COMEÇA A CAMPANHA
DAS OPERADORAS CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Sinttel obtém vitória contra a Oi
O Sinttel-Rio obteve mais uma vitória nas ações ajuizadas para validar a autorização coletiva, via assembleia, do desconto da contribuição sindical anual. A última vitória neste sentido aconteceu na semana passada contra a OI. A decisão em favor do desconto conforme deliberação dos trabalhadores em assembleia foi dada pela 65ª Vara do Trabalho. Tanto essa sentença quanto as demais ainda estão sujeitas a contestação via recurso por parte das empresas, mas não deixam de representar uma vitória para o Sinttel-Rio e de confirmar que estamos no caminho certo, buscando ratificar a soberania das assembleias que expressam a vontade dos trabalhadores. ATENTO
Além da Oi, o Sindicato, através do seu Departamento Jurídico obteve mais duas vitórias parciais. Uma contra a Atento, cuja a sentença foi ratificada por unanimidade pela 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT RIO) e outro contra a Claro, na 48ª Vara do Trabalho. Todas essas decisões validaram a autorização coletiva, via assembleia, para o desconto da contribuição sindical. De acordo com o nosso jurídico, as ações, que ainda não transitaram em julgado em razão de recursos apresentados pelas empresas, reforçam a tese dos sindicatos que a autorização via Assembleia dos Trabalhadores, tal como ocorre com as negociações coletivas, é o lugar mais democrático e protegido para a tomada de decisão acerca do assunto. SINTTEL VAI AO STF
O Sindicato vai a Supremo Tribunal Federal (STF) contestar a reclamação apresentada pela Claro contra a decisão proferida pela 48ª Vara do Trabalho Rio. A Claro que, conforme informamos na edição anterior, emitiu nota interna com informações que insinuavam que o Sindicato estava buscando a contribuição sindical às escondidas, ingressou com uma medida perante o STF e obteve uma liminar apenas suspendendo a execução imediata da sentença como foi determinado pelo magistrado do Rio de Janeiro. A ação será contestada e seguirá seu curso até que tenhamos a decisão definitiva, e todos os passos serão informados aos trabalhadores através de nossos meios de comunicação.
SOCORRO ANDR ADE
A exceção da Oi, que tem data base em novembro, as demais operadoras de telecomunicações, tais como, Claro (Claro, Net, Embratel etc), Vivo, Tim, Nextel, Algar entre outras tem data base em 1º de setembro. Essa é a maior campanha salarial realizada pelo Sindicato no segundo semestre do ano. Envolve mais de 20 mil trabalhadores só no Rio de Janeiro.
E
ssa campanha começa com a realização das assembleias para discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações. O Sindicato fará a partir dessa semana, assembleias com essa finalidade, na Claro, Vivo, Nextel, Tim etc, conforme edita publicados no verso desta edição e boletins específicos que serão distribuídos nos locais de trabalho e disponibilizados no nosso portal (www.sinttelrio.org.br). Uma coisa é certa. O Sindicato já adverte a todas as operadoras que não vai admitir o parcelamento do reajuste e quer o pagamento do mesmo na data base. Na maioria dos acordos fechados ano passado, às empresas, beneficiadas pela conjuntura de crise nos diversos setores da economia, nos impuseram reajustes parcelados e a serem pagos este ano. Em alguns casos, em até oito meses depois a data base. Foi assim, na Vivo, que só
reajustou os salários em maio, na Oi que ainda não reajustou, só fará isso no final de agosto e na Tim. Ao contrário da choradeira na mesa de negociação, sabemos que todas as operadoras de telecomunicações estão financeiramente muito bem. Esse setor não conhece crise. E certamente nunca conhecerá. Já de seus empegados não podemos dizer o mesmo. AS NOSSAS PRIORIDADES
=Reajuste pelo INPC integral, mais ganho real para recuperar as perdas; =Pagamento do reajuste na data base, nenhum dia depois; =Atendimento as pendências da negociação passada; =Antecipação da data base da Oi para 1º de setembro, junto com as demais operadoras.
