CAMPANHA SALARIAL DA REDE
ASSEMBLEIA É PRA VOTAR E DECIDIR OPERADORAS Mesmo com reajuste, salários ficam defasados
O INPC acumulado nos últimos 12 meses foi de 5,07%. Como sabemos, nenhuma operadora aceitou pagar o INPC na data base, apesar da cobrança do Sinttel. A Claro, que nos últimos anos não fechava o acordo na data-base, negociou com o sindicato dentro do período e conquistamos entre outras questões o reajuste de 3,45% (2,12% em setembro e o restante de 1,3% ocorreu em janeiro) diante de um INPC acumulado de 3,64%. Na Vivo o reajuste salarial ocorrerá em maio de 2019 pelo INPC integral (3,64%). Na TIM o reajuste salarial será de 4% em junho de 2019. O caso mais emblemático é o da Oi. O reajuste de 4% só ocorrerá no final de agosto. Ainda por cima a empresa não respondeu até agora às pendências do acordo: plano de saúde para os saídos, ambulatórios nos grandes prédios e pacote de serviços. Portanto, estamos acumulando perdas. Precisamos lutar para garantirmos o reajuste integral na data base. Por tudo isso, fica muito evidente que podemos alcançar acordos ainda melhores se houver uma maior participação dos trabalhadores combinada com um aumento na sindicalização. Para termos ideia na Serede mais de 50% dos trabalhadores são sindicalizados, nas operadoras este percentual não chega a 10%. Sindicalize-se.
CAMILA PALMARES
Ao longo desta e da próxima semana, o Sinttel-Rio vai percorrer diversos locais de trabalho realizando assembleias para que os trabalhadores avaliem e votem a proposta das empresas para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho. Juntese ao Sinttel-Rio e participe!
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esde fevereiro, a diretoria do Sinttel-Rio está negociando com o sindicato patronal a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho dos trabalhadores em empresas prestadoras de serviços de telecomunicações, com data base em 1º de abril. Foram várias rodadas de negociação para chegar à posição que está sendo levada à avaliação e deliberação dos trabalhadores. Depois de muita pressão do Sinttel-Rio, as empresas e o sindicato patronal cederam e a proposta teve algumas mudanças. Confira. =Piso Salarial: R$ 1.345,50 a partir de outubro/2019; =Demais pisos e salários: 4% de reajuste salarial em outubro; =Vale Refeição: Reajuste de 3,50% no valor facial, passando para R$ 20,25 a partir de outubro/2019. Para as empresas que já praticam valor acima do valor facial o reajuste será de 2%, respeitando o valor facial mínimo de R$ 20,25; =Abono de R$ 150,00 nos vales-refeição/alimentação em dezembro de 2019; =Demais Cláusulas Econômicas: Reajuste de 3,50% a partir de outubro/2019. CONTRIBUA PARA MANTER O SINTTEL-RIO
Parte integrante desta proposta é o desconto de 3% na remuneração para que o Sindicato possa fazer frente às despesas das campanhas salarias. Este
É importante a mobilização de todos para avaliar e votar a proposta das empresas.
desconto será em três vezes de 1% ao mês, com direito à oposição. O prazo para tanto será informado no site do Sinttel-Rio. A assembleia principal que vai avaliar a proposta do sindicato patronal (Sinstal) será realizada no dia 16 de maio, às 18h, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94). No entanto, para maior participação dos trabalhadores, faremos diversas assembleias complementares nos locais de trabalho. PARTICIPE! É na assembleia que se decide a aceitação ou não da proposta negociada entre as empresas e o Sinttel. PROPOSTA DA SEREDE
No último dia 6 de maio, na sede do Sinttel-Rio, aconteceu a quarta rodada de negociação com a Serede. Depois de muita pressão do Sindicato e da comissão de trabalhadores, a empresa mudou alguns pontos da proposta e antecipou a primeira parcela dos reajustes para novembro deste ano, estendeu o limitador do abono salarial de R$ 3.300 para R$ 3.500 e aumentou o período do auxílio-creche de 12 para 14 meses. Confira a seguir os principais itens da proposta apresentada pela Serede: =Reajuste de salários pelo INPC de abril (4,67%), divididos em duas parcelas: 2,34% aplicados em novembro de
2019 (com base no salário de março de 2019); 2,33% aplicados em fevereiro de 2020 (com base no salário de março de 2019). =Atualização do piso salarial para R$ 1.375,01 em novembro de 2019; =Reajuste dos vales alimentação e refeição em 4,67%, sendo 2,34% em novembro de 2019 e 2,33% em fevereiro de 2020; =Correção de 5,70% no auxílio creche/babá em novembro de 2019;
=Abono salarial de R$ 400,00 (quatrocentos reais) pagos em até 10 dias após aprovação da proposta em assembleias com a formalização do Sinttel-Rio à Serede. OBS.: Abono limitado aos trabalhadores com salários até R$3.500,00; =Abono natalino (ticão): meia carga do VA/VR no mês de dezembro de 2019. Confira a proposta na íntegra no portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio. org.br).
