CAMPANHA SALARIAL 2019/2020
CALL CENTER TERÁ NOVA
NEGOCIAÇÃO DIA 16 Operadoras pagam agora PPR e reajuste de salário Os trabalhadores das operadoras Oi, Nextel e Claro têm valores relativos à campanha salarial encerrada no final do ano passado, a serem pagos este mês. A seguir veja, por empresa, o que há para receber.
Oi paga PPR dia 15
Os trabalhadores da Oi, única das operadoras ainda com data base em 1º de novembro, vão receber no dia 15, a antecipação do PPR, no valor de meio salário. O valor é pequeno, mesmo assim só será pago pela empresa graças ao empenho da comissão de negociação e do Sinttel-Rio que lutaram com todas as forças para garantir esse pagamento. Todos sabem que a Oi está em recuperação judicial, correndo o risco de ser fatiada e, ancorada nessa situação de “coitadinha” a que foi levada pelas más gestões, não queria oferecer nada. PAGGO - os trabalhadores receberão também no dia 15, a antecipação do PPR no valor de 0,3 salários.
Claro: salários terão mais 1% de reajuste
Os trabalhadores da Claro terão este mês seus salários reajustados em mais 1%. Esse percentual será aplicado sobre os salários já reajustados em 2%, em setembro. Também será reajustada em mais 1% a quebra de caixa.
Nextel aplica reajuste de 2,70%
Os trabalhadores da Nextel, embora tenham data-base em 1º de setembro, terão seus salários reajustados em 2,70%, agora em janeiro. O valor do tíquete refeição também será reajustado este mês, em 3,28% passando para R$ 34,95 (jornadas de oito horas) e para R$ 20,30 (jornadas de seis horas).
No dia 28 de novembro de 2019 aconteceu a primeira reunião do Sinttel-Rio com as empresas de teleatendimento para negociar a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho de 2019/2020. Na ocasião, participaram a diretoria do Sinttel-Rio, que representa os trabalhadores, o Sinterj, representante das empresas, e uma comissão formada por trabalhadores de diversas empresas do setor. Essa Convenção abrange mais de 30 mil trabalhadores só no Rio, que têm data-base em 1º de janeiro.
D
esde o fim do ano passado, a diretoria do Sinttel-Rio pressionou o Sinterj e as empresas do call center para fechar a negociação ainda em dezembro, antes da data-base, mas a postura deles foi de descaso. Desmarcaram a reunião que estava marcada para o dia 17 de dezembro de 2019 e reagendaram para bem depois: dia 16 de janeiro. Nessa data, vamos novamente nos reunir para negociar todos os pontos da pauta de reivindicações. Essa pauta foi elaborada pelo Sinttel-Rio depois de uma pesquisa realizada com os trabalhadores e aprovada em assembleia. Agora é se unir e se mobilizar nos atos realizados pelo Sindicato e fazer pressão. Nós trabalhadores, estamos sofrendo no bolso com reajustes para todos os lados e o custo de vida ficou muito mais caro. Ressaltamos que a garantia do atendimento da pauta depende da capacidade de mobilização da categoria e organização junto ao Sinttel. Por isso, é muito importante que os trabalhadores se unam ao Sindicato para conquistar mais benefícios e impedir os retrocessos. Nessa campanha salarial, o mínimo que exigimos é: =Redução da jornada de 220
CAMILA PALMARES
para 200 horas; =Piso regional para trabalhadores de 180 horas; =Redução dos descontos do vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde; =1 salário de PLR; =Reajuste de salários pelo INPC + 5% de ganho real. Além disso, não vamos aceitar a implantação da Medida Provisória 905, a do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo. Esse contrato
deixa o trabalhador ainda mais frágil, ganhando menos, com menos direitos e garantias trabalhistas e impõe uma realidade bem mais difícil para todos. A mobilização dos trabalhadores será decisiva para pressionar as empresas a atenderem nossas exigências e evitar prejuízos como esse. Por isso, mobilize-se, chame os colegas, converse com a diretoria do Sindicato, participe dos atos, acesse as nossas mídias digitais
e fortaleça a luta com seu apoio. Pega a visão, sindicaliza e vamos juntos! Saiba mais nas nossas redes sociais: Instagram (@sinttelrio), Twitter (@sinttelrio) e no site www. sinttelrio.org.br. Também estamos no WhatsApp. É só adicionar o Sinttel-Rio nos seus contatos (21 98136-0325), mandar uma mensagem no WhatsApp e pronto! Você vai receber notícias exclusivas do Sindicato e da campanha.
Feira de empregos concorre a Prêmio Faz Diferença A Comunidade Católica Gerando Vidas (CCGV) concorre na categoria Economia ao Prêmio Faz Diferença, do jornal O Globo em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan). A decisão é por voto popular e pode ser feita até 19 de janeiro neste link: https:// oglobo.globo.com/premio-faz-diferenca/2019. Em sua décima sétima edição, o prêmio reconhece o trabalho, a dedicação e o talento de brasileiros, que, nas mais diversas áreas de atuação, serviram de inspiração para o país e o mundo em 2019. A cada edição, jornalistas de cada uma das editorias do Globo selecionam as iniciativas que mais se destacaram ao longo do ano. A cerimônia de premiação acontecerá em março. A indicação da Comunidade Católica Gerando Vidas se deu pela Feira de Empregabilidade, que vem sendo realizada há mais de seis anos, em parceria com o Sinttel-Rio. A feira oferece centenas de oportunidades de emprego semanalmente na sede do Sindicato, além de fornecer orientações sobre conduta em entrevistas,
CAMILA PALMARES
As filas chegaram a se formar no dia anterior à feira
ajudando a preparar currículos, encaminhando para vagas de empresas parceiras, de acordo com o perfil. A iniciativa já acolheu mais de 20 mil de pessoas que conquistaram a recolocação no mercado de trabalho. Em um cenário de crise e com a taxa de desemprego a 14,5% no Rio, a Feira de Empregos se tornou
referência no estado. Paulo Vasconcelos, coordenador da CCGV, contou que não esperava pelo prêmio. “Para nós foi uma surpresa, porque nós não fazemos nada esperando reconhecimento. O nosso objetivo é alegrar o coração de Jesus. O que me chamou atenção foi que dos 48 indicados, a única [iniciativa]
voltada para o trabalhador foi a feira de empregos. É uma grande ação em prol do trabalhador, para resgatar o trabalhador”, disse. Ele acrescentou que a parceria com o Sinttel-Rio foi um importante incentivo para a Comunidade. “Esse prêmio tem que ser dividido com o próprio Sindicato. Se não fosse o Sinttel oferecendo o espaço, as acomodações, a localização, o pessoal, a gente não teria a estrutura para fazer na região e com esta frequência. Antes nós fazíamos uma vez por mês. A iniciativa de fazer semanalmente veio da insistência do Sinttel, nas muitas conversas com o Francisco Izidoro, diretor do Sinttel-Rio.” O Sinttel-Rio se orgulha de ser a casa dos trabalhadores e de acolher a todos que buscam uma oportunidade. Essa é a nossa luta. Agora, é importante que os trabalhadores votem e apoiem a Comunidade Católica Gerando Vidas na busca do prêmio. Nós convocamos a todos que foram recolocados, pessoas associadas ao movimento sindical e trabalhista e a sociedade civil a apoiar o projeto e votar.