CLARO NEGOCIA PPR 2019 A NEXTEL
PPR-2019: assembleia dia 18, às 10h
O Sindicato já decidiu, fará assembleia dia 18, a partir das 10h, na empresa para que os trabalhadores deliberem sobre a proposta de PPR apresentada pela Nextel. Na ocasião será também discutida a Pauta de Reivindicações para a campanha salarial deste ano. A data base da categoria é 1º de setembro. É fundamental que os trabalhadores participem da assembleia e apresentem as suas sugestões à pauta. Quanto à PPR, pelo segundo ano consecutivo, o Sinttel-Rio conseguiu garantir o reajuste do Programa de Participação nos Resultados (PPR) dos trabalhadores da Nextel. O avanço foi de 30% no target e o índice será definido nas próximas reuniões. A data de pagamento já foi definida para março de 2020, mas o Sinttel-Rio está cobrando a empresa para que antecipe a primeira parcela ainda para 2019. Acompanhe o Sinttel-Rio pelo Instagram (@sinttelrio), Youtube (Web TV Sinttel-Rio) e Twitter (@sinttelrio) ou acesse o site para mais informações.
Eleições da Cipa na Nokia
Conforme edital enviado ao departamento de saúde do Sinttel pela Nokia Soluções Network, será deflagrado a partir do dia 12 de julho, o processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção e Acidentes (Cipa) para os trabalhadores da empresa, lotados na unidade de Irajá (Rua Hanibal Porto, 450). De acordo com o mesmo edital, a comissão eleitoral será formada no dia 16 e o prazo de inscrição dos trabalhadores interessados em concorrer a uma vaga será de 19 de julho a 2 de agosto. A eleição será realizada no dia 9 de agosto e o resultado será divulgado no mesmo dia. O Sindicato estimula a participação dos trabalhadores na Cipa, não apenas pela importância da comissão que deve ser ativa e presente nos locais de trabalho para prevenir acidentes, mas principalmente, por que ela aproxima os seus representantes do Sindicato. E não poderia ser diferente, a Cipa deve atuar em parceria com o Sindicato. É importante ressaltar que o representante eleito gozará de imunidade provisória por dois anos, sendo um ano pelo mandato e um ano após o término do mandato. CCT 1º de abril: estendido o prazo para oposição ao desconto
O prazo para entrega de cartas de oposição ao desconto previsto na Convenção Coletiva de Trabalho de 1º de abril foi estendido até o dia 10/07/2019.
Está acontecendo hoje, em São Paulo, a 1ª rodada de negociações para definição do valor do PPR-2019 (Programa de Participação nos Resultados)
SOCORRO ANDR ADE
representante do Sinttel nessa negociação vai defender o que querem e tem enfatizado os trabalhadores no contado, na porta dos prédios da empresa aqui no Rio. Reivindicação, aliás, que é de todos os trabalhadores do grupo no país. Essa reunião já devia ter acontecido desde abril, mas como sempre, quando se trata de garantir vantagens aos trabalhadores a Claro sempre enrola e empurra pra frente o quanto pode. O QUE QUEREMOS:
=Pagamento de um PPR igual para todos os trabalhadores do grupo Claro (Claro, Embratel, NET entras); =Definição de metas possíveis de ser atingidas. De acordo com denúncias dos trabalhadores em contato com a direção do Sinttel no dia 4, quando, realizamos ato nos prédios, as metas da são inatingíveis; =O último PPR foi de 2,2 a 3,6 salários, só que ninguém recebeu esse valor porque não há condição de atingir as metas; =Que o PPR seja negociado o quanto antes e que a proposta possa ser submetidas os trabalhadores antes do início da campanha salarial; =Que a empresa volte a antecipar uma parcela do PPR em agosto como acontecia há uns
três anos atrás e conforme várias operadoras fazem; =Por fim, não aceitamos de for-
ma alguma o famigerado gatilho, conforme zum zum zum acerca de seu retorno nos locais de trabalho.
Acompanhe o resultado dessa negociação no portal do Sinttel www.sinttelrio.org.br.
