REFORMA DA PREVIDÊNCIA
Não ao fim da aposentadoria. Não à capitalização! O governo disse que o texto da reforma da previdência que vazou dias antes e foi publicado pelos principais jornais do país era fake news. Os jornais revelaram a reforma proposta por Bolsonaro era muito pior que a do ilegítimo Temer. A notícia não era fake news coisa nenhuma. A sua proposta é desumana e criminosa.
VIVO
Sinttel cobra solução de problemas
José Adolar dos Santos e Celso Giovanni, diretores do Sinttel-Rio estiveram ontem (26), na Vivo, em Vila Isabel, como coordenador de Niterói, Daniel e com o responsável pelo setor de segurança do trabalho, da empresa no Rio de Janeiro, Vanderson. O motivo do encontro era cobrar uma posição da empresa sobre a denúncia dos trabalhadores, já publicado no Jornal do Sinttel, sobre a falta de equipamento de proteção individual (EPI) e equipamento de proteção coletiva (EPC), bem como de ferramental e uniformes. Daniel e Vanderson afirmaram que estão tomando todas as providências para regularizar o pagamento dos EPI’s, EPC’s, ferramental e uniformes até o dia 13 de março, prazo dado pelo Sinttel aos gestores do setor para resolverem todos esses problemas e para que os trabalhadores que tenham necessidade de renovação destes materiais possam otbtê-los. Os diretores do Sindicato voltarão ao local de trabalho, conforme já prometido os trabalhadores para conferir se a Vivo cumpriu com a seu compromisso. Por fim, o Sindicato ressalta que a troca de informação entre trabalhadores e Sindicato é de fundamental importância para cobramos a solução dos problemas recorrentes do trabalho diário. DIAS PONTE
Em resposta a notificação do Sinttel sobre os dias "ponte" 4 e 6 de março, a Vivo informou que adotou esse modelo com “objetivo de proporcionar aos empregados período maior para descanso, viagem (...)” e que “qualquer decisão diferente desta gera um descontentamento coletivo, visto que todos esperam que a prática seja mantida." Mas para atender o Sindicato a empresa alterou o seu comunicado anterior. Veja a nova versão sobre os dias "ponte": "Neste ano, durante o período de Carnaval, os dias 4 e 6 de março, segunda e quarta-feira, não haverá expediente para o público administrativo e será débito no banco de horas. Visando garantir o atendimento aos nossos clientes, as áreas que tiverem demanda nestes dias, poderão trabalhar de forma escalonada de acordo com a liberação do gestor imediato”.
O
presidente Jair Bolsonaro antecipou a entrega da proposta ao Congresso numa tentativa de desviar o foco do noticiário sobre os escândalos protagonizados por ele próprio e pelo filho, sobre “laranjas”, seguido da divulgação de conversas que o presidente dizia não terem acontecido e que culminaram com demissão de um de seus mais próximos aliados. Embora a mídia aliada não tenha divulgado a apresentação da proposta foi feita sobre manifestações e protestos, inclusive, com a distribuição de laranjas. A reforma, como foi também divulgada pelo Jornal do Sinttel, é criminoso e ao contrário do que disse o presidente em discurso, não acaba com nenhum privilégio nem melhora a vida do povo, mas aprofunda a miséria.
Chamamos os trabalhadores a se prepararem pra luta. Ocuparemos as ruas em defesa da previdência. A primeira manifestação aconteceu em São Paulo, no dia 20, outras virão. Destacamos aqui algumas das pragas de Bolsonaro contra o povo com essa reforma: =Quem recebia um salário mínimo aos 65 anos (benefício de prestação continuada), só receberá 400 reais. Para receber o salário mínimo só com 70 anos; =Se você já é aposentado e for demitido não terá direito à multa dos 40% sobre o saldo do FGTS; =Se você se aposentar e for demitido não terá direito ao recolhimento do FGTS nem à multa dos 40%; Nas próximas edições listaremos mais pragas e golpes contra a classe trabalhadora.
