CAMPANHA DAS OPERADORAS
TIM, CLARO, VIVO E NEXTEL NEGOCIAM
À
exceção da Oi, que ainda tem data-base em 1º de novembro, as demais operadoras (Tim, Claro, Vivo, Nextel e outros) têm data-base em 1º de setembro, mas até agora, 11 de setembro, nenhuma delas fechou as negociações salariais. A Tim chegou a realizar duas reuniões e não definiu coisa nenhuma, mas disse que fechará o acordo antes do final do mês. É o que esperamos.
A expectativa dos trabalhadores e dos dirigentes sindicais é de que nesta rodada de negociações iniciada ontem (10) e que prosseguirá por todo o dia de hoje (11), aqui no Rio, a Tim apresente uma proposta que atenda às nossas reivindicações e que possa ser submetida aos trabalhadores em assembleia antes do final do mês. Além do que consta da Pauta de Reivindi-
cações Unificada das Operadoras (ver box), os trabalhadores da Tim incluíram na pauta algumas reivindicações específicas e que querem vê-las atendidas. São elas: =Equiparação dos benefícios; =Melhorar a forma de concessão do Cartão Farmácia; =Ticão em dezembro.
SETEMBRO AMARELO
Aplicativo previne o suicídio
“Tá Tudo Bem?” é o nome do aplicativo (App) gratuito que previne ou pode evitar o suicídio. O App oferece auxílio e informações sobre suicídio. Além de um botão emergencial que permite ao usuário entrar em contato com pessoas de confiança ou com o CVV (Centro de Valorização da Vida). Esse aplicativo maravilhoso foi desenvolvido há dois anos por Aline Bezzoco, uma jovem de 29 anos, nascida no Rio de Janeiro. Atualmente ela é desenvolvedora front-end e trabalha numa empresa de tecnologia. “Inicialmente o projeto nasceu com o propósito de desmistificar o tema, explica. Com a supervisão de sua psicóloga, foi aperfeiçoando o aplicativo, que hoje, não só informa, mas auxilia o usuário. “PRECISO DE AJUDA” - Entre as funcionalidades do aplicativo, estão os botões emergenciais: “preciso falar com alguém” e “preciso de ajuda”. O primeiro é um texto escrito pela psicóloga com o objetivo de acalmar o usuário, no final, tem um botão para ligar para o 188 - CVV (Centro de Valorização da Vida). A ligação é gratuita de qualquer lugar do país. O segundo botão é a primeira tela que aparece para o usuário antes mesmo de acessar outras abas do aplicativo. Nele, a pessoa liga automaticamente para o CVV ou para a pessoa que ele cadastrou como contato emergencial. Há também ferramentas de meditação, textos sobre mitos do tema, mensagens diárias de apoio emocional e muito mais. “O retorno tem sido bastante positivo. Fico feliz quando as pessoas me mandam mensagens agradecendo pelo App, dizendo o quanto o ajudou ou quando algum psicólogo diz que a ideia é boa e válida, pois sei que estou no caminho certo. Ela enfatiza, porém, que o aplicativo não substitui uma ajuda profissional. SÓ NO ANDROID - Por enquanto o
App está disponível apenas para Android, mas, recentemente, após um financiamento coletivo, ela conseguiu pagar um ano de licença na Apple Store, ou seja, em breve estará ele estará disponível para iOs! QUEM É ALINE - Uma jovem carioca preocupada em melhorar o mundo. Ela é também voluntária, mentora e uma das organizadoras da WomakersCode RJ, uma iniciativa que visa capacitar e trazer mais mulheres para a área de tecnologia, oferecendo oficinas de programação, circuito de palestras, hacking de carreira, entre outros. Determinada, ela diz ter outros projetos. Um deles é o The Black Women History, um APP que “mapeia todas as mulheres negras que fizeram e fazem parte da história do Brasil e do mundo”, diz. Fonte: Portal http://razoespararacrditar.com/tecnologia.