Calendário de assembleias A diretoria do Sindicato vai estar nos locais de trabalho realizando assembleias com os trabalhadores da Serede para que estes avaliem e votem a proposta da empresa para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Confira no calendário abaixo. = Dia 14/05, terça-feira, às 7h30: base de Maricá = Dia 15/05, quarta-feira, às 7h30: base Pedro de Alcântara / 7h30: base de Cida de Nova / 13h: base Vila Isabel (Rua Teodoro da Silva, 701) = Dia 16/05, quinta-feira, às 7h30: base de Cascadura (Rua Padre Telêmaco) / 13h: base de Engenho de Dentro (Rua Monsenhor Jerônimo)/ 13h: C.L Irajá (Rua Haníbal Porto 450) = Dia 17/05, sexta-feira, às 7h30: base Nilópolis = Dia 20/05, segunda-feira, às 8h: base Cidade de Deus (Estrada Marechal Miguel Salazar Mendes de Morais) / 7h30: base Petrópolis = Dia 21/05, terça-feira, às 7h30: base Campo Grande (Rua dos Limoeiros 200) / 7h30: base Rio das Ostras, Unamar e Búzios = Dia 22/05, quarta-feira às 7h30: base de Ramos/ 7h30: Duque de Caxias (Rua Mena Barreto) / 7h30: Cabo Frio e São Pedro da Aldeia / 17h: Araruama, Saqua rema, Iguaba
EDITORIAL O Sinttel-Rio apoia a Greve Nacional da Educação Dia 15 de maio é o dia nacional de luta da educação contra a reforma da Previdência e contra o corte de verbas imposto pelo atual governo. Se você é estudante apoie seu professor não indo à aula, se você tem filhos na escola tente dar uma folga para eles e dar o direito ao professor de aderir à greve. No Rio de Janeiro, está agendada uma grande passeata com concentração na Candelária às 15h e caminhada rumo à Central do Brasil às 17h30. Vamos fazer uma passeata gigante e mostrar que nós damos valor à educação!
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s últimos ataques à Educação do Brasil não podem ficar sem uma resposta da comunidade acadêmica e estudantil. Por isso, nesta quarta-feira, 15 de maio, estudantes, professores e trabalhadores da Educação se unem para a Greve Nacional da Educação. Ao longo de todo o dia serão realizados protestos, manifestações e passeatas nas ruas de todo o Brasil em defesa da Educação do país. O objetivo é deixar bem claro para o governo que o povo não aprova os cortes de verbas das escolas e universidades. Não é preciso dizer qual o nível e a qualidade da maioria das escolas públicas Brasil afora. Falta professor, falta salário
para os terceirizados, falta merenda escolar – comumente desviada -, sem falar na estrutura física dos prédios. Nas universidades, não é muito diferente. Os terceirizados estão constantemente em paralisação pela falta de pagamento e os alunos bolsistas que dedicam tempo integral às pesquisas científicas - e não podem trabalhar para ajudar no seu sustento -, se veem, muitas vezes, sem a recursos. Mas isso não parece preocupar o atual governo. A instrução, a qualificação e até mesmo o conhecimento mais básico para todo ser humano não são prioridades para este governo. Afinal de contas, é mais fácil manipular uma população bem burra e ig-
norante do que uma população de pessoas inteligentes e sábias. Sem educação, fica fácil dominar uma sociedade e qualquer palavra dita soa como a coisa mais certa e inteligente. Aprova-se qualquer coisa com uma canetada. Simples e trágico. Assim foi com a reforma trabalhista, e agora está sendo com a reforma da Previdência. Hoje o brasileiro vive condições difíceis. Depois de trabalhar a vida inteira, sequer pode ter a tranquilidade de chegar aos 60 ou 65 anos - quando o corpo já não é mais como nos 30 ou 40 - e descansar com a garantia de uma aposentadoria. Não precisa sacrificar o povo. Pode-se muito bem cobrar as dívidas bilionárias dos bancos ou simplesmente começar cobrar o imposto que empresas multinacionais não pagam por isenção do governo. É possível fazer um Brasil para os brasileiros. A Educação e a Previdência Social do Brasil clamam pela mobilização do povo. Por isso, nesta quarta-feira, às 15h, vamos às ruas, todos e todas, defender o que é nosso! Vamos à luta!
