CAMPANHA DAS OPERADORAS
TIM, VIVO E NEXTEL APROVAM A PAUTA
SATÉLITE Assembleia dia 25, às 9h, no Sinttel
O Sindicato convoca todos os trabalhadores em empresas de telecomunicações por satélite para a assembleia que será realizada nesta quinta-feira (25), a partir das 9h, no auditório do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã). Na ocasião vamos apreciar a proposta da empresa para a Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2019-2020. A participação de todo os trabalhadores é fundamental. A data base da categoria é 1º de maio, mas a negociação se estendeu até agora. Os trabalhadores não terão nenhum prejuízo com esse atraso, pois a correção de salários e benefícios será paga retroativamente a maio. A proposta negociada pela direção do Sinttel com o Sindicato patronal do setor de satélite (Sindisat) tem avanços consideráveis. Eles aceitaram, por exemplo, garantir 100% INPC (5,08%) para de salários e benefícios. Veja aos principais itens da proposta e venha à assembleia.
Em assembleias realizadas na Nextel (dia 18) , na Vivo (de 17 a 22) e na Tim (dia23), os trabalhadores discutiram e aprovaram a Pauta de Reivindicações que será encaminhada às respectivas empresas no início de agosto. A aprovação da Pauta é, na prática, a deflagração da campanha salarial. A assembleia na Nextel, além da Pauta aprovou a proposta de PPR-2019.
FOTO SINTTEL-RIO
L
embramos que a exceção da Oi, que ainda tem data base em 1º de novembro, em todas as demais, a data base já foi antecipada para setembro. Aliás, umas das principais reivindicações do Sindicato para os trabalhadores da Oi desde 2017, é justamente que a empresa antecipe a sua data base para setembro e esperamos conseguir isso esse ano. Outro dado importante da campanha salarial deste ano é que a maioria das operadoras vai negociar apenas as cláusulas econômicas, visto que ano passado fecharam acordo com vigência de dois anos e negociação anual das questões econômicas. Apenas a Claro vai negociar todas as cláusulas do Acordo.
Tim, em assembleia dia 23, em S. Cristóvão, aprovam pauta
A campanha das operadores é a maior realizada pelo Sinttel neste semestre e envolve mais de 20 mil trabalhadores da grupo Claro (Claro, Embratel, Net e outros), a Tim, Vivo, Nextel, Algar e Oi, só no Rio de Janeiro. Principais itens da Pauta =Reajuste de pisos e salários em 100% CAMILA AR AUJO
PROPOSTA
=Reajuste - índice será o INPC acumulado no período de maio/18 a abril/19, que é de 5,08%; =Todas as cláusulas que possuam valores (benefícios e outras vantagens) serão reajustadas pelo mesmo índice; =Manterá as demais cláusulas da CCT em vigor. PIS/PASEP
Reforma corta o abono de quase 13 milhões de trabalhadores
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 06/2019, nome oficial da reforma da Previdência, não se limita a tirar direitos previdenciários da classe trabalhadora e praticamente acabar com a aposentadoria. A reforma do governo mexe também em leis da década de 1970, que criaram o Programa de Integração Social (PIS), cujo objetivo era integrar o trabalhador do setor privado ao desenvolvimento da empresa; e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, conhecido como Pasep. A PEC, que foi aprovada em primeiro turno na Câmara, mas precisa ser aprovada em segundo turno antes de ser encaminhada ao Senado, vai tirar o abono salarial do PIS/Pasep do bolso de quase 13 milhões de trabalhadores(as) que ganham até dois salários mínimos (R$ 1996,00) que o governo considera ricos, privilegiados. O abono PIS/Pasep é pago atualmente a 23,7 milhões de trabalhadores(as) dos quais a reforma de Bolsonaro vai excluir 12,7 milhões (54%) de beneficiários. Tudo para economizar, como diz o ministro da Economia, o banqueiro Paulo Guedes, ou para combater "privilégios" que ninguém entende quais são, já que os militares e o judiciários entre outros, que ganham muito mais não foram afetados. Se a reforma for aprovada e sancionada, só terá direito ao abono do PIS/Pasep quem ganha até R$1.364,43. Para o governo, só estes trabalhadores podem ser considerados de baixa renda. O trabalhador vai perder 8% de renda média mensal se Bolsonaro cortar abono.
