Sinttel conquista curso gratuito e banco de mão de obra
DEMISSÕES SEREDE
No esforço de tentar minimizar o dano aos trabalhadores que foram demitidos, o Sinttel-Rio notificou a Serede e a Oi por duas vezes e conseguiu uma reunião.
VITÓRIA DO SINDICATO SINTTEL-RIO GANHA AÇÃO CONTRA EXCOMNET
O Sinttel-Rio conquistou uma importante vitória nesta semana. O Sindicato, através de seu Departamento Jurídico, ganhou a ação ajuizada contra a Excomnet, prestadora de serviços de instalação e manutenção para o grupo Claro S/A, que vinha descumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho, com data-base em 1º de abril. A sentença inclui a responsabilidade subsidiária da Claro. A ação determina a observância da CCT e o pagamento das diferenças salariais e dos benefícios pagos a menor para todos os trabalhadores da empresa. E esta não é a única ação ajuizada pelo Sinttel-Rio: existem ações em andamento contra todas as prestadoras que, assim como Excomnet, descumprem deliberadamente a Convenção Coletiva. Acompanhe o jornal e o site do Sindicato, pois em breve daremos mais detalhes sobre esta importante conquista.
Appa e Plansul descumpre a convenção
Depois de duas notificações extrajudiciais as empresas Appa e a Plansul, que substituíram a AC e a BS na prestação de serviços de teleatendimento para o Banco do Brasil, finalmente confirmaram reunião com o Sindicato para o dia 14, às 14h, na sede do Sinttel-Rio, mas não compareceram. O BB TS que também foi notificado não compareceu. A empresa vem descumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 1º de maio. Não estão pagando, por exemplo, o piso salarial em vigor, plano de saúde, auxílio creche e nem o vale refeição, só pagam o vale alimentação. Isso é um absurdo. O Banco do Brasil é omisso e co-responsável em todas essas ilegalidades. A diretoria do Sinttel já orientou o departamento jurídico a tomar as medidas legais necessárias para fazer as duas empresas cumprirem a Convenção. Essa CCT foi assinada entre o Sinttel e o Seac, pois o contrato do BB TS com as duas empresas abrange tanto os trabalhadores de teleatendimento como os da limpeza. A Appa e a Plansul, portanto, conhecem essa convenção, praticam-na em outros contratos e estão descumprindo no BB por pura enrolação para ganhar tempo, prejudicando deliberadamente todos os trabalhadores. O Sinttel cobra do BB TS que tome providência contra as duas empresas para que não venha a se repetir o que já aconteceu com a AC, que deixou mais de 300 trabalhadores sem receber as verbas rescisórias. O Jurídico do Sinttel, aliás, já está ajuizando ação em favor desses trabalhadores.
N
esta terça-feira, 14 de janeiro, a diretoria do Sinttel esteve na sede da Serede para negociar a possibilidade de reduzir o impacto das mais de 700 demissões que já vêm ocorrendo desde o dia 8 de janeiro. Participaram dessa reunião diretores do Sindicato, alguns destes trabalhadores da rede, o presidente da Serede e o diretor de operações da empresa. É importante ressaltar que antes da reforma Trabalhista que tanto combatemos, existia um precedente normativo no Tribunal Superior do Trabalho que exigia uma negociação prévia da empresa com o Sindicato em casos de demissão em massa. A reforma desobrigada as empresas de informar e negociar sobre essas demissões com os Sindicatos. Mesmo assim, o Sinttel-Rio insistiu na necessidade do diálogo e conquistou a negociação com a Serede. Foram mais de duas horas de reunião em que o Sinttel-Rio conseguiu garantir avanços em algumas questões como o estabelecimento de garantias para os trabalhadores. Eis aí a importância de um Sindicato preocupado com o trabalhador e com a manutenção dos postos de trabalho. O Sinttel-Rio conseguiu que a homologação de todos os trabalhadores seja assistida pelo Sindicato, inclusive, nas regiões mais distantes, como a região Serrana, Sul-Fluminense e outras. A homologação também contará com uma força-tarefa da empresa com representantes de várias áreas para resolver qualquer situação excepcional que se apresente durante esse processo e de forma a garantir que o trabalhador seja melhor assistido e orientado. BANCO DE MÃO DE OBRA - Pensando na recolocação profissional dos trabalhadores, outro avanço conquistado pelo Sindicato é que por ocasião da homologação, seja feito um banco de mão de obra com a garantia por parte da empresa de que em caso de novas contratações, a prioridade seja dada aos trabalhadores saídos nas primeiras semanas de janeiro. A Serede garantiu que fará isso. O Sinttel-Rio também conseguiu assegurar, através de um convênio com a empresa, uma formação específica com certificação em fibra ótica para todos os trabalhadores demitidos. O Sindicato entende que com uma qualificação melhor, esses profissionais poderão ampliar suas possibilidades de recolocação no mercado de trabalho mais rapidamente. PPR - Além disso, o Sindicato conquistou melhorias no pagamento do PPR. Todos os trabalhadores que foram demitidos irão receber proporcionalmente e ficou definido que recebam na mesma data que os trabalhadores ativos e não em períodos diferentes. Quem tiverem alguma situação excepcional ou grave com a sua demissão deve entrar em contato com os diretores do Sinttel-Rio para buscar
uma solução. Os trabalhadores que estiverem em tratamento, internados, prestes a fazer operações ou cirurgias pelo plano de saúde da empresa, por exemplo, precisam comunicar ao Sindicato para que não tenham o plano cortado de imediato. O Sinttel-Rio vai continuar se reunindo com
a Serede buscando novas e melhores condições para esses trabalhadores. Uma nova reunião ficou agendada para o dia 21 de janeiro de 2020. Novas informações sobre essa questão serão atualizadas em todas as plataformas de comunicação do Sindicato permanentemente.