SAÚDE DO TRABALHADOR
Governo quer acabar com as normas de saúde e segurança no trabalho COMUNICAÇÃO SINTTEL-RIO
Você trabalha em uma empresa de call center e fica horas no telefone. Com o tempo, é natural que seu ouvido comece a sentir o impacto das ligações, assim como as cordas vocais, mesmo respeitando as pausas. Outro exemplo é um trabalhador da rede de telecomunicações. Muitos sobem em escadas, mexem em fios de alta tensão e precisam estar extremamente atentos ao uso correto dos equipamentos de proteção e ainda assim correm riscos.
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que garante esses trabalhadores juridicamente falando? As normas regulamentadoras (NRs) de segurança e saúde no trabalho. Elas foram criadas para preservar a saúde e a segurança nos diversos tipos de trabalho. No caso do call center, o Anexo II da Norma Regulamentadora 17 foi uma grande conquista do Sinttel-Rio para os teleatendentes. Este anexo prevê uma série de itens que obrigam as empresas a respeitar a saúde física e emocional dos trabalhadores. Segundo uma matéria divulgada no G1, o secretário-especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia, Rogério Marinho, afirmou na última quinta-feira (9) que as Normas Regulamentadoras vão passar por um “amplo processo de modernização”. O ministro afirma que o foco é a desregulamentação,
Aplicativo une catadores e pessoas que querem desapegar Sabe aquele móvel ou objeto que você quer descartar, mas não sabe exatamente como? O aplicativo Cataki, fundado pela ONG Pimp My Carroça, pode ajudar. Ele conecta catadores de recicláveis a pessoas que querem se desfazer de materiais e resíduos. A iniciativa foi criada com o intuito de ajudar estes trabalhadores autônomos e, claro, de gerar mais sustentabilidade para o planeta, através da reciclagem e do descarte correto de resíduos. O app é gratuito e o dinheiro gerado nas coletas fica com o catador. É como se fosse um “Tinder” (app de relacionamentos) da reciclagem: o usuário procura um catador próximo de sua residência e negocia diretamente com ele um valor para a retirada do resíduo. O catador não precisa ter um smartphone para participar da plataforma, basta apenas ter um telefone para receber chamadas. Até hoje, o aplicativo tem mais de 1.400 catadores cadastrados em quase 300 cidades brasileiras. A ideia ganhou a etapa nacional da competição entre iniciativas que unem tecnologia e impacto social organizada pela plataforma global Chivas Venture. Agora, o Cataki disputa a etapa internacional. O vencedor da votação popular online, que foi encerrada no dia 30 de abril e ainda não foi revelada, ganha US$ 50 mil. Fonte: Instagram @ideologiacoletiva Cataki www.cataki.org/pt/
a simplificação e a desburocratização na área da saúde e da segurança do trabalho. Para ele, as regras atuais prejudicam a produtividade das empresas. O governo está dizendo “Quem sofrer acidente durante o trabalho ou adoecer por alguma condição do ambiente de trabalho, que se vire. A empresa não tem obrigação com você.” Isso está errado. Os trabalhadores têm que se desdobrar para alcançar as metas da empresa e prestar um excelente serviço, mas em contrapartida, a empresa não quer se responsabilizar pelo ser humano que está doando seu tempo de vida e suas habilidades na corporação? Não faz sentido. Tem que haver bom senso na relação trabalhista. Se uma pessoa trabalha há anos em um ambiente que oferece riscos à saúde e fica doente depois de um determinado