Claro começa negociação pelo PPR Depois de muita cobrança, principalmente por parte do Sinttel-Rio, a Claro, que queria empurrar a negociação pra mais adiante, teve que ceder, e começa a negociar hoje (11) e prossegue amanhã (12). A empresa antecipou que hoje vai finalizar a negociação do PPR 2019 e dará inicio às discussões com vista à renovação do Acordo, que este ano será totalmente renegociado (cláusulas sociais e econômicas). O Sindicato chegará à mesa de negociação dizendo aos representantes da empresa que não aceitará nenhum retrocesso, corte ou redução de benefícios e que quer igualdade de tratamento com todos os trabalhadores do grupo. A Claro é uma multinacional de um dos maiores grupos de telecomunicações do mundo, o mexicano Telmex. É a segunda do mercado brasileiro, ficando atrás apenas da Vivo. Sua receita líquida ano passado foi de R$ 35,66 bilhões. A Claro é uma empresa sólida e tem condições de sobra de atender integralmente a nossa pauta de reivindicações. Veja a seguir as reivindicações específicas dos trabalhadores. O Sindicato vai defendê-las na negociação, mas é fundamental a mobilização dos traba-
lhadores nos locais de trabalho fazendo pressão. Queremos: =Unificação do vale-refeição/alimentação pelo mesmo valor pago aos trabalhadores de São Paulo; =Pagamento de trabalho realizado aos domingos e feriados com adicional de 100%; =Pagamento de todas as horas extras realizadas com os adicionais previstos em lei; =Telos para todos os trabalhadores sem limite de idade; =Manutenção das cláusulas do ACT 2018/2019 até a data do efetivo encerramento da negociação. PROPOSTA DE PPR 2019
=Que o resultado final seja igual para todos os trabalhadores; =Antecipação de meio salário no mês de setembro; =Pagamento da PPR em fevereiro de 2020, antes do Carnaval; =Revisão da meta do Ebitda; =Elegibilidade: que os trabalhadores que pedirem demissão no ano de 2019 façam jus ao recebimento do PPR; =Negociação da PPR 2020 até o 1º trimestre do corrente ano; =Manutenção das demais cláusulas do ACT de PPR 2018.
PAUTA UNIFICADA DAS OPERADORAS
= Manutenção da data-base 1º de setembro e no caso da Oi, antecipação da data-base de 1º de novembro para setembro; = Reajuste de 100% do INPC para todos os trabalhadores mais 5% de ganho real; = Pagamento do reajuste na data-base, 1º de setembro; = Manutenção dos postos de trabalho; = Unificação de salários e benefícios para todos os trabalhadores; = Equiparação dos salários e benefícios nas empresas que passaram por processo de fusão, caso da Claro e da Vivo; = Reajuste e todos os benefícios em 100% do INPC mais 5%; = Creche para os homens, como direito da criança.
ATOS DA CAMPANHA Dia 11/09 -
às 7h, na Vivo, Vila Isabel às 12h, na Oi, Arcos
Dia 12/09 - às 11h, na Vivo Barra Dia 13 - às 7h, na Vivo em Niterói
Vivo lucra 9 bilhões e oferece ZERO para os salários A Vivo foi a primeira a iniciar as negociações salariais, mas as duas primeiras rodadas foram pura perda de tempo. Os representantes da empresa querendo nos fazer crer que ela é uma coitada, como se não fossem públicos os dados sobre os seus lucros, investimentos, patrimônio e receitas. Ela é a primeira na América Latina, está entre as maiores do mundo e é disparada, a primeira no mercado brasileiro. Sua receita liquida em 2018 foi de R$ 43,45 bilhões. É essa empresa que nas duas primeiras rodadas de negociações propôs redução e corte de benefícios, aumento no valor da mensalidade do plano de saúde e reajuste ZERO.
NOVA NEGOCIAÇÃO DIA 12
A atitude da empresa causou indignação e revolta entre os trabalhadores de todo o país. No Rio, a disposição manifestada pela categoria nos atos é de exagerar na luta. E não é pra menos. Vamos defender e exigir na mesa de negociação, dia 12, em Vitória (ES), reajuste pelo INPC integral mais 5% de ganho real para todos, na data-base, 1º de setembro. Além da pauta unificada nacional, os trabalhadores da Vivo exigem: =Equiparação de benefícios; =Creche extensiva aos homens na área de Campo, Atendimento e Lojas; =Fim dos desvios de função na rede.
NEXTEL - iniciará as negociações dia 16, em São Paulo.
