CAMPANHA DAS OPERADORAS
TIM NEGOCIA DIAS 10 E 11
A Tim confirmou que fará a segunda rodada de negociações salariais nos dias 10 e 11, terça e quarta-feira da próxima semana, aqui no Rio. A empresa também adiantou que pretende fechar o novo Acordo antes do final de mês, dentro da data-base. Este ano a Tim negociará apenas as cláusulas econômicas do Acordo, as que
7 DE SETEMBRO
25º Grito dos Excluídos e a defesa da Amazônia
Pelo 25º ano será realizado no dia 7 de setembro, próximo sábado, o Grito do Excluídos. A concentração no Rio de Janeiro será a partir das 10h, na esquina da Rua Uruguaiana com a Av. Presidente Vargas, de onde seguiremos para a Praça Mauá. Estaremos lá lutando por todos os nossos direitos hoje ameaçados. O Grito dos Excluídos 2019 tem também como objetivo intensificar a pressão sobre o governo Bolsonaro e contra o fim da Previdência pública, a venda do patrimônio nacional, a privatizações de estatais nacionais como Petrobras e Correios, a defesa da Amazônia e a flexibilização da legislação ambiental. O atual governo tem esvaziado os cofres públicos, retirado verbas da educação e da saúde, por exemplo, para pagar aos deputados e senadores (com emendas parlamentares) para aprovar reformas contra o povo. Só da Educação foram retirados quase R$ 3 bilhões para aprovar a reforma da Previdência nos dois turnos na Câmara. O resultado é o corte de bolsas de estudos e nas pesquisas científicas. Mais de 11 mil estudantes estão prejudicados. O protesto está sendo organizado pela CUT e outras centrais sindicais, movimentos populares, culturais, sociais, estudantis e também pelas Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo. O slogan do Grito dos Excluídos 2019 é “Esse sistema não Vale” em protesto contra os crimes da Vale do Rio Doce em Mariana (2015) e Brumadinho (2019) que além dos danos ambientais, deixou um saldo de centenas de mortes. As mobilizações, atos e protestos do 25º Grito dos Excluídos servirão como preparação para o Ato Nacional do dia 24 de setembro, data prevista para votação da reforma da Previdência no Senado.
tratam de reajustes. O Sindicato adverte que não aceitará parcelamento do reajuste nem pagamento depois da data-base. Além da Pauta de Reivindicação Unificada das operadoras (100% do INPC + 5% de ganho real para salários e benefícios), os trabalhadores da Tim têm suas reivindicações específicas, apresentadas quando da assembleia de
Claro negocia dia 11
Depois de tentar empurrar a negociação para final do mês, mediante pressão do Sindicato, a Claro acabou antecipando para o dia 11 em São Paulo. Nesta ocasião, finalizará a proposta de pagamento do PPR e dará início as negociações salariais para o fechamento do Acordo Coletivo. Ao contrário das demais operadoras, na Claro, este ano, todas as cláusulas do Acordo (sociais e econômicas) serão reavaliadas. Será uma grande negociação. O Sindicato não aceitará nenhum retrocesso e buscará a todo custo ampliar as conquistas sociais e econômicas, mas é fundamental que os trabalhadores se mobilizem, levem a campanha para os locais de trabalho, demonstrem a sua insatisfação e acima de tudo, fortaleçam o Sindicato, se filiando. Na mesa de negociação, o Sindicato defenderá o atendimento da Pauta Unificada aprovada pelos trabalhadores em assembleia que inclui também itens específicos, vejamos: =Unificação do vale-refeição/alimentação pelo mesmo valor pago aos trabalhadores de São Paulo;
=Pagamento de trabalho realizado aos domingos e feriados com adicional de 100%; =Pagamento de todas as horas extras realizadas com os adicionais previstos em lei; =Telos para todos os trabalhadores sem limite de idade; =Manutenção das cláusulas do ACT 2018/2019 até a data do efetivo encerramento da negociação. PROPOSTA DE PPR 2019
=Que o resultado final seja igual para todos os trabalhadores; =Antecipação de meio salário no mês de setembro; =Pagamento do PPR em fevereiro de 2020, antes do Carnaval; =Revisão da meta do Ebitda; =Elegibilidade: que os trabalhadores que pedirem demissão no ano de 2019 façam jus a recebimento do PPR; =Negociação do PPR 2020 até o 1º trimestre do corrente ano; =Manutenção das demais cláusulas do ACT de PPR 2018.
discussão e aprovação da Pauta. Essas reivindicações também serão colocadas na mesa pela Comissão Nacional de Negociação e pelo Sinttel-Rio que as defenderá. São elas: =Equiparação de benefícios; =Melhoria da forma de concessão do cartão farmácia; =Pagamento de um ticão em dezembro.
Para as tarifas, reajuste acima do INPC, já para os salários...
O Conselho Diretor da Anatel aprovou no dia 11/7, reajuste dos planos básicos da telefonia fixa nas modalidades local e longa distância nacional (interurbano). Os percentuais de reajustes das concessionárias (Sercomtel, Algar Telecom, Telefônica, Claro e Oi) variam de 0,73% a 6,76%. Também foi reajustado o valor do cartão de orelhão. O cartão indutivo mais simples, de 20 créditos, agora custa R$ 2,66. OS REAJUSTES - Foram aprovados os seguintes reajustes: Sercomtel (6,763%), Algar (0,733%), Telefônica (4,944%), Claro (6,092%) e Oi (6,052%). Repare nos percentuais de reajuste das tarifas. Todos acima do INPC acumulado de setembro de 2018 a agosto de 2019. Índice que a Vivo projeta em 3,41%, muito inferior a reajuste das tarifas. Mesmo assim, a Vivo não quer conceder o INPC integral na data-base, 1º de setembro. Por isso, o Sindicato já disse e repete, não abrirá mão do reajuste pelo o INPC integral mais 5% de ganho real para todos das operadoras (Oi, Vivo, Claro, Tim, Nextel, Algar, etc) com pagamento na data-base e sem parcelamento.