Telefonistas: empresas oferecem 3% de reajuste
As normas de segurança são fundamentais para os cabistas de telecomunicações, por exemplo, que ficam expostos a diversos riscos diariamente
período, nada mais justo do que a empresa fornecer auxílios, indenizações e o que for necessário para que ele tenha um mínimo de qualidade de vida. Para a diretora do Departamento de Saúde do Sinttel-Rio, Edna do Sacramento, a medida é um desastre para a garantia da vida e da integridade física e psicológica dos trabalhadores. “As
NeoBPO enrola e não fecha proposta
No dia 8 de maio aconteceu mais uma reunião de negociação com o Seac e o Sinfac para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho dos telefonistas. A proposta oferecida pelos sindicatos patronais foi de 3% para os salários e mantém os benefícios congelados (vale-alimentação/refeição). Não há nenhuma possibilidade de o Sinttel-Rio aceitar esta proposta em razão de a inflação acumulada refente à data base, que é 1º de maio, ter fechado no percentual de 5,07%. A diretora Virgínia Berriel, responsável pela negociação, defende que as empresas devem apresentar uma nova proposta. “Nós encaminhamos um e-mail para os dois sindicatos patronais exatamente com esta informação: não temos condição de aceitar esta proposta devido à inflação ser muito superior ao que foi oferecido por eles. Estamos aguardando mais uma rodada de reunião para que possamos avançar na negociação”, disse.
Cinesystem: mais de 50% de desconto em cinemas! Todo mundo já viu Vingadores menos você? Aproveita que tem desconto no Cinesystem, cinema parceiro do Sinttel-Rio. Pra você ter uma ideia, o valor inteiro do ingresso no Itaboraí Plaza Shopping custa R$ 26,20. Com a carteirinha de sócio você garante mais de 50% de desconto e paga só R$ 11,90. Filmes 2D e 3D, todos os dias, todos os horários, em todas as unidades, exceto Espaço VIP. Acesse nossa plataforma de convênios www. convenios.sinttelrio.org.br e garanta o seu ingresso. O Cinesystem está em Bangu (Bangu Shopping), Itaboraí (Itaboraí Plaza Shopping), Recreio dos Bandeirantes (Recreio Shopping e Américas Shopping), Ilha do Governador (Ilha Plaza Shopping), Irajá (Shopping Via Brasil) e Jardim Sulacap (Parque Shopping Sulacap). Cinesystem Cinemas www.cinesystem.com.br
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br) REDAÇÃO e EDIÇÃO Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo
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bersot
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empresas já não cumprem as normas que existem, imagina se forem alteradas ou se passarem a exigir menos delas? Vai facilitar ainda mais o descaso das empresas com seus empregados. O governo diz que as empresas estão sendo ‘penalizadas’ com essas normas, mas na verdade, são os trabalhadores que mais vão sofrer com isso”, destacou.
Nesta terça-feira, 14 de maio, aconteceu na sede do Sinttel-Rio mais uma reunião com a NeoBPO para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019-2020, com data base em 1º de janeiro. A empresa manteve a proposta anterior de aplicar o índice de reajuste do salário-mínimo nacional em 4,61% e para os benefícios como vale-refeição, alimentação e outros a proposta é de reajustar pelo INPC acumulado, de 3,43%. A diretoria do Sindicato reivindica que a validade do Acordo Coletivo seja de dois anos para as cláusulas sociais, com a negociação das cláusulas econômicas em 2020. A empresa ficou de apresentar uma proposta definitiva no próximo dia 24 de maio.
O Sinttel-Rio está reivindicando também o piso regional para os trabalhadores presenciais que ficam nas lojas da Enel, que não recebem o piso, reajustado em janeiro deste ano para R$ 1.375,01. Estes trabalhadores não são operadores, eles lidam diretamente com os clientes da Enel, fazendo atendimento presencial, o que os deixa muito mais expostos nas lojas da capital e do interior. Nada mais justo do que receberem o piso regional reajustado. O Sinttel-Rio vai insistir nesse ponto até que a NeoBPO tome vergonha e pague o que é de direito dos trabalhadores. A data base da categoria é 1º janeiro, mas todos os valores de reajustes serão pagos retroativos à data base.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA EMPRESA SEREDE SERVIÇOS DE REDE S.A. NO DIA 16/05/2019 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados da empresa SEREDE Serviços de Rede S.A. para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 16 de maio de 2019, na sede do SINTTEL-RJ (Rua Morais e Silva, 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ), em dois turnos: em primeira convocação às 18hrs00min, em segunda e última convocação às 18hrs30min, para deliberar e decidir a seguinte ordem do dia: a) Aprovação, com modificações ou não, da Proposta Patronal encaminhada ao SINTTEL-RJ para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; b) Outorga de poderes à Diretoria do SINTTEL/RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 com SEREDE Serviços de Rede S.A.; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a Empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembléia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas, e assistencial, nos moldes do inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2019. Luis Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-RJ
SINTTEL/RJ ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamento e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio De Janeiro – SINTTEL/RJ, na forma de seu Estatuto, convoca os associados quites e em pleno gozo de seus direitos sindicais a comparecerem a Assembleia Geral Ordinária a realizar-se em sua sede social - Rua Morais e Silva nº 94, Maracanã, Rio de Janeiro/RJ - dia 16 de maio de 2019, às 17:00 horas em primeira convocação, ou, às 17:30 horas em segunda e última convocação, para deliberar a seguinte ordem do dia: a) Apresentação e discussão do Balanço anual (Prestação de Contas 2018), b) Apresentação do Parecer do Conselho Fiscal, e c) Deliberações sobre a Prestação de Contas 2018. Rio de Janeiro, 08 de maio de 2019. Luis Antônio Souza da Silva coordenador geral – sinttel/rj
30 milhões sem telefone
Ofertado exclusivamente a assinante de baixa renda (pessoas que recebam meio salário mínimo ou que a família receba, no máximo, três salários mínimos, mensalmente) inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, o telefone popular vem sendo sistematicamente boicotado pelas operadoras. A finalidade do telefone popular/ Aice (acesso individual classe especial) seria a progressiva universalização do acesso individualizado da telefonia fixa. Com franquia mensal de 90 minutos para chamadas locais entre telefones fixos, o telefone popular tem assinatura com valor inferior a R$ 15,00. Ou seja, R$ 0,16 por minuto. Acima dos 90 minutos, para realizar ligações locais, chamadas para telefones celulares, chamadas de longa distância nacional e internacional é necessário inserir créditos ao telefone popular, permitindo um controle de gasto por parte do usuário. A instalação do serviço deve ser feita em, no máximo, sete dias após a solicitação às concessionárias. Não é obrigatória a colocação de créditos todo mês. O Aice já estava previsto no PGMU de 2006 e 2011. Mas, segundo dados da Anatel, em dezembro de 2016 havia apenas 180 mil assinantes. Só que existem 29,2 milhões de famílias inscritas no Cadastro Único do Governo Federal. Em 2012, a Agência publicou um ato que obrigava as concessionárias, principalmente Oi e Telefônica, a divulgarem o serviço à população. A divulgação que ocorreu foi pífia, num curto período, e nunca mais as operadoras fizeram qualquer tipo de propaganda sobre o Aice. As concessionárias defendem que “o Acesso Individual Classe Especial (Aice) seja extinto, já que dá prejuízo às concessionárias”. Se as mesmas concessionárias gastam milhões para divulgar a telefonia celular, serviço caro, por que não se interessam em atrair a população mais carente para um serviço ao qual ela tem direito? A resposta é óbvia. As concessionárias nunca se interessaram em efetivamente universalizar nenhum serviço de telecomunicações. São as mesmas concessionárias que não aceitam nenhuma cláusula referente à banda larga e querem modificar o conceito de reversibilidade dos bens e a aprovação do PLC 79. O fato é que não basta colocar o Aice entre os serviços a serem universalizados. Se não houver uma atitude firme da Anatel junto às operadoras, o serviço nunca será de conhecimento da população mais carente. Ao telefone popular deve ser agregada a banda larga, que tem um caráter de serviço essencial,com os mesmos 15 reais. Cobre da Anatel (1331) e das operadoras o seu direito. Se você conhece alguém que está inscrito no Cadastro Único informe sobre esta questão. Visite o portal do Instituto: www.institutotelecom.com.br
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