A OI JÁ COMEÇOU A DEMITIR O Sinttel fará ato nesta quarta-feira, dia 15, a partir das 12, ato no prédio de Praia de Botafogo. É hora de nos unir para defender o emprego. O Sindicato é contra as demissões e o esfacelamento da Oi. 1) O Sinttel vem alertando sobre a existência de um plano de reestruturação, preparado a pedido do Conselho de Administração da Oi, que implicaria em muitas demissões. Vários trabalhadores não acreditaram que isso ocorreria. 2) Os atuais donos da Oi são grupos de especuladores norte-americanos (GoldenTree, York Global, Brokfield, Solus). O Conselho de Administração é composto por representantes destes grupos. Querem recuperar suas aplicações rapidamente, e isso passa por corte de pessoal. 3) Quem não acreditava agora
está vendo, as demissões já começaram. Na Serede (subsidiária do grupo Oi) vai cortar 10% do quadro, cerca de 700 trabalhadores. Um “bônus” de início do ano. 4) É bom lembrar que esse quadro se deve a incompetência da administração da Oi. A empresa teve sua dívida líquida aumentada em mais de 100% em 1 ano , de R$ 7 bilhões em 2018 para R$ 15 bilhões 2019. 5) As direções que passaram na Oi desde 1998 tudo fizeram para destruir a empresa até leva-la à recuperação judicial em 2016. 6) Com a reforma trabalhista as empresas não são obrigadas a discutir demissões com o sindicato. Vejo o que diz o Art. 477-A da CLT “As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho para sua efetivação.” 7) Assim que tivemos a informação das demissões na Serede cobramos uma reunião com a direção da empresa. Veja informações no nosso site www.sinttelrio.org.br. 8) Em relação aos trabalhadores da Oi foi assinada uma carta compromisso em que havendo demissões em massa, a Oi chamaria o Sinttel, antes, para um processo de negociação. Diante das demissões na Serede, não podemos mais esperar. Vamos cobrar que essa reunião ocorra imediatamente. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS - Mesmo com todo esse
contexto trágico a direção do Sinttel conseguiu na última negociação do acordo coletivo da Oi, entre outras questões, que fosse antecipado meio salário para hoje, dia 15 de janeiro, em relação à participação nos lucros. Nada cai do céu. Conquista-se na luta. Pense nisso.
PROCISA: PPR NA SUA CONTA A PARTIR DO DIA 30/4 Os trabalhadores da Procisa aprovaram a proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2019 nesta segunda-feira (13). A assembleia aconteceu na sede da empresa em São Cristóvão. O valor a ser pago será de 1,4 do piso salarial estabelecido e vigente na Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2019/21. O pagamento para os trabalhadores ativos na empresa será creditado no dia 30 de abril de 2020. Os empregados que estiveram no quadro da empresa até 15 de dezembro de 2019 passaram por uma avaliação de desempenho individual. Veja a seguir os critérios de
CAMILA AR AÚJO
licença maternidade receberão o valor integral. DEMITIDOS - Os demitidos (exceto os demitidos por justa causa) terão direito de receber o PPR/19. Para isso deverão comparecer ao Setor de Recursos Humanos (RH) da Procisa durante o mês de
abril para atualização dos dados pessoais. Os trabalhadores que tiverem faltas injustificadas no ano de 2019, receberão proporcionalmente ao tempo trabalhado, conforme quadro de faltas estabelecido no acordo coletivo. Veja no quadro.
