitos empregos. Elas vão olhar isso por dois, três anos e ‘babar’ um pouco” disse Guedes ao site de notícias Poder360. De acordo com Guedes, dar opção de mais um sistema para quem está procurando o primeiro emprego, reduziria a taxa de desocupação entre os mais jovens. E faria com que a sociedade percebesse as “vantagens” de regras menos rígidas, com as empresas “incentivadas” a contratar.
EM DEFESA DA PREVIDÊNCIA Assembleia nacional da classe trabalhadora dia 20 a partir das 10h, na Pça da Sé, em São Paulo
A
assembleia contará com representantes sindicais de todos os estados e regiões brasileiras. Também participarão da assembleia e vão aderir à luta contra o projeto de reforma do presidente Bolsonaro as Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo. O projeto do novo governo que será encaminhado à Câmara nos próximos dias prevê mais que uma reforma, ele propõe o fim da previdência pública por um modelo de capitalização, similar ao criado no Chile pelo ditador Pinochet e que gerou milhões de miseráveis. Em nota divulgada no dia 15, as Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo aderiram ao Dia Nacional de luta em defesa da previdência pública e contra o fim da aposentadoria. Na mesma nota, as duas frentes confirmaram participação na Assembleia Nacional da Classe Trabalhadora, na Praça da Sé e o engajamento nas lutas dos trabalhadores e da sociedade contra o aprofundamento do corte de direitos etc. Os movimentos sociais que compõem as duas frentes avaliam que a reforma da Previdência de Jair Bolsonaro e Paulo Guedes, seu ministro da Economia, é pior do que a do ilegítimo Michel Temer e ameaça o futuro de toda a população brasileira. Por isso, a luta contra a reforma exige maior unidade daqueles que se comprometem com a defesa dos
Neobpo oferece zero de reajuste para benefícios
A primeira rodada de negociações com a Neobpo, prestadora de serviços de teleatendimento, foi um festival de choradeira. A empresa torceu o nariz para a pauta de reivindicações do Sinttel. Entre as nossas reivindicações as principais são: =Pagamento do piso regional do estado (R$ 1.325,31) para atendente presencial, jornada de 8 horas diárias; =Salário Mínimo em vigor para os operadores com jornada de 6 horas diárias; =Reajustes dos demais salários e benefícios pelo INPC acumulado de janeiro a dezembro de 2018; =Tudo isso a ser paga retroativamente à data base da categoria que é 1º de janeiro. A empresa chorou prá lá, reclamou pra cá e acabou admitindo pagar o salário mínimo para operadores com jornada de 6 horas e se recusou a reajustar os benefícios. O valor do vale refeição pago hoje pela empresa não é suficiente para os trabalhadores comerem nada. Eles trabalham num shopping onde qualquer lanche está, no mínimo, três vezes o valor do vale atual. Mesmo diante desses argumentos na Neobpo disse eu o reajuste do vale refeição e demais benefícios é zero, não tem condições de pagar nada mais. Com relação ao piso regional ficou de avaliar. Esperamos que na próxima reunião a empresa seja mais flexível e avance no atendimento da nossa pauta.
direitos da classe trabalhadora. MOVIMENTO SEM TETO
Para Josué Rocha, da Coordenação do Movimento dos Trabalhadores Sem Teto e da Frente Povo Sem Medo, “o dia 20 de fevereiro dá início a uma jornada de resistência que os movimentos sociais e as centrais sindicais vão enfrentar em 2019. A unidade nesse momento é fundamental se quisermos derrotar a reforma da Previdência”. A proposta não afeta apenas as aposentadorias, mas todas as políticas de proteção e assistência social, a chamada seguridade social. Programas como o Benefício de Prestação Continuada – BPC que atendem pessoas com deficiência e idosos em situação de pobreza podem ser desvinculados do salário mínimo, o que permitirá a redução no valor dos benefícios. SINTTEL-RIO PRESENTE
O Sinttel-Rio enviou representantes à assembleia da classe trabalhadora que acontecerá hoje, em São Paulo. Keila Machado, diretor de comunicação, representará o Sindicato e a CUT estadual. Pra ela, “essa proposta do governo é no mínimo desumana. Esse governo tem um dom de piorar a vida dos trabalhadores, além do que se possa imaginar. É muita crueldade.