COMO GARANTIR ISSO
O primeiro passo para garantirmos uma campanha salarial vitoriosa é a mobilização e união de todos os trabalhadores com o mesmo propósito, não importa se você é da Claro ou da Oi. Não se iludam, as empresas se unem pra impor suas estratégias de negociação. Não é à toa que todas, com raras exceções, parcelaram o reajuste salarial ou transferiram a aplicação do mesmo para o ano seguinte. Se queremos as mesmas coisas, devemos nos unir com esse objetivo. SINDICATO FORTE
Outro aspecto fundamental que deve ser considerado nessa campanha é a importância de fortalecer o Sindicato e isso é fácil, basta se sindicalizar. O índice de sindicalizados é baixo
nas operadoras, vamos mudar isso. Quando o setor era estatal, o índice de sindicalização era de quase 100%, nossas conquistas também eram muito maiores. A quem interesse enfraquecer o Sindicato? Quem se prejudica com o fim do Sindicato? Só os trabalhadores. Ao aprovar a reforma trabalhista, o governo Temer derrubou a obrigatoriedade do desconto da contribuição sindical anual. Ele fez isso, porque enfraquecendo os sindicatos abria caminho para impor os retrocessos da nova lei, os cortes de direito. O atual governo quer dificultar ainda mais sobrevivência financeira dos Sindicatos. Ou os trabalhadores tomam consciência que é sua responsabilidade manter e fortalecer a sua organização ou sofrerá as consequências acumulando sucessivas perdas. Sindicaliza-se já!
PPR 2019 Claro quer pagar em julho de 2020 Nextel: Em negociação com os Sindicatos dia 10, em São Paulo, a Claro apresentou sua proposta de PPR 2019 e não podia ser pior. A empresa manteve os mesmos patamares do ano passado e de anos anteriores quando os valores ficaram entre 2,2 e 3,6 salários. O problema é que a empresa não só manteve as metas inatingíveis, já contestadas pelo Sinttel e denunciadas pelos trabalhadores, como criou outras mais agressivas. As maldades da Claro não pararam aí. A proposta da empresa prevê o pa-
gamento da PPR só em julho de 2020 e os trabalhadores que pedirem demissão esse ano não terão direito ao PPR. Isso é absurdo e inaceitável. Então você trabalhou durante todo esse ano ou parte dele na empresa, contribuiu com o seu suor e sangue para aumentar os lucros e resultados e não vai receber nada de PPR? É assim que quer a Claro, mas o Sinttel e demais Sindicatos rejeitaram essa na mesa e exigem nova rodade de negociação e uma proposta justa.
A posição do nosso Sindicato é clara, quer: =Pagamento a PPR 2019 no máximo até março de 2020; =Pagamento de uma parcela a título de antecipação ainda este ano; =Fim das metas absurdas e inatingíveis; =Pagamento da PPR a todos os trabalhadores elegíveis e que tenham trabalhado na empresa em 2019, tendo esses sido demitidos ou pedido demissão durante o ano.
Vivo paga antecipação dia 26
Em negociação com a Vivo o Sinttel-Rio garantiu o pagamento da antecipação de uma parcela do PPR 2019 para todos os trabalhadores. O valor (veja quadro) o será creditado na conta dos empregados dia 26. O restante será pago em 2020. No período de 17 a 22 de julho, o Sindicato estará nos locais de trabalha realizando assembleia com os trabalhadores para discutir e deliberar sobre
ADM e LOJAS
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO SEM PIV
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO COM PIV
0,5 salário
o PPR. Confira a proposta da Vivo na íntegra, no boletim que será distribuído
na base e disponibilizado no nosso portal www.sinttelrio.org.br.
reajuste de 30% no target
Na negociação com a Nextel o Sindicato conseguiu um reajuste e 30% no target. O valor do PPR ainda não foi definido e será pago até março de 2020. O Sindicato ainda está tentando com a Nextel, assegurar a antecipação de uma parcela para este ano. Mais informações no boletim distribuído aos trabalhadores e no nosso portal. A assembleia que vai deliberar sobre o PPR da Nextel será dia 18, às 10h, na empresa. Participe!