Rede: 3% Não!

Sinttel-Rio

boletim

do

www.sinttelrio.org.br

DIA

MÊS

05

REDE

ANO

MAI

2015

02

Filiado à Fenattel e à CUT

3% NÃO! Dia 29 aconteceu a terceira rodada de negociações entre representantes do sindicato das empresas, representadas pelo Sinstal, para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), relativa às datas bases de 1º de abril e 1º de junho. Pra variar, as empresas reapresentaram basicamente a mesma proposta feita na reunião anterior, de apenas 3% de reajuste, índice inferior à inflação do período. A proposta, a exemplo do que já havia acontecido anteriormente, foi novamente rejeitada pelo Sindicato.

O

s dirigentes do Sinttel ressaltam que a data base de 1º junho, em que estão, entre outras, as empresas Serede e Telemont, já foi anteriormente em 1º de setembro e 1º de agosto.

Para o Sindicato, este, aliás, foi o único aspecto positivo da reunião, quando o representante do Sinstal declarou que as empresas concordam em unificar a redação das convenções para viabilizar a unificação das datas base para 1° de abril do ano que vem.

Ao rejeitar a proposta das empresas, os dirigentes do Sinttel foram enfáticos em afirmar que esse reajuste de 3% é

Reunião realizada com as empresas e o Sinstal no dia 29

inadmissível e inaceitável.

NOVA REUNIÃO DIA 18

Diante da inflexibilidade dos patrões em não admitir nenhum avanço, Francisco Izidoro, dirigente do Sinttel e membro da comissão de negociação da entidade, advertiu ao Sinstal e as empresas que, não havendo avanços na proposta para o atendimento das reivindicações trabalhistas, o Sindicato convocaria assembleia para discutir os rumos da campanha e possíveis paralisações.

Só depois disso é que o Sinstal e as

empresas decidiram marcar uma nova reunião para o dia 18 de maio. Quando esperamos bom senso das empresas e avanços reais na proposta até então apresentada.

Até o dia 18, o Sindicato voltará aos locais de trabalho para informar a categoria sobre o andamento das negociações e mobilizar os trabalhadores para fazer pressão. É preciso que todos participem da campanha nos locais de trabalho, lendo os jornais e boletins do Sindicato e acompanhando as notícias no portal da Sinttel (www.sintterio.org.br).

CAMPANHA É PRA JÁ!

PPR: Serede faz proposta de medição 2015

PPR: Procisa apresenta proposta

Este ano as empresas Serede e Telemont pagaram R$ 400,00 como valor indenizatório previsto na Convenção Coletiva quando da medição de PPR. Isto porque, essa questão dos indicadores adequados para esta medição é muito polêmica.

O presidente da Serede encaminhou uma proposta com três grandes indicadores que tornam essa medição mais simples. Parte importante dessa proposta que

Após negociação iniciada em fevereiro, o Sindicato conseguiu fechar com a empresa uma proposta para a PPR 2014, no valor de R$828,00. Em assembleia realizada dia 4, que contou com a participação significativa de mais de 200 trabalhadores, o valor foi aprovado, porém, eles não aceitaram a data de 30 de maio para o pagamento, proposta pela empresa.

A PPR 2014 já era para ter sido

merece destaque é a possibilidade de, se atendido os indicadores, o trabalhador receber um salário nominal, ou seja, o tão esperado 14º salário, pelo qual o Sindicato vem lutando.

Essa proposta, no entanto, ainda será discutida pela direção do Sindicato para depois ser avaliada e discutida pelos trabalhadores em assembleia. Por outro lado, o Sindicato aguarda também que a Telemont apresente a sua posição sobre a questão.

Sinttel vai à Região Serrana e encontra irregularidades

A luta por melhores salários e benefícios Muitos são os companheiros que ainda não sabem que os salários, benefícios e o reajuste dos mesmos são conquistados nas negociações coletivas que são realizadas entre as empresas e o Sinttel na data base.

Ainda hoje muitos trabalhadores se referem à data base e a negociação como dissídio, na verdade, isso raramente ocorre nos dias de hoje.

paga em abril e, em função disso, os trabalhadores não abrem mão que o pagamento seja feito no dia 15 de maio. O Sindicato vai apresentar para a empresa a data de pagamento exigida pelos trabalhadores.

Na ocasião, também foi discutida e aprovada a negociação unificada com São Paulo da PPR 2015, para que os valores pagos sejam iguais entre os dois estados.

É através da negociação que se faz o acordo coletivo ou a convenção coletiva de trabalho, que são renovados anualmente na data base. É neste documento, que tem força de lei, que se encontram o nosso piso, o reajuste do salário, o plano de saúde, valor do vale refeição, periculosidade, a remuneração variável, entre outras garantias e benefícios.

A direção do Sinttel-Rio esteve no último dia 28, em Friburgo, para avaliar o cumprimento da Convenção Coletiva na Região Serrana. Os dirigentes do Sindicato se surpreenderam com uma avalanche de irregularidades.

Uma empresa que instala serviços de banda larga e TV por assinatura, a Giga Link, que se apresenta como empresa de telecomunicações, simplesmen-

te desconhece a CCT e, entre outros absurdos praticados, não paga o vale refeição.

O Sindicato está apurando outras denúncias na região, inclusive, de quarteirização de serviços e de empresas que não assinam a Carteira de Trabalho dos empregados, apenas pagam a produção.

O Sinttel está de olho e vai atuar para acabar com essas práticas lesivas aos trabalhadores.

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