Assembleia de aprovação de pauta, dia 23 na Claro (av. Pres. Vargas 1012)
do INPC mais 5% de ganho real =Reajuste dos benefícios pelo mesmo percentual mais 5% de ganho real =Pagamento do reajuste tanto de salários como de benefícios na data base, 1º de setembro =Pagamento integral do reajuste sem os famigerados parcelamentos
Claro: assembleia dia 24 das 10 às 12h, em Guaratiba A primeira assembleia no grupo Claro para discutir e aprovar a Pauta de Reivindicações aconteceu dia 23, nos prédios da empresa na Av. Presidente Vargas, 1.012 e na Rua Alexandre Mackenzie. Na quinta-feira (24), faremos assembleia das 10 às 12 horas, em Guaratiba. A exemplo do ano passado o Sinttel mais uma vez vai exigir o
compromisso da Claro na mesa de negociação, pela manutenção dos posto de trabalho e tratamento isonômico com todos os trabalhadores do grupo. Além da pauta geral que é a mesma para todas as empresas, o Sinttel exigirá da Claro pagamento do vale refeição para os trabalhadores do Rio no mesmo valor que é praticado em São Paulo.
PPR 2019 é aprovado na Vivo A Vivo aprovou simultaneamente na mesma assembleia a Pauta e a proposta de PPR apresentado pela empresa, que inclusive, vai antecipar a 1ª parcela no dia 26. Nos dias 17, 18, 19 e 22, dirigentes do Sinttel estiveram nos prédios da empresa para conversar com os trabalhadores sobre a Pauta de Reivindicações e PPR 2019, sindicalização e contribuição para fortalecimento das negociações. A partir do acordo de 2017 os indicadores do PPR foram alinhado entre todos, garantindo o mesmo nível de comprometimen-
SINDICATO DE LUTA
to e recompensa pelos resultado, mas ainda estamos cobrando um target igual para todos, independente se ganham o PIV ou não. Na mesma ocasião ficou acordado a correção do target para os exercícios de 2018 e 2019 e que os indicadores econômicos, financeiros, e de qualidade serão mantidos para 2019. O adiantamento será realizado no dia 26/07, fruto também de negociação do sindicato. Esse adiantamento será compensado quando ocorrer o pagamento do PPR, nos termos da Lei 10.101,de 19/12/2000.
ADIANTAMENTO ADM e LOJAS
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO SEM PIV
1 salário
CAMPO E ATENDIMENTO COM PIV
0,5 salário
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Foi aprovada em assembleia a contribuição sindical de 1% limitado a R$ 100,00 para todos os trabalhadores, no pagamento
total do PPR, que será descontado em fev/2020 (mais detalhes no próximo jornal). Mesmo tendo sido referendada pela assembleia fica assegurado o direito de oposição.
Sinttel-Rio mantém intensa agenda de atividades
O Sinttel-Rio é um Sindicato de luta que está diariamente ao lado da classe trabalhadora, seja realizando atos, assembleias, paralisações e até greves nos locais de trabalho, seja oferecendo atendimento em sua sede. Prova disso é a diversa atuação do Sinttel em múltiplas atividades ao mesmo tempo. Nesta terça-feira, por exemplo, o Sinttel-Rio realizou mais uma Feira
de Empregabilidade em parceria à Comunidade Católica Gerando Vidas, acolhendo centenas de pessoas que vieram em busca de uma colocação no mercado de trabalho. A direção do Sindicato esteve também na sede da empresa Sumicity, no município de Carmo, próximo à Região Serrana do Rio, para conversar com os trabalhadores. A Sumicity é uma ope-
radora que presta serviços em diversas tecnologias de telecomunicações, além de ter seu próprio setor de teleatendimento. Na ocasião, a diretoria iniciou as tratativas para formalizar um Acordo Coletivo de Trabalho e, assim, garantir a proteção e o resguardo dos direitos desses trabalhadores. Outra visita realizada nesta terça-feira, 23, foi até a empresa A&C, na
Cidade Nova, prestadora de serviços de teleatendimento. Dando continuidade à campanha salarial das operadoras, o Sinttel-Rio também realizou assembleias de apreciação da Pauta de Reivindicações na Claro e na Tim. Isso mostra o esforço do Sinttel-Rio para estar em todos os locais e atender a todos os trabalhadores.