A sentença vitoriosa do Sinttel contra a Excomnet e a Claro abre um importante precedente para as ações judicias também distribuídas em face das demais prestadoras de serviços da Claro, tais como: Procisa, GR-1, MVVS, IT, Telecom, entre outras.
CAMPANHA DO CALL CENTER
QUANDO A GENTE VAI PARAR?
É hora das empresas pegarem a visão ou verão a força dos trabalhadores. NADA como resposta à nossa pauta foi demais. A reação na categoria foi imediata. O clima de insatisfação e revolta que já era latente nos locais de trabalho aflorou com tudo. Vários trabalhadores têm se manifestado nas redes sociais do Sinttel-Rio perguntando “quando a gente vai parar”. As empresas sinalizaram com uma terceira rodada de negociações para dia 6 de fevereiro. Até lá Sindicato continua indo aos locais de trabalho, fazendo mobilização e preparando os trabalhadores para paralisação caso as empresas insistam em não reajustar os salários e em ignorar a Pauta de reivindicações. Essa postura das empresas está longe de desanimar os trabalhadores, pelo contrário. a adesão às paralisações e outras formas de pressão ganham cada vez a simpatia de quem quer o atendimento da pauta de reivindicações encaminha às empresa ano passado. Veja abaixo os principais itens da nossa pauta, dos quais não abrimos mão: =Redução da jornada de 220 para 200 horas; =Piso regional para os trabalhadores de 180 horas; =Redução dos descontos do vale transportes vale refeição e plano de saúde; =1 salário de PLR; =Reajuste de salário pelo INPC mais 5% de ganho real.
C
om esse importante precedente em que a Justiça do Trabalho determina o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com data-base em 1º de abril e, por consequência, o pagamento de todas as diferenças salariais e dos benefícios, o Sinttel impõe significativa vitória contra as empresas que, muito embora chamadas à negociação coletiva, insistiram em burlar o correto enquadramento sindical, desrespeitando legítimos instrumentos coletivos firmados com o sindicato patronal que as representa e impondo severos prejuízos aos trabalhadores. Ressaltamos que a Claro também foi condenada na ação e, caso a Excomnet não tenha ativos para garantir a execução das parcelas deferidas, terá ela própria que arcar com o pagamento aos trabalhadores. Lembrando que, da sentença proferida, cabe recurso para a Segunda Instância do TRT-RIO por parte das empresas. Diante da farta prova documental apresentada em todas as ações em curso, a equipe jurídica do Sinttel-Rio confia na manutenção da sentença e, ainda, que as demais ações contra as outras prestadoras de serviços terão o mesmo desfecho, por isso,
EXCOMNET/CLARO
VITÓRIA DO SINTTEL ABRE PRECEDENTE PARA OUTRAS SENTENÇAS recomenda que todos os trabalhadores das prestadoras de serviços da Claro providenciem seus documentos para se habilitarem nas respectivas ações. HABILITAÇÕES ABERTAS
Lembramos a todos que as habilitações nas ações em curso encontram-se abertas e que os trabalhadores abrangidos têm atendimento totalmente gratuito, assim como, por se tratar de Ação Coletiva em que o sindicato figura como autor da ação, todos têm a identidade preservada e isenção plena dos custos do processo (custas e despesas processuais). Ou seja, assistido pelo Sindicato, além do sigilo e da oportunidade de lutar pelo seu direito mesmo estando ativo nas empresas (repetimos: o sigilo é assegurado), os trabalhadores têm os custos com o processo significativamente reduzidos, assim como não terá de arcar, caso alguma ação ou pedido seja improcedente, com o temido honorário de sucumbência introduzido pela reforma trabalhista do governo Temer. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: cópias da CTPS, Contrato de Trabalho, PIS, CPF, RG, Comprovante de Residência, TRCT (no caso dos já dispensados), 3 últimos Contracheques,
Extrato Analítico do FGTS e CNIS (obtido junto ao INSS). O funcionamento do Departamento Jurídico é de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. A partir da habilitação, o trabalhador passará a receber periodicamente Informe sobre as decisões relevantes diretamente no seu e-mail ou, se preferir, em seu WhatsApp.
IMPORTANTE! Os trabalhadores de prestadoras não listadas nesta matéria e que estejam sendo lesados pelo descumprimento das normas coletivas, informem-se sobre como proceder junto ao Departamento Jurídico. Caso tenha dificuldades em comparecer, envie-nos um e-mail para juridico@ sinttelrio.org.br.
Serede paga reajuste agora e PPR em abril ARQUIVO DO SINTTEL-RIO
Os trabalhadores ativos da Serede vão receber em 1º de fevereiro de 2020 a segunda parcela do reajuste salarial, no valor de 2,33%. Este reajuste foi negociado pelo Sinttel-Rio na campanha salarial do ano passado para renovação do Acordo Coletivo, realizada na data-base, em 1º de abril. O Sindicato conseguiu garantir para os empregados da Serede o INPC integral do período referente à data-base que foi de 4,67%, parcelado em duas vezes. A primeira parcela foi paga em 1º de novembro de 2019 e a segunda, no percentual de 2,33% será paga a partir do dia 1º de fevereiro de 2020 totalizando os 4,67%.
Oi: ato na quinta, dia 30 em Mackenzie, contra as demissões
PPR 2019
Muitos trabalhadores têm procurado o Sinttel-Rio pelo WhatsApp com dúvidas sobre o Programa de Participação nos Resultados (PPR) da Serede. A informação mais recente é que o Programa está em fase de apuração e fechamento dos resultados alcançados no ano de 2019 e o prazo máximo para pagamento aos trabalhadores é 30 de abril de 2020. Assim que obtivermos informações sobre índices, valores e cronogramas de pagamento, divulgaremos a todos os trabalhadores. DEMITIDOS EM JANEIRO
Os trabalhadores demitidos em massa em janeiro de 2020 vão receber o PPR na mesma data dos trabalhadores ativos na Serede e não 30 dias depois, conforme regra da empresa. O Sinttel-Rio conseguiu garantir a antecipação a esses demitidos após duas reuniões com a empresa na tentativa de minimizar os impactos dessas demissões para os trabalhadores.
As homologações dos saídos continuam acontecendo no Sindicato. Na ocasião, os ex-empregados têm a oportunidade de se
inscrever no curso gratuito de fibra ótica com certificação e no banco de profissionais.
Plantão jurídico especial para trabalhadores da Serede De fevereiro a março, haverá plantões diários para todos que necessitarem de assistência jurídica. O atendimento é gratuito* e realizado por equipe especializada no segmento de Telecomunicações. Os interessados podem agendar o atendimento inicial através do e-mail juridico@sinttelrio.org.br ou do telefone (21) 2204-9328 ou, ainda, presencialmente de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, na
sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã, Rio de Janeiro). Assuntos mais comentados: Horas Extras; Descontos Indevidos / Avarias, Assédio Moral; Desvio de Função, Acúmulo de Função, Periculosidade, entre outros. *Poderá haver cobrança de taxa de cálculos caso seja necessário liquidar os pedidos da ação judicial. Exigência legal introduzida na reforma da CLT de 2017.
Desde a campanha salarial terminada em dezembro do ano passado, o Sinttel-Rio vem alertando a categoria para a se unir e se mobilizar junto ao Sindicato na luta contra o fatiamento da Oi e as demissões em massa. A possibilidade de demissão é real. Os atuais donos da Oi são grupos de especuladores norte-americanos (GoldenTree, York Global, Brokfield, Solus) que estão loucos para recuperar rapidamente os seus investimentos. O ato desta quinta-feira, 30, será na Oi Mackenzie. A semana passada estivemos em Arcos. É importante que os trabalhadores atendam ao chamado do Sindicato, mantenham-se mobilizados, participando de todas as atividades, dos atos que estamos realizando regularmente nos diversos prédios da Oi e, de preferência, se sindicalizando. Não às demissões.