Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
MÊS
REDE
ANO
Filiado à Fenattel e à CUT
É PRA JÁ! 17
MAR
2015
CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA DA REDE CAMILA PALMARES
O Sindicato busca há muitos anos uma única data base para todos os trabalhadores de empresas de rede, seja da linha fixa ou TV por assinatura. Como todos sabem as empresas terceirizadas de rede fixa (Telemont, Serede, Procisa, etc) tinham data base em setembro, passou para agosto e esse ano a data base será em junho. Já as empresas de TV por assinatura têm data base em 1º julho e as demais em abril. Este ano, em função das pendências do acordo passado, conseguimos antecipar a negociação referente ao reajuste salarial dos trabalhadores de 1º junho. Portanto, estaremos juntos em uma única e forte campanha salarial. Queremos que todas as conquistas sejam para todos os segmentos, pois a luta é de todos os trabalhadores de empresas prestadoras de serviços em telecomunicações.
Como participar da Campanha Salarial da Rede? Acompanhe no Portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio.org. br) o dia a dia da campanha. Atos, reuniões de mobiliza-
ção e negociação são tratados diariamente no portal que você pode acessar a qualquer momento, inclusive, do seu smartphone. O Sindicato realizará atos para dar informes diários sobre a negociação nos diversos locais de trabalho. No portal do Sindicato você confere quando vai ocorrer na sua base e chama a galera para também participar. Faça contato com o Sindicato seja por telefone, por
e-mail ou, inclusive, pessoalmente. Se engaje na luta e dê sugestões para campanha. Reúna os colegas, indique um representante para participar das reuniões na sala do Sindicato. Leia e distribua o Jornal do Sinttel que trata da campanha da rede e outras questões igualmente importantes para todos os trabalhadores. Fique atento aos boletins específicos da campanha da rede e distribua em seus locais de trabalho Participe! Participe! Participe! Essa é a palavra de ordem nessa campanha.
Veja no verso a Pauta de Reivindicações
PAUTA JÁ APROVADA Conheça as principais reivindicações já aprovadas pelos trabalhadores e encaminhadas às empresas e ao sindicato patronal. E confira no portal Sinttel (www.sinttelrio.org.br) a integra da Pauta de Reivindicações que será negociada com as empresas. Unificação das datas bases: 1º de junho e 1º de julho para 1º de abril Reajuste Salarial – 100% do INPC acumulado nos últimos 12 meses, acrescido de 10% a título de ganho real, para todos, inclusive, para os empregados que já estão acima do piso Piso Mínimo Geral – R$ 1.200,00 Pisos estabelecidos para os seguintes cargos: . Osc/Ligador – R$ 1.300,00 . Cabista Aéreo – R$ 1.400,00 . Cabista Subterrâneo – R$ 1.600,00 . Consultor Técnico /Multiskil – R$ 1.400,00 . Operador/Instalador de DTH/TV
Assinatura – R$ 1.400,00 . Operador de Fibra Óptica e Assemelhado – R$ 1.500,00 . Despachante/Agendadores/Controladores, trabalhadores com fone e vídeo – R$ 1.300,00 Vale Refeição/Alimentação – no valor de R$ 20,00 por dia. O benefíco deverá ser concedido no período de férias, licença maternidade e acidente de trabalho Plano de Saúde Unificado – as empresas viabilizarão via sindicato patronal um plano de saúde unificado com valor e qualidade acessíveis para todos os empregados cobertos pela CCT Carro Agregado – Manutenção da tabela de carros agregados nas faixas: carro zero km 36 meses de fabricação, R$ R$ 1.100,00; carros com 3 a 5 anos de fabricação, R$ 1.000,00; demais faixas, incluindo motocicleta, 100% do INPC + 20% de ganho real
Gratificação para dirigir veículos – no valor mensal de 60% do salário base Adicional de Insalubridade/Periculosidade – pagamento de 30% sobre a remuneração mensal, para todos os empregados que laboram em áreas de risco/insalubre, como ligadores/examinadores nos DG’s, inclusive, para os que trabalham com fone e vídeo Pagamento de 30% de periculosidade para os empregados que executam as atividades com motocicletas (motos, etc) conforme a lei 12.997 de 18/06/14, já em vigor Auxílio creche – Reembolso de R$ 500,00 para todos os empregados incluindo homens com filhos na faixa etária de 0 a 6 anos Mão de obra – fica vedada a quarteirização de serviços de telecomunicações, bem como a utilização de mão de obra por cooperativa para execução desses serviços
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