Vivo volta negociar dia 12
A Vivo fará sua terceira rodada no dia 12, em Vitória (ES). O Sinttel exige que a empresa, a mais lucrativa da América Latina e a primeira no mercado brasileiro, ponha fim ao impasse criado por ela ao oferecer zero de reajuste para os salários e benefícios de seus empregados nas duas rodadas de negociações anteriores. Além de nada de reajuste, a Vivo ainda propôs o aumento plano de saúde em 1,5% e outros cortes e retrocessos. O Sinttel ratifica sua posição, não aceitará retrocessos nem perdas para os trabalhadores. Também não admitirá que o reajuste seja pago parcelado e depois da data-base, como aconteceu na última campanha. A Vivo, como todas as demais empresas têm condições de reajustar os salários e benefícios conforme reivindicamos. O setor de telecomunicações não conhece crise (veja quadro da receita líquida das maiores). Exigimos reajuste dos salários e benefícios pelo INPC cheio, mais 5% de ganho real, para todos e a ser pago em 1º de setembro. Nextel - A empresa confirmou que fará a primeira rodada de negociações dia 16, em São Paulo. Oi - O Sindicato está em fase final de elaboração da Pauta. Tão logo isso aconteça convocará assembleia. A Oi é a única empresa com database em novembro. Uma das reivindicações desde as últimas campanhas é a antecipação para setembro.
Sinttel oferece planos de saúde para associados Exclusivos aos sindicalizados, os novos convênios do Sinttel-Rio garantem preços bem mais baixos do que os planos individuais praticados no mercado. O Sinttel-Rio oferece a todos os trabalhadores de telecomunicações sindicalizados mais um benefício: planos de saúde coletivos por adesão. A demanda na categoria era grande e a diretoria do
Sinttel viabilizou dois novos convênios que garantem descontos exclusivos para quem é sócio. A princípio serão disponibilizados três planos da Assim Saúde (básico, intermediário e superior) e o plano multibenefícios CMD. O atendimento começou nesta segunda-feira, dia 2, na sede do sindicato. Os preços variam de acordo com o tipo
de plano. São diversas modalidades, com abrangência e serviços diferenciados. Quem não for sindicalizado poderá se sindicalizar na hora e o convênio abrange também descendentes e ascendentes. Desde a divulgação, na última quarta-feira, 28 de agosto, muitos trabalhadores procuraram o Sindicato para saber mais informações sobre os planos de saúde
disponíveis. O diretor Francisco Izidoro gravou um vídeo na Web TV do Sinttel-Rio explicando a iniciativa e você pode conferir acessando o canal no Youtube: youtube.com/sinttelvideos. O atendimento para estes convênios é de 9h às 17h, na sede do Sinttel-Rio, na Rua Morais e Silva, 94, Maracanã e o telefone para contato é (21) 2204-9338.
CHEGA DE MULTAS! Pegue seu Cartão de Livre Parada no Sinttel Os trabalhadores das empresas em telecomunicações do Rio de Janeiro, filiados ao Sinttel-Rio já podem obter o seu cartão para autorização de livre parada, ou seja, livre estacionamento nas vias expressas quando em serviço. O cartão de autorização deve ser afixar no veículo, em local visível. Antes de ir ao Sindicato entre em contato pelo telefone 2204-9300 e agende. O uso desse cartão beneficiará mais de 15 mil trabalhadores de telecomunicações somente no estado do Rio de Janeiro. Mas o Sinttel continua lutando para estender esse benefício aos trabalhadores em todo estado. A liberação desse cartão é a concretização e uma antiga luta do Sindicato para acabar com um problema grave vivido pelos trabalhadores. Obrigados a parar em locais proibidos nas vias
públicas para realização de reparos ou instalações, os trabalhadores acumulavam multas. As empresas não queriam nem saber, mas exigiam a realização trabalho. Ao lado dos trabalhadores, o Sindicato buscou e conseguiu uma solução. Não foi fácil, mas conseguimos através de contatos com o então deputado estadual Gilberto Palmares, aprovar uma lei estadual e uma municipal, que dão a esses trabalhadores, seja das grandes operadoras (Oi, Claro, Tim, Vivo etc) ou de suas terceirizadas, o direito de parar onde for necessário para executar o seu trabalho sem sofrer punição por parte dos órgãos de fiscalização. Com o cartão de livre parada o trabalhador poderá realizar suas funções e atender aos clientes sem se preocupar com multas ou reboque de seu veículo
por estacionar em local proibido no horário da execução das atividades. Vale ressaltar que além do cartão de livre parada, os trabalhadores devem estar devidamente uniformizados, identificados, com ordem de serviço no endereço onde estiver parado. E o carro deve ter identificação da empresa, com sinalização luminosa (pisca alerta ligado). Também é importante ressaltar que o cartão de livre parada não impede a multa, mas chama atenção da fiscalização para a legislação protetiva dos trabalhadores em atividade. Mediante negociações com a vereadora Verônica Lima, em Niterói e com a Secretaria de Segurança de Caxias, o Sindicato conseguiu acordos que impedem a aplicação das multas aos trabalhadores em serviço.
CAMILA PALMARES