O Ã Ç A C U D E A EM DEFESA D
DIA 30 VAI SER Assembleia aprova Placar
Numa assembleia realizada dia 23, no auditório do Sinttel, os trabalhadores da Oi aprovaram a proposta da empresa para o Placar 2019, que será similar ao apresentada ano passado: o target é de 3 salários e o prêmio pode variar entre 0 e 4 salários (salário base dez/19); o prêmio será em função do desempenho de cada indicador X o seu peso; o Placar não é aplicado aos estagiários, menores aprendizes, aprendizes técnicos; são elegíveis os trabalhadores que, no ano de 2019, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados); o programa é válido para as empresas Telemar Norte Leste, Oi Móvel S/A, Oi S/A e BrT Multimídia; o pagamento do Placar 2019, se houver, será feito até 30/04/2020, após a divulgação do balanço do exercício de 2019. Na mesma assembleia os trabalhadores aprovaram a contribuição assistencial em favor do Sindicato no percentual de 1%, com direito a oposição. LOJAS: PPR 2019 - A negociação foi muito difícil. A empresa estava inflexível, queria manter os mesmos valores do ano passado, enquanto o Sindicato exigia melhoras significativas que aproximasse o valor aos pagos pela Oi a seus empregados. A reunião acabou sem definição, mas no final o Sindicato saiu vitorioso, fez a Oi ceder e conquistou um aumento de 30% no valor do prêmio para os empregados das lojas e a elevação da parcela do peso da Oi para 60%. Isso mostra a importância do Sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores. A partir da próxima semana, dirigentes do Sinttel-Rio irão às lojas da Oi para submeter essa proposta aos trabalhadores. São elegíveis ao PPR os trabalhadores que, no ano de 2019, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados). As regras para o recebimento são as mesmas da Oi. Vejo o que evoluiu: =Aumento do valor do prêmio para o atingimento da meta de 1,00 salário para 1,30 salário (crescimento de 30%); =Aumento do valor máximo do prêmio de 1,25 salário para 1,60 salário (crescimento de 28%); =Aumento no peso da parcela da Oi no valor total do prêmio para 60%. Em 2018 o peso foi de 50% parcela Oi + 50% parcela Regional lojas próprias, para 2019 o peso da parcela da Oi será de 60% (crescimento de 20%) e a parcela Regional Lojas próprias será 40%.
MAIOR
IA C N Ê D I V E R P DA A M R O F E R A AL R E G E V E CONTRA R G RUMO À
Aqui no Rio de Janeiro a concentração será na Candelária, a partir das 16h. Na manifestação do dia 15 de maio, mais 150 mil pessoas ocuparam a Av. Rio Branco, e seguiram em passeata até a Central do Brasil, contra o corte de verbas para educação e a reforma de previdência. Na quinta-feira, dia 30, vamos voltar às ruas, e seremos milhares.
A
s universidades públicas brasileiras estão entre as melhores do mundo. Nossos estudantes e pesquisadores são valorizados no mundo todo. Se você quer educação pública de qualidade para seus filhos e futuras gerações e quer garantir o seu direito à aposentadoria não pode faltar a essa manifestação. A convocação de nova mobilização agora foi uma decisão da União Nacional dos Estudantes (UNE) e a União Brasileira dos Estudantes Secundaristas (UBES). Porém eles contaram com todo apoio de quem é contra o corte na educação e a reforma previdenciária como a CUT, Sindicatos e movimentos sociais.
O objetivo, segundo as organizações estudantis é manter viva a energia das ruas e o povo mobilizado, para construir a maior greve geral da história do Brasil. A politica suja desse governo, que bombardeou a população com notícias falsas e, mesmo após vencer as eleições continua espalhando um mar de mentiras, seja com 100 barrinhas de chocolate para tentar convencer que o
corte seria mínimo ou querendo nos fazer acreditar que a reforma será boa. Boa para quem? Quem pode poupar hoje? Você vai encher o bolso dos banqueiros como quer Paulo Guedes, ou vai lutar pelos seus direitos? Esse modelo de capitalização proposto por Guedes é o mesmo adotado no Chile, na ditadura de Pinochet. O resultado hoje é a miséria social e o abandono dos idosos chilenos.