O BPC- Benefício de Prestação Continuada - que hoje é de R$ 998,00, será reduzido
Propaganda do governo é fake news O governo está investindo pesado na aprovação do seu famigerado projeto e para isso conta com o apoio da mídia que de há muito já aderiu ao falso e mentiroso argumento de que a reforma vai acabar com privilégios. Perguntamos, privilégios de quem? Do trabalhador rural, que começa trabalhar na infância, executando tarefas pesadas e se aposenta com o salário mínimo. Dos indigentes, que hoje recebem o salário mínimo e com reforma terão esse valor reduzido? Faça-me o favor. A reforma de Bolsonaro só está afetando os trabalhadores e servidores público do executivo. Os demais, judiciário, legislativo e militares continuarão se aposentado com altíssimos salários e privilégios. A propaganda oficial que já circula
nas mídias sociais é uma fake news. Tem a clara finalidade de levar o povo brasileiro a acreditar que a “reforma” vai acabar com os privilégios. Um vídeo mostra dois advogados, ambos com 60 anos, um do setor público e outro do setor privado. O do setor público se aposenta com o salário integral, o outro com o teto da previdência. O que a propaganda oficial não diz é que desde 1998, com a reforma de Fernando Henrique Cardoso, quem entrou no serviço público não se aposenta mais com o salário integral. A propaganda também diz que até 1998 os servidores contribuíram pelo salário integral e não pelo teto da previdência, como os celetistas. Fique esperto a reforma é contra você.
4,5G? É mentira, não se iluda Duas grandes operadoras de telecomunicações fazem intensa propaganda sobre o 4,5G vendendo a ideia de que é um grande avanço tecnológico para a sociedade. Até seria, se fosse verdade. Porque, lamentavelmente, para a grande maioria dos usuários é apenas uma jogada comercial. As operadoras sabem que são necessários três fatores para que qualquer geração de celular funcione: uma rede de suporte com sinal disponível no padrão específico, aparelhos telefônicos no mercado
Trabalhadores de telecomunicações: vagas para recolocação dia 22, no Sinttel
A contrapartida na parceria do Sinttel-Rio com a Comunidade Católica Gerando Vidas, instituição que promove a Feira da Empregabilidade é que a cada última sexta-feira do mês, a feira destine vagas para recolocação profissional de trabalhadores de telecomunicações demitidos das diversas empresas do setor, que tenham feito sua homologação de rescisão de contrato no Sindicato. A próxima ação para realocar esses trabalhadores será na sexta-feira, dia 22, a partir das 9h. Se você homologou sua rescisão no Sinttel e está buscando uma recolocação, aproveite essa oportunidade. Se conhece alguém na mesma situação avise. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
- Os interessados devem comparecer ao Sinttel (Rua Morais e Silva, 94) munidos dos seguintes documentos: Identidade, Carteira de Trabalho e Currículo.
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br) REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com) PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
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bersot
humor
que suportem essa função e um plano de dados que ofereça essa tecnologia. O que as operadoras não informam claramente é que menos de 10% dos aparelhos no mercado suportam a função 4,5G. E justamente porque são poucos com essa capacidade, os celulares disponíveis no mercado são caríssimos. Mesmo que o assinante tenha um aparelho 4G ele não conseguirá acessar uma rede 4,5G. A rede 4,5G é quase inexistente no Brasil. Assim, mesmo que você compre esse celular a um preço muito alto, na maior
IRFP: faça a sua declaração no Sinttel
A exemplo de outros anos, o Sinttel mais uma vez oferece aos trabalhadores de telecomunicações, sindicalizados ou não, o serviço de preenchimento e envio da declaração de imposto de renda pessoa física. Esse ano o serviço será oferecido no Rio de Janeiro e em Niterói, respectivamente na sede (Rua Morais e Silva, 94 Maracanã) e ou na subsede (Rua Visconde de Uruguai, 277 Centro - Niterói). Outra novidade desse ano é que o serviço não terá custo para os Sindicalizados. Lembramos que a mordida do leão este ano será dolorosa, pois a tabela o imposto de rende não é reajustado desde 2015, levando mais trabalhadores serem obrigados a pagar imposto a cada ano. Portanto, junto todos os comprovantes de médico, dentista, escolas, etc para tentar garantir a devolução de parte do que foi retido na fonte. O prazo final para entrega da declaração será 30 de abril. É importante que ninguém deixe essa tarefa para última hora.