Assembleia da classe trabalhadora reúne milhares de pessoas em São Paulo
CAMPANHA SALARIAL DA REDE
Nova negociação dia 19 de março Claro não diz quando paga PPR No dia 25 foi realizada a segunda rodada de negociações com as empresas prestadoras de serviços de telecomunicações com vista à renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), data base 1º de abril. Nessa última reunião a diretoria do Sindicato discutiu muito com as empresas sobre a necessidade de melhoria de salários e benefícios e vai insistir para conquistar essas melhorias, mas conclama os trabalhadores a somarem forças junto com o Sindicato para fazer pressão. Sem luta não há conquistas. A terceira rodada de negociações já ficou agenda para o dia 19 de março, quando o Sindicato espera que as empresas (Serede, Líder, Procisa, Tel, LGM, MMVS, Servi Log entre outras) e o sindicato patronal apresentem uma proposta concreta ou sinalizem com o atendimento da nossa pauta. A posição do Sindicato é de não aceitar nenhum
direito a menos. Essa campanha é uma das maiores realizadas pelo Sinttel, envolve mais de 26 mil trabalhadores de empresas prestadoras de serviços de telecomunicações em todos estados, em operadoras como Oi, Tim, Claro entre outros. MOBILIZAÇÃO JÁ!
O Sindicato continua realizando atos/ assembleia nos locais de trabalho onde esclarece as dúvidas dos trabalhadores e discute os principais itens da Pauta. Nestes atos, chama os trabalhadores a se engajarem na campanha, a intensificar a mobilização e a lutar por reajuste pelo INPC integral mais ganho real, melhoria dos benefícios e PPR. Não vamos conquistar o atendimento da Pauta sem luta, sem a participação de todos os trabalhadores na campanha. Sindicalize-se!
Os trabalhadores do grupo Claro não param de enviar mensagens ao WhatsApp para do Sinttel-Rio em busca de informação sobre o pagamento da PPR/2018. Durante as negociações salariais a empresa garantiu que faria o pagamento na sexta-feira antes do carnaval, ou seja, dia 1º de março, mas até o início da noite de ontem (26) não confirmou essa informação ao Sindicato, embora o responsável pelo setor de recursos humanos do grupo tivesse se comprometido a dar um retorno à direção do Sinttel até o final da tarde. O Sinttel tem cobrado essa confirmação desde o início da semana sem retorno da Claro. Essa atitude não nos surpreende. O clima entre os trabalhadores é de expectativa, querem ter certeza desse pagamento para
programar o carnaval. O que impede a Claro de confirmar o pagamento na sexta-feira? Pura maldade. O Sindicato continuará cobrando o pagamento na sexta, dia 1º, conforme acertado na negociação. Se a empresa confirmar amanhã, imediatamente informamos à categoria através do nosso Portal www.sinttelrio.org.br. Os valores da PPR vão 2,2 a 3,6 salários, mas cada setor tem um valor diferente e mesmo assim ninguém recebe o equivalente a 100% das metas. Veja a distribuição: corporativo (2,37 salários); pessoal/Claro (2,38 salários); residencial/Net (2,06 salários); DTH/Claro TV (1,83 salário); empresarial/Embratel,Star One, Primesys e Telmex (1,38 salário). O que a Claro pretende com isso?
Ezentis: proposta de PPR é aprovada
Adesão total dos trabalhadores na assembleia na Ezentis
Numa assembleia realizada ontem (26), na Ezenis, prestadora de serviços de telecomunicações, os trabalhadores aprovaram por unanimidade a proposta de PPR 2018 apresentada pela empresa. O Target é no valor de R$ 1.040,00. Terão direito a PPR todos os trabalhadores ativos na empresa no período de janeiro a dezembro de 2018. Os trabalhadores deligados ao longo de 2018 receberão a PPR proporcional ao tempo trabalhado e devem ligar para o setor de recursos humanos da empresa informando o número da conta para crédito. Durante a assembleia os dirigentes do Sinttel esclareceram aos trabalhadores que a PPR, como a maioria de outros benefícios e vantagens de acordos ou convenções não estão garantidos em lei,
mas são conquista do Sindicato na mesa de negociação com a as empresas. Eles destacaram a importância dos trabalhadores fortalecerem o Sindicato e assim garantirem mais e mais conquistas. E como fazer isso? Comece se sindicalizando. Depois se engajando nas lutas por melhores salários e condições de trabalho. O trabalhador Sindicalizado, além de contar com a defesa do Sinttel em todas as situações em que for prejudicado pelos patrões, contará também com inúmeros outros benefícios, tais como, assessoria jurídica, convênios etc. Neste momento o Sindicato está iniciando a campanha salarial da rede para renovação CCT data base 1º de abril. Junte-se ao Sinttel e demais trabalhadores nas mobilizações dessa campanha.