Oi: vamos dar a largada na campanha Aproxima-se a data-base dos trabalhadores da Oi-Telamar, 1º de novembro. É hora de aprovarmos a Pauta de Reivindicações elaborada pelo Sindicato em assembleias que serão realizadas ao longo da próxima semana, nos vários prédios da Oi. Após aprovada a Pauta será encaminhada à empresa e vamos exigir que as negociações comecem imediatamente, pois uma das nossas principais reivindicações é justamente a mudança da data-base para 1º de setembro, junto com todas as demais operadoras. Este ano a campanha irá além do reajuste salarial e de benefícios (INPC integral, mais 5% de ganho real e pagamento na data-base). Vamos defender acima de tudo os empregos. Exigir o compromisso da empresa com a garantia dos postos de trabalho. Chega dos trabalhadores pagarem a conta por erros de
sucessivas gestões desastrosas.
A CRISE NÃO É FINANCEIRA
Como é de conhecimento público a empresa se encontra em profunda crise, mas ressaltamos que a crise não é financeira. A receita líquida da Oi em 2018 foi de R$ 21,86 bilhões. O fato é que essa crise vem repercutindo no noticiário. As manchetes dão conta de possível fatiamento da empresa, milhares de demissões, etc. O clima de terror. Tudo que os trabalhadores da Oi não merecem e não precisam é desse clima de terrorismo às vésperas da campanha salarial. Na sexta-feira, dia 13, nossa federação, a Livre, fará reunião com representação dos diversos Sindicatos filiados, no Rio de Janeiro, pra estruturar a campanha em nível nacional.
CADA UM POR SI, POLÍTICA PÚBLICA ZERO ALEX ANDRE BERSOT
Paulo Guedes quer vender tudo, acabar com isenções do IR e tirar verba da saúde e educação. O Plano batizado de “Caminho para a Prosperidade” acaba com políticas de Estado e com redes de proteção social. É terra arrasada: ou a gente se mobiliza e vai à luta contra essa devassa ou será o fim da obrigação social do estado com a sociedade.
E
m entrevista ao jornal Valor Econômico publicada dia 9, o ministro da Economia, Paulo Guedes, detalhou seus planos para o desmonte do Estado brasileiro e das estruturas de proteção e justiça social criadas no país nos últimos 30 anos.
FIM DA SAÚDE E EDUCAÇÃO PÚBLICAS
Sem meias palavras, Guedes afirmou que pretende privatizar todas as estatais de uma vez só; acabar com os investimentos obrigatórios em áreas como saúde e educação; extinguir as deduções no imposto de renda; demitir servidores públicos e reduzir salários; acabar com os fundos setoriais; recriar a CPMF e até mudar o significado da letra "S" na sigla BNDES - que passaria a significar Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e
ACABA ISENÇÃO FISCAL
Saneamento, e não mais "Social". Na entrevista, ele afirma que, depois da Reforma da Previdência, o eixo central de sua próxima investida será "desindexar, desvincular e desobrigar" todas as despesas públicas em todos os níveis de governo - federal, estadual e municipal. Tal medida significa dar fim, por exemplo, à regra constitucional que obriga os governos a investirem uma porcentagem orçamentária em saúde e educação. Na saúde, essa obrigatoriedade hoje é de 13,2% do orçamento federal, 12% do estadual e 15% do municipal. Na educação, é de 18%, 25% e 25%, respectivamente. Para Guedes, o que fazer com tais recursos deve ser decidido pelos governos de plantão, em todos os níveis, e não a partir de uma política de Estado. "Os orçamentos públicos", diz ele na entrevista, devem
"pertencer à classe política". Se hoje, com essa destinação orçamentária, acontecem os desvios de verbas para outras finalidades, imagine sem regras ou controle do orçamento público? PRIVATIZAÇÃO GERAL
O ministro afirmou que o governo quer pegar todas as empresas estatais, avaliar, colocar num pacote e solicitar autorização expressa do Congresso para vender tudo de uma só vez, no estilo "fast track". Ele disse ainda que pretende criar o "PAP" - Programa de Aceleração das Privatizações. Além de vender "tudo", Guedes quer demitir servidores públicos, acabar com carreiras e reduzir salários. Consequentemente, conclui ele, muitas das atuais atribuições do governo federal seriam extintas. Em tese, tais funções seriam assumi-
Cartão de Livre Parada e o fim das multas Os trabalhadores das empresas em telecomunicações do Rio de Janeiro, filiados ao Sinttel-Rio já podem obter o seu cartão para autorização de livre parada, ou seja, livre estacionamento nas vias expressas quando em serviço. Mas antes de ir ao Sindicato pegar o seu cartão é importante ligar antes para o telefone 2204 9305 falar com a funcionária Beth Cattoi e passar o número da placa do veículo de trabalho. Essa medida, segundo Amilton Barros, diretor do Sinttel, é para evitar fraudes. O cartão de autorização de livre parada deve ser afixado no veículo, em local visível (de preferência no vidro da frente ou lateral). O uso desse cartão beneficiará mais de 15 mil trabalhadores de telecomunicações somente no Rio de Janeiro. Mas o Sinttel continua lutando para estender esse benefício aos trabalhadores em todo estado. Com o cartão de livre parada o trabalhador poderá realizar suas funções e sem se preocupar com multas ou reboque de seu veículo por estacionamento em local proibido para realizações
das por Estados e Municípios - que, no mundo ideal de Paulo Guedes, agiriam sem qualquer necessidade de se subordinarem a um projeto maior de país.
de suas atividades. Além do cartão de livre parada, os trabalhadores devem estar devidamente uniformizados, identificados e com ordem de serviço no endereço onde estiver parado. O carro deve ter a identificação da empresa, estar com sinalização luminosa
(pisca alerta ligado). Tudo para nos resguardar e assegurar o fim das multas. Também é importante ressaltar que o cartão de livre parada não impede a multa, mas chama atenção da fiscalização para a legislação protetiva dos trabalhadores em atividade.
Serede negocia PPR 2019
No dia 26 de setembro a diretoria do Sinttel-Rio se reúne com representantes da Serede para negociar o PPR 2019. Na ocasião, a empresa deve apresentar a proposta de pagamento do PPR 2019 a ser pago em 2020. A Serede já antecipou que esta proposta prevê a inclusão de novos indicadores relacionados à fibra ótica, mas que isso não vai causar prejuízos para os trabalhadores. Também vai participar da reunião uma comissão composta por representantes sindicais e diretores de base.
Na Reforma Tributária, já em discussão no Congresso, o plano do ministro passa longe da ideia de criar alíquotas progressivas, de maneira que o peso maior recaia sobre os mais ricos. Para os que ganham mais ele propõe redução de alíquota (de 27% para 25%), enquanto acaba com todas as deduções com despesas - como saúde, educação e outros - e estabelece contribuição obrigatória para quem ganha a partir de um salário mínimo. Hoje são isentos todos os que ganham até dois salários mínimos. O conjunto de medidas anunciadas na entrevista, segundo Guedes, obedece a um plano elaborado no Palácio do Planalto, com anuência do presidente Jair Bolsonaro (PSL) e já batizado de "Caminho para a Prosperidade". Para levar o projeto adiante, é necessária a aprovação do Congresso Nacional e é lá que temos que pressionar. Para fazer frente a esse projeto, que vem sendo esboçado desde o golpe contra a presidenta Dilma Rousseff (PT) e se acentuou no governo Bolsonaro, foi lançada na semana passada em Brasília a Frente Popular em Defesa da Soberania Nacional, reunindo mais de 300 lideranças sociais e políticas. Fonte:Brasil de Fato/Valor Econômico
Sinttel cobra reunião com a Neobpo O departamento jurídico vai notificar extrajudicialmente a Neobpo exigindo a solução e todos os problemas denunciados constantemente pelos trabalhadores e que permanecem sem solução. Na mesma notificação solicitará a realização, em caráter de urgência, de uma reunião com o setor de Recursos Humanos da empresa. A intenção do Sindicato é esclarecer os motivos para todos os esses problemas, pois a maioria deles poderia ser evitado com uma boa gestão administrativa. “A impressão que temos é que não há gestão, não há organização no trabalho” reclamou Virginia Berriel, diretora do Sindicato. Ela lembrou que além das advertências e suspensões indiscriminadas e da falta de higiene no prédio de São Gonçalo, essa semana, uma pane no ar condicionado foi motivo de reclamações pelos trabalhadores do Shopping Nova América. Eles foram obrigados a trabalhar num ambiente completamente sem ventilação e sem refrigera-
ção. Um absurdo. Tanto em São Gonçalo quanto no Nova América a empresa tomou providências de imediato para resolver os problemas, mas foi inábil no trato com o pessoal. “Custava parar as atividades enquanto o cheiro dos banheiros era insuportável? Não teria sido mais sensato dispensar o pessoal do Nova América enquanto o reparo no ar era feito? HOMOLOGAÇÕES
A desorganização é tanta que inúmeras vezes os trabalhadores vêm homologar e o preposto da empresa não aparece ou só vem quando é chamado pelo setor de homologação do Sindicato. Essa semana, um empregado chegou esperar três horas pelo preposto da Neobpo. É inaceitável. Por fim, Virginia chama atenção dos trabalhadores que sabem buscar no Sindicato a ajuda para solução dos seus problemas, para que se engajem, participem; e a fortaleçam se sindicalizando. Juntos seremos mais fortes.
Sinttel-Rio oferece planos de saúde com descontos exclusivos aos associados. Aproveite! Atendimento: segunda à sexta-feira, das 9h às 17h. Endereço: Rua Morais e Silva, 94, Maracanã - Telefone: (21) 2204-9338
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humor
PLC 79 - Por dentro, pão bolorento
O famigerado PLC 79 corre o risco de ser votado e aprovado ainda hoje, dia 10 de setembro. Um projeto que, sob o argumento falacioso de que é bom para as telecomunicações brasileiras, esconde a máxima do capitalismo brasileiro – subserviente aos interesses estrangeiros, capitalistas que se satisfazem com as sobras internacionais. E o que é o PLC 79? Quais as principais maldades debaixo da capa do “bom projeto”? 1) Acesso à banda larga. Hoje existem 55,5 milhões de brasileiros com 10 anos ou mais que nunca usaram a internet. Correspondem a 25% da população jogados na exclusão digital! É uma clara demonstração da ausência de políticas públicas e de que o mercado, sozinho ou por desinteresse, é incapaz de realizar a universalização das telecomunicações. Como deixar esse serviço essencial única e exclusivamente nas mãos do mercado como definido no PLC 79? A exclusão digital aumentará ainda mais. 2) Escolas sem internet. Pelos atuais contratos de concessão, as operadoras são obrigadas a levar banda larga gratuita às escolas públicas urbanas até 2025, aumentando a cada ano a velocidade disponibilizada. Se o PLC 79 altera os contratos de “concessão” para “autorização”, como obrigar as operadoras a fornecerem esse serviço? É justo abrir mão dessa obrigação, desqualificando ainda mais o ensino público? 3) Renovação ilimitada das licenças de frequências e posições orbitais. Hoje há prazo para que as licenças fiquem com as operadoras. Com o fim das concessões, as operadoras se tornarão donas desse recurso estratégico. O espectro de radiofreqüências é um recurso limitado, constituindo-se por isso em bem público. O Estado ficará impedido de definir políticas públicas com o uso mais eficiente do espectro eletromagnético. Adicionalmente, isto significa uma perda de receita de, no mínimo, R$ 70 bilhões com as licitações que se fariam obrigatórias ao final do prazo das licenças, uma facilitação à concentração, um favorecimento aos atuais prestadores de serviços e novamente um risco de judicialização por inexistência de processos licitatórios. 4) ) Provedores. Ao favorecer e estimular a concentração, pela transferência de infraestrutura representada pelos bens reversíveis (prédios, cabos, redes de cobre e fibra ótica) e pelo término de licitações de frequências, o PLC 79 inibe o crescimento dos mais de 10.000 provedores de internet espalhados por todo o país, impedindo que a competição se dê com maior diversidade e equidade e que esses provedores possam se constituir em players do desenvolvimento e ampliação do acesso à banda larga. Hoje eles são o segundo grupo de banda larga fixa no Brasil, com cerca de 25% das conexões. Portanto, o PLC 79, que pode ser votado nesta terça, na Comissão de Ciência e Tecnologia do Senado, promete um mundo de ampliação do acesso à banda larga, mas trará na verdade concentração do mercado, entrega de bens públicos e aumento da exclusão digital. Como naquele velho ditado – Por fora, bela viola. Por dentro, pão bolorento. Visite o portal www.institutotelecom.com.br
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