CAMPANHA SALARIAL DA REDE
MAIS ASSEMBLEIAS NA REDE Dando continuidade a Campanha Salarial para renovação da Convenção Coletiva dos Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços de telecomunicações com data base em 1º de abril, foram realizadas mais assembleias. Essa campanha é uma das maiores promovidas pelo Sinttel no primeiro semestre do ano, envolve hoje, mais de 20 mil trabalhadores em todo estado. Encerrado o ciclo da Serede, que já aprovou, o Sindicato está percorrendo outras empresas abrangidas pela Convenção. Assim já foram feitas consultas na Procisa (São Cristóvão e Campo Grande) e na LGM. Na quarta-feira (29), serão realizadas consultas na EGS e Nokia; na quinta (30), na Tel Telecom, na sexta (31), na MVVS. Outras se seguirão na semana que vem.
Nestas assembleias o Sindicato tem recebido muitas denúncias dos trabalhadores que, revoltados, tem rejeitado, às vezes, por unanimidade, a proposta negociada com o patronal para renovação da CCT. De fato a proposta ficou muito aquém do razoável, mas o Sindicato tem observado que várias dessas empresas estão descumprindo a Convenção em vigor e até mesmo a legislação trabalhista. O Sinttel-Rio está encaminhando a essas empresas as denúncias recebidas para uma solução negociada e, se for o caso, ingressar com ações na Justiça do Trabalho. Os trabalhadores devem participar das assembleias convocadas pelo Sinttel, nos locais de trabalho e acompanhar o desdobramento da campanha através do portal
do Sindicato (www.sinttelrio.org. br). Fique ligdo! PROCISA - O Sindicato já encaminhou expediente à Procisa sobre os diferentes salários praticados pela empresa para uma mesma função de líder de equipes. Também estamos cobrando definições sobre o banco de horas. Os trabalhadores em assembleia já aprovaram a disposição de fazer uma paralisação caso as negociações não avencem. LGM - Apesar do compromisso da empresa de começar a pagar o adicional de periculosidade a partir de abril/19, até o momento nas aconteceu. O Sinttel já cobrou por escrito, satisfações da empresa. SEREDE - Confirmado o pagamento do abono de R$ 400,00, na segunda-feira (3/6), para todos aqueles que ganham até
De acordo com dados da UNE e das CUTs estaduais, já tem manifestações confirmadas em 24 capitais e 45 municípios no interior e no litoral do país. Dia 30 todos à Candelária, a partir das 16h. Vamos construir a greve pela garantia de todos os nossos direitos hoje ameaçados pela nova lei trabalhista, pela nossa aposentadoria, por educação e saúde pública de qualidade para os nossos filhos e as para as futuras gerações.
Claro volta terceirizar e demitir De acordo com informações do diretor financeiro da Claro, a empregados do setor de cobrança, a empresa vai terceirizar as áreas de cobrança, faturamento, arrecadação entre outras. As atividades passarão para a Accenture e, provavelmente todos os funcionários serão demitidos. O diretor ainda teria dito que a possibilidade de alguém ser aproveitado é pequena. Ele também comentou que a intenção da empresa é finalizar esse processo ainda esse ano, até final de agosto, por causa do Acordo Coletivo e que há possibilidade desses empregados terem prioridade em possíveis vagas em outras áreas. Mas a maioria dos trabalhadores, aflita, com a situação do país de desemprego e desgoverno, não acredita nessa possibilidade.
Em contato com o Sindicato uma empregada relatou que na semana passada anunciaram vagas no setor de fraudes da empresa e essa prioridade não foi respeitada. Essa mesma trabalhadora acrescentou que somente no Rio serão 60 demissões nessas áreas e no país esse número será de mais de 100 demissões. O que mais incomoda os trabalhadores é o descaso da Claro que não prioriza a recolocação desses empregados quando da ocorrência de vagas. Além deste três setores, o Sindicato sabe que a terceirização na Claro é exclusivamente para precarizar o trabalho e desrespeitar a Norma Coletiva, haja vista a terceirização das empresas de Rede, aquelas que terceirizam serviços de instalação e manutenção para a ela, caso, por exemplo, da NET.