parte dos municípios e regiões não terá um sinal disponível 4,5G. Atualmente, nem mesmo a rede 4G cobre todos os municípios! Há mais de 1000 localidades que não têm sinal sequer de celular 2G. O fato é que a única coisa oferecida pelas operadoras é o pacote de dados 4,5G. Você pagará caro e ficará nas mãos com um serviço inexistente. Não seja enganado. Visite o Portal
www.institutotelecom.com.br
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA PROCISA O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da PROCISA, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 21/02/2019, na Rua Jorge Sampaio, nº. 847, Campo Grande – Rio de Janeiro/RJ, às 07:00h, em primeira convocação, e às 07:30h em segunda e última convocação, e no dia 22/02/2019, na Rua Bela, nº. 434, São Cristóvão, Rio de Janeiro, RJ, às 07:00h, em primeira convocação, e às 07:30h em segunda e última convocação para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Apreciação e Votação da Proposta de acordo para pagamento da PPR/2018, b) Outorga de poderes à Diretoria do SINTTEL-RJ para celebrar o Acordo Coletivo ou prosseguir com as negociações; c) Autorizar a Direção do SINTTEL-RJ em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação, d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente, e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2019. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – SINTTEL RIO
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, DIA 26/02/2019 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados de empresas de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 26 de fevereiro de 2019, em dois turnos: pela manhã, às 8h, em primeira convocação e às 8:30h em segunda convocação e à tarde, às 17h, em primeira convocação e às 17:30 em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o sindicato da categoria econômica de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro (SEAC-RJ); b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o sindicato da categoria econômica de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro (SEAC-RJ); c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SEAC/ RJ, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas, e assistencial, nos moldes do inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2019. Luís Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES POR SATÉLITE DIA 27/02/2019 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores das empresas de telecomunicações por satélite: ANSWER TELECOM, ANSWER CONSULTORIA, EUTELSAT DO BRASIL, TELESAT BRASIL, TELESPAZIO BRASIL, TESACOM DO BRASIL, GILAT DO BRASIL, GLOBALSTAR DO BRASIL, HISPAMAR SATELITES, HISPASAT BRASIL, VIDEOCOM BRASIL, INTELSAT BRASIL, O3B TELEPORT SERVIÇOS, YAH TELECOMUNICAÇÕES, dentre outras, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 27 de fevereiro de 2019, pela manhã às 10h em primeira convocação, e às 10h30, em segunda e última convocação, no endereço: Praia do Flamengo, 200, 17º andar - Auditório da Empresa Hispamar, para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o Sindicato Nacional das Empresas de Telecomunicações por Satélite (SINDISAT) e empresas da categoria econômica; b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o sindicato da categoria econômica dos trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite (SINDISAT); c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SINDISAT, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2019. Luís Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES EMPREGADOS DE EMPRESAS FLUMINENSE DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DIA 26/02/2019 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados de empresas fluminenses de asseio e conservação, para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 26 de fevereiro de 2019, em dois turnos: pela manhã, às 8h, em primeira convocação e às 8:30h em segunda convocação e à tarde, às 17h, em primeira convocação e às 17:30 em segunda e última convocação, na sede do Sinttel-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), para deliberar e decidir a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificações ou não, da pauta de reivindicações previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o sindicato fluminense da categoria econômica de asseio e conservação (SINFAC-RJ); b) Outorga de poderes à Diretoria do Sinttel/RJ para negociar e celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2021 com o sindicato fluminense da categoria econômica de asseio e conservação (SINFAC-RJ); c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em casso de impasse com o SINFAC- RJ, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembléia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas, e assistencial, nos moldes do inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2019. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ
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