FALTAS INJUSTIFICADAS
pagamento para os afastados e demitidos. AFASTADOS - Os afastados pelo INSS (licenciados por auxílio doença) receberão
proporcionalmente ao tempo trabalhado. Os trabalhadores de vítimas de acidente de trabalho ou as trabalhadoras em gozo de
Nº de ausências
% do valor do prêmio potencial
01 02 03 04 05 06 A partir de 07
100% 90% 80% 70% 50% 20% Zero
NOVA REUNIÃO DO CALL CENTER DIA 16
RE S CA MIL A PAL MA
A campanha salarial do teleatendimento continua a todo vapor. Nas últimas semanas, o Sinttel-Rio tem realizado uma série de atos na porta das empresas para conversar com os trabalhadores, dar informes sobre a campanha e fazer pressão. A próxima reunião com o sindicato patronal vai acontecer no dia 16 de janeiro, nesta quinta-feira. Acompanhe o resultado no site e nas redes sociais do Sinttel. Na sexta-feira, dia 10, dirigentes do Sinttel-Rio estiveram na Atento Madureira, com uma faixa denunciando as condições de trabalho no call center, mas principalmente, em protesto à jornada dos trabalhadores.
A mobilização continuou nesta terça-feira, dia 14, quando outros dirigentes também estiveram na base da LIQ, no site Mauá, conversando com os trabalhadores e distribuindo o informativo do Sindicato sobre a campanha. É muito importante que os trabalhadores estejam conscientes que a união com o Sindicato é crucial para conquistar vitórias.
Exigimos o atendimento da nossa pauta! Veja abaixo nossas reivindicações: =Redução da jornada de 220 para 200 horas; =Piso regional para trabalhadores de 180 horas; =Redução dos descontos do vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde; =1 salário de PLR; =Reajuste de salários pelo INPC + 5% de ganho real. Além disso, não vamos aceitar a implantação da Medida Provisória 905, a do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo. Esse contrato deixa o trabalhador ainda mais frágil, ganhando menos, com menos direitos e garantias trabalhistas e impõe uma realidade bem mais difícil para todos. Não vamos aceitar mais esse abuso. Mobilize-se, chame os colegas, converse com a diretoria do Sindicato, participe dos atos, acesse as nossas mídias digitais e fortaleça a luta com seu apoio. Pega a visão, sindicaliza e vamos juntos! Saiba mais nas nossas redes sociais: Instagram (@sinttelrio), Twitter (@sinttelrio) e no site www. sinttelrio.org.br. Também estamos no WhatsApp. É só adicionar o Sinttel-Rio nos seus contatos (21 98136-0325), mandar uma mensagem no WhatsApp e pronto! Você vai receber notícias exclusivas do Sindicato e da campanha.
PAME JÁ ERA
Portabilidade especial para outro plano é só até o dia 31 A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) decretou o fim de vários planos de saúde em todo país, entre estes alguns da PAME (Associação de Assistência Plena em Saúde), que foi atingida pela resolução ordinária 2490/2019. O motivo do cancelamento foi a comprovação de inúmeras irregularidades administrativas e financeiras. Na mesma resolução, a ANS dá um prazo até o dia 31/01/2020 para que os segurados da PAME procurem à operadora e optem pela portabilidade especial para outro plano de saúde. Essa condi-
ção é exclusiva para estes segurados. Veja todas as informações sobre essa decisão e como obter a portabilidade especial no link (http://www.ans.gov. br/component/legislacao/?view=legislacao&task=TextoLei&format=raw&id=MzgwMg==). O Sinttel-Rio orienta todos os trabalhadores do setor de telecomunicações segurados dessa operadora a procurarem a administração da PAME no Rio para fazer a sua portabilidade o quanto antes. É importante que você passe essa informação adiante.
De acordo com informações enviadas ao Sindicato, muitos segurados estão recebendo e-mails dando conta dessa resolução, mas temendo tratar-se de vírus ou fake News, simplesmente apagam as mensagens. Quem perder o prazo para portabilidade especial poderá ficar sem atendimento médico e hospitalar. Com a saúde não se brinca. Vá hoje mesmo à operadora. Serviço: PAME-RIO - Av. Presidente Vargas, 463 - 21º andar - Centro Telefone: (21) 2121-4600/6000 0800-
Em segundo lugar, vêm os carnês (15,6%) e, em terceiro, o financiamento de carro (9,9%).
Para José Silvestre, coordenador de Relações Sindicais do Dieese, o desemprego, as taxas
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br) REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com) PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
de juros e aumento do custo de vida são as principais causas do endividamento. "Como você tem uma concentração de renda, desemprego, queda na renda, é óbvio que as pessoas vão lançar mão do crédito para poder consumir, para poder viver. Não é porque as pessoas não sabem poupar, se planejar para fazer investimentos. É um problema de renda efetivo" afirma o especialista. Marcelo da Costa é um dos brasileiros que faz parte da estatística. Depois de ficar cinco anos desempregado, ele gasta um terço do seu salário,
A Comunidade Católica Gerando Vidas (CCGV) concorre na categoria Economia ao Prêmio Faz Diferença, do jornal O Globo em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan). A indicação da Comunidade Católica Gerando Vidas se deu pela Feira de Empregabilidade, que vem sendo realizada há mais de seis anos, em parceria com o Sinttel-Rio. A feira oferece centenas de oportunidades de emprego toda semana na sede do Sindicato, além de fornecer orientações sobre conduta em entrevistas, ajudando a preparar currículos e encaminhando para vagas de empresas parceiras. A iniciativa já acolheu mais de 20 mil de pessoas que conquistaram a recolocação no mercado de trabalho. Em um cenário de crise e com a taxa de desemprego a 14,5% no Rio, a Feira de Empregos se tornou referência no estado. A escolha será por voto popular. A votação vai até domingo, 19 de janeiro, neste link: https://oglobo.globo.com/ premio-faz-diferenca/2019. Este endereço está disponível também no site do Sinttel-Rio. Vote!
Planos de saúde subiram o triplo da inflação desde 2016
Foram três anos seguidos de inflação abaixo do centro da meta ou bem perto do patamar fixado pelo governo. Nesta sexta-feira, o IBGE informou que o IPCA de 2019 foi de 4,31%, ligeiramente acima dos 4,25% do centro da meta de inflação. Os preços sob controle nos últimos anos não evitaram porém que dois itens com forte peso no orçamento familiar tivessem altas expressivas: planos de saúde e mensalidades escolares. Nos planos de saúde, a alta desde 2017 foi mais que o triplo da inflação: 36,61, contra 11,41%. Na educação, os cursos regulares (creche, educação infantil, ensino fundamental e médio, faculdades e pós-gradução) tiveram reajuste médio de 20,22% nos últimos três anos, quase o dobro do IPCA.
#SOSJARDIMCATARINA
Endividamento bate recorde e atinge 65% dos brasileiros Mais de 65% dos brasileiros estão endividados. É o que informa pesquisa divulgada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) no dia 9 de janeiro. O número é o maior registrado desde que o estudo começou a ser realizado, em 2010. Segundo a pesquisa, realizada em todas as capitais dos estados e no Distrito Federal, com cerca de 18 mil consumidores, a parcela média da renda comprometida com dívidas, é de 29,3%. O cartão de crédito é a principal causa do endividamento, mais de 79%.
Feira de empregos concorre a Prêmio Faz Diferença
de cerca de R$ 800, com parcelas atrasadas do aluguel e de um telefone celular que adquiriu para conseguir o atual emprego. "Eu tô com um trabalho, entregando panfleto, fazendo um bico, mas antes de começar a fazer um bico, comecei fazendo uma dívida. E agora eu tô correndo contra o tempo para saldar essas dívidas e ficar limpo na praça", afirma. Ele atualmente atua como temporário em uma agência de cursos profissionalizantes no centro de São Paulo (SP). Fonte Brasil de Fato
Novamente a população do Rio é atingida pelas fortes chuvas. A maioria, moradores e área de risco de desabamento de inundações sofre com a destruição de suas casas, móveis, eletrodomésticos, roupas e até mantimentos. Isso, quando não perdem vidas. Várias regiões estão precisando de todo tipo de ajuda. Pedimos que apoiem a #sosjardimcatarina. Essa região de São Gonçalo foi uma das mais atingidas e suas doações podem ser encaminhadas a dois pontos de arrecadação Supermercado Do João (Av.Itaboraí, 10 49 - Jardim Caterina, São Gonçalo e Pastel do Julinho (Rua Major Azeredo Coutinho, em frente ao Colégio Alfredo Backer), informações pelo telefone 9 7024-2450 (WhatsApp). O que doar: água mineral, alimentos não perecíveis (feijão, arroz, leite, café, açúcar óleo, biscoitos, enlatados etc) produtos de higiene pessoal (papel higiênico, sabonete, creme dental, shampoo, absorventes etc), além de roupas e calçados (adultos e crianças), lençóis, tolhas de banho, cobertores e agasalhos. Contamos com a colaboração de todos e os desabrigados agradecem.
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