Assembleia de pauta dia 23 e 24
Nos dias 23 e 24 de julho, o Sinttel-Rio estará realizando assembleia para fechamento da Pauta de Reivindicações com vista à campanha salarial 2019 pois a data base da categoria é 1º de setembro. Veja locais e horas das assembleias e participe levando sua sugestão à pauta: Dia 23 - Às 12h, no prédio da Av. Pres. Vargas, 1012 e às 13h, no complexo de Mackenzie Dia 24 - Às 10h, em Guaratiba O Sindicato fará também assembleia em todas as estações da Claro, com os trabalhadores oriundos da NET.
YOUTILITY
Sinttel cobrará multa em favor do trabalhador Conforme já denunciamos em nosso jornal e no portal a Youtility é reincidente no atraso de salários e benefícios. Na primeira vez em que o sindicato tomou conhecimento, além das diligências in loco, o jurídico notificou a tomadora dos serviços, a operadora Tim que respondeu prontamente a notificação informando que os salários seriam regularizados. E foram. A youtility voltou a atrasar salários e benefícios (vale refeição, vale transporte), e suspendeu o plano de saúde. O sindicato voltou aos locais de trabalho e constatou, além destas outras irregularidades. O Jurídico notificou a Youtility que, informalmente, disse que estavam em vias de regularizar os pagamentos, o que, contudo, não aconteceu.
Youtility, o Sinttel-Rio pediu a imediata regularização das pendências e já os constituiu em mora, o que significa dizer que, desde 27/06/2019 (veja cópia), a empresa está ciente de que o Sinttel-Rio cobrará a multa em favor de cada trabalhador lesado, inclusive, se necessário for, através da Justiça do Trabalho.
MULTA PARA O TRABALHADOR
ALERTA À CATEGORIA
A Convenção Coletiva da categoria prevê multa por descumprimento das obrigações trabalhistas, por isso com a notificação entregue formalmente à
Quatro meses sem negociação
A TIM SERÁ NOTIFICADA
O Sinttel-Rio enviará nova notificação à Tim para, na condição de tomadora dos serviços, possa intervir de forma imediata e definitiva para que os trabalhadores não fiquem sujeitos ao descumprimento das obrigações mínimas que causam profundo transtorno nas suas vidas e de seus familiares. O jurídico do Sindicato orienta os trabalhadores a verificarem junto ao INSS e a Caixa Econômica (CEF) se os recolhimentos previdenciários e do
Fundo de Garantia (FGTS) estão sendo realizados e, caso não estejam, comuniquem imediatamente com o Sinttel-Rio.
Vivo antecipará PPR/2019 Depois de muita negociação por parte do Sinttel-Rio e de outros Sindicatos, a Vivo e garantiu o pagamento da antecipação do Programa de Participação nos Resultados (PPR-2019). E o melhor, o valor do adiantamento será pago em 26 de julho. É importante ressaltar que a última parcela será paga de acordo com a atingimento de metas. O crédito final está previsto para ocorrer até 31 de março de 2020. Os detalhes do PPR serão divulgados em breve pelo setor
de Recursos Humanos (RH) da empresa. Confira no quadro abaixo os valores referentes às antecipações: ADM e LOJAS
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO SEM PIV
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO COM PIV
0,5 salário
O Sindicato não desiste. Vamos marcar no nosso jornal a intransigência e indiferença da Oi para com as reivindicações dos seus empregados. Conforme todos já estão cansados de saber, a Oi, na pressa de encerrar as negociações salariais na data base, em dezembro de 2018, se comprometeu com o Sindicato e com a categoria que em março deste ano voltaria a negociar com o Sinttel os pontos pendentes de grande importância para os trabalhadores entre estes: =Pacote de serviços com descontos especais para os trabalhadores; =Instalação de ambulatórios nos prédios; =Plano de saúde para os saídos. O Sinttel vem cobrando essa negociação desde fevereiro e a empresa se fazendo de surda e muda. Não vamos deixar barato, queremos a negociação dessas questões custe o que custar. O pacote de serviço, por exemplo, já é praticado por outras operadoras e não onera em nada a empresa. Convenhamos!