Sinttel-Rio
boletim
do
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DIA
MES
ANO
OI/LOJAS Fenattel
REAJUSTE DE 6%, PARCELADO 09
DEZ
2016
Depois de dois dias de intensa negociação que entrava pela noite a Comissão de Negociação (Sindicatos e Federação) representando os trabalhadores conseguiram avançar a além do inicialmente proposto pela Oi, que era ZERO de reajuste para os salários. Após muita discussão chegamos a um índice de reajuste de 6% para todos os salários exceto para os cargos executivos, parcelados (4% em janeiro e 2% em julho) e 8,5% (INPC integral) para os benefícios também parcelados. Para o sindicato esta não é a melhor proposta para os trabalhadores.
N
unca foi fácil negociar com a Oi, mas este ano foi ainda mais difícil devido a grave crise que passa a empresa. Crise que, diga-se de passagem, não foi produzida pelos trabalhadores, mas sim pela incompetência, irresponsabilidade e má gestão de sucessivas diretorias. Esta ressalva foi feita diversas vezes na mesa de negociação pelos representantes sindicais. Aliás, se a empresa ainda continua gerando lucro e riqueza e se mantém de pé, é justamente devido ao esforço cotidiano e a dedicação de seus empregados no Rio de Janeiro e em todo país. Eles são os únicos a serem forçados a sacrificar-se. Durante toda negociação os representantes da comissão sindical tinha que levar em conta situações nunca antes vivenciadas, decorrentes da situação atual da empresa, tais como: n a possibilidade da negociação ser jogada para depois da assembleia de credores e aprovação da Recuperação Judicial (RJ) n a insegurança quanto à assembleia de credores aprovar ou não a RJ e quando isso ocorreria n a probabilidade de um inves-
tidor adquirir o controle acionário da Oi e suspender qualquer tipo de negociação Ao fim de dois dias de duras discussões a comissão considerou que essa proposta deveria ser submetida aos trabalhadores em assembleia por todo país. E incluiu nela a vigência do acordo por dois anos devido a toda essa incerteza provocada pela RJ. CONHEÇA A PROPOSTA
Para os trabalhadores da Oi:
n Reajuste salarial de 6% para todos, exceto os cargos executivos, sendo 4% em jan/2017 e 2% em jul/2017; n Reajuste de 8,5% nos benefícios alimentação e creche. Sendo 5% em jan/2017 e 3,5% em jul/2017 n Adiantamento de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo n Adiantamento de 50% do salário referente ao Placar 2016 no dia 06 de jan/2017 n Tíquete-extra no valor de R$ 900,00 cinco dias após assinatura do acordo coletivo
n Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho n Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo que as cláusulas econômicas voltarão a ser renegociadas em nov/2017, data base da categoria Para os trabalhadores da Paggo/Lojas:
n Reajuste salarial de 6% para todos em jan/2017 n Reajuste de 8,5% para os benefícios alimentação e creche, sendo 5% em jan/2017 e 3,5% em jul/2017; n Antecipação de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do acordo coletivo; n Adiantamento de 30% do salário referente ao placar 2016 até o dia 10 de jan/2017; n Tíquete-extra no valor de R$ 300,00, cinco dias após a assinatura do acordo coletivo n Manutenção de todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho; n Acordo coletivo com vigência de 2 anos, sendo que as cláusulas econômicas voltarão a ser renegociadas em